자의 전공이나 경험 혹은 활동이 자신이 하고자 하는 일이나 병원이나 부서에서 어떻게 기여할 수 있는지 아니면 그러한 역량이 어떤 방법으로 자신의 직무 관리를 가져갈 수 있거나 하는 것을 조리 있게 설명해야 한다. ... 의 마음가짐이나 경험축적에 대한 내용 등이 필요하다. 누구나 실패를 할 수 있으며 실패는 다른 기회로 성공을 담보할 수 있다. 또 실패를 해 본 경험이 있으면 두려움을 갖지 않고 문제 ... 하여 창조에 이르는 새로운 소양을 갖춘 인재를 갈구한다. 지원자들이 실패사례를 작성하면서 가장 어려운 문제를 무엇을 실패사례로 쓰느냐에 관한 이슈이다. 사람은 완전한 존재가 아니기 때문