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"대기업 면접관이 알려주는 면접 합격" 검색결과 1-20 / 1,476건

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    대기업 면접관이 알려주는 면접 합격 비법
    습니다. 저자는 유수의 대기업 및 금융사, 외국계 컨설팅 등에서 HR 채용 담당자로 일한 경험이 있으며, 수 많은 이력서와 지원자를 대상으로 면접을 진행한 경험이 있습니다. 저자는 위 ... 하여 최상의 결과를 얻도록 도와드리고자 합니다.아래 내용들은 그동안 주변 동료 및 선/후배들에게 전달한 성공 노하우(국책은행, 국제기구, 대기업, 연구소, 외국계 기업, 글로벌 ... 서문이 전자책은 면접 전 준비를 위해 도움이 필요한 신입 또는 경력직 지원자들, 또는 여러 형태의 인터뷰를 준비하고 있는, 도움을 필요로 하는 많은 사람들을 위해 만들어졌
    노하우 | 20페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.05.27
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    직원선발을 위한 면접 프로그램 기획하기
    이 지원자를 1명씩을 불러서 질문을 하고 지원자가 대답하는 방식이다. 대부분의 대학 및 기업에서 채택하고 있는 방식으로서, 여러 명의 면접관이 배치되어 있기 때문에 지원자가 심리 ... 면접 프로그램을 기획해 보세요.(면접의 방법, 면접 소요시간, 면접 질문내용, 채점 기준, 합격 통보 방법 등 여러분만의 다양한 아이디어로 프로그램을 만들어 보세요.)*관련 차시 ... 기준5) 합격 통보 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 면접시험이란 “서류심사 후 필기시험을 거치고 난 후 최종적으로 지원자를 직접 만나 인성, 언행, 지식수준 등을 직접
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 서술하시오.
    면접관 모두에게 공정한 평가 환경을 제공한다고 알려져 있다. 실제로 영국 정부의 행동통찰팀은 “구조화 면접은 모든 후보자에게 동일한 질문을 던지고 일관된 평가 기준을 적용하므로 성별 ... 기업 사례를 통해 “어떤 형태의 면접이든 면접관의 편향에서 완전히 벗어나기는 어렵다”는 지적이 나온다. 예컨대 한 기업의 채용담당자는 창립 이후 일대일, 집단, 심층, 관찰 ... 한 질문을 던지고 일관된 채점 기준을 적용하므로 면접관 간 평가 편차가 줄고 각 응답을 비교하기 쉬워 공정성이 높아진다. 또한 행동·상황 질문 등 직무역량 모델링을 기반으로 문항
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26
  • 인력개발과활용_최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고, 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법에 대해서 기술
    과정의 구조화 된 면접에 대해서 설명하고 구조화 된 면접 질문 예시를 3가지 이상 제시하시 오. 4. 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느단계이며, 왜 ... , 성격, 가치관 등을 평가하여 조직과의 적합성을 판단하는 중요한 단계이다. 마지막으로, 합격자를 선정하고 채용을 확정하는 단계가 있다.2. 사내모집과 사외모집사내모집과 사외모집은 각각 ... 은 다음과 같다. 첫째, 면접의 일관성을 유지할 수 있어 지원자 간의 비교가 용이하다. 둘째, 면접 질문이 사전에 준비되어 있어 면접관의 주관적인 판단을 최소화할 수 있다. 셋째
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20
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    최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.
    기업인 유니레버는 채용의 상당 부분을 인공지능을 활용해서 진행하고 있다. 실제로 유니레버에 지원을 하면 최종 면접을 치르기 이전까지는 기업 관계자들을 대면할 수 없다고 한다 ... 를 통해서 지원자들 개개인의 장단점과 이들이 가지는 주된 특징, 직무 적합도 등을 분석한 다음에 대면 면접 시에 이러한 점을 참고자료로서 활용을 하고 있다. 기아자동차는 별다른 의미 ... 만 아니라 누구나 이름만 대면 알법한 은행들이나 대기업들도 채용 과정에서 인공지능 면접을 더 적극적으로 활용 중이라고 한다. 이러한 인공지능 기반 채용 방식은 장단점을 명확
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21
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    인적자원관리_5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    이 인재를 선발하기 위해서는 모집 계획 수립, 지원 경로 설정, 지원서 접수와 검토, 면접, 합격자 발표와 같은 절차를 거친다. 각 단계에서 기업은 구체적인 기준을 마련하고, 이 ... 와 동시에 조직의 가치관과 비전을 공유할 수 있는 지원자를 선호하는 경향이 뚜렷해지고 있다. 지속가능경영을 추구하는 기업이라면, 인적자원관리 측면에서 모집 단계부터 해당 가치관 ... , 서류 심사, 면접 등 일련의 과정으로 이루어져 있다. 여기서 중요한 점은 지원자의 역량과 성향이 얼마나 조직에 적합한지 파악하는 것이며, 동시에 지원자에게 기업의 비전과 직무
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 무대화술로푸는취업성공전략과제 화술이 취업에 미치는 영향을 기술하시오 (A+)
    이다.4. 면접과 무대화술특별한 케이스를 제외하고는 대부분의 회사들은 마지막에 면접을 통해 최종 합격자를 가린다. 사실상 서류상으로만 회사에서 필요로 하는 사람을 찾는 것은 쉽 ... 지 않은 일이기 때문이다. 최종합격이라는 문을 두드리기 위해선 면접이라는 큰 산을 넘어야 한다. 면접은 큰 무대와 같다. 우리는 면접이라는 무대에서 면접관에게 나의 능력을 인정받 ... 는 단연 취업을 위한 면접이라 할 수 있다.2. 성공적인 취업을 위한 화술의 필요성2019년 청년 일자리지표가 최근 들어 개선되는 모습을 보이고 있지만 기업들의 경영 상태가 좋지 않
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.18
  • (2021-1) kcu 무대화술로 푸는 취업성공전략 과제1 (화술이 취업성공에 미치는 영향) (A+받은자료)
    들을 1차적으로 선별하고 면접을 통해 최종 합격자를 선발한다. 먼저 서류 전형은 기업이 요구하는 최소한의 능력을 구분하는 단계로 이때 작성하는 자기소개서가 매우 중요하다. 자기 ... 지 못하더라도 관련지식이 갖춰져 있음을 은연중에 알려야 한다. 면접관은 해당 분야의 전문가임과 동시에 직장 동료를 선발하는 것이기에 이런 지식이 필수적이라고 생각한다. 성공적인 ... 으로 돌파가 가능한 분야 중 하나인 공무원 시험은 큰 스펙도 요구하지 않고, 그저 점수라는 동일 잣대로 모두를 평가하기에 오히려 지원이 몰리게 된 것이다. 이때, 공무원의 최종 합격
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2021.10.03
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    대기업 인사 담당자가 추천하는 이력서, 자기소개서, 성공적인 면접 전략
    을 표현했습니다. 이oo 씨는 이러한 준비 덕분에 대기업 인사팀에 합격하였고, 현재까지도 인사 관리 전문가로서 활발히 활동하고 있습니다.이력서 작성 시 주의사항오탈자 확인? 이력서 작성 ... 대기업 인사 담당자가 추천하는 이력서, 자기소개서, 성공적인 면접 전략목차- 들어가면서- 이력서 작성 이렇게만 해보세요 (No. 1~7)- 자기소개서 작성 이렇게만 해보 ... 의 취업 시장은 경쟁이 치열합니다. 대기업에 취업하기 위해서는 이력서와 자기소개서를 잘 작성하고, 면접에서 좋은 인상을 남기는 것이 매우 중요합니다. 이 글에서는 대기업 인사 담당
    노하우 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 차이와 비판적 사고 인간과 기계 주제 A+에세이
    지 못하였지만 대면면접에 비해 훨씬 공정하다고 느끼게 되었는데 이에 대한 이유를 설명하려 한다.첫 번째로, AI 면접을 마친 후 단순히 점수 및 결과만 알려주는 것이 아니라 근거 ... 톤이 낮았다는 점까지 정확히 짚어서 점수의 원인을 밝혀주었다, 일반 면접의 경우, 합격이나 불합격을 했을 때 왜 그러한 결과를 받았는지 이해하기 어려울 때가 있는데 이러한 점 ... 의 면접에도 불구하고 실제 기업면접과 매우 유사한 방식으로 진행하였다. 카메라를 켜 놓은 상태로 진행하였으며 성격의 장단점과 자기소개 같은 기본적인 문항을 시작으로 지원자의 순발력
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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    프로그램개발과평가_사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 다음 과제를 제출하십시오. 관심 있는 자료들을 검토하면서 4개 이상의 자료를 선택하여 본인만의 노트로 만들어 보십시오.
    기분을 맞춰 줄 수 있는 직원을 찾은 것 같다고 말했다. 이런 이야기는 사실 과거에 기반한 이야기이며 요즘은 조금 더 면접에 공을 들이고 있다.※면접 관련 예시T복지관합격자 대상 ... 하게도 그 질문을 했던 복지관의 정신은 기독교에 입각한 곳이었다. 이 질문에 대해서 저자는 맥주 한잔 정도 가볍게 즐긴다고 답을 했고, 해당 면접관이 애주가였기에, 단지 퇴근 후 ... 발표면접의 기초는 첫째로 인성 평가로 평소의 가치관, 신념, 태도 등이 포함된 일관적인 모습을 평가해야 한다. 둘째는 적성 평가이며, 요즘은 역량이라고 하기도 하며 이는 의지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • (성적 A+) 산업심리학 선발의 여러요소와 직무에서 중요시 해야하는 요소
    으로 변화하는 선발에 맞춰 준비해야 하기 때문에 선발의 여러 요소를 채용의 변화를 준 대표적 기업인 ‘구글’을 사례로 들어 서술하겠다.1) 지적 능력먼저 지적능력은 단순히 학력 ... 의 상당수가 명문대학교 출신이 아니거나 학위가 없다는 사실을 분석했고 CEO였던 라즐로 복은 “명문대학교 졸업이나 졸업 여부가 중요한 것이 아니라, 직무에서 두각을 보여주는 사람 ... 지원자들을 대상으로 높은 난이도의 코딩 시험을 출제하고 면접에서 지원자에게 코딩의 접근법에 대한 설명을 요구한다. 명문대학교에서 관련학과를 졸업하여 직무에 대한 기본 지식이 뛰어난
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.17
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    생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오
    에 몇 일 간의 교육을 실시하여 면접제도나 각각의 구성요소에 대해서 면접관이 숙지할 수 있도록 유도하고, 자격을 갖춘 면접관을 육성하고자 한다. 구조화 면접은 또한 주 질문을 먼저 ... 으로 진행되는 것이기 때문에 면접자의 주관이 개입되어서 면접이 객관적이지 않게 이루어질 가능성이 더 높다고 생각한다. 이러한 점에서 지원자의 배경을 잘 알려주는 방법 중 하나인 생활 ... 사 검사가 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고, 면접의 특징은 무엇인지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 생활사 검사란 무엇인가생활사검사는 기업에 지원 서류를 제출할 때 일반적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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    보람찬 대학생활 중간, 기말 내용족보
    하는 방법? 가족이나 잘 아는 지인의 경우는 모르지만 독심술이 없는 이상 경청해야 함.- ‘키워드’가 잘 들리는 말하기: ‘이 회사에 꼭 합격하고 싶습니다.’라는 말은 면접관 ... 장점(1) 취업 정보의 공유가 가능함.: 면접 기술이나 입사지원서 작성 등 취업과 관련된 노하우를 선배나 친구들을 통해 전수받을 수 있고 채용이 진행되고 있는 기업들에 대한 정보 ... 를 한다고 알려져 있지만 요즘 들어서는 기업 실무를 체험하는 방식으로 전환되고 있음(1) 국내 인턴십의 장점은 자신이 취업하길 원하는 업종, 직무의 실무를 앞서 경험해봄으로써 그
    시험자료 | 59페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.04.25
  • 취업성공전략 기말고사 필기 족보
    직업 가치관 직장관 면접시험기업선택 조건 >상장사 등록-안정적1. 발전성 69%2. 안정성 213. 굽여 복리후생기업 대기업 중견 중소 공기업이윤추구 연봉높중소-창업목적 배울수잇 ... . 사회생활의 임하는 자세3. 사고의 폭을 가늠,사고력, 전공이외 어학실력,컴활 , 전공관련 전문성4. 기업요구 인재상 적합9강 면접 대응 전략면접전형 합격준비 및 요령강의개요1. 목표 ... 기업에 맞는 적합자 만들기2. 지원분야에 맞는 적임자 알리기취업마인드형성, 태도,인성,스스로만들어야하기 때문에 스스로 훈련면접에 대한 준비,요령1. 면접준비 인성,태도,평가미인대칭
    시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20
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    [방송통신대] 인간과사회_2022 기말 (A+)
    가 대부분이었다. 물론, 채용 비리가 터진 KB국민은행에는 특정 인물을 올리기 위한 면접 점수 조작도 있었다. 하지만 이와는 별개로 단지 최종 합격자의 남녀 비율을 조정하기 위한 조직 ... 기억나면서 그때의 기분 나쁜 질문들도 함께 떠올랐다. 누가 예상했겠는가. 회사에 취업하기 위해 면접을 보러 갔는데 면접관이 대뜸 하는 말이 "남자친구 있어요? 결혼하실 거예요? 애 ... 했지만, 그건 나의 오산이었다. 면접관이자 대표인 사람은 나의 대답을 듣곤 이렇게 말했다. "그래요..? 그럼 애는 누가 낳지?"애초에 참 무례한 질문이다. 남자일지 여자일지도 모를
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12
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    [인적자원관리론]직원 경험의 사례 고찰(슈피겐 코리아를 대상으로)
    의 업무프로세스와 최근 조직별 이슈사항을 캐치업 한다. 물론 지원자가 궁금할 만한 보상과 복리후생 정보도 문의 즉시 답변할 수 있도록 항시 숙지하고 있다. 둘째, 준비된 면접관 ... 만이 면접에 참여하여 불편하거나 불필요한 대화가 오고가지 않는 것을 기본으로 한다. 매년 정기·상시로 이루어지는 면접관 교육에 참여하지 않으면 직책자라 하더라도 면접참여가 제한 ... 되며, 오랜만에 면접에 참여한 면접관에게는 잊을 수 있는 부분을 간단하게 요약해 놓은 가이드북이 제공된다. 미래의 팀원을 위한 예비리더(면접관)를 위해서는 참관기회가 주어진다. 물론 면접
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30
  • 저는 남자고, 페미니스트입니다 감상문
    었고 문득 선생님께서 말씀해주신 책이 생각났다. 검색해보니 ‘이갈리아의 딸들’이라는 제목의 소설이었다. 마침 집 근처 도서관에 책이 있어 빌려와 읽었다. 하나부터 열까지 여성과 남성 ... 부분 취업을 준비하고 있어 요즘 가장 많이 하는 이야기는 취업과 관련된 이야기이다. 가장 최근에 면접을 보고 온 친구는 면접관이 여성인 자신에게만 결혼, 임신과 관련된 질문을 해 ... 다. 관련된 사례로, 서울메트로가 2017년 7월 무기직 면접 전형에서 합격권이었던 여성 6명의 점수를 일괄 조정해 탈락시키고 불합격 대상이었던 남성 지원자 1명을 합격시켜 논란이 되
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15
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    [인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)
    중 선발 프로세스는 서류전형→시험→인적성검사→면접의 순으로 진행되며 최근 들어서는 면접이 가장 중요시 되고 있다. 대기업들은 입사희망자의 어학 및 학교성적으로 기본자질을 판단 ... 를 수행한 사원을 채용하는 것을 말하며,신입사원을 채용하여 양성시키기에 곤란한 전문직종 등에 주로 채택된다. 그러나 최근 기업에서 채용비용을 줄이고 실무경험이 있기 때문에 곧바로 업무 ... 다는 것이 국내 기업의 인턴제도와 가장 큰 차이를 보이는 부분이다. 인턴십 프로그램이 처음 운영된 미국대학들의 경우 공채 측면보다는 재학생들의 현장경험과 직업에 대한 선택의 폭을 넓혀주
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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    (영화기획제작) 단편영화 기획서와 시놉시스 제출
    기업에 서류가 합격하여 면접을 갔다가 그곳에서 라이프 시뮬레이션 인공지능을 얻게 되고 신기한 경험을 하게 된다. 자신에게 맞는 라이프 스타일에 맞춰 어떤 선택을 해야 취직을 할 수 ... 려 해도 나이가 많다는 이유만으로 진우를 원하지 않는 곳이 많았다.어쩌다 운이 좋게 어느 한 IT 중소기업에 서류가 합격했다는 소식을 듣고 진우는 면접을 보러 간다. 알고 보 ... 있는지 어떤 선택을 하면 더 나은 인생을 펼쳐갈 수 있는지 알려준다. 오랜만에 바깥 생활을 하게 되고 엄마도 무척이지 행복해한다. 점차 자신의 인생이 잘 풀릴 거라 생각했던 그때
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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2025년 09월 16일 화요일
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