"대우엔지니어링 인사"의 검색결과 입니다.

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"대우엔지니어링 인사" 검색결과 1-20 / 234건

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디섹(DSEC) 취업, 면접 대비 비법서

- 입사지원 가능 직무엔지니어링 전문 기업이기 때문에 사무직 위주로 채용이 진행된다.사무 기술, 픔질관리, 영업, 구매, 물류, 일반 사무(경영, 재무/회계, 인사 등)기업의 장점및 ... 되며 간혹 2회까지 보는 경우도 있다.면접은 임원, 실무팀장, 인사팀장과 지원자들로 다대다로 이루어진다.주요 사업이 해외조선소에 선박 설계 엔지니어링 서비스 및 선박 기자재 구매 ... 의 엔지니어링 전문 자회사로 국내 조선소 및 해외조선소에 선박 설계 엔지니어링, 선박 기자재 구매조달 및 품질관리 등 Total Engineering Service를 제공하는 기업이

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.02

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직급, 직책 영어 표기, 회사 직급 영어 표기 115가지

관 information officer 과장 Manager 과장대우 Senior Assistant Manager 기사 Technician 기술역 Technical Officer ... 대리 Assistant Manager 대우사원 Senior Office Assistant 대표이사 부회장 Vice Chairman & CEO 대표이사 사장 President ... Research Engineer 선임연구원 Senior Analyst 속기 타이피스트 Stenographer 수석연구원 Principle Research Engineer 수습직원

서식 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2024.10.02

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인적자원관리-인적자원관리 전문가의 역할

전문가를 확보하고 창의성이 최대로 발휘 되도록 하는 한다. 이것을 위해서 기본적으로 양질의 훈련과 높은 급여, 파격적인 복리후생과 급여와 같이 인사 대우를 개선해 주도록 한다. 또한 ... 화 시켜야만 한다. 이러한 인사관리 혁신을 효과적으로 추진하기 위해서는 인적자원관리 시스템의 변화처럼 제도적 개선만으로는 부족하다. 앞서 이끄는 측과 따르는 직원들의 역량 강화가 동시 ... 가 나타나고 있다. 또한, 이는 인적자원관리 환경에도 변화들이 나타나고 있다. 과거 권위적 인사업무가 이제는 현장에서 관리자의 권한이 반영되고 존중되는 유연하고 탄력적 형태로 바뀌고 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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경영정보의 이해 ) 전사적 통합 관리 시스템 -ERP, SCM, CRM, KM- 중에 본인이 관심 있는 시스템을 하나만 선택하여 도입에 성공한 하나의 기업 사례에 대해서 분석하세요.

II 한계를 극복해 기업의 내, 외부 구성자원의 총체적인 관리의 필요성에 대해 확산됨에 따라 생산, 판매, 인사, 재무관리 등 기업 내 기본적인 업무에 대해 컴퓨터 시스템 활용 ... 으로 전사적 통합관리시스템으로 발전시킨 것이다.기업의 경영활동 수행을 위해 여러 시스템으로 생산, 판매, 인사, 회계, 자금, 원가 및 고정자산의 운영시스템을 갖고 있는데, ERP ... 시스템이 전 부문에 걸쳐 경영자원을 하나의 체계로 시스템을 재구축해 생산성을 극대화하는 대표적인 기업 리엔지니어링 기법이라고 할 수 있다. ERP시스템은 새로운 하나의 경영혁신

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업심리학의 주요 ... 영역2. 인사심리학3. 조직심리학Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론심리학은 인간의 행동과 정신과정을 과학적으로 연구하는 경험과학의 한 분야로서 삶의 여러 측면에 걸쳐 폭넓게 응용 ... 의 상호작용을 이해하고 개선하는 것을 목표로 한다. 산업심리학은 크게 인사심리학, 조직심리학, 공학심리학, 소비자 및 광고심리학, 산업상담의 다섯 가지 세부 영역으로 구분되며, 각각 인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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건설사, Utility 직무 대기업 합격자기소개서 11종 샘플 (포스코건설, 현대엔지니어링 등)

십시오7서 많이 성장할 수 있었다고 말했습니다. 대우건설은 성과주의 인사제도를 운용하고 있습니다. 업무수행에 관한 공정한 평가로 성과가 있는 직원에게 보상과 승진의 기회를 제공하고 부족 ... Chapter1. 건설사 자소서1. 현대엔지니어링 기계공학_발전플랜트본인이 회사를 선택하는데 있어 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인지와, 입사후 현대엔지니어링에서 이루고 싶 ... 제조 산업과 달리 플랜트 산업은 사람이 가진 공학적 지식과 이전에 했던 프로젝트의 경험이 더 중요합니다. 현대엔지니어링은 다양한 사업수행 경험과 축적된 기술력을 바탕으로 플랜트 산업

자기소개서 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.11

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[성과관리론 3학년] 1. 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오

다. 여는 근거를 마련하여 오늘에 이르고 있다.1) 차별과 편견의 축소역사적으로 인사고과는 차별, 징계, 부당대우 등의 불만의 중심에 이었다. 무능한 평가자들은 부적당하거나 직업(Job ... 시스템은 구성원의 능력에 대한 최상의 측정지표를 제공해 주고, 조직의 품질목표와도 연결되므로, 품질향상에도 도움이 된다. 리엔지니어링, 즉 업무 프로세스를 재창조하기 위해 정확 ... 들로부터의 정보이기 때문이다. 다면적 평가지표를 통해 나이든 작업자, 여성, 유색인종에 대해서 차별대우나 편견을 줄일 수 있다. 다면평가 피드백을 통해 부정적 결과를 지적할 수 있

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.09

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인적자원관리 마이크로소프트 기업사례발표 2020

가 벤치마킹하여 2006 년부터 도입한 인사제도 직원들을 평가해 1 등급에서 5 등급까지 나눈 다음 임금과 대우를 차별화 Stack Ranking 아이디어와 열정이 있는 상위 등급은 적극 ... employees for commitments, results, and quality)조직구조 Engineering Group Cloud and Enterprise Engineering ... 발생 상품 중심이 아닌 , 인사고과를 중심으로 하루와 1 년을 계획 의도상실 효과 발생 기업의 이익이 아닌 , 6 개월 간의 성과가 더 중요해짐 코브라 농장 효과 발생 자신의 성과how}

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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국제경영 삼성건설 국내기업 해외진출 사례

헬스케어 서비스 구축을 위한 종합적인 ont-stop 서비스를 제공하는 것을 의미한다.인사UAE 직종별 급여 수준(단위 : ）구분삼성건설엔지니어링1000~15000노무일반400 ... 보다 2500원(4.94%) 내린 4만8100원을 기록하고 있다. 현대건설(-4.41%) GS건설(-2.95%) 대우건설(-2.31%) 대림산업(-0.90%) 등 대형건설주를 비롯 ... ~500관리직 일반10000~15000사무직 일반2500~3000호텔 서비스-전문직-운송2000~3000삼성건설의 인사 조직 개편이 있었는데 해외건설부문 분야의 현장 중심의 조직 개편

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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글쓰기_이공계열 인재의 두뇌유출 현황 및 문제점과 해결방안

"https://namu.wiki/w/STEM" \o "STEM" STEM(Science, Technology, Engineering, Math)으로 부르기도 하며, 예술과 융합 ... , 해외 우수 과기 인재가 한국으로 유입되기 보다는 고급 인력이 해외로 빠져나가는 '두뇌유출(brain drain)' 문제가 심각하다는 보고가 계속되고 있다. 이렇게 과학계 인사 ... 여 국가 경쟁력에 심각한 손상이 발생된다. 또 두뇌유출입의 변동성은 비교대상 국가 중에서도 가장 크게 확대되는 추세이다. 후술할 경제적 대우 문제도 있지만, 은연중에 깔려 있는 이공

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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HD 현대마린솔루션 취업, 면접 대비 비법서

/Main.do블로그: https://blog.naver.com/hdhyundaigs업종기타 엔지니어링 서비스업주요 사업 및 생산품선박 부품/서비스, 육상플랜트 운영 및 유지보수 ... 어 현장 기술직이 많다.설계, 프로젝트 관리, 서비스 엔지니어, 품질관리, 구매조달, 물류, 경영지원, 일반 사무직(회계, 인사, 재무 등)기업의 장점및 단점장점부산에 있는 대기업 ... 의 지원 직무가 한정적이다.현대중공업 출신의 경력자(성골), 타기업 경력자(진골)의 처우 및 대우의 차별이 있다.사내정치가 있는 편분당에 핵심 부서가 있어 부산에 있는 부서에서 영향

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.12

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슈퍼 보스 독후감_위대한 리더들의 특별한 인재관리법

창의적인 인재를 보면, 전통적인 단계를 거치지 않고 발탁도 합니다. 지위와 관계없이 직접 연락하거나 파격적인 대우를 제공합니다. 여러모로 전통적인 관리자를 힘들게 하는 방식으로 관리 ... 는지에 대해 많은 고민을 하고 있습니다. 전통적인 엔지니어링 산업의 대기업에서 근무하고 있는 입장에서는 양육형이나 최고지향형 보스가 좀더 좋을 것으로 보입니다. 대표적인 경험 산업 ... 되어서) 이 일을 혼자서 할 수 없다면 인사과나 교육 담당 부서의 핵심직원들과 이야기를 나눠보고, 당신이 해온 일을 동료들이나 호기심 많은 다른 직원들에게 넘겨라.전술 덕분에 조직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.26

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현대아산 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

, 미래 전략에 대해 본인 생각을 논리적으로 준비할 것4. 2차 면접 (임원 인성면접)인사담당자 + 임원진 2~3명이 참여, 약 20~30분자기소개를 기준으로 가치관, 조직적응력 ... 수 있는 능력은 어느 정도인가요?6건설/엔지니어링 분야의 최근 이슈에 대해 설명해보세요.7프로젝트 일정이 지연될 때 어떻게 대응하겠습니까?8품질과 원가, 둘 중 우선순위를 둔다면 ... )와 품질보증(QA)의 차이를 설명하세요.16콘크리트 양생 과정에서 유의할 점은?17VE(Value Engineering)란 무엇인가요?18공사 진행 중 설계 변경 요청이 들어온다면

자기소개서 | 31페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.06.24

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벽산엔지니어링 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

최종 합격! ★BEST★ 벽산엔지니어링 최신 면접 기출+꿀팁 ㄹ ▣면접경험&꿀팁 원데이 면접으로 진행되었습니다. 1차 실무진 면접 - 2차 논리력 보는듯한 면접이었습니다. [1차 ... 면접] 1차 면접은 실무진 면접으로 인사팀과 실무진 포함하여 4명의 면접관이 들어오셨습니다. 다대다 면접으로 진행되었습니다. 면접관 4명, 면접자 4명으로 약 40분 정도 소요 ... 이 좋습니다. 그리고 2040년 벽산엔지니어링 미래 먹거리 사업 뭐가 좋을지? 이런 질문도 있었는데 논리력과 창의성을 중점적으로 보는 것 같았습니다. 면접에 임하기전 미리 건설업

자기소개서 | 28페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.06.26

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디섹 면접 후기(합격자)(S급 자료)

면 쪽팔려서 못올릴것 같네요...ㅠㅠ 중견기업이기에...시작하도록 하겠습니다.디섹은 대우조선의 자회사로 설계를 전문으로하고 품질 관리, 기자재 공급, 물류, 발전사업등을 하고 있 ... 는게 좋다는걸 알고 있었습니다. 진짜 10시30분에 가면 사람들 몰려서 애기도 못해봅니다 ㅋㅋㅋ전 9시 30분에 들어가니 디섹 인사과 대리 한명 앉아 있습니다. 그 자리에서 채용 ... 조선과 1명, 저, 해양대 냉동과 1명. 대충 전공대로 나눈것 같습니다. 조선과 많이 뽑은듯ㅋㅋㅋ부산 차비 2만원 줍니다 ㅋㅋㅋㅋ그리고 디섹 인사과 그 대리가 와서 몇몇 애기를 해

자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.06 | 수정일 2021.07.22

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ERP1급 인사 주관식 정리

을 하면서 일부러 작업 능률을 저하시켜 사업자에게 손해를 주는 행위이다.태업단체협약의 효력에서 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 정한 부분에 대한 ( )효력으로 임금,퇴직 ... 하게 영성과를 향상시키려는 조직개발기법은?리엔지니어링근로자를 전인적 인간으로서 육체적, 정신적, 심리적 측면에서 균형 잡힌 삶을 추구할 수 있도록 지원하는 복리후생제도는 무엇인가 ... 과 방법 중 ( )은(는) 종업원이 상사와 협의하여 작업목표량을결정하고 그 성과를 부하와 상사가 같이 측정하여 인사 고과의 자료로활용하는 방법이다MBO( )란/이란 소득 또는 수입

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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GS건설 합격자기소개서

하지만현재 수출 품목 1위로 자리잡은 플랜트 산업은 기존의 토목, 건축분야에 엔지니어링 기술을 접목한 첨단산업으로서 고부가가치를 창출할 수 있는 국가발전의 원동력입니다. 해양플랜트 ... 된 주변환경에 적극적으로 대처하여 성취를 이루었던 경험에 대해 구체적인 당시 상황을 포함하여 기술하십시오.2009년 대우조선해양 해양플랜트현장에서 케이블배선업무를 했습니다. 손가락 ... 으며 인사를 건 냈고, 일일이 일하는 자리에서 일어나 어떤 업무가 필요하신지 도와드리고 알려드렸습니다. 제가 먼저 밝게 인사하고 응답하면 상대방이 좀 더 편안하게 말할 수 있고, 일을 쉽게 한다는 것을 느낄 수 있었습니다..

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23

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현대건설 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

, 공정관리) + BIM, AutoCAD, REVIT 등 툴 활용 경험을 정리해두면 좋습니다.◆2차 면접: 임원면접 + 영어면접 (임원/본사 인사팀 중심)형식: 다대다 면접 ... 보나요?17VE(Value Engineering)에 대해 설명해보세요.18공사 중 발생할 수 있는 리스크는 어떤 것이 있나요?19동절기·우기 시공 시 유의할 점은?20해외현장 ... 습니다.13. 부당한 대우를 받아 본 적 있는가?긍정적인 성격으로 불만을 토로하는 편이 아니지만, 학부 시절, 저의 권리를 침해받았던 경험이 있습니다. 시험 기간 중 도서관은 1인 1좌석

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.07.12

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1028 대우엔지니어링

1028 대우엔지니어링 ( 인사 )1. 자신의 재능 및 자랑거리를 표현해 주십시오 (500자)“어려서부터 몸소 체험하며 생긴 사람을 보는 눈”타고 나게 사람을 잘 봅니다. 누구 ... 하는 것을 좋아했습니다. 인사업무에서 가장 중요한 것은 사람을 볼 줄 아는 눈이라고 생각합니다. 저는 많은 사람들 속에서 그러한 역량을 키워왔습니다.2. 봉사활동, 대학동아리활동 ... 한 생각을 가진 학우들과 많은 이야기를 통해 지평을 넓혀 갈 수 있었습니다. 이와 더불어 전공 교수님 주도로 대우재단에서 후원하는 사회과학 연구회 활동을 하였습니다. 이를 통해 깊이 있

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.07.23

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주성엔지니어링경영분석,황철주CEO,R&D역량,시장확보전략,주성엔지니어링의성장스토리,태양전지산업

엔지니어링 -LG 전자와 하이닉스에게 주로 공급 국내반도체 업체에게 장비를 공급하면서 자신들의 기술 공유 국내 기업의 외부인사 영입 ( 하이닉스 임원 출신인 백윤길 부사장을 영입 특허 ... 주성 엔지니어링 경영 분석목차 기업소개 황철주 CEO 의 특성 R D 역량 시장확보전략 주성 엔지니어링의 성장 스토리 – 단계별 성장 과정 결론1. 기업 소개기업 소개 태양 전지 ... 는 기업 !연혁 1995 주성엔지니어링㈜ 설립 LP CVD HSG( 반도체 공정 장비 ) 개발 완료 1997 국내최초 반도체 전 ( 前 ) 공정장치 해외 수출 1999 KOSDAQ

리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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