11) 지원자의 철학이나 직업관에서 우리 병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?12) 왜 그렇게 생각하였나요?13) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 ... 에서 얻은 경험이 있었나요?17) 그러한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?18) 우리 병원에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?19) 우리 병원의 사회에서의 평가나 주변 ... 지역에서의 평가는 어떠하다고 보나요?20) 우리 병원의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 생각이나 소문은 어떤 것이 있나요?21) 우리 병원의 사회에서의 비평이나 악평 혹은
으로서 공익 및 봉사 정신이 어떻게 구현되고 있으며 면접을 보는 면접관들의 생각이 어떤지를 아시는 것은 생각보다 중요합니다. 의료기관의 경우는 병원장의 인성과 특성에 따라 철학이나 경영관 ... 이나 가치관이 다릅니다. 잘 알겠지만 진보정권과 보수정권의 색채가 다르듯 기관의 병원이나 대학병원 혹은 규모가 큰 병원도 병원을 운영하는 기관이나 오너 혹은 임명권자에 의한 채용 ... 합니다. 이 내용들은 그런 의미에서 지원자께서 면접 보기전에 해당 병원이나 의료기관의 경영철학이 무엇인지 학교에서의 교육목표가 무엇인지 교육철학이나 교가, 교육이념에 관해 아시고 준비 하시는 것이 최소한의 준비사항이라 봅니다.