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"대한생명구직" 검색결과 1-20 / 857건

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[인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례를 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(일본 기업들을 대상으로)

2. 기업 HR분야에서 AI 도입 사례 : 일본 기업을 중심으로1) 메이지야스다생명2) 파소나(Pasona) 그룹3) 마츠야푸드홀딩스3. 사례를 통해서 AI가 조직과 구성원 ... 가 나아갈 방향에 대해서 살펴보고자 한다.2. 기업 HR분야에서 AI 도입 사례 : 일본 기업을 중심으로1) 메이지야스다생명일본의 대형 생명보험회사 메이지야스다생명은 2024년도 달성 ... 을 목표로 조직구성원 약 1만명을 대상으로 인사이동에 AI 기술을 도입하겠다고 밝혔다. 전국에 1,200개의 거점이 있는 메이지야스다생명은 매년 4월 2천명에서 3천명이 인사이동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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사회복지정책의 구체적 정책목표 중 생활수준 보장(사회보험)에 대해서 기술하고 현재 시행되고 있는 국민 취업지원 제도에 대한 자신의 생각을 서술하시오

사회복지정책의 구체적 정책목표 중 생활수준 보장(사회보험)에 대해서 기술하고 현재 시행되고 있는 국민 취업지원 제도에 대한 자신의 생각을 서술하시오? 내용사회보험은 미래에 전 ... 국민이 직면할 수 있는 사회적 위험에 대비해 국가나 국민의 건강과 생명을 보전할 목적으로 보험으로 미리 준비하는 제도를 말한다.? 실업, 질병, 상해 등 여러 가지 사정으로 일시 ... 적, 영구적으로 일을 할 수 없는 경우에는 소득이 정지되거나 상실될 위험이 있다.? 사회보험은 국민이 미래에 직면할 수 있는 사회적 위험에 대비해 국가나 국민의 건강과 생명을 보전

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.11

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시사이슈 분석_조용한 퇴직 및 분노의 구직 현상을 통해 본 MZ세대가 선호하는 조직문화 및 고용주 경영층의 역할

말하지만 조용한 퇴직, 분노의 구직을 비롯한 MZ세대 중심의 조직비효율성 발생을 방지 하기 위해서는 고용주와 경영층은 직원의 회사 만족도에 대해 허심탄회하게 직원들과 소통 ... 조용한 퇴직, 분노의 구직 현상을 통해 본 MZ세대가선호하는 조직문화 및 고용주,경영층의 역할1. 일상화된 조용한 퇴직2. 조용한 퇴직에 이어 분노의 구직까지 등장3. 조용 ... 한 퇴직과 분노의 구직현상은 왜 나타나는가.(MZ세대가 선호하는 조직문화란?)4. MZ세대 중심의 조용한 퇴사, 분노의 구직을 포함한 조직비효율성을 방지하기 위해 고용주와 경영층이 해야

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.04.23 | 수정일 2023.12.09

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생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성, 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여 서술

사회복지법제와 실천주제: 생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성, 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 생존권의 개념과 필요성2. 생존 ... 뿐 아니라 모든 생명체에게 있어 생존은 필수이다. 그리고 생존은 자기의 능력에 따라 달라질 수 있다. 생태계에는 약육강식의 법칙이 적용된다. 그래서 생존 능력이 떨어지는 개체 ... 생존권을 인정하고 있는데, 우리나라 헌법은 어떤 방식으로, 어느 정도의 수준으로 생존권을 인정하고 있을까. 아래에서는 이러한 질문들에 대해 답을 해보고자 한다.II. 본론1. 생존

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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정신 실습 사업 비교 분석 보고서

그리고 기억’ 전시회자살 유족 원스톱 서비스 지원사업자살 유족 발굴·의뢰 관련 간담회 및 교육자살 유족 전담 인력 역량 강화 교육생명 사랑 톡톡 65+노인에 대한 표준화된 자살 ... 십만 명당 자살 사망률 21.3명배경제주의 지역적 특성에 맞는 지역맞춤형 사업 모델을 구축하고 사업의 확산을 통해 농약 음독자살률 저하와 노인자살률 감소를 기대,생명 존중 문화 ... 하며, 적응의 어려움이 많을 것으로 예상되어 정신건강의 문제가 지속해서 증가할 것으로 추정됨공통점범사회적 자살 예방 환경 조성생명 사랑 캠페인센터 홈페이지. SNS 등 매체 홍보

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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사회복지실천현장에서 윤리적 쟁점이 발생했을때 해결할 수 있는 준거틀(기준원칙)들을 설명하시오

를 낳는 것에 대해 강하게 반대하였다. 정신질환이 심각하여 입퇴원을 반복하는 두 사람이 아이를 키울 수 없을 것이라는 주장이다.사회복지사는 생명보호 원칙을 바탕으로 두 클라이언트 ... 고, 사회복지사는 클라이언트가 어떤 경우를 선택하더라도 지원할 수 있는 지원방향에 대해 모색하고 정보를 제공할 수 있도록 한다.(5) 삶의 질 원칙① 개념사회복지사는 생명이나 자유 ... ) 로웬버그와 돌고프의 7가지 윤리적 준거틀(1) 생명보호의 원칙(2) 평등과 불평등 원칙(3) 자율성과 자유의 원칙(4) 최소손실의 원칙(5) 삶의 질 원칙(6) 사생활보호와 비밀

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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정신건강론 ) 우리나라 자살의 특징을 제시하고, 자살을 감소시키기 위한 대책이나 예방을 제시해보시오.

대의 자살률 증가 원인이 취업난인 만큼 구직활동지원과 기초생활보장에 관한 재정지원이 필요하다. 취업이라는 근본적인 문제 해결과 동시에 기초 생활을 보장하는 고용노동부의 ‘국민취업 ... 지원제도’ 가 적절한 사례이다. 구직촉진수당이나 취업활동비용 지급, 취업 컨설팅, 집단상담, 심리안정 프로그램, 취업 사후관리를 받을 수 있다. 이와 더불어 청년주거지원, 실업급여 ... 해서 노인 우울감 감소에 도움이 된다. 따라서 지역 공동체를 기반으로 사회적 지지체계를 구축하여 대책 마련이 필요하다. 이에 중앙자살예방센터는 지역사회를 기반으로 한 생명지킴이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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고독사,존엄사에 대한 자신의 의견을 작성해 보세요

한 독거노인 고독사에 대한 문제는 앞으로 심화되지않을까 생각한다.② 청년들의 고독사현재 구직란을 비롯하여 생활고까지 겹쳐 쓸쓸한 죽음을 맞는 40대 미만 무연고 사망건수 지난해 처음 ... 들이 존엄사에 대한 우려를 앞세우고 있다. 생명을 다루는 문제이기 때문에 충분한 제도적 보안과 악용화를 막을 법률 장치가 충분히 이루어져야 한다고 본다.② 절차적 복잡성 문제연명의료 ... 가 미흡하여 안타깝게도 홀로 생을 마감하시는 분들에 대해 너무나도 마음이 아프고 안타깝게 생각하는 바이다. 나는 코로나 19로 인하여 구직난과 생활의 어려움으로 인하여 청년들이 죽어가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.17

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(공익인권과법) 2025년 2학기 중간, A와 B는, 기업이 직원 채용시에 유전자 검사 결과를 요구하고 결과를 제출하지 않으면 채용하지 않는 행위의 적법성에 대하여 다음과 같은 대화를 나누었다. 표준 목차에 따라, (교과서와 강의에서 배운 내용을 기초로 하여) A와 B의 각각의 주장에서 취하고 있는 사적자치원칙에 대한 이론적 입장을 논증적으로 비판하라.

성에 대하여 다음과 같은 대화를 나누었다. 표준 목차에 따라, (교과서와 강의에서 배운 내용을 기초로 하여) A와 B의 각각의 주장에서 취하고 있는 사적자치원칙에 대한 이론적 입장 ... 하지 않는 행위의 적법성에 대하여 다음과 같은 대화를 나누었다. 표준 목차에 따라, (교과서와 강의에서 배운 내용을 기초로 하여) A와 B의 각각의 주장에서 취하고 있는 사적자치 ... 원칙에 대한 이론적 입장을 논증적으로 비판하라 공익인권과법 공익인권과법 중간과제물 2025년 2학기 공익인권과법 A와 B는, 기업이 직원 채용시에 유전자 검사 결과를 요구하고 결과

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.30

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여의 개념과 의의2. 국내기업의 동기부여 사례Ⅲ. 결론Ⅳ ... 다. 구인구직 매칭 플랫폼 ‘사람인’에서 조사한 결과 기업 538개사를 대상으로 상반기 퇴사율 현황에 2021년 상반기 퇴사율은 평균 15.7%로 집계되었다. 이처럼 직장인들의 이직 ... 해야 한다. 국내에서는 앞서 말한 동기부여에 관하여 연구하고 기업의 제도를 변경해 성공한 사례가 있다. 바로 삼성생명이다. 삼성생명에서는 어떤 방식을 통하여 동기부여에 성공

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.22

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[A+ 위더스 산업심리학] 최종 과제점수 100점. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

[ 산업심리학 리포트 ]4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다 ... 고 있으며 코로나 장기화로 기업의 취업문은 점점 더 좁아져가고 있다. 이에 맞서 구직자들은 기업의 눈에 들기 위해 인턴경험이나 대외활동 등 자신들의 스펙을 더 쌓아올릴 수밖에 없 ... 으며, 구직자와 마찬가지로 기업에서도 많은 지원자들 중 자신의 기업과 적성이 맞는 인재를 찾고 양성하기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 이러한 기업의 노력을 우리는‘선발’이라고 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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((강추자료A+)) 영화 나, 다니엘 블레이크를 통해 본 위험사회의 특징(고용복지정책 실패사례) - 칸 영화제 황금종려상, 켄 로치 감독

관심을 증명한다. 돈의 문제, 생활고의 문제가 있지만 근본적으로 사회적인 무관심이 생명에 대한 가치(價値) 문제로까지 연결됐기 때문이다. 1인 가구가 늘면서 고독사가 증가하고 있 ... 다큐멘터리 영화는 평생을 성실하게 목수로 살아가던 다니엘 블레이크의 구직활동 중 항소직전에 관공서 화장실에서 주인공이 숨진 이야기를 핵심줄거리로 한다. 다니엘 블레이크, 그는 평생 ... 목수로 생활하였으나 ?심장병으로 인해 일을 쉬어야 하는데도 불구하고, 노동 적합 판정을 받게 되어 질병수당이 아닌 구직 수당을 받아야 될 위기에 처한다.다니엘의 아내 데이지 간병

리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.12.05

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아픔이 길이 될려면 독후감

다. 그런데 미세먼지나 석면 노출을 측정하는 일에 비해, 차별 경험을 측정하는 일은 인간의 사회적 경험을 측정한다는 점에서 더 예민하고 어렵다. 구직 과정에서 차별을 경험할 확률 ... (구직 과정에서 차별받은 적이 있다)’라는 뜻에 가까웠다. 이 결과는 여성 노동자가 구직 과정에서 혹은 일터에서 차별을 경험했다고 말하는 것이 남성에 비해 더 어렵고 예민한 일임 ... 었다고 말한다. 매일 생명을 위협받는 작업환경에서 일하는 노동자에게, 담배를 피우면 10년 뒤에 폐암이 발생할 수 있으니 지금 금연해야 한다는 주장은 설득력을 얻기 힘들다. 글로리안 소

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.26

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[a+취득자료] 국내외 퇴직준비교육의 실태 조사해보기.

다.(2) 고용노동부 산하 고용센터고용노동부 산하 고용센터에서는 현재 성공적인 실버 취업을 위한 프로그램, 이른바 성실프로그램을 운영하고 있다. 또한 50세 이상을 대상으로 구직에 대한 ... Ⅰ. 서론21세기에 들어 20 세기부터 이어져온 첨단 생명과학의 발달과 함께 괄목할만한 경제의 성장으로 인해서 삶의 질이 나날이 향상되고 생활환경 개선을 통해 결과적으로 인간 ... 라고 볼 수 있다.이러한 상황 속에서 노인의 은퇴 이후의 삶에 대한 관심이 점차 증대되고 있다. 과거에는 은퇴를 하고 사망을 할 때까지 시간이 그렇게 길지 않았지만 현대 사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

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사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오

은 인간으로서 살 권리가 있으며, 자본주의가 국가의 생존을 유지하기 위해 생명에 필요한 서비스를 요구할 권리로 발전함에 따라 빈부격차가 커졌고, 생존권 개념은 위기에 처한 사람 ... 로 한다. 즉, 계약 자유, 절대 소유권 및 과실에 대한 자기 책임의 원칙은 전형적인 상인 이미지의 전제에 근거한다. 이를 위해 법 앞에서 절대적 자유와 평등을 강조한다. 이러한 전제 ... 를 고려한 사회법이 등장했다. 자본가와 근로자가 실질적으로 자유롭고 평등하게 계약할 수 없기 때문에 국가가 고용과 같은 노동 관련 계약에 대한 고용 조건과 노동 조건에 대한 법

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.04

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아픔이 길이 되려면 독후감

학이라는 이름으로 그 이유에 대해 설명한다. 모든 근거는 데이터를 기반으로한 통계적 분석이었다. ‘구직 과정에서 차별’, ‘학교폭력 대응’에 관한 설문조사에서 차별을 받았다고 생각 ... 한 비중을 차지한다는 것을 알 수 있었다.구직차별과 학교폭력 대응 경험에 대한 설문조사에서 ‘문제없음’ 이라고 답한 집단에서 가장 건강상 문제가 높았었는데, 몸이 아파하 ... 은 기여도를 가짐을 설명한다.인상 깊었던 장면가장 인상 깊었던 부분은 사람의 생명을 다루는 직종인 ‘전공의들’이 한국 사회에서 가장 고된 직업중 하나라는 점이다. 의학계에서는 군대

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.31

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삼성생명 응용프로그래머 직무 합격자소서

을 익혔습니다. 회사에서는 AI를 활용하여 구인·구직 서비스를 제공하는 사업을 시작하였고 AI 사업의 기초인 표준데이터 정리업무를 맡아서 회사에 대한 정보와 자료를 엑셀 파일로 정리 ... Essay 1.삼성생명을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.”고객데이터를 분석하여 AI 솔루션을 제공하는 사원이 되겠습니다.“제가 삼성생명 디지털 ... 금융 직무에 지원한 이유는 단순히 삼성그룹 최고의 기업이 아닌 한국 디지털 금융산업의 발전을 이끄는 삼성생명의 인재로 신규 AI 플랫폼을 기획 및 개발하여 고객들에게 편리함을 보여

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12

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생성형 AI 콘텐츠의 윤리적 쟁점과 포괄적 대응 전략

.7.3 청년층의 AI에 대한 인식과 불안감 청년 구직자들 사이에서 AI에 대한 불안감이 확산되고 있다. 한국노동연구원의 조사에 따르면 청년들은 AI가 일자리를 대체하면서 자신 ... 에 돌입했는데, 파업의 주요 원인 중 하나가 인공지능으로 인한 저작권 침해 문제였다. 이들은 스튜디오가 AI를 활용해 배우들의 이미지를 재가공하는 것에 대해 강력히 반발했으며, 이 ... 는 AI 시대에 창작자들이 직면한 실존적 위기를 보여주는 사례이다. 국내 미디어 및 콘텐츠 산업에서도 이러한 문제에 대한 대응책 마련이 시급하다. SBS는 2023년 'AI 저널리즘

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.26

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A+ [감상문,소감문,독후감,리뷰] _투자의 재구성(켄피셔)

은 수익률에 만족해야 한다. 그래서 위험과 보상의 상관관계가 형성된다..우리의 육감은 단기적 손실을 두려워 한다. 우리 조상들에게는 임박한 고통의 위험을 피하는 것이 생명을 유지 ... 했다.사람들은 급락장에서 큰 손실을 입으면 미래의 잠재적 리스크를 회피하려고 채권이나 현금으로 옮겨 간다. 그러나 시장의 과거는 미래에 일어날 일에 대해 아무것도 말해주지 않 ... 다. 단순한 실업자 수를 기준으로 삼는게 아니라 취업의사가 있는 실업자 수를 기준으로 삼는다. 따라서 구직활동을 하지 않으면 실업자로 집계 되지 않고, 경기가 호전되면 취업을 포기 했

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.15

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우리나라 공공부조 정책 중 국민기초생활보장제도에 대해 서술하고, 국민기초생활보장제도의 개선점에

받게 되는 직업훈련이나 교육이 실제 구직 활동에 별 도움이 되지 않고, 그 결과로 자활에 크게 영향을 주지 못한다는 점이다. 따라서 자활 급여 프로그램에 대한 개선이 필요 ... 과목명: 사회복지정책론주제:Q1. 우리나라 공공부조 정책 중 국민기초생활보장제도에 대해 서술하고, 국민기초생활보장제도의 개선점에 대해서 자신의 의견을 제시해 주세요. (60점)Q ... 하게 되면 소득과 재산에 대한 조사를 거쳐서 급여가 결정된다. 즉, 기초생활보장 제도의 수급자를 선정하는 데 있어서는 ‘자산 조사’가 수반된다.자산 조사를 통과한 사람은 수급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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