"단체교섭방법"의 검색결과 입니다.

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단체교섭 노사관계론 노동조합 인적자원관리 직업상담사2급 단체교섭의 기능 제주대 노사 부당노동행위 노동문제 사례 최저임금

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"단체교섭방법" 검색결과 1-20 / 5,668건

단체교섭의 방식과 방법

단체교섭의 방식과 방법? 의의단체교섭이란 노동조합 기타 근로자단체와 사용자 ? 사용자단체 사이에 근로조건의 유지 ? 개선과 근로자의 경제적 ? 사회적 지위의 향상에 관한 집단 ... 적 교섭을 말한다. 단체교섭은 근로자의 단결력을 배경으로 한 노동력의 집단적 거래를 목적으로 등장하였다. 이러한 단 체교섭권은 헌법상 보장된 근로자의 권리이다. 즉, 근로자의 정당 ... 한 단체교섭에 대하여는 민 ? 형사상 면책이 되고, 사용자가 단체교섭을 거부할 경우 부당노동행위가 성립되어 처 벌을 받게 된다.? 단체교섭의 방식? 의의단체교섭(collective

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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[단체교섭]단체교섭(단체교섭권)의 배경과 기능, 단체교섭(단체교섭권)의 의의와 보호, 단체교섭(단체교섭권)의 방법, 단체교섭(단체교섭권)의 문제점, 선진국의 단체교섭(단체교섭권) 사례와 과제 분석

단체교섭(단체교섭권)의 배경과 기능, 단체교섭(단체교섭권)의 의의와 보호, 단체교섭(단체교섭권)의 방법, 단체교섭(단체교섭권)의 문제점, 선진국의 단체교섭(단체교섭권) 사례 ... 와 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 단체교섭(단체교섭권)의 배경Ⅲ. 단체교섭(단체교섭권)의 기능Ⅳ. 단체교섭(단체교섭권)의 의의와 보호Ⅴ. 단체교섭(단체교섭권)의 방법Ⅵ. 단체교섭(단체교섭 ... 하는 절차 및 과정으로서의 기능과 협약기간 중 제기될 수 있는 갈등을 해결하는 방법으로서 기능을 갖는다. 둘째, 단체교섭은 노사타협의 장으로서 의사소통 내지 산업평화를 유지하는 사회

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.15

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단체교섭의 방식과 방법

단체교섭의 방식과 방법Ⅰ. 서1. 헌법상의 보장헌법 제 33조 1항에서는 단체교섭권을 헌법상의 권리로 보장하고 있다. 즉 헌법상 보장된권리에 따라 단결하고 교섭하며 교섭이 결렬 ... 이해하는 이상, 단체교섭의 방법 또는 형태는 노동운동의 성겨과 노동조합의 조직형태에 따라 상이한 양상을 보이고 있다.현재 노동조합 및 노동관계조정법은 단체교섭자체의 방식에 관하 ... , 버스,택시노조의 경우 지역별교섭, 섬유노련으로 교섭권을 위임받은 노조측대표와 대한방직협회를 중심으로 한 사용자측 대표간에 집단으로 교섭하는 경우가 해당된다.Ⅲ. 단체교섭의 방법1

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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단체교섭의 유형 및 방법 관련 판례 검토

단체교섭의 유형 및 방법 관련 판례 검토1. 들어가며노동3권 보장에 의하여 사용자는 노동조합과의 단체교섭 의무를 부여받게 된다. 이러한 단체교섭의 의무는 사용자의 성실교섭의무 ... 를 필수적으로 포함하게 되며, 이를 위반할 경우 부당노동행위의 유형 중 하나인 단체교섭 거부 행위가 되어 법적 제재를 받게 된다. 이하에서는 이러한 단체교섭의 유형 및 방법 관련 주요 ... 가 되는 바 이에 관한 판례의 태도를 살펴보면 다음과 같다.“사용자의 단체교섭거부행위가 원인과 목적, 과정과 행위태양, 그로인한 결과 등에 비추어 건전한 사회통념이나 사회상규

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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단체교섭의 시기 절차 방법

단체교섭의 시기 절차 방법1. 단체교섭 시기단체교섭은 노동조합을 설립하고 처음으로 단체협약을 체결하기 위해 교섭을 하는 경우, 이미 존재하는 단체협약을 단체협약 유효기간의 경과 ... 에 대한 이유 없는 적대감의 표출일 뿐이며, 노사관계에 있어서 뿌리 뽑아야 할 낡은 사고방식에 불과하다 하겠다.4. 단체교섭 절차 및 방법가. 노동조합 설립 후 첫 단체교섭처음 ... 으로 단체교섭을 하는 경우는 노사가 합의한 단체교섭 절차가 따로 없으므로, 우선 본격적인 교섭에 앞서 노동조합사무실 제공, 전임자제도 인정 및 단체교섭 절차나 방법에 대해 합의를 요구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.09

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[단체교섭][단체교섭권]단체교섭 개념, 목표, 방식, 절차, 대응과 구조개선 및 당면 과제 분석(단체교섭권 개념, 단체교섭 대상, 단체교섭 목표, 단체교섭 방식, 단체교섭 주체, 단체교섭 절차, 단체교섭 방법,거부)

의 진행3. 단체협약의 체결Ⅸ. 단체교섭의 방법 및 거부에 대한 대응1. 단체교섭의 방식(형태)2. 단체교섭의 지원3. 단체교섭의 거부4. 단체교섭 거부에 대한 대응방안Ⅹ. 단체교섭 ... 할 수 있는 자료를 첨부함으로써 불필요한 다툼을 줄이도록 해야 할 것이다.Ⅸ. 단체교섭의 방법 및 거부에 대한 대응1. 단체교섭의 방식(형태)1 통일 교섭(산업별 교섭)기업별 노동 ... 단체교섭의 개념, 목표, 방식, 절차, 대응과 구조개선 및 당면 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 단체교섭권의 개념Ⅲ. 단체교섭의 대상Ⅳ. 단체교섭의 목표Ⅴ. 단체교섭의 방식Ⅵ. 단체교섭

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.04

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복수노조시 단체교섭방법

. 복수노조 단체교섭에 관한 국내 사례Ⅳ. 바람직한 교섭창구 단일화 방안1.교섭창구 단일화의 원칙2.바람직한 교섭창구 단일화 방안복수 노조시 단체교섭 방법Ⅰ.서론단결권과 단체교섭 ... 하여야 한다. [개정 98·2·20]③노동부장관은 2006년 12월 31일까지 제1항의 기한이 경과된 후에 적용될 교섭창구 단일화를 위한 단체교섭의 방법·절차 기타 필요한 사항 ... 을 되살려 어떤 방법으로든 소규모 노조의 단체교섭권이 원천적으로 박탈되지 않도록 해야 할 것으로 사료된다.)Ⅳ.현 문제점1.판례대법원 2002. 7. 26. 선고 2001두5361 판결

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.23

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복수 노조시 단체교섭 방법 및 전임자 임금지급 금지

복수 노조시 단체교섭 방법 및 전임자 임금지급 금지 신강훈 , 이정민 , 강주복수노조의 의의 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 ... ·2·20] ③ 노동부장관은 2006 년 12 월 31 일까지 제 1 항의 기한이 경과된 후에 적용될 교섭창구 단일화를 위한 단체교섭의 방법 · 절차 기타 필요한 사항을 강구 ... 단일화 단일화 방안 사회적 논의 창구단일화 전제 단일화방안 1 안 : 다수 대표제 2 안 : 비례 대표제 교섭창구 자율화 교섭창구 자 율화외국의 복수노조 시 단체교섭제도 1

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.02

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[인사관리] 단체교섭의 방법

) 단체교섭 방법노사는 단체교섭에 임함에 있어 신의에 따라 성실하게 교섭하여야 하며 권한을 남용하여서는 아니됩니다. 이는 노사가 단체교섭을 단체협약을 체결하기 위함이 아니라 법 ... 으로 통상 이루어집니다. 예비교섭에서는 교섭의 원칙, 교섭위원 및 그 인원, 안건, 자료의 제공방법, 회의의 기록 방법 등을 의논합니다.① 단체교섭의 주체단체교섭의 주체(당사자 ... 에는 사용자가 단체교섭을 거부할 수 있습니다.단체교섭의 절차는 노사 일방이 상대방에게 단체교섭의 요구 및 개정안 발송, 교섭의 일시, 장소, 참석자의 선정, 예비 교섭, 본교섭

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.18

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[고용노동부] 노동단체카드

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제5호서식] 노동단체카드※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하기 바랍니다. (앞쪽)① 카드구분㉮ 설립 ㉯ 변경㉰ 해산② 관할행정관청 ... ㉳조합원 수 ㉴기타? 단체협약유효기간20 . . ~ 20 . . .? 임금협약 유효기간20 . . . ~ 20 . . .? 단체협약교섭방식㉮기업별 ㉯통일 ㉰대각선 ㉱공동? 임금협약 ... 기준을 적습니다.?ㆍ?:㉮기업별: 특정 사업 또는 사업장 단위의 기업별 노조와 그 사용자 간의 단체교섭을 말합니다.㉯통일교섭: 전국적(지역적) 규모의 산업별(직종별) 노조 또는 교섭

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

에는 단체교섭 방법 자체가 규정돼 있지 않지만 법 부칙 제5조는 노동부장관이 교섭창구 일원화를 위해 방법, 절차 등 필요한 사항을 강구하도록 규정하고 있다. 단체교섭 방식은 특정 기업 ... 단체교섭 성격과 절차에 대한 이해노사 간 단체교섭의 성격법적 성격단체교섭은 노동자가 단결권을 바탕으로 노동조합을 결성해 노동자의 지위 향상을 목적으로 고용주나 고용주 단체와 교섭 ... 하는 것을 말한다. 이는 집단노사관계의 핵심이라고 할 수 있으며, 교섭행위라는 점에서부터 법적 행위인 단체협약 체결까지 이르는 것으로 볼 수 있다.첫째, 단체교섭권의 법적 성격

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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첨부된 논문을 읽고 미국 노조법과 우리나라 노조법중 쟁점화 될수 있는 주제를

1. 주제의 선정 2. 미국 제도와 한국 제도의 유사점과 차이점 1) 단체교섭 참여 주체의 구성 방법의 차이 (1) 미국식의 교섭대표제 (2) 한국의 노동조합제 2) 단체협약 효력 ... 체결에 방해가 되는 상황을 막을 필요가 있기 때문이다. 2. 미국 제도와 한국 제도의 유사점과 차이점 1) 단체교섭 참여 주체의 구성 방법의 차이 (1) 미국식의 교섭대표제 미국 ... 에 가입해 노조원으로 활동한 사람의 수는 그렇지 않은 수에 비하면 희박한 수준이었다. 일반적으로 선진국일수록 노동자들의 권리 보장이 강하고, 그래서 노동자들의 노조 가입률이나 단체교섭

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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노동조합과 사용자간 단체교섭 절차(법령별 구분)

노동조합-사용자 단체교섭 절차(법령 근거)「노동조합 및 노동관계조정법」 및 동법 시행령에 따라, 노동조합과 사용자 간의 단체교섭 절차는 다음과 같이 진행됩니다.제1단계 : 교섭 ... 절차에 따라 교섭위원을 선임하고 대표자에게 교섭 권한을 위임합니다.교섭에 참여할 위원을 선임하고 대표자에게 교섭 및 협약 체결 권한을 위임합니다.노동조합법 제29조2. 단체교섭 ... , 회의록 작성 방법 등 교섭의 큰 틀에 대해 합의합니다.노동조합과 함께 교섭의 기본 규칙을 설정하고, 성실하게 교섭에 임할 것을 약속합니다.노동조합법 제30조 (신의성실의무)2

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.02

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

.부문다.노조부문과 비노조부문 등 사회 전체 고용관계의 패턴을 정하는 역할. >> 단체 교섭을 통하여 만들어진 규칙과 기준이 비노조기업에도 모델 사례가 되어 자극과 영향을 주기 떄문임 ... .단체교섭의 목표, 주체, 대상 및 구분노사 당사자의 교섭 목표 : 노조의 교섭목표는 노동조건을 개선하는 교섭결과를 가져오는 것이고, 사용자의 교섭목표는 합리적 교섭을 통해 기업 ... 의 지속적인 성장을 도모하는 것임. + 주주나 기업주에게 투자한 데 대한 충분한 보상이 돌아오도록 교섭을 추진.단체교섭 대상 : 1. 근로자의 권리로 보장되어 있고 사용자의 의무

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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주요 정당의 후보자 선정(공천) 과정, 원내교섭단체 중간고사

한 근거가 없다는 것은 사실이다. 원내교섭단체에게만 유리한 국가보조금 지급방식과 유권자 표의 비례성을 더 높이는 방법으로 개정을 해야 한다는 것이 문제이다. 의석수 2~3석의 차이로 ... 비의 의회 유형인 무대의회와 전환의회를 나뉘는 변수인 ‘원내 자율성’, ‘당의 기율’에 따라 달라지는 것을 알 수 있다. 원내 교섭단체 구성에서 가장 큰 논란이 되는 것은 요건 ... 이에 대한 반론도 만만치 않다. 각각의 주장이 갖는 정치적 의의를 중심으로 대한민국 국회의 원내교섭단체 제도를 평가하라. (15점)과거 한국 의회정치에서는 현행 기준을 완화

시험자료 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.08.28

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노사관계론 ) 노사와 관련하여 공무원 노조와 일반 사기업의 노조에 대한 차이점에 대하여

에 의하여 주도하지 아니한 쟁의행위를 해서는 아니 된다. 이 외에도 교섭창구 단일화 절차와 교섭단위 결정, 공정대표의무, 단체협약의 작성 등이 있다.쟁의행위는 그 목적과 방법 및 절차 ... 쟁의행위까지의 차이점을 알아보려 한다.2. 본론먼저 노동조합법에 관한 내용을 알아보려 한다. 노동조합 및 노동관계조정법, 즉 노동조합법의 목적은 ‘근로자의 단결권·단체교섭권 및 ... 의 발전에 이바지함을 목적으로 한다’라고 되어 있다.다음은 단체교섭 및 단체협약에 관한 이야기이다. 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오

노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론노동조합은 근로자들이 단체로 결성하여 사용자와 교섭하고, 근로 조건을 개선하기 위해 활동하는 조직이다. 노동조합의 설립은 헌법 ... 에서 보장된 노동자의 기본권으로, 결사의 자유와 단체 교섭권을 바탕으로 한다. 대한민국 헌법 제33조는 노동자가 자신들의 근로조건을 유지하고 개선할 수 있도록 단결할 권리를 명시하고 있 ... 다. 노동조합은 단순한 근로자 단체가 아닌, 노동자가 자신의 목소리를 높이고 권리를 지키는 중요한 기구로서 역할을 해왔다. 따라서 노동조합의 설립 방법과 절차를 이해하는 것은 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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독학사 2단계 인적자원관리 정리본

채용 가능 - 단체협약 체결 당시 조합원이었던 종업원은 고용을 유지하기 위해 단체협약 유효기간 동안 조합원 자격을 유지해야 하는 제도 7. 단체교섭 ① 개념 및 목적 - 노동조합 ... 대표자가 그 노동조합, 조합원을 위해 사용자, 사용자단체와 대등한 입장에서 협상하는 과정 - 목적: 단체협약 체결 ② 단체교섭 방식 (★★★) ⑴ 기업별 교섭 - 기업 단위 노동 ... 하는 방식 - 노동조합이 속한 상부 단체가 없거나, 기업별 교섭의 약점 보완을 위해 선택 - 주로 유럽 지역에서 볼 수 있음 ⑶ 통일교섭 (산업별 교섭, 복수사용자 교섭) - 전국

방송통신대 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.17

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단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오

이나 조합원을 위한 사항이다. 예를 들어서 노동조합을 위한 사항에는 조직보호 조항, 조합비공제 조항, 평화 조항, 단체교섭의 절차나 방법에 관한 조항 등이다. 조합원에 대한 사항 ... 할 수도 있다. 노동조합이 사용자에게 자신들의 주장과 요구를 관철시킬 수 있는 방법이 바로 단체교섭이다. 단체교섭이 중요하고 또 필요한 이유가 여기에 있다. 즉, 단체교섭은 근로 ... 과목명: 노사관계론주제: 단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 단체교섭의 의의(1) 단체교섭이란(2) 단체교섭의 효과(3) 단체교섭의 당사자(4) 단체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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복수 교원 단체로 인한 교직원 간의 갈등 해소 방안

하여 이에 따른 적절한 해결책과 방안을 모색하여야 할 시점에 와 있다.Ⅱ. 교원과 교직원 단체 현황 및 단체 교섭안전체 교원 수 : 약 40만 2023. 7. 1단 체 명(약칭)설립 ... 신고처회원 수비 고한국교원단체총연합회교총교육부약 24만 명사단 법인,단체 교섭권 없음전국 교직원 노동조합전교조노동부약 6만 2천 명단체 교섭권 있음한국 교원노동조합한교조노동부약 2만 ... 5천 명단체 교섭권 있음※ 단체 교섭권은 교원 노조만 가질 수 있는 권한※ 해직된 전교조 199명 복직 허용※ 노동조합에서의 ‘협약’은 법적 구속력을 갖는다.※ 지방 조직

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.09

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