"단체교섭권의 개념"의 검색결과 입니다.

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"단체교섭권의 개념" 검색결과 1-20 / 4,199건

단체교섭의 당사자로서 사용자개념 (The Concept of Employer as a Party to Collective Bargaining)

한국비교노동법학회 박지순

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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단체교섭의 상대방으로서 노동조합법상 사용자 개념 검토— 노동조합법상 근로자 개념의 대응개념으로서 노동조합법상 사용자 — (Examining the concept of employer in Labor Union Act as a counterpart to collective bargaining— The concept of employer in Labor Union Act as a counterpart to the concept of worker in Labor Union Act )

한국사회법학회 최진솔

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.05.17

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공동사용자 개념과 산별노조 단체교섭 평가 - 백화점면세점판매서비스노동조합 사례를 중심으로 (The Evaluation of Industrial Collective Bargaining Based on the Concept of Joint Employers : The Case of the Korean Department Stores and Duty-Free Shops Sales Service Workers’ Union)

고려대학교 노동문제연구소 김소연, 이종선

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술하세요

노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술하세요-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동조합과 단체 ... 교섭의 개념을 각각 설명2. 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명 ... 을 미치므로 하루빨리 파업을 중단해야 한다는 주장을 제기하고 있다 할 것이다. 이를 참고로 본 과제에서는 노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.30

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노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

- R E P O R T노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 노동조합과 단체교섭의 개념1) 노동조합의 개념2) 단체교섭의 개념2. 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 견해1) 긍정적인 견해(1) 파급효과(spillover ... 하다. 따라서 본론에서는 노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 노동조합과 단체

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 서술하시오

☞ 주제노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 서술하시오? 본 문노동조합과 단체교섭은 노동자 ... 들의 권리와 이익을 보호하고 개선하기 위한 중요한 수단으로 인정받고 있다. 노동조합은 노동자들이 함께 모여 결성한 조직으로, 노동자들의 권리와 이익을 대변하며, 단체교섭을 통해 공정 ... 한 임금, 안전한 작업 환경 등을 요구한다. 반면, 단체교섭은 노동자와 고용주 간의 상호작용으로, 노동자들이 노동조합을 통해 고용주와 협상하는 과정을 말한다.이러한 노동조합과 단체

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.30

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[단체교섭][단체교섭 단계][단체교섭 진행][단체교섭 방식]단체교섭의 개념, 단체교섭의 목표, 단체교섭의 현황, 단체교섭의 준비, 단체교섭의 단계, 단체교섭의 변화 추세, 단체교섭의 진행, 단체교섭의 방식 분석

단체교섭의 개념, 단체교섭의 목표, 단체교섭의 현황, 단체교섭의 준비, 단체교섭의 단계, 단체교섭의 변화 추세, 단체교섭의 진행, 단체교섭의 방식 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 단체교섭 ... 의 개념Ⅲ. 단체교섭의 목표Ⅳ. 단체교섭의 현황Ⅴ. 단체교섭의 준비Ⅵ. 단체교섭의 단계1. 준비기 2. 교섭요청3. 1차교섭4. 적극교섭5. 강력교섭6. 마무리7. 평가와 반성Ⅶ. 단체 ... 교섭의 변화 추세1. 미국2. 독일3. 이탈리아Ⅷ. 단체교섭의 진행Ⅸ. 단체교섭의 방식1. 기업별교섭2. 통일교섭3. 대각선교섭4. 공동교섭5. 집단교섭참고문헌Ⅰ. 개요노동조합

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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[노사관리] 노사관계의 개념과 발전과정(발달과정), 노동조합, 단체교섭

[노사관리] 노사관계의 개념과 발전과정(발달과정), 노동조합, 단체교섭목차노사관리I. 노사관계의 개념II. 노사관계의 발전과정가. 한국 노사관계의 격변기나. 민주화기다. 제도변혁 ... 기III. 노동조합IV. 단체교섭* 참고문헌노사관리I. 노사관계의 개념노사관계란 노동을 공급하는 자(근로자)와 공급받는 자(사용자)간의 개별적 고용관계에 바탕을 두고 있지만 사실 ... 하는 관계에 이른다.- 민주적 노사관계 : 전문경영자의 영입, 기업규모의 확대, 기계화, 미숙련 노동자의 대거 채용 등에 따라 단체교섭과정은 한 국가의 대중들의 문제가 되었으며 자연

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.20

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교직단체의 이해 - 교직단체의 개념 및 관련 법규, 교섭과 협의 및 단체교섭

교직단체의 이해목차Ⅰ. 교직단체의 개념 및 관련 법규1. 교직단체의 개념2. 교직단체 관련 법규 이해Ⅱ. 교섭?협의 및 단체교섭1. 의의2. 교원단체와의 교섭?협의3. 교원노조 ... 와의 단체교섭4. 부당 노동 행위참고문헌Ⅰ. 교직단체의 개념 및 관련 법규1. 교직단체의 개념○ 교원의 전문성 신장과 경제적?사회적 지위의 향상을 도모하기 위한 교원들의 이익단체이 ... 에 교원단체를 조직할 수 있다.」2) 조직(교섭?협의 기준) : 전국 단위(한국교원단체총연합회-한국교총), 시?도 단위(17개 시?도교원단체총연합회- 전남교총 등)3) 회원 : 각급

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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[교사교육] 교섭제도의 문제점, 교섭제도 이원화 과정 및 주요내용, 단체교섭의 개념, 단체교섭의 기능과 특징, 교섭 절차상의 문제점

개관(1) 단체교섭의 개념(2) 단체교섭의 기능과 특징(3) 단체교섭의 일반적 절차2) 단체교섭 일반론 적용의 한계?(1) 기능적 측면에서의 검토(2) 교섭 절차상의 문제점3 ... 이론 개관(1) 단체교섭의 개념단체교섭(collective bargaining)이란 용어는 1891년 영국의 비아트리스 웹이 ‘영국의 노동조합운동’이라는 연구에서 처음 사용한 용어 ... 되는 전략의 하나가 단체교섭이라고 보았다.단체교섭의 개념은 그동안 많은 변화를 보여왔는데, 예컨대, 단체교섭의 노사쌍방의 문제로만 보는 시각이 있는 반면, 최근에는 노?사?정 3자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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[단체교섭][단체교섭 목표][단체교섭 방식][단체교섭 권한위임][단체교섭 사례]단체교섭의 개념, 단체교섭의 의의, 단체교섭의 목표, 단체교섭의 방식, 단체교섭의 대상, 단체교섭의 권한 위임, 단체교섭의 사례

단체교섭의 개념, 의의, 목표와 단체교섭의 방식, 대상, 권한 위임 및 단체교섭의 사례 분석Ⅰ. 단체교섭의 개념과 의의1. 단체교섭의 정의2. 단체교섭(임단협) 원칙3. 교섭자세 ... . 단체교섭의 개념과 의의1. 단체교섭의 정의말 그대로 단체교섭이다. 협의가 아니라 힘과 힘의 대결이다. 조합원의 단결력을 기초로 하는 투쟁이다. 헌법에 보장된 노동자의 당연한 권리이 ... 와 방법Ⅱ. 단체교섭의 목표Ⅲ. 단체교섭의 방식1. 기업별 교섭2. 집단교섭3. 통일교섭4. 공동교섭5. 대각선교섭6. 패턴교섭Ⅳ. 단체교섭의 대상Ⅴ. 단체교섭의 권한 위임Ⅵ

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.16

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[단체교섭][단체교섭권]단체교섭 개념, 목표, 방식, 절차, 대응과 구조개선 및 당면 과제 분석(단체교섭권 개념, 단체교섭 대상, 단체교섭 목표, 단체교섭 방식, 단체교섭 주체, 단체교섭 절차, 단체교섭 방법,거부)

단체교섭의 개념, 목표, 방식, 절차, 대응과 구조개선 및 당면 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 단체교섭권의 개념Ⅲ. 단체교섭의 대상Ⅳ. 단체교섭의 목표Ⅴ. 단체교섭의 방식Ⅵ. 단체교섭 ... 을 제대로 전개하지 않는다면 실제로 그 노조는 노동조합이라고 불릴 수조차 없는 것이다. 단체교섭은 노동조합의 필요조건이다.Ⅱ. 단체교섭권의 개념우리 헌법 제33조는 근로자에게 단결권 및 ... 의 주체1. 교섭의 당사자2. 교섭의 담당자Ⅶ. 쟁의행위1. 교섭결렬시 조정신청 절차2. 쟁의행위 찬반 투표3. 쟁의행위의 종류Ⅷ. 단체교섭의 절차1. 단체교섭의 준비2. 단체교섭

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.04

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[법학개론] 노사관계법 - 노동법의 개념, 집단적 노사관계법의 총설, 근로3권, 노동조합, 조합활동, 단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위제도

노사관계법목차1. 노동법이란 무엇인가2. 집단적 노사관계법의 총설3. 근로3권4. 노동조합5. 조합활동6. 단체교섭7. 쟁의행위8. 부당노동행위제도참고문헌1. 노동법이란 무엇인가 ... 국민은 근로의 권리를 가진다.- 노동3권(헌법 §33 ①) : 근로자는 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.4) 노동법의 체계* 개별적 노동관계법 - 근로자 개인과 사용자 사이 ... 여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.06

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첨부된 논문을 읽고 미국 노조법과 우리나라 노조법중 쟁점화 될수 있는 주제를

우리나라에서는 노동조합이 단체교섭을 할 수 있게 했다. 그런데 노조법 29조 2가 신설되면서 교섭창구를 단일화하기 위한 절차가 마련되었고, 그 결과로 교섭대표노조라는 개념이 생겨났 ... 다. 미국에서는 근로자단체가 아닌 별도의 절차를 거쳐 선출된 근로자대표가 단체교섭권을 행사할 수 있도록 한다. 우리나라에는 이 근로자대표의 개념이 없었는데, 최근에 교섭대표노조 ... 1. 주제의 선정 2. 미국 제도와 한국 제도의 유사점과 차이점 1) 단체교섭 참여 주체의 구성 방법의 차이 (1) 미국식의 교섭대표제 (2) 한국의 노동조합제 2) 단체협약 효력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

.부문다.노조부문과 비노조부문 등 사회 전체 고용관계의 패턴을 정하는 역할. >> 단체 교섭을 통하여 만들어진 규칙과 기준이 비노조기업에도 모델 사례가 되어 자극과 영향을 주기 떄문임 ... .단체교섭의 목표, 주체, 대상 및 구분노사 당사자의 교섭 목표 : 노조의 교섭목표는 노동조건을 개선하는 교섭결과를 가져오는 것이고, 사용자의 교섭목표는 합리적 교섭을 통해 기업 ... 의 지속적인 성장을 도모하는 것임. + 주주나 기업주에게 투자한 데 대한 충분한 보상이 돌아오도록 교섭을 추진.단체교섭 대상 : 1. 근로자의 권리로 보장되어 있고 사용자의 의무

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

도 적지 않다. 대표적으로 '근로조건 유지·개선 및 근로자 경제적·사회적 지위 향상'과 관련된 모든 사항을 단체교섭으로 보는 것은 경영권 현실을 부정하는 개념을 전제로 하고, 결국 ... 단체교섭 성격과 절차에 대한 이해노사 간 단체교섭의 성격법적 성격단체교섭은 노동자가 단결권을 바탕으로 노동조합을 결성해 노동자의 지위 향상을 목적으로 고용주나 고용주 단체와 교섭 ... 하는 것을 말한다. 이는 집단노사관계의 핵심이라고 할 수 있으며, 교섭행위라는 점에서부터 법적 행위인 단체협약 체결까지 이르는 것으로 볼 수 있다.첫째, 단체교섭권의 법적 성격

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

구조 : 단체교섭과 노정협의 라 . 공공기관 노사관계 주요 특징 마 . 공공기관 노사관계 과제3. 노사관계 당사자 성격과 특징 가 . 사용자 - 공공기관 분류개념으로는 공운법에 근거 ... - 공공기관 나 . 공공기관 노조 다 . 교섭구조 : 단체교섭과 노정협의 라 . 공공기관 노사관계 주요 특징 마 . 공공기관 노사관계 과제 4. 공공기관 노사관계 주요 쟁점 가 . 공공 ... 기관 예산지침 나 . 경영평가 다 . 임금교섭과 단체교섭 라 . 성과주의 임금제도 도입 마 . 제도 변화 5. 현황과 전망 가 . 노사관계 안정화 나 . 적극적 고용정책 - 공공

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점

1. 경영사항과 인사사항은 단체교섭의 대상이 될 수 있는가?1. 단체교섭 대상의 개념단체교섭의 대상이란 ‘근로자측이 단체교섭권에 근거하여 사용자측에 교섭을 요구하고 교섭할 수 있 ... 는 사항’을 말한다. 이러한 단체교섭의 대상에 경영사항과 인사사항의 포함 여부가 논란이 된다.2. 경영사항의 해당여부사업의 인수·합병·양도, 휴·폐업, 경영진의 임면, 사업장 ... 의 이전, 업무의 외주화·용역화 등에 관한 사항인 ‘경영사항’이 단체교섭의 대상인지 여부가 문제된다. 이에 대해 부정설과 제한적 긍정설의 학설이 대립한다. 판례는 부정설의 입장을 취하

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

구조 : 단체교섭과 노정협의 라 . 공공기관 노사관계 주요 특징 마 . 공공기관 노사관계 과제3. 노사관계 당사자 성격과 특징 가 . 사용자 - 공공기관 분류개념으로는 공운법에 근거 ... - 공공기관 나 . 공공기관 노조 다 . 교섭구조 : 단체교섭과 노정협의 라 . 공공기관 노사관계 주요 특징 마 . 공공기관 노사관계 과제 4. 공공기관 노사관계 주요 쟁점 가 . 공공 ... 기관 예산지침 나 . 경영평가 다 . 임금교섭과 단체교섭 라 . 성과주의 임금제도 도입 마 . 제도 변화 5. 현황과 전망 가 . 노사관계 안정화 나 . 적극적 고용정책 - 공공

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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2024 소상공인시장진흥공단 경영 복원 하반기_커리어넷

타당성답1*현재진행형: 신입-현재 다니는 사원을 비교21. 단체와 개별, 개인간의 교섭(단체 조합과 개별 사용자 교섭으로 기억남)1) 통일교섭2) 공동교섭3) 집단교섭4) 기업별교섭 ... 는 유형.통일교섭(=복수사용자교섭)산업별 혹은 직종별로 조직된 노동조함이 산업별 또는 직종별 사용자 단체와 행하는 교섭. 우리나라예시) 공무원노조, 교원 노조 등대각선교섭: 산업 ... 별 혹은 직종별로 조직된 노동조합이 이에 대응하는 개별기업의 사용자와 향하는 교섭, 산업별 노동조합의 교섭 상대는 원칙즉어로 해당 산업의 사용자 단체이지만 해당 조직이 없거나 특정 기업

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.04

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