와 부합하는 경험이 없다면, 직무에서 실제로 어떤 일을 하는지를 몸소 경험하며 직무를 보다 깊게 이해하는 노력을 차근차근히 쌓아 나가야 합니다.다. 원장님 생각(병원 운영철학 ... )의 중요성면접시험에 들어가기 지원 취업할 병원에 대한 지식을 잘 알고 가시면 좋습니다. 취업하고 싶은 의료기관의 경영철학이나 정신이 어떻게 구현되고 있으며 면접을 보는 임원(병원임원 ... 는 ‘우리 회사는 무엇을 위해 존재하는가?’, ‘어떤 목적을 가지고 있으며, 어떤 방법으로 경영할 것인가?’에 대한 내용이 ‘경영 이념’이라고 설명하고 있습니다. 지원자는 이러한 경영 철
의 개선점을 고민해 보았나요?8) 어떤 면에서 우리 병원의 개선하면 좋겠다는 부분을 발견한 것이 있나요? 9) 우리 병원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?10) 우리병원의 사내 문화 ... 의 의미는 무엇인가요?11) 지원자의 철학이나 직업관에서 우리 병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?12) 왜 그렇게 생각하였나요?13) 지원자의 직업관 ... 게 좌절한 상황에서 얻은 경험이 있었나요?17) 그러한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?18) 우리 병원에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?19) 우리 병원의 사회
동아대학교병원은 ‘신뢰, 봉사, 인간애’를 기본 이념으로 1990년 개 원하여 현재 36개 진료과, 30여개의 전문센터, 100여개의 특수클리 닉, 1000여 병상수를 갖추 ... 고 시사저널에서 선정한 「전국 10대 우수 병원」, 산업자원통상부가 인정한 「의료서비스품질우수병원 」으로써 부산지역의 대표적 대학병원으로 자리매김하였다. 우수한 의료 ... )과 HIS(통합병원정보시스템) 등 편리한 의료시 스템을 갖추고 있다. 부산권역심뇌혈관질환센터 , 부산 유일 권역응 급의료센터, 부산광역치매센터, 신생아집중
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