"대졸수준인턴사원"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “대졸수준인턴사원” 관련 자료

+인적자원관리 - 남녀 간 임금격차에 ..등록일 2021.01.15 | 총 2,991자 | 3페이지 | 1,000원
+일자리 부족 해결 방안등록일 2023.05.04 | 총 2,444자 | 4페이지 | 5,500원

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"대졸수준인턴사원" 검색결과 1-20 / 486건

한국중부발전 채용형 인턴사원(대졸수준) 채용 자기소개서

는 우리나라 국민들에게 행복을 드릴 수 있는 사원이 되기 위해 지원을 하게 되었습니다.대학교 2학년 경영학 시간 “우리나라 발전소 기업사례발표”를 하면서 중부발전에 대하여 공부 ... 을 취득하였으며, 인턴직 경험을 6개월 동안 하였습니다. K발전소에서 업무를 보조하였으며, 스스로 포트폴리오를 만들어서 나름 계획을 세웠으며 일지를 써왔습니다. 그리고 중부발전에 적격인

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.28

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한국수력원자력 대졸수준 인턴사원(일반/장애인전형) 채용 자기소개서

한국수력원자력 대졸수준 인턴사원(일반/장애인전형) 채용 자기소개서① 본인이 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 기술해 주 ... 십시오. (200자 이내)대학교 3학년 소프트웨어개발업체에서 인턴을 하였습니다. 당시 근무했던 회사는 모기업에 제품을 납품하는 하청업체였습니다. 모기업에 매출 비중이 50%였으며, 중국 ... 베트남 인도에 30% 매출비중을 차지하였습니다. 그런데 추가적인 수주가 들어오게 되면서 일이 많아지기 시작하였습니다. 인턴기간이라는 짧은 경험이었지만 조직 구성원으로서의 협력

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.13

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한국수력원자력 자소서+면접, 한국수력원자력 NCS기반 대졸수준 정규직전환 인턴사원 합격 자기소개서

우수 자기소개서한국수력원자력- 정규직 전환 대졸수준 -- 인턴사원 -< 항 목 >1. 본인이 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.20 | 수정일 2018.09.27

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한국수력원자력자기소개서+면접기출문제,한국수력원자력(대졸수준인턴사원)자소서,한국수력원자력합격자기소개서,한국수력원자력(대졸인턴)자소서,면접예상질문,한국수력원자력합격예문

우수 자기소개서한국수력원자력 자기소개서, 면접족보대졸수준 인턴사원 -< 목 차 >1. 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 상세히 ... 중요한 임무신입사원도 아닌 기간제 인턴일 뿐이었습니다. 하지만 기간이 끝나갈 때 저에게 주어진 가장 중요한 임무가 있었습니다. 바로 신입사원의 관련 분야 지식과 기술을 가르치 ... )귀찮은 존재였을 것입니다.아마도 저와 함께 했던 선배들은 저를 아주 귀찮게 여겼을 것입니다. 한국전력공사라는 기관에서 인턴을 수행하는데 도전을 시작할 때와는 달리 많은 부분을 처음

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.12

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인적자원관리 - 남녀 간 임금격차에 관한 리포트

많다고 이야기한다. 기업 인턴십에 참여한 인턴사원의 성비가 약 4:1로 남성이 월등히 많고, 그들의 스펙은 대부분 여성 인턴사원보다 낮은 수준인 경우가 많다고 한다. 또한 이러 ... 평균(15.8%)의 약 2.6배나 되는 수준으로, 매우 심각한 수준이라고 할 수 있다. 양성평등의 중요성이 강조되고 관련 법률도 마련되고 있음에도 불구하고 2017년 현재 남녀 임금 ... 문화가 아니냐는 비판의 목소리가 높아지고 있다.한국여성정책연구원의 자료에 따르면, 2011년부터 2015년까지 대졸이상 근로자의 남녀 평균 임금격차는 오히려 증가했다고 한다. 또한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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,잡쉐어링필요성

지만 , 거시적 고용효과는 X 일자리창출 효과 미미 , 근로조건만 악화 노동시간 단축보다 임금삭감에만 초점 대졸초임 평균 15% 삭감 ( 정규직 고용 X, 인턴 확대 )우리의 생각 ... 조명 지금 우리나라는 고용 없는 성장 시기 일방적 정책 신입사원에만 고통 가중 연봉 삭감 분 → 인턴고용 , 실질적 일자리 창출 ? 강압적 정책보다 서로간의 양보가 중요{nameOfApplication=Show} ... 되어 생활 4. 임금수준 저하에 따른 반발 가능성 Job Sharing 의 부정적인 면실효성 의문 임금격차로 인한 직원간 괴리감 형성 결과적으로 직원의 사기저하 , 우수인력의 이탈

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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일자리 부족 해결 방안

다.일자리 사회적 변화중에서 가장 큰 사항은 신입 사원을 뽑지 않는 기업이 늘고 있다. 인턴이나 가벼운 일자 같은 형태는 뽑지만 기업이 신입 사원을 차세대 인력이 아닌 비용을 쓰 ... 은 일자리의 질, 비정규직으로 대표되는 일자리의 양극화도 심각한 수준이다. 외환위기 정부는 고용문제의 해결을 위해 많은 노력을 기울여 왔다. 그러나 정부의 노력에도 불구하고 일자리 ... 와 수출의 부진3) 부문별 경기 불균형*구조적 요인구조적 요인1) 대학의 인력양성 내용과 기업의 사항불일치2) 빠른 정보기술의 변화로 인한 일자리 감소3) 인력수급 불균형 원인, 대졸

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.05.04

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LG전자 인사관리, 조직체계

최고경영진부터 솔선수범해 해외 우수인재 확보에 나서고 있다.국내채용은 대졸신입사원 채용, 산학장학생 선발하는 CR(Campus Recruiting), 인턴십을 통한 대졸신입사원 ... 프로그램은 인턴제도와는 다르다. 인턴사원의 경우 일정기간 일반사원처럼 출퇴근해 정해진 업무를 보는 반면, 체험 프로그램에 참여하는 학생들은 프로젝트가 있을 때에만 업무를 보 ... 은 최고 수준이다. 또한 확고한 브랜드 이미지로 프리미엄급 백색가전이 삼성보다 높은 가격으로 팔리고 있는 추세다. 또한 디지털 미디어 분야의 PDP, LCD, 프로젝션 TV 등

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07

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일본의 취업문화 (취활)

생의 경우, 대학을 졸업하자마자 취업하는 신소츠 新卒採用(しんそつさいよう)한국말로 ‘대졸 신입 채용’에 실패하면 취업이 힘들어진다고 합니다. 이는 곧 졸업 예정자가 주된 선발 ... ‘등이 해당됩니다. 한국사, 인턴, 토익, 토스, 오픽, 컴활, 기사 등 정량적인 부분을 채우고 구직활동에 임하는 한국 대학생들과는 다른 모습입니다.기업 엔트리가 끝나면, 4월 ... 분석이나 기업에 대한 연구를 토대로 지금까지 자신이 해온 일들이나 경험들을 잘 녹여내 완성합니다. 6월에는 대다수의 기업에서 시험이나 면접을 행하고, 결과적으로 10월에 ‘신입사원

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28

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포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금

작성 3 년차 역량수준종합판단 다른 기업과는 차별화된 빠른 교육시스템을통해 신입사원들의 전문성 배양1. 일당오 ( 一當五 ) 프로그램 다섯사람의 몫을 할 수 있는 능력 배양 언어 ... 연봉 및 국내 연봉 순위 경쟁사 대비 연봉 대졸 초임 신입사원 기준 연봉 4.250 만원으로 국내 제철기업중 가장 높은 연봉 국내 100 대 기업 연봉에서의 포스코 순위 성과급 ... 사원 연봉은 5000 만원 수준으로 타 대기업들과 비슷한 연봉 수준 이는 성과급을 책정하지 않은 수치세부 임금 3 – 포스코의 임금 특징 임금피크제 57 세 연봉 지급액 90% 58

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언

으로 보조금 지급인턴사원을 정식직원으로 채용 보조금 지급(3) 영국 사례“The Young Person's Guarantee in the United Kingdom”25세 이하 ... 것이다. 정부는 청년인턴제에 대한 사내 교육 및 숙련 형성 프로그램 개발, 적정 급여 수준에 대한 연구를 지원하고, 청년인턴제를 실시하는 기업에서 제공하는 임금수준, 인턴 근무 ... 를 우대하고, 경력직을 채용할 때는 직무 전문가 수준의 업무 역량을 요구하기 때문이다. 한편 청년 취업난이 아르바이트 취업난으로까지 이어지면서 아르바이트를 구하는 것에도 경력직

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26

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판매자 표지

직업세계와 노동시장의 이해 과제

이 어려운 요인 신입사원 채용의 시대별 프로세스 - 시대별 신입사원 채용 프로세스 -NCS 기반 도입 필요성 -NCS 필요한 이유 기업이 바라는 인재상의 일반적 특징 - 기업이 바라 ... ▪ 노동인력 수급의 문제 JOB SEARCH4 취업이 어려운 요인 (2) 잡 미스매치의 문제 ‘ 잡 미스매치 (job mismatch)’ 란 ? 기업이 바라는 인재상과 대졸자 ... 들이 갖춘 역량이 맞지 않는 것 신입사원 경력사원 선호하는 이유 대학 졸업자를 재교육시키는 데 평균 19.5 개월 1 인당 연간 재교육비 3,746 만원 이 발생 JOB SEARCH4

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13

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롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

브랜드 경영02 03 04 01 05 롯데 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 1. 채용방법 신입사원채용 경력직채용 인턴사원 채용 2. 채용과정 경력직 ... 전합한 지원자에게 지원회사별 안내를 실시한다 . 단 , 대졸 신입사원 공채 입사 지원 기간에는 인재 DB 등록을 할 수 없다 . 채용여부 확정 !02 03 04 01 05 롯데 ... 의 경우 인적성 검사는 제외하고 채용과정은 모두 동일 특별채용 신입사원 채용은 , 매년 상 · 하반기 2 회로 상반기는 3 월 ~5 월 , 하반기는 9 월 ~11 월에 정기적으로 공개

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육(Co-op)

63.1% “ 신입사원 1 년내 퇴사 70.2% 있다 ” ( 평균 퇴사율 29.3%) 54.6 % “ 적시에 직원을 채용하지 못해 인력부족” 연봉이 낮아서 업무 강도가 높아서 회사 ... ), 신규직원 (35.6%), 3~5 년 미만 경력직 (20.4%) 중소기업 인력채용 방법 추천 ( 연고 ) 채용 , 공채 , 인턴 등 ( 수시채용 확대 ) 민간채용사이트 , 워크넷 ... , 취업박람회 ( 현장 채용 ) 등 활용 대졸자들 중소기업 꺼리지만 , 실제 절반 이상이 취업 (“ 다른 대안이 없어서 ”) 86.2 % ” 직원 채용 시 어려움을 겪고 있다“ 적합

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.20

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88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점

었다는 응답은 6.1%인턴쉽 목적 -직장 경험을 쌓아 추후 취업에 도움이 되기 위해 57.7% -인턴사원으로 근무하다가 정규직으로 채용위해(20.2%), -지원한 인턴업무 내용 ... 대는 98%의 비중을 차지비정규직의 문제점비정규직의 현황인턴쉽 했던 기업“인턴 경험이 취업에 도움 될 것” 90% “월급 못 받아도 인턴 하고 싶다” 70%설문에 참여한 응답자 중 ... 17.0%(639명)가 인턴십 경험출처: 온라인 리쿠르팅 업체 잡코리아 남녀 대졸구직자 설문조사 n=3754자신이 담당했던 업무의 질이 정규직과 비교차이가 없었다는 응답자 (39

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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[화학공학과] 화학공학과의 직업 SWOT 분석

(2013년도 상반기 한국수력원자력 대졸수준 일반인턴사원 모집요강 中 발췌)■ 채용조건인턴기간 : 10개월 (당사 사정에 따라 기간단축 가능)응시 분야 기술 : 기계, 전기, 전자 ... : 적/부 판정(라) 면접 : 역량기반 개별면접, 상황제시형 토론면접(영어토론 포함)■보수 : 초임기준 약 2700만원 이상 ? 웬만한 대기업 초봉 수준에 밀리지 않는다.■복리후생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31

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청년실업 국내 정책사례와 문제점분석 및 청년실업 해결방안 제시

로 하는 여건을 갖추지 못하여 지원조차 하지 못하는청년들도 많다. 몇몇의 자격증은 필수가 되어버린 이 시대에 추가적인 영어회화, 실용적 기술 등을 요구로 하는 기업들이 많고, 인턴 ... 을 도입한 기업들도 많다. 그 속에서 필요한 능력을 습득하지 못하고, 인턴과정에서 적응하지 못하여 낙오되는 것이다.그리고 취업 관련 지식 부족은 청년구직자들이 가장 경계해야 하 ... 다. 그리고, 신입사원을 채용하는 해당 기업에 대 한 자세한 소개 없이 간략한 설명만이 구직자 앞에 나타나 있는 것이 현실이다.3. 우리나라 청년실업 정책분석먼저 노동수요 측면에서 청년실업

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17

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한국주택금융공사 분석 보고서

계약직 3,778만원)으로, 신입사원 초봉은 4,086만원으로 높은 편입니다.평균 근속연수는 12년 1개월(정규직), 5년 11개월(계약직)입니다.나. 주요 직무(대졸 행정직)주택 ... 합니다. 2020년에 코로나로 인해 그 상환능력이 감소하였음을 확인하였습니다. 다른 공공기관 수준은 2020년 기준 1.6%가 평균인데 평균에 비해 많이 하회하고 있는 비율을 보여주고 있 ... 채무자의 기한의 이익 상실시 담보권실행 등 강제집행, 민사소송 등 미수채권관리다. 주요 직무 필요지식 (대졸행정직)주택금융 상품개발주택금융상품에 대한 지식, 회계 재무 지식, 연

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

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(17하)한국전력기술 [대졸수준]사무(상경, 법정)

한국전력기술 [대졸수준]사무(상경, 법정)마감일 : 17-05-15 18:00[경력 및 경험기술서]위의 NCS 경력 혹은 경험사항에 기재한 내용 중 직무와 가장 밀접하다고 생각 ... 자 수, 공백 포함)MRO 전문 기업 아이마켓코리아의 인턴사원으로 3월 2일에 입사후 중부영업팀에서 근무중입니다. 중부영업팀은 삼성SDI, 에스원, 삼성화재, 삼성웰스토리등 여러 ... 코리아 중부영업팀에서 인턴사원으로 근무하면서 삼성웰스토리 고객사를 담당하면서 3000명이 넘는 엔드유저를 담당했던 경험이 있습니다. 식음서비스의 특성상 납기일을 지키는 것이 필수

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.09

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현대해상 합격 자소서 자산운용

[2020년 하반기] 현대해상 대졸 신입사원_자산운용1. 본인의 성장과정을 간단히 소개하고, 가치관 및 성격형성에 중요한 영향을 준 사람(사건)에 대해 기술하여 주시기 바랍니다 ... 이후에는 다양한 산업에 있는 기업을 지원하고자 정책금융기관 인턴을 수행하고 증권사에서 전문성을 쌓기 위해 관련 자격증을 취득해왔습니다.[존버] 어떤 난관에서도 버틴다는 의미 ... '와 '보람'입니다. 현대해상은 20년 1분기 기준 40조의 운용자산을 바탕으로 3% 수준의 투자수익률을 시현하고있는 업계 선도 보험사입니다. 채용설명회를 통해 현재 공부 중인 CFA

자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2022.05.22

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