나요? (희망직무)10) 과거 직장이나 학교에서 개선하였으면 좋겠다는 부분이 있었나 요?11) 동부병원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?12) 동부병원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요?13 ... 1) 인턴(계약직)을 지원한 동기가 특별히 있나요?2) 같은 일을 하면서 정규직과 다른 급여가 지급되는 것을 어떻게 생각하나요?3) 이러한 내규에 의한 급여나 처우에 다름에 대한 ... ) 지원자의 철학이나 직업관에서 동부병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?14) 왜 그렇게 생각하였나요?15) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있었나요?
(C 책임감이 강하고 , 문제 해결력이 우수한 사람 516. 인 사제도 ( 전문성 - 역할 - 직급체계 ) 전문성 ( 역량 ) 단계 역할단계 직급 / 직체 해외전문가 리더 전문위원 ... 일 : 2013.03.31 급여 단위 : 명 , 년 , 천원 사업부문 성별 직원 수 평균 근속연수 급여총액 1 인 평균 급여액 비고 정규직 계약직 기타 합계 - 남 3,176 ... 한 자격증 p.40-45 계리사 CFA CFP 손해사정사 3 . 구체적인 기업분석 p.46-82 삼성화재 ( 삼성생명은 기업별 비교에 포함됨 ) 동부화재 현대해상 교보생명 한화생명 4
의 위임이라는 명분 아래 대리 처방을 함에 있어 큰 부담감과 고통을 느끼기도 한다.PA 간호사 직을 자원하여 맡기도 하지만 병원 측의 발령이나 지시로 PA 업무를 맡는 경우가 대부분이 ... 를가 발생하기도 한다.정규 교육과정을 거치지 않고 병원 내 자체 교육으로 양성된 수술 보조 인력이므로 의료의 질에 있어 문제가 있을 수 있다. 의사가 아닌 의료법을 위반하는 간호사 ... 간호사만 진료보조업무를 해야 한다면 간호사 채용조차 쉽지 않은 것이 현실에 병원 측은 난감할 수밖에 없다. 자격을 만들 때 개방적인 입장에서 고려하여 PA들이 제도권으로 올라갈 수
라서 남성보다 낮은 직급, 직위에 채용3)남성보다 불리한 고용형태로 채용(임시직, 계약직, 촉탁, 시간제 등)☞모집 채용시 성별 직군 분리 채용 사례고졸여성은 일반직(정규직)채용 ... , 대졸여성은 연봉제 계약직으로 채용여자는 사무직, 남자는 일반직 등등4)미혼용모단정을 채용조건으로 적용임금지급에있어서의불평등1)동일조건(학력, 경력) 남자에 비해 적은 임금 지급2 ... . 지방법원은 벌금 100만원의 약식명령을 내림으로써 사건 종결. 평등법 시행 처음으로 사업주가 처벌받은 사례이면서 구직자에 의해 제기된 첫 번째 고발사건임. 전주예수병원의 인턴채용차별