"동료의 성장가능성에 대한 믿음"의 검색결과 입니다.

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"동료의 성장가능성에 대한 믿음" 검색결과 1-20 / 4,724건

공무원 상사의 코칭리더십이 직원의 혁신행동과 협력행동에 미치는 영향: 인지적 유연성, 동료의 성장가능성에 대한 믿음의 매개효과를 중심으로 (A Study on the Effects of Civil Servant Superior’s Coaching Leadership on Subordinates’ Innovative and Cooperative Behaviors; Focusing on the Mediating Effects of Cognitive Flexibility and Belief of t)

한국코칭심리학회 박은희, 탁진국

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.20 | 수정일 2025.06.27

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다면평가 보고서

자, 동료, 하위자 등 피평가자와 관련된 조직의 모든 구성원들로부터 평가를 받는 방식입니다. 주관적 평가에서 오는 평가결과의 왜곡을 제거하여 평가결과에 대한 신뢰성과 공정성을 제고 ... 이 된다고 믿는다 . (3) 나는 '3 년 후의 나 ' 를 생각하면 ' 변화된 나의 모습 ' 이 기대된다 . (4) 나는 현재 내가맡고 있는 업무를 통해 성장 할 것이라는것을 확신 ... 한다 . (5) 나는 메디우먼의 성장이 나의 커리어의 성장과 함께 한다고 믿는다 . 본인평가시평가관계 설정 ( 진단자 – 피 진단자 )업무 연관성 / 리더 - 리더https://docs

서식 | 36페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.05.14

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유발 하라리 - 사피엔스 독후감

를 진행할 때, 동료들과 같은 목표를 공유하고 믿음을 쌓아가는 과정에서 ‘허구’를 실제로 경험한다. 우리 모두가 공통의 목표와 규칙을 믿고 행동하기 때문에 복잡한 일을 해낼 수 있 ... 다. 이것은 하라리가 말한 ‘허구’가 인간 사회를 가능하게 한 근본적인 힘이라는 점을 나에게 실감나게 보여주었다.3. 인간의 진화와 나의 삶 ? 변화 속에서 성장하기『사피엔스』는 인간 ... 적 관계를 맺으며 사람들과 신뢰를 쌓는 일이 얼마나 중요한지 자주 느낀다. 가족, 친구, 직장 동료 모두가 각자의 ‘허구’를 믿으며 함께 살아간다.내가 경험한 어떤 팀워크나 사회적 모임

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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잔다르크의 일대기 업적

의 희생과 투지를 통해 프랑스를 구하고, 인류의 운명을 바꾸었습니다. 그녀의 이야기는 우리에게 불가능을 가능하게 만드는 힘과 열정을 보여줍니다. 또한 영화는 믿음과 신앙의 힘 ... 의 힘을 통해 인류에게 용기와 희망을 전달하는 작품입니다. 우리에게 불가능을 가능하게 만드는 역사적인 인물의 이야기를 통해 용기와 희생의 중요성을 상기시키며, 믿음과 신앙의 힘을 강조 ... 했습니다. 그녀는 자신의 믿음과 신앙의 힘을 바탕으로 힘든 시기에도 용감하게 나아가며, 프랑스와 인류에게 희망과 용기를 전달했습니다. 잔다르크의 업적은 우리에게 불가능을 가능

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.16

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(A+) 간호학과 인간 성장 발달 정리-1

을 구성하는 관념, 믿음 및 신념신체상(body image) : 자신의 신체(크기, 모양, 기능)에 대한 주관적 개념 및 태도. 자아 개념에 대한신체적, 심리적 및 사회적 본질- 영아 ... 기(adolescence) : 13-18세2) 성장과 발달의 유형-규칙, 결정적이고 예측 가능, 모든 인간에게 보편적이고 기본적이면서 독특성 지님-방향적인 경향head to tail ... 적인 평가.성장발달에 영향을 미치는 요인1. 유전(Heredity) : 키, 몸무게, 성장 속도 등의 신체 특성. 아동의 주변환경과 상호작용. 기질, 활동수준, 수줍음 등2. 신경

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.17

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인상형성 과정의 편향의 예와 편향을 방지할 수 있는 방법을 제시하시오

인에 대해 긍정적인 인상을 가진 사람은 그 정치인의 긍정적인 행동만 주목하고, 부정적인 정보는 간과할 수 있다. 이는 우리 판단이 객관적이지 않고, 주관적인 믿음에 의해 왜곡될 수 ... 일반화된 믿음이나 기대를 가지고 판단하는 현상이다. 예를 들어, 어떤 사람이 특정 직업군에 속해 있다는 이유만으로 그 사람의 성격이나 능력을 일반화하는 것이다. "의사는 모두 지적 ... 은 매우 강력해서 나중에 그 사람의 행동이나 성격이 바뀌더라도 이를 인정하기 어려울 수 있다.4) 확인 편향확인 편향은 자신이 이미 가지고 있는 믿음이나 기대를 확인하려는 경향이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.12

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(A+레포트)자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오

동료가 과업을 성공적으로 수행하는 모습을 보면, '나도 할 수 있겠다'는 믿음이 생길 수 있다. 특히 사회적 비교가 강하게 작용하는 조직 환경에서 대리 경험은 매우 중요한 역할 ... 긴장되는 상황 전에 간단한 호흡법이나 마인드풀니스를 실천하는 것도 효과적이다. 정신이 편안해야 자신에 대한 믿음도 강해질 수밖에 없다.하나 더 있는데, 목표 설정과 자기반성의 습관 ... 은 자기효능감을 높이는 데 도움을 준다. 즉, 몸과 마음이 안정된 상태일수록 자신을 믿고 과업에 몰입할 가능성이 높아진다.덧붙여서 이 외에도 사회문화적 배경, 조직의 분위기, 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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영화 믿음의 승부(Facing the Giants)의 의미 탐구와 역경에 직면한 변함없는 결단력에 영감을 주고, 동기를 부여하고, 심어주는 능력 탐구

의 거부와 그의 팀의 잠재력에 대한 그의 변함없는 믿음이다.이 영화는 우리에게 좌절은 실패를 나타내는 것이 아니라 성장의 기회를 나타내는 것임을 상기시키며 회복력에 대한 강력한 교훈 ... 를 뛰어넘어 시청자들에게 지속적인 영향을 주고 있다. 영화는 회복력, 믿음의 힘, 믿음의 역할, 그리고 공동체 지원의 중요성에 대한 탐구를 통해 관객들이 자신의 도전에 맞서고, 개인적인 성장을 포용하고, 확고한 결의로 꿈을 추구하도록 영감을 준다. ... 하고, 심어주는 능력을 탐구하는 여정을 시작한다. 진심이 담긴 스토리텔링을 통해 이 영화는 믿음과 인내, 자신에 대한 믿음의 힘, 지역사회 지원의 중요성에 이르기까지 다양한 보편

리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.07.02

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동기유발이론 중 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

있다.1) 기대(expectancy)기대란 특정 행동이 성공적인 결과를 가져올 가능성에 대한 개인의 믿음을 뜻한다. 예를 들어, 대학생이 학기 중 열심히 공부하면 학점을 잘 받 ... 을 수 있을 것이라는 믿음이 클수록, 공부에 대한 동기가 강화될 것이다. 이와 같이 기대는 행동의 결과에 대한 자신감에서 비롯된다.현실에서는 기대 수준이 사람마다 다르다. 회사 ... 는 누군가와 관계를 맺고 협력하며, 때로는 갈등을 통해 성장한다. 이러한 인간관계는 삶의 모든 영역에서 중요한 역할을 한다. 직장에서의 동료, 가정에서의 가족, 개인적 관계에서의 친구

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.21

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오

에는 ‘믿음’이 있다. 구글의 기업문화는 구성원들을 믿는 문화에서 오기 때문이다. 직원의 가능성과 선한 의도를 믿고, 그들이 최고의 성과를 낼 수 있도록 전폭적으로 서포트 하는 것 ... 경험, 배운점 등을 솔직하게 공유하면서 구성원들의 실패에 대한 두려움을 없애는 데에 많은 노력을 가한다. 이를 통해 회사에 모인 동료들은 경쟁 상대가 아니라 협업 대상이며, 함께 성장해야 함을 보여준다. ... 직무분석의 철학과 방법론에 대한 변화 요구가 증대되고 있다.(2) 구체적 사례◎ 구글 ? 구성원들을 믿는 문화구글은 창의성과 혁신을 중요시 하고 있다. 개인의 강점과 특기를 고려

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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수상 소감 4가지

은 저 혼자만의 노력이 아니라, 많은 분들의 도움과 지지가 있었기에 가능했습니다. 먼저, 저를 믿고 응원해 준 가족들에게 가장 큰 감사를 전하고 싶습니다. 그들의 이해와 응원 ... 라는 믿음으로 더 열심히 실수하겠습니다! 물론, 실수를 덜 하는 게 목표지만요.여러분의 기대에 부응할 수 있도록, 그리고 다시는 상을 받으러 나오지 않도록 노력하겠습니다. 정말 감사합니다! ... 개인적인 경험과 감정을 구체적으로 언급하며 수상 이유와 주변 사람들에 대한 감사의 마음안녕하십니까. 이렇게 큰 상을 받게 되어 무한한 영광을 느낍니다. 이 상을 받기까지의 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.11

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사회복지행정론_동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

를 낼 수 있고, 그 성과가 의미 있는 보상으로 이어지리라는 믿음이 커질 때 활발하게 나타난다고 느끼기 때문이다.가. 기대이론에 대한 선호의 근거기대이론은 노력을 기울인 다음 성과 ... 가 날 것이라는 기대와, 그 성과를 조직에서 어떻게 인정하고 보상할 것인지에 대한 믿음, 그리고 그 보상에 개인이 부여하는 가치가 동기부여를 결정한다고 주장한다. 이 중 한 요소라도 ... 을 최대한으로 끌어내는 과정으로 해석하는 것이 좋다고 여겨진다. 직무만족은 개인적 성장과도 연결되며, 그 결과로 서비스 대상자들에게 좀 더 나은 복지서비스가 전달될 가능성이 크

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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반두라의 사회학습이론은 무엇인지 구체적으로 기술하고, 자신은 삶에서 어떤 사람의 무엇을 모델링하였으며 이는 자신의 삶의 어떤 부분을 변화시켰는지에 대해 서술하시오.

에 대한 믿음을 의미한다. 자기효능감은 행동의 지속성, 도전 과제에 대한 접근 태도, 실패 극복력 등에 큰 영향을 미친다. 높은 자기효능감을 가진 사람은 실패에도 쉽게 포기하지 않 ... : 단순 자극-반응을 넘어 인지적 요소(주의, 기억, 동기)를 포함한다.②관찰학습의 중요성: 직접 경험 없이도 학습이 가능하다.③자기효능감 강조: 개인의 믿음이 행동에 미치는 영향 ... 만, 동시에 자신의 행동과 선택을 통해 환경을 변화시키기도 한다.①행동: 개인의 행동은 환경에 영향을 미치고, 동시에 환경에 의해 형성된다.②개인: 개인의 믿음, 기대, 자기효능감(s

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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생활예절_직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

이 아니라, 보다 체계적인 하루를 설계하고 동료들에게 믿음을 줄 수 있는 구성원이 되고자 한다.2. 올바른 의사소통과 경청 태도조직에서의 커뮤니케이션은 단순한 정보 전달을 넘어선다 ... 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고본인의 실천계획에 대해 작성하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론직장이라는 공간은 다양한 사람들이 한데 모여 함께 목표를 달성 ... 들에게 믿음을 주고, 문제 상황이 발생했을 때 함께 고민을 나누고 해결책을 모색하는 관계의 구심점이 되기도 한다. 업무 효율을 높이려면 개개인이 기본적인 예절을 준수하면서 서로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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자기에 대한 정보를 얻기위해서 사회비교를 할 때 상향비교와 하향비교 중 어느것을 선택하겠는가

을 인식하면서 시작됩니다. 이때 성취 가능성에 대한 믿음이 생기면서 자신도 그 수준에 도달하고자 하는 의지가 생깁니다. 예를 들어, 동료의 업무 성과가 뛰어난 것을 보고 자신도 그 ... 하여 궁극적으로 더 높은 수준의 성장을 가능케 합니다.2. 상향비교의 단점상향비교가 개인의 성장을 자극하는 긍정적인 역할을 하는 반면, 때로는 자존감을 크게 훼손할 수 있 ... 으로 이어질 가능성도 있습니다. 자신의 능력과 삶에 대한 불만족이 누적되면서 우울한 기분에 빠지게 되는 것입니다. 따라서 상향비교를 할 때는 타인의 성취를 과도하게 의식하지 않

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.21

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간호 <돌봄의 의사소통> 주요용어 정리

과 타인이 모두 권한을 가졌다는 사실을 존중하는 것책임: ‘옳은 것을 할 것이라는 믿음 또는 기대되거나, 요구되는 것을 할 것이라는 믿음을 얻는 것’간호과정: 간호사의 대상자에 대한 ... 과 전문적 믿음 체계의 차이에 대해 협상해 가는 과정문화 역량의 4가지 상호의존적 영역: 돌봄, 문화적 민감성, 문화적 지식, 문화적 기술Purnell의 문화 역량 모델에 따른 간호 ... 유지하기, 알기, 함께하기, 행동하기, 가능하게 하기돌봄 의사소통: 총체적이고 전인적이며, 대상자를 간호 중재가 필요한 생물학적 대상이 아닌 한 인간으로 바라보며 대상자에 대한 존중

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.26

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정신건강론_인간관계에 대한 잘못된(왜곡된)신념들, 본인의 인간관계(친구, 가족, 직장, 이웃관계)경험 사례, 더불어 산다는 것의 의미를 본인의 관점에서 서술하시오

. 잘못되거나 왜곡된 신념들(1) 부정적인 신념부정적인 신념은 인간관계의 가치와 의미에 대한 회의적인 태도와 비관적인 믿음을 가지는 것이다. 사람들 간에는 보이지 않는 벽이 있 ... 된 신념은 부정확하거나 충분하지 않은 일부 정보를 기반으로 다른 사람에 대한 왜곡된 믿음을 가지게 되는 것이다. 만일 비관적이거나 회의적인 소설을 읽거나 영화를 본 이후에 이를 일반 ... 되기 어렵기 때문에 다른 사람들에게 실망하거나 좌절할 가능성이 더욱 커지게 된다.2, 주변 인간관계에서의 경험 사례직장에서는 직장 동료들에게 당위적인 행동을 기대하는 상황을 자주 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오

다. 유치원교사에게는 원장으로부터의 인정과 원만한 인간관계가 자신의 능력에 대한 믿음에 직접적인 영향을 주며, 원장에 대한 관계에 대한 유치원교사의 인식이 유아들에게 직접 교수활동 ... 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술 ... (dynamic process)이다. 따라서 본론에서는 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25

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2025년 2학기 중간과제 정신건강론

2025년 2학기 중간과제 정신건강론1. 본인의 사고방식과 무의식적 믿음이 본인 자신을 힘들게 만들었던 한 가지 경험을 구체적 상황과 맥락을 포함해 서술하고, 본 교재에서 제시 ... 하시오 (9점)목 차1.서론2.본론2.1 힘들었던 경험과 무의식적 믿음의 작동2.2 교재에서 제시하는 잘못된 대처 방식과의 연결2.3 잘못된 대처 방식의 결과: 심리·행동·관계 측면 ... 를 형성하며 살아간다. 이러한 사고방식과 무의식적 믿음은 우리가 일상에서 경험하는 사건을 해석하고 반응하는 방식을 결정짓는 중요한 틀 역할을 한다. 특히 무의식적 믿음은 개인

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.02

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우리들 주변에 성공적 자녀양육 사례를 조사하세요

에 대해 믿음과 신뢰를 준 것이 보답으로 다가온 것 같다. 동료 선배는 아들이 고등학교 3학년이 되어서 수시 원서를 쓸 때에도 상위권 대학 진학을 바라지 않았다. 아들이 수시 결과 ... 자식의 태도와 성장 가능성이 바뀐다고 생각한다. 자식을 성공적으로 양육하기 위해서는 부모 또한 늘 공부를 하면서 자식에게 조언을 주어야 하고, 어떤 방식으로 대해야 올바르게 자식 ... 면서 혼내지 않았고 말로 타일렀으며, 믿음을 주면서 지금의 방황이 끝나기를 바랐다.동료 선배의 마음이 큰 아들에게 전해진건지 고등학교를 입학하고나서는 180도 바뀌게 되었다. 고등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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