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EasyAI “대가대직무면접” 관련 자료
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"대가대직무면접" 검색결과 1-20 / 534건

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    2024 대구 가톨릭 대학교 의료원 대가대 병원 신규 간호사 채용 직무 면접, 경영진 면접 합격 후기(합격인증 ㅇ, 스펙, 꿀팁, 예상 질문 o)
    2024 대구가톨릭 대학교 의료원신규 간호사 채용(졸업 예정자)직무 면접, 경영진 면접 후기- 스펙, 합격 인증, 자세한 후기, 꿀팁 ㅇ-1. 합격 인증2. 본인 스펙지방 자 ... 었습니다... 저는 영남대 의료원 면접도 봤었는데 개인적으로 느끼기에는 대가대가 예상하지 못한, 초록이에 나오지 않는 질문들을 많이 하셔서 더 어렵다고 느껴졌습니다. 면접 준비를 하실 때 ... 대유 학점 3.92 / 토익 780 / bls 자격증3. 직무 면접 후기직무 면접은 제 기억으로는 다대다 면접으로 간호사 선생님 세 분, 면접자는 6명 정도 들어갔습니다. 타 병원
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.05.10
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    2024 대구가톨릭대학교병원 신규간호사 면접기출(최종합격인증O, 직무면접)
    2024 대구가톨릭대학교병원 신규간호사 졸업예정자최종합격 자료[1차 직무면접][최종합격 인증]2024 신규간호사 졸예 공개채용 최합했고, 현재 근무 중입니다.작년에 면접 후 정리 ... 해 둔 자료로 도움이 됐으면 합니다 !![1차 직무면접 후기]- 간호사3 : 면접자10로 다대다 면접이였습니다.- 면접장 들어가기 전에 홍지문 초록이보고 갔습니다.(초록이 보 ... 1개씩 하고 인당 2개 질문 받았습니다.- 압박면접은 전혀 아니고 꼬리질문도 없었습니다.- 모르는 질문일 경우, 모른다고 답하면 다른 질문 해주셨습니다.[질문 기출]- L-tube
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.10
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    [인적자원관리]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    다. 그리고 면접 내용에 대해서도 직무역량별 차별화된 질문 Pool을 작성하거나 표준질문 가이드라인 등을 준비하여 질문별로 수준별 평가를 가능하게 해야 할 것이다. 면접절차도 강화해야 한다 ... , fancy해 보이고 복잡해 보이는 면접 도구에 현혹되어 기업의 특성이나 인재상 등을 반영하지 않고 그대로 적용 하다 보니 상당한 비용적 대가를 치르면서도 실제 기업에서 원하는 인재 ... 과 급변하는 경영환경 속에서 기업이 살아남을 수 있는 경쟁력의 원천이라고 할 수 있다.우수인재를 확보하기 위해 중요한 것은 면접제도를 합리화하는 것이라고 생각한다. 왜냐하면 우수
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.23
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    학위논문에 활용된 설문지 분석하기
    사 직무스트레스에 대한 관심이 확대되면서 다양한 연구들이 진행되고 있다. 대부분의 연구들을 보면 사회복지사들은 감정노동자이로 보기 때문에 스트레스를 경감하여 직무스트레스를 경감 ... 및 요구를 파악하는 방법은 크게 두가지가 있다. 첫째는 접수면접이다. 접수면접은 사회복지실천을 하는데 있어서 가장 처음에 이루어지는 프로세스이다. 클라이언트와 사회복지사가 처음 ... 의 이야기를 잘할 수 있고 프로그램 및 서비스를 기획하는데 큰 도움이 될 것이다. 두 번째는 구조화된 설문지를 이용한 요구 및 문제파악이다. 접수면접의 경우에는 사회복지사
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
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    인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안
    채용과 공개 채용이 진행되고 지원자를 모집하여 기업에 적합한 인재를 선발하게 된다. 기업마다 채용 절차는 다르지만 대부분 서류 전형 → 필기전형 → 1차 면접 → 2차 면접 ... 의 순서로 진행된다. 예외적인 사례로, 등산 면접, 합숙 면접 등을 시행하는 곳도 있고, 최근에는 필기전형 대신 AI를 활용한 역량 검사를 실시하기도 한다. 채용에서 가장 중요한 것 ... 은 기업의 조직문화와 잘 어울릴 수 있는 역량을 가진 사람인지, 그리고 직무에 따라서는 회사를 성장시킬 수 있는 창의성과 기획력을 가지고 있는지 등을 살펴보아야 한다. 단순히 채용
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오
    과목명: 경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오- 목차 -Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 인사 직무2. 희망 조직Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론우리 ... 와 노동자간의 바람직한 관계를, 임금 및 복리후생 관리는 근로자에게 적절한 근로의 대가와 복리후생을 제공하는 업무를 다룬다. 이처럼 인사 직무에는 다양한 업무가 존재하며 모든 업무 ... ’ 시스템을 활용하고 있다. 현재 AI면접 시스템은 국내 대기업을 중심으로 반영되고 있는데 대부분이 사기업에 해당한다. 따라서 나는 사기업을 중심으로 새롭게 반영되는 더욱 고도
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
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    대구가톨릭대학교병원 2022년 신규간호사 합격 자소서+1분 자기소개+면접후기
    2022년 신규간호사대구가톨릭대학교병원 합격 자소서+면접후기1 본인의 회사선택 기준은 무엇이며, 본원이 그 기준에 적합한 이유를 기술446제가 회사를 선택하는 기준은 전문 ... 는 사람이 되자’를 신조로 삼고 있는 저에게는 더욱 가치 있는 일이라고 생각합니다. 그렇기에 저는 대구가톨릭대학교 병원을 선택하게 되었습니다. 지속적인 교육과 연구를 통해 전문성을 높 ... 이고 이를 바탕으로 양질의 간호를 제공하는 것은 지역 의료계의 발전에 이바지할 수 있을 것입니다. 이러한 대구가톨릭대학교 병원의 끊임없는 노력은 저의 신조를 이루기에 가장 적합
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.15
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    인사관리 기말과제
    다. 가령법, 관찰법, 면접법, 작업일지, 구조화된 방법 등이 있다.질문지법은 현재 직원들이 담당하고 있는 과업을 구분하고 세부업무흐름 및 소요 시간, 소요지식, 일반적 요건 등에 대해서 ... 이 각 직무를 진행하는 종업원들의 업무 활동을 관찰한 내용을 기반으로 작성된다.면접법은 직무분석자나 근로자가 감독자의 면접을 통해서 직무를 파악하는 방법이다. 질문지법과 마찬가지 ... 로 직무에 대해서 비교적 세부적인 정보를 획득할 수 있다. 기업 내에 존재하는 직무가 많을 경우 시간과 비용이 많이 소요된다는 단점이 있다.직무분석을 통해 도출된 결과물은 직무
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
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    [인력개발과활용] 조직의 전략실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라
    하게 되면 일과 사람의 관리가 필요하게 되는데 문자 그대로 일과 사람과의 관계에 대한 효율적인 관리를 인사관리라고 할 수 있다. 즉 먼저 일(직무)이 주어지고 그 일에 적합한 사람 ... 을 충원한다. 선발 단계에서는 응모한 취업희망자 중 조직에 적합한 사람을 선별한다. 사용되는 선발 도구는 각종 서류와 선발 시험, 심리 검사, 면접, 인턴사원제 등이 있다. 마지막 ... 으로 배치 단계에서는 선발된 인력과 최적으로 조합되는 직무에 인력을 배치한다.두 번째는 육성개발관리로 확보된 인재의 유능성을 지속적으로 유지하기 위한 교육·훈련이나 역량 개발이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.11.09
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    파워풀
    들에게 정기적으로 타사의 면접을 보라고 격려했다. 그럼으로써 우리는 우리의 대가가 얼마나 경쟁력이 있는지를 확인 할 수 있었다. ... 현재 미국의 글로벌 1위 멀티미디어 엔터테인먼트 OTT 기업의 자유와 책임의 문화에 대해서 알고자 한다.1장 - 어른으로 대접하라.훌륭한 팀은 모든 팀원이 자신이 어디로 가고 있 ... 책임을 지는 것이다. 이것이 개인과 기업 둘 다를 최적의 성장으로 이끈다.6장 ? 모든 포지션에 최적의 인재를 앉혀라모든 직무에 가장 적합한 사람을 앉혀라. 그저 적당한 사람
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.02
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    표본추출 ) 미성년자의 성매매와 관련한 조사를 실시하고자 한다. 이때 적절한 표본추출 방법과 그 이유는 무엇인지 서술하시오.
    는 ‘금전적인 이익이나 직무 편의 제공 등 대가를 제공하거나 이를 약속하고 청소년과 성교행위를 하는 것’으로 규정되고 있다(청소년 성 보호에 관한 법률 제2조 제2호). 여기서 언급 ... 하는 성매매란 성적인 서비스에 대한 대가로 ‘금전’을 받았는지에 중점을 두고 있다. 이전에는 이러한 행위를 윤락행위라고 칭하고 윤락행위를 하는 여성을 윤락여성 혹은 매춘여성이라 불렀 ... 하는 청소년은 19세 미만의 청소년을 말한다.많은 연구의 결과를 통해 표면적으로 나타난 미성년자 성매매가 이루어지는 대부분의 배경은 미성년자가 집을 나가면서 시작된다. ‘비행 청소년
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05
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    대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시
    평가를 한다. 그리고 최종적으로 건강검진을 받고, 이것을 모두 통과하면 채용이 된다.최근 대다수 기업이 2차~3차 면접까지 시행하고 있다. 한 번의 기회만으로는 지원자를 평가하기 ... 힘드므로 여러 차수에 거친 심층적인 면접 과정을 통해 지원자를 선발하는 것 같다. 영어 면접과 PT 면접에 대해서는 알고 있었으나, 토론 면접을 실시하는 경우는 처음 보 ... 을 대상으로는 ‘임원 능력 향상 과정(KEDP)’을 운영하고 있다. 대한항공과 서울대학교 경영대가 공동 개발한 맞춤형 MBA 프로그램이다. 다양한 경영 사례 들을 분석하고, 실제
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30
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    (여론조사의 이해) 여론조사의 역할, 중요성, 사회적 책임 등에 대해서 A4용지 1매 이내로 기술하시오
    주제에 대해서 언론을 통해서 공표된 여론조사를 선택하여 조사방법, 설문지, 조사결과 등을 정리하시오(3) 전화조사, 개별 면접조사, 우편조사, 온라인 조사의 특징과 장단점을 설명 ... 과목명 : 여론조사의 이해(1) 여론조사의 역할, 중요성, 사회적 책임 등에 대해서 A4 1매 이내로 기술하시오(2) 2019년 6월 이후 언론에서 쟁점으로 부각되고 있는 관심 ... 하시오(4) 확률추출법과 비확률추출법을 비교하여 장단점을 설명하시오(1) 여론조사의 역할, 중요성, 사회적 책임 등에 대해서 A4 1매 이내로 기술하시오여론조사는 우리 사회에서 여러
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
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    요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발
    을 제공함에 그치지 않고 회사의 직무와 전략 자체를 핵심인재를 위해 조정하는 경향을 보인다. 모두가 동등한 대가를 받는 것이 아니라 성과주의 체계가 도입되었으며, 개인의 능력과 역량 ... ‘우수하다’고 평가를 내리는 것은 매우 어려운 일이다. 직무 상황에서 어렵고 중요한 사건을 ‘어떻게’ 처리했는지를 파악하고자 하는 ‘행동사건면접(BEI)’과 관련해서는 최근 ... 에도 여러 기업의 면접이나 이력서 등을 떠올려볼 수 있을 것이다. 대부분의 이력서에는 ‘업무와 관련된 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지’, 혹은 ‘어떤 사건을 해결하려고 한 경험
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05
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    [직무분석] 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술
    가 모여 직무가 된다.3) 일(task)일이란 임무를 달성하기 위한 수단으로서 목적을 이루거나 적절한 대가를 받기 위하여 어떤 장소에서 일정한 시간동안 몸을 움직이거나 머리를 쓰 ... 정보조사표의 각 항목은 목적에 맞게 설계되며, 책임자 및 직무 수행에 오랜 경험이 있는 사람을 대상으로 면접을 통해 획득한다.3. 직무분석의 활용1) 책임과 권한직무분석을 해석 ... 직무별 실제적 소요시간을 재 측정하여 수정 보완키로 하였고 해당기업 담당자와 부서책임자의 검토 의견 대부분을 수용하였다.2) 사례2K사의 직무분석은 조직편제 개편 및 인사고과 반영
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12
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    인사관리 국내외 채용차별 - 한국가스안전공사
    를 줄이기 위하여 인사담당자 A 씨 등 5명에게 면접 점수와 순위를 변경하도록 지시하였다. 이처럼 직접 개입하여 부당하게 압력을 행사해 7명을 무더기 탈락시키도록 했다. 공개채용인원 ... 은 2015년 65명, 2016년 79명으로 신입·경력직원을 서류·필기·면접 등 3단계 전형을 거쳐 채용했는데 감사원 감사결과 면접 점수 순위가 낮아 인사위원회가 고득점순으로 심의 ... 할 때 채용인원의 1배수 내에 들지 않은 13명(2015년 4명·2016년 9명)을 최종 합격시켰다.박기동 사장은 2015년 1월 인사위원회 개최 전에 면접전형 집계결과를 보고받
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26
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    인적자원관리 과제 - 1반 손원진 210627
    부분은 직무적합성과 조직적합성을 제고하는 것이다. 직무적합성을 높이기 위해서는 직무에 대한 정보를 충분히 제공하고, 조직적합성은 업종 특성 또는 기업문화와 관련이 있으므로 임원 면접 ... .Ⅱ. 본론기업은 역량 있는 인재를 확보하고 정규직으로 계약 전에 조직과 직무에 대한 적합성을 판단하기 위하여 인턴 사원제를 실시하여 평가하는 제도를 활용한다. 하지만 각 조직 ... 별 직무 또는 상황에 따라 변형하여 활용하고 있는 것이 현실이다. 일부 기업은 적은 임금을 지급하는 것에 비해 과중한 업무를 지시하거나 정규직 전환이 불투명한 상황에서 정규직처럼 업무
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.18
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    조직심리학-직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.
    를 통해 자신의 직무를 어떻게 느끼고 있는지 질문하는 형태로 측정된다. 설문지는 더욱 솔직한 답변을 위해 익명으로 시행할 수도 있으며 현장에서는 실용적인 목적을 위해 면접을 사용하기 ... 1아이디성 명지도교수과목명조직심리학학기/기수21년 2학기 2차수제출일과제 주제직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.평가기준※ 과제 ... : 160%, 분량: 본 교육원양식 4page 내외1. 서론2. 본론(1) 직무만족(2) 조직몰입(3) 조직공정성3. 결론1. 서론인간은 혼자서는 필요한 모든 것은 충족하며 살아갈 수
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표 설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오. 서론
    하는 목표를 따르고, 이 목표를 설정한 후 추구하는 행동 중 보상과 직무 간소화, 적절한 피드백이 주어진다면 매우 높은 목표 달성 효과를 거둘 수 있다. 다만 목표를 달성한 직원 ... 의 능력 밖의 업무나 감독자의 능력이 매우 떨어지는 경우 역효과가 날 수 있다.나의 SMART 원칙S2022년 12월까지 성공적인 편입학을 위해 공인영어 980점, 중앙대 영어 편 ... 입학 컷인 88점을 달성한다.M현재 공인영어점수는 910점으로 중앙대가 편입한 영어성적 수준은 65점이다. 따라서 올해 말과 내년쯤에는 성공적인 이전을 위해 10% 이상 실적 개선
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
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    인적자원관리-영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.
    적합성을 제고하는 것이다. 직무적합성을 높이기 위해서는 직무에 대한 정보를 충분히 제공하고, 조직적합성은 업종 특성 또는 기업문화와 관련이 있으므로 임원 면접 등을 통하여 확인할 필요 ... 는 인재를 확보하고 정규직으로 계약 전에 조직과 직무에 대한 적합성을 판단하기 위하여 인턴 사원제를 실시하여 평가하는 제도를 활용한다. 하지만 각 조직별 직무 또는 상황에 따라 ... 적으로 ‘열정페이’라는 말이 유행처럼 번지고 있다. ‘인턴’ 또는 ‘수습’이라는 이름으로 무차별적으로 도입되면서 정당한 대가를 받지 못한 채 짧게는 한달에서 길게는 1년까지 업무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24
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2025년 07월 15일 화요일
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