1) 지원자의 철학이나 직업관에서 대구가톨릭대병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?2) 왜 그렇게 생각하였나요?3) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 ... 은 경험이 있었나요?7) 그러한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?8) 대구가톨릭대병원에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?9) 대구가톨릭대병원의 사회에서의 평가나 주변 ... 지역에서의 평가는 어떠하다고 보나요?10) 대구가톨릭대병원의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 생각이나 소문은 어떤 것이 있나요?11) 대구가톨릭대병원의 사회에서의 비평
하십니까?---나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항잘 작성되어 감동을 주는 자소서가 있고 오히려 독이 되어 불합격의 길로 이끄는 자소서가 있다. 잘 작성된 자소서는 결국 입사 ... 에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 인사담당자의 60.3%가 ‘지원자가 기준을 만족시키는 스펙을 갖추었음에도 불구하고 자기소개서 상의 문제로 인해 ... 의 길로 인도하게 마련이다. 기업 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 요소로 ‘핵심·직무·회사에 대한 관심‘을 꼽았다. 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명
1. 지원 동기의 작성요령지원자들은 취업을 목적으로 취업하려는 병원에서 요구하는 자기소개서 에 지원 동기를 작성해야 하는데 자신이 원했던 병원이나 부서가 아니 어서 지원동기 ... 라든가 입사 후 포부 등의 항목을 기재하는데 매우 어렵 게 생각하고 있고 이로 인해 면접에서도 난감한 경험을 많이 가지고 있 다. 지원동기는 해당하는 병원이나 부서에 지원자가 어떤 ... 이유로 지원을 했 는지에 대한 답변을 점검하는 것이다. 합격을 위해서라면 설사 자신이 원하지 않았던 병원이나 부서라도 경영이념, 경영목표, 브랜드 로고, 가 치관이나 광고 등 그