"리더쉅"의 검색결과 입니다.

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리더쉅의 정리 리더십이란

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"리더쉅" 검색결과 1-4 / 4건

[경영]학교장의 리더쉅

적 리더십 개념과는 달리 추종자들로 하여금 보다 발전적이고 가치로운 것 이상 또는 목표 에 고양되고 몰입되도록 이끌어 간다.전통적인 리더십은 리더가 추종자들의 욕구와 요구를 알

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.09

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[리더십] 리더쉅 정리노트

과 함께 감성지수(E.Q)에 대한 관심도 증대되고 있다.4) 과업특성리더의 과업에 대한 성취욕구 및 책임감 등은 중요한 리더십 요인이다. 유능한 리더는 높은 성취욕구와 책임감 ... 을 가지고 있다. 과업 지향적이며 장애에 부딪쳤을 때 좌절하지 않고 목표를 추구하는 끈기가 있다. 이러한 특성을 가지고 있는 리더는 일반적으로 업무 추진력과 함께 강한 동기와 직무 ... 에 대한 집요함을 갖추고 있기 때문에 리더십 유효성이 증가하게 된다.5) 사회적 특성리더는 다양한 성격의 사람들과 잘 어울려야 하고 제반 환경에도 적극적으로 참여해야 한다. 따라서 훌륭

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.29

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[리더십론] 21세기가 요구하는 리더십

확신 대한 열정과 인내심.원만한 대인관계, 자신감, 지구력, 좌절극복의 인내력이 있어야 함.* 특성이론의 비판---상황문제를 거론하지 않고 모든 리더들을 동일한 특성으로 분류하는 점 ... 리더십연구의 진행리더가 어떤 사람이냐 하는 것이 아니라(특성추구이론)1그가 무엇을 하고 있느냐(행동이론)로 부각되기 시작2그 상황에서 어떠한 사람이 효과적인 리더가 될 수 있 ... 는가? 연구 진행3. 행동론적 리더십* 1950년대--리더십 특성추구이론 비판--리더의 실제행위에 점차 관심 고조--> 리더의 행동은 무엇이며, 어떻게 행동하는가 하는 관점* 현장, 실험실

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.28

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[리더십] 리더십이란 무엇인가?

적이어야 하며, 이를 위해서는 리더에게 통찰력과 적응성이 요구된다. 그러므로 리더십의 자성론(資性論)을 연구하는 학자도 많은데, L.아이크는 필요한 자성의 요건으로서 용기, 의지력 ... , 마음의 유연성, 지식, 고결한 성품을 지적하였으며, 특히 공정과 성실함을 끊임없이 간직함으로써 부하에게 신뢰를 받는 일이 중요하다고 하였다.2. 리더십의 기능팀에서 리더의 기능 ... 적 궤도로 바꾸는 중심적 역할을 하는 사람이 리더이다.팀에서 리더의 기능은 그가 소속한 팀의 객관적 조건이나 구조 등에 따라 다르지만 여하한 성질의 팀에 있어서도 팀 목표달성의 기능

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.28

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