"단체교섭의의"의 검색결과 입니다.

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단체교섭 노사관계론 한국노총 부당노동행위 경영참가제도 노동 3권에 의견 교과서 노동법 노사관계 사례

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"단체교섭의의" 검색결과 1-20 / 2,630건

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단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오

과목명: 노사관계론주제: 단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 단체교섭의 의의(1) 단체교섭이란(2) 단체교섭의 효과(3) 단체교섭의 당사자(4) 단체 ... . 본론1. 단체교섭의 의의(1) 단체교섭이란노동조합은 근로자의 근로조건을 유지, 개선하고 근로자들의 지위를 향상하기 위해서 조직된 단체이다. 헌법이 인정하는 단결권에 의해서 노동자 ... 교섭의 대상2. 단체교섭의 중요성과 필요성III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라 헌법에서는 근로 3권에 대해 규정하고 있다. 헌법 제33조에서는 근로자들이 가지는 권리인 단결

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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단체교섭의 의의와 절차, 단체교섭 절차

단체교섭의 의의와 절차, 단체교섭 절차목차단체교섭I. 단체교섭의 의의II. 단체교섭의 기능III. 단체교섭의 절차* 참고문헌단체교섭I. 단체교섭의 의의단체교섭(collective ... 에서 "노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다'고 정하여 노동조합이 사용자와 대등한 지위에서 단체교섭을 할 수 ... 있도록 규정하고 있다. 이것은 이른바 단체교섭권을 의미하는 것으로 단체교섭은 노동조합과 사용자 또는 그 단체 간의 근로조건, 기타 사항에 관한 교섭을 말한다.II. 단체교섭의 기능

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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단체교섭의 의의와 특성 분석

단체교섭 의의와 특성 분석제1절 단체교섭의 의의1. 단체교섭의 의의가. 정의단체교섭(collective bargaining)이란 노동자단체(조동조합)가 사용자 또는 사용자단체 ... 와 임금, 근로시간 및 그 밖의 근로조건 등을 유지?개선하기 위하여 교섭하는 것을 말한다.즉, 단체교섭은 피고용인의 단결체(노동조합)가 피고용인들의 경제적 지위향상을 도모할 목적 ... 으로 사용자 또는 사용자단체와 단결의 힘을 배경으로 교섭하는 것을 말한다.근로자들의 지위가 법적으로 대등하나 경제적으로 대등하지 못한 약자로서 진정한 의미에서의 대등성을 획득하고자 오랜

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| 리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.10.30

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단체교섭의 의의와주체,단체교섭의 기능과대상,단체교섭의 유형과절차

단체교섭 단체 교섭의 의의와 주체 2. 단체 교섭의 기능과 대상 3. 단체 교섭의 유형과 절차 4. 단체 교섭 시 유의사항 5. 단체 교섭제도의 국제 비교 6. Win – Win ... 단체 교섭1. 단체 교섭의 의의와 주체 노동 삼권 단결권 단체교섭권 단체행동권 단체 교섭의 정의 노 · 사가 근로자의 임금 및 근로조건 등의 결정 위해 협상 · 협약하는 과정 ... 단체 교섭의 주체 노동조합 사용자1. 단체 교섭의 의의와 주체 ■ 동 법 제 29 조 ( 교섭 및 체결권한 ) ① 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.18

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[교사교육] 교원단체의 성격과 기능, 교원단체의 단체교섭과 정치활동, 교원 단체교섭의 의의

교원단체의 성격과 기능목적1. 교원단체의 성격과 기능2. 교원단체의 단체교섭과 정치활동1) 교원 단체교섭의 의의2) 교원교원단체와 정치활동1. 교원단체의 성격과 기능교원단체 ... 의 기능과 역할을 수행한다고 볼 수 있다.2. 교원단체의 단체교섭과 정치활동1). 교원 단체교섭의 의의단체교섭이란 용어는 세계 각국의 노사관계에 있어서 가장 중요한 개념 중의 하나이 ... 지만와 Young은 “교원 대표와 교육구 대표가 특정한 기간 동안의 조건의 정의나 고용 조건에 대해 교섭하는 과정”이라고 정의하였다. 한편, 김황조와 김재원은 단체교섭을 광의와 협의

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.13

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(단체교섭) 단체협약의 의의와 효력, 단체교섭의 유형

(단체교섭) 단체협약의 의의와 효력, 단체교섭의 유형목차* 단체교섭Ⅰ. 단체협약의 의의Ⅱ. 단체협약의 효력1. 규범적 효력2. 의무적 효력Ⅲ. 단체교섭의 유형1. 기업별 교섭2 ... . 통일적 교섭3. 대각선 교섭4. 공동교섭5. 집단교섭Ⅳ. 단체행동1. 파업2. 직장폐쇄Ⅴ. 분쟁의 조정1. 조정2. 중재* 단체교섭1) 단체협약의 의의기업의 효율적인 운영을 위 ... 협의 ? 결정할 수 있는 사항을 가능한망라하여 규정해 놓음으로써 협약유효기간 중에는 분쟁을 회피하고 노동조건의안정과 확보를 기한다는 데 협약의 의의가 있는 것이다.3) 단체교섭

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.09

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단체교섭의 의의와 유형 검토

단체교섭의 의의와 유형 검토Ⅰ. 서설1. 단체교섭의 개념단체교섭이란 노조가 교섭대표를 통하여 헌법에 따른 근로3권을 근거하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의 ... 에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위로서의 교섭행위와 이를 통하여 단협을 체결하는 법률행위를 포함하는 개념이다.2. 인정취지단체교섭권은 헌법상 근로3권의 하나로서 근로조건 ... 등의 형성에 있어서 노/사간 교섭력의 실질적 평등을 이루어 궁극적으로 근로자의 인간다운 생활을 확보하기 위한 것이라 할 수 있다.Ⅱ. 단체교섭의 유형1. 개요현행 노조법에서는 단체

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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[교사교육] 교원단체의 성격과 기능, 교원 단체교섭의 의의, 교원․교원단체와 정치활동

교원단체의 성격과 기능목차1. 교원단체의 성격과 기능2. 교원단체의 단체교섭과 정치활동1) 교원 단체교섭의 의의2) 교원?교원단체와 정치활동1. 교원단체의 성격과 기능교원단체 ... 한다고 볼 수 있다.2. 교원단체의 단체교섭과 정치활동1) 교원 단체교섭의 의의단체교섭이란 용어는 세계 각국의 노사관계에 있어서 가장 중요한 개념 중의 하나이지만, 그 개념은 관점 ... 에대표와 교육구 대표가 특정한 기간 동안의 조건의 정의나 고용 조건에 대해 교섭하는 과정”이라고 정의하였다. 한편, 김황조와 김재원은 단체교섭을 광의와 협의의 양 개념으로 구분

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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[단체교섭]단체교섭(단체교섭권)의 배경과 기능, 단체교섭(단체교섭권)의 의의와 보호, 단체교섭(단체교섭권)의 방법, 단체교섭(단체교섭권)의 문제점, 선진국의 단체교섭(단체교섭권) 사례와 과제 분석

단체교섭(단체교섭권)의 배경과 기능, 단체교섭(단체교섭권)의 의의와 보호, 단체교섭(단체교섭권)의 방법, 단체교섭(단체교섭권)의 문제점, 선진국의 단체교섭(단체교섭권) 사례 ... 와 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 단체교섭(단체교섭권)의 배경Ⅲ. 단체교섭(단체교섭권)의 기능Ⅳ. 단체교섭(단체교섭권)의 의의와 보호Ⅴ. 단체교섭(단체교섭권)의 방법Ⅵ. 단체교섭(단체교섭 ... 소통을 도모하고 서로 상대방을 충분히 이해하고 상호협력자세를 강화하여 생산성 증대에 힘쓰도록 하기도 한다.Ⅳ. 단체교섭(단체교섭권)의 의의와 보호노동조합은 근로자의 근로조건 유지

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.15

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노조법상 단체교섭권의 의의

노조법상 단체교섭권의 의의1. 단체교섭의 의의‘단체교섭’이란 노사가 자율적으로 정한 교섭기일과 시간에 그 교섭장소에서 근로조건 및 집단적 노동관계에 관한 사항을 협상하는 것을 뜻 ... 한다. 대법원 2002. 4. 12. 선고 2000도3485 판결단체교섭은 형식적인 계약자유의 원칙을 수정하고 근로조건에 관한 노사간의 계약을 실질적으로 대등하게 형성하도록 하 ... 는 기능을 수행한다. 또한 단체교섭은 집단적 노사관계에 관한 노사간의 광범위한 대화와 정보 공유를 전제로 하여 진행되기 때문에 노사간의 의사소통기능을 수행하게 된다. 이를 통해 단체

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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[단체교섭][단체교섭 목표][단체교섭 방식][단체교섭 권한위임][단체교섭 사례]단체교섭의 개념, 단체교섭의 의의, 단체교섭의 목표, 단체교섭의 방식, 단체교섭의 대상, 단체교섭의 권한 위임, 단체교섭의 사례

단체교섭의 개념, 의의, 목표와 단체교섭의 방식, 대상, 권한 위임 및 단체교섭의 사례 분석Ⅰ. 단체교섭의 개념과 의의1. 단체교섭의 정의2. 단체교섭(임단협) 원칙3. 교섭자세 ... . 단체교섭의 개념과 의의1. 단체교섭의 정의말 그대로 단체교섭이다. 협의가 아니라 힘과 힘의 대결이다. 조합원의 단결력을 기초로 하는 투쟁이다. 헌법에 보장된 노동자의 당연한 권리이 ... 와 방법Ⅱ. 단체교섭의 목표Ⅲ. 단체교섭의 방식1. 기업별 교섭2. 집단교섭3. 통일교섭4. 공동교섭5. 대각선교섭6. 패턴교섭Ⅳ. 단체교섭의 대상Ⅴ. 단체교섭의 권한 위임Ⅵ

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.16

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단체교섭(단체교섭제도)의 의의, 단체교섭(단체교섭제도)의 보호, 단체교섭(단체교섭제도)의 기능, 단체교섭(단체교섭제도)의 담당자, 방식, 단체교섭(단체교섭제도) 관련 제언(미국의 단체교섭(단체교섭제도) 사례)

단체교섭(단체교섭제도)의 의의, 보호, 기능과 단체교섭(단체교섭제도)의 담당자, 방식 및 단체교섭(단체교섭제도) 관련 제언(미국의 단체교섭(단체교섭제도) 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 단체 ... 교섭(단체교섭제도)의 의의와 보호Ⅲ. 단체교섭(단체교섭제도)의 기능Ⅳ. 단체교섭(단체교섭제도)의 담당자1. 의의2. 노동조합측 담당자3. 사용자측 담당자Ⅴ. 단체교섭(단체교섭제도 ... 이외에 경영관리상, 특히 두 가지의 의의를 내포한다. 하나는 단체교섭의 제도적 요인과 그와 관련된 민주적 리더십의 실제적 측면이거, 다른 하나는 조합원의 안전의 욕구를 충족시켜 주

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.21

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[단체교섭]단체교섭의 의의와 보호, 단체교섭의 배경, 단체교섭의 기능, 단체교섭권의 내용, 단체교섭 계획수립, 단체교섭의 형태, 단체교섭의 원칙과 자세, 단체교섭의 종결, 단체교섭권의 헌법적 보장,한계 분석

단체교섭 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 단체교섭의 의의와 보호Ⅲ. 단체교섭제도의 배경Ⅳ. 단체교섭의 기능Ⅴ. 단체교섭권의 내용1. 단체교섭권 및 단체교섭의 주체2. 단체교섭권에 대한 사용 ... 법을 상회하는 노동조건을 확보하는 데 그 의의가 있다. 헌법 33조 단체교섭권 보장의 의미는 국가는 단체교섭권을 부당하게 침해할 수 없다 - 자유권적 성격. 단체교섭권의 보장 ... 자의 의무Ⅵ. 단체교섭 계획수립Ⅶ. 단체교섭의 형태1. 단체교섭의 당사자와 담당자1) 단체교섭의 당사자2) 단체교섭의 담당자2. 단체교섭의 방식1) 기업별 교섭2) 통일교섭3) 대각선

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.07

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[단체교섭][단체교섭권][단체교섭제도][노동조합][노동조건]단체교섭의 의의, 단체교섭의 구조, 단체교섭의 기본원칙, 단체교섭의 대상, 단체교섭 권한의 위임, 단체교섭의 목표, 교섭단계, 단체교섭권 합리적 제한

단체교섭에 관한 고찰1. 개요2. 단체교섭의 의의3. 단체교섭의 구조4. 단체교섭의 기본원칙5. 단체교섭의 대상1) 단체교섭의 당사자 : 권리 및 의무의 주체2) 단체교섭의 담당 ... 로 하고 쟁의행위의 정당성이 없어지는 것은 아니라고 해석하는 것이 타당하다.2. 단체교섭의 의의단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 양자의 단체적 자치를 전제로 하여 근로자 ... 자 : 단체교섭의 사실행위자3) 교섭권 위임 문제6. 단체교섭 권한의 위임7. 단체교섭의 목표8. 교섭단계9. 단체교섭권의 합리적 제한1. 개요단체교섭의 주체는 기본적으로 노동자

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.12

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[경영학]단체교섭의 의의

< 목 차 >Ⅰ 단체교섭의 의의Ⅱ 단체교섭의 법적 보장Ⅲ 단체교섭의 방식1. 기업별 교섭2. 통일 교섭3. 대각선 교섭4. 집단 교섭5. 공동 교섭Ⅳ 단체교섭의 대상1. 단체교섭 ... 교섭에 임하는 노사의 기본자세Ⅷ 단체교섭의 사례1. 금속 노사 6차 중앙 단체교섭 사례2. 부천 세종병원 노조사례3. 한솔교육 노조사례Ⅰ 단체교섭의 의의단체교섭에 대한 정의는 학자 ... 의 대상2. 우리나라의 단체교섭대상Ⅴ 단체교섭의 당사자와 담당자1. 단체교섭의 당사자2. 단체교섭의 담당자Ⅵ 단체교섭과정1. 준비단계2. 초기단계3. 중간단계4. 최종단계Ⅶ 단체

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.25

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인사경영권의 의의와 단체교섭 대상 여부(노사관계론)

노사관계론-인사경영권의 의의와 단체교섭 대상 여부-목 차▣ 인사경영권의 의의1. 인사경영권이란2. 인사경영권의 성격3. 인사경영권의 성격의 범위4. 인사경영권에 대한 나의 의견 ... ▣ 단체협약의 대상여부1. 단체협약의 의의 및 법적 근거2. 경영ㆍ인사에 관한 노동조합의 참여 가능성3. 인사경영권의 단체교섭 대상 여부에 대한 노동자측의 견해4. 단체교섭 대상 ... 여부에 대한 사용자측과 정부의 견해6. 인사권?경영권의 단체교섭 대상 여부에 대한 외국의 경우7. 단체협약에 대한 나의 의견▣ 인사경영권의 의의1. 인사경영권이란경영권이란 누구

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.28

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[단체협약][단체협약 의의][단체협약 근거][단체협약 체결][단체협약 효력][단체협약 종료][단체교섭][노동조합][노조]단체협약의 의의, 단체협약의 근거, 단체협약의 체결, 단체협약의 효력, 단체협약의 종료 분석

단체협약의 의의, 근거와 단체협약의 체결, 효력 및 단체협약의 종료 심층 분석Ⅰ. 단체협약의 의의Ⅱ. 단체협약의 근거1. 우리나라에서의 규범적 효력의 법적 근거2. 규범적 효력 ... ·소멸2. 자동연장협정과 자동갱신협정1) 자동연장협정2) 자동갱신협정3. 단협 소멸후의 근로조건참고문헌Ⅰ. 단체협약의 의의노동자의 요구에 의해 만들어진 규범이다. 현 사회의 모든 법 ... 자본일방에게 유리하게 되어 있는 것을 단체교섭을 통하여 명확히 할 수 있다. (단체협약은 노동관계법에서 효력을 정하고 있다) 노동운동의 발전정도(노동자의 상태)를 알 수 있

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.22

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비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 의의, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권, 비정규직근로자권리의 방향

비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 의의, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권, 비정규직근로자권리의 방향 ... 는 직접고용해야 한다Ⅳ. 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙1. 개정이유2. 개정방향3. 개정안Ⅴ. 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권Ⅵ. 향후 비 ... 하는 자(이하 ‘근로자대표’라 함)의 의견을 들어야 한다.Ⅴ. 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권노동통제와 감시행위는 노동자가 알지 못하는 비가시성의 특징을 갖고 있

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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공무원노조(공무원노동조합) 의의와 사회적역할, 공무원노조(공무원노동조합) 단체교섭, 공무원노조(공무원노동조합) 금지입법정책, 외국 공무원노조(공무원노동조합) 사례, 공무원노조(공무원노동조합) 전망 분석

공무원노조(공무원노동조합)의 의의와 사회적역할, 공무원노조(공무원노동조합)의 단체교섭, 공무원노조(공무원노동조합)의 금지입법정책, 외국의 공무원노조(공무원노동조합) 사례, 공무원 ... 권리를 보장하는 의의가 있다고 할 것이므로 공무원의 경우에도 단체행동권은 논외로 치더라도 최소한 단체교섭권은 보장되어야 그들의 경제적?사회적 지위향상을 위한 「협상」이 가능 ... 다4. 공직자 내부 자정운동을 통하여 부정부패를 척결하며 청렴결백한 공무원상을 정립한다Ⅳ. 공무원노조(공무원노동조합)의 단체교섭1. 교섭구조2. 특별기구3. 교섭사항4. 협약체결권Ⅴ

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.07.05

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노사관계법(1. 다음 용어의 뜻을 쓰시오. (노동법, 노동조합법상의 근로자와 사용자, 단체교섭, 단체협약, 노동조합법상의 노동쟁의와 쟁의 행위)

. 다음 용어의 뜻을 쓰시오. (노동법, 노동조합법상의 근로자와 사용자, 단 체교섭, 단체협약, 노동조합법상의 노동쟁의와 쟁의 행위)2, 노동(근로) 3권의 의의와 현행 헌법 ... . 특히 단체교섭이 결렬되고 노동위원회 조정, 사전통보, 합법적인 투표를 하여 절차에 맞게 행동하여야하며 이를 준수하지 않을 경우 불법 쟁의행위로 간주한다.2. 노동(근로) 3권의 의의 ... 중간과제물(노사관계법)-노사관계법-1. 다음 용어의 뜻을 쓰시오. (노동법, 노동조합법상의 근로자와 사용자, 단체교섭, 단체협약, 노동조합법상의 노동쟁의와 쟁의 행위2. 노동

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08

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