"리더라면 우든처럼 감"의 검색결과 입니다.

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리더십의 법칙 2.0 사이버대 존우든

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"리더라면 우든처럼 감" 검색결과 1-8 / 8건

독서감상문-리더십의 법칙 2.0

리더십은 리더가 아닌 모두에게 필요한 자질리더십은 리더에게나 필요한 것으로 여겨지기 십상이다. 조직에서 밑바닥에 위치해 위에서 시키는 일만 하면 그만인 사람이나, 프리랜서 ... , 열정, 그리고 일에 대한 집착이라고 한다. 리더십은 단지 조직에서 책임자 위치에 필요한 자질이 아니라 세상을 헤쳐 가는 무기가 되는 자질이라고 사람들은 말하기도 한다. 그렇 ... 으며 살아가기 때문이다.리더십은 시대에 따라 변한다. 그 시대에서 요구하는 리더상이 다르기 때문일 것이다. 과거 단기간에 가시적인 성과를 내는 것에 관심을 갖던 한국의 기업문화는 돈

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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리더라면 우든처럼 독후감

「리더라면 우든처럼」 독후감1970년대 리치몬드 고교 농구팀을 이야기를 다룬 나 버지니아주 흑인 고등학교 풋볼팀의 이야기인 는 실화 그 자체가 주는 감동이 얼마나 큰지를 알려주 ... 었다. 그의 오래된 친구이자 칼럼니스트인 스티브 제이미슨이 쓴 [리더라면 우든처럼]은 그가 왜 훌륭한 리더였는지를 다양한 기록들과 사례들을 통해서 보여주고 있는 책이다.그가 훌륭한 리더 ... 가 될 수 있었던 가장 큰 이유는 훌륭한 리더가 되고 싶다는 열정과 함께 자신을 따르는 선수들에 대한 강한 신뢰를 가지고 있었다는 것이다. [평생에 걸쳐 깨달은 리더십 비결]에서 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.24

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셀프리더쉽,아주대, 사이버강의 요약, 시험관련, 수강팁

)을 기르는 것 : 역량(전문가적 힘)과 성품(이미지)==>개인적인 힘은 진정한 리더쉽 , 개인적인 힘이 충만하면 자리도 따라옴.* 인간의 마음은 인간관계 스킬로 감화시키는 것아 아님 ... .>>>나의 훌륭한 성품과 탁월한 역량이 신뢰의 근간임=셀프리더의 첫걸음. 리더로써의 덕목-------------------------------------------------- ... : 실리콘 밸리세계적인 기업들의 리더들에게서 배우는 리더쉽노력하면 다되지는 않는다.실리콘밸리의 기업들구글, 페이스북, 테슬라, 애플 등.1. 리더 육성의 가장 큰 초점 : 자기

시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.06.10

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존 우든

이 얼마나 대단한 기록인지 알 수 있다. 많은 농구 전문가가 우든의 기록을 RO는 감독이 나오는 것은 사실상 불가능에 가깝다고 예측하는 이유이다. 29년의 지도자 생활 중 통산 ... 는 사람은 리더가 아니라는 점이다. 우든 감독은 리더가 어떻게 시간을 쓰느냐에 따라 해당 조직과 조직원 전체의 운명이 달라진다고 믿었다. 시간은 거미줄처럼 다른 이들의 시간과 얽혀 ... 존 우든(John Wooden, 농구지도자)한국인에게 ‘농구’하면 떠오르는 인물을 물어본다면 열 명 중 아홉은 마이클 조던을 언급할 것이다. 미국인에게 같은 질문을 한다면, 상당

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.08

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우든의 리더십

협동심 누가 옳은가 보다는 무엇이 옳은가에 더 관심을 기울여야 함성공피라미드 1단계리더십전략성공적인 리더십은 근면이라는 튼튼한 기초에서 비롯된다 열정을 대체할 수 있는 것은 어디 ... 다 “효과적인 교수법은 효과적인 리더십의 기본이다” 리더는 인내심을 갖고, 실수를 최소화 하기 위해 노력해야 한다 『어떤 글로도 어떤 말로도 팀원들에게 당신의 가르침을 전달할 수 없 ... 다네 세상의 그 어떤 책도 그렇게 할 수 없다네 그렇게 할 수 았는 거 오직 리더 자신뿐이라네』 늘 배우는 자세를 잃지 말아야 한다스스로를 선생이라고 생각하라일관성을 도모하라 절제

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.15

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[감상문] 부드러운 것보다 강한것은 없다

지 않을까? 라는 기대를 해본다.개인적 영예존 우든 감독은 대학 졸업 할 때 학업 성적 우수로 상장과 메달을 받았다고 한다. 여기가 우리가 깨달아야 하는 가장 중요한 대목인 것 같 ... 막중한 임무에 빠져서는 안 될 항목 중 하나가 바로 책임감일 것 이다. 이제 막 자신의 정체성을 형성하는 학생들에게 성품이 형성 되도록 본보기를 보여주는 것 이 진정한 리더 인 ... 나의 삶의 재조명의 시간을 가지며(존 우든의 ‘부드러운 것 보다 강한 것은 없다’를 읽고)여러 리더쉽 관련 책이나 글귀들을 보면 항상 훌륭한 지도자들은 전부 부드러움 속

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08

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간호지도자론

유형을 더욱 구체화하고 효과적인리더십행동을 기르기 위한 기법으로 개발한 이론이다.리더의 행동지향을 생산에 대한 관심(과업)과 인간에 대한 관심(관계)의 2차원으로 나누고리더의 행동 ... 형으로 분류하였다.생략생략생략Ⅱ. 본 론1. 리더쉽이란리더십이란 조직의 공동목표로 유인하는 리더의 자발적인 능력 또는 특성(자질)을 의미한다. 리더십은주어진 상황에서 목표달성을 위한 노력 ... (Consideration)로 구분 되었다. 여기서 구조주도란 리더가 과업달성을 위하여 부하의 과업을 조직화 하는 것으로, 과업 내용을 확정하고 작업을 할당하고 부하

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2002.10.29

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[간호지도자론] 매니지리얼 그리드이론

유형을 더욱 구체화하고 효과적인리더십행동을 기르기 위한 기법으로 개발한 이론이다.리더의 행동지향을 생산에 대한 관심(과업)과 인간에 대한 관심(관계)의 2차원으로 나누고리더의 행동 ... 는 영향에대하여 논하자.Ⅱ. 본 론1. 리더쉽이란리더십이란 조직의 공동목표로 유인하는 리더의 자발적인 능력 또는 특성(자질)을 의미한다. 리더십은주어진 상황에서 목표달성을 위한 노력 ... (Consideration)로 구분 되었다. 여기서 구조주도란 리더가 과업달성을 위하여 부하의 과업을 조직화 하는 것으로, 과업 내용을 확정하고 작업을 할당하고 부하들과의 커뮤니케이션

리포트 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2003.01.09

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