"단기임시직"의 검색결과 입니다.

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"단기임시직" 검색결과 1-20 / 2,168건

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한국가스공사 단기임시직 자기소개서 + 면접질문모음

- 인터넷에 떠도는 취업 사이트나 카페에서 베껴 쓴 자소서가 아닙니다.- 보는 사람 즉 읽는 사람(평가자)가 이해하기 쉽도록 작성했습니다.- 질문의 요지에 맞게 작성했습니다.- 간결하지만 자신을 충분히 표현했습니다.- 합격한 자소서를 베껴쓰는 것은 본인에게 전혀 도움이..

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.30 | 수정일 2022.03.22

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[A+레포트] 긱 이코노미와 노동자 권리

1. 서론긱 이코노미는 디지털 플랫폼을 기반으로 한 단기 계약, 프리랜서 작업, 임시 직무 등이 활성화된 경제 모델로, 전통적인 고용 관계를 변화시키고 있다. 긱 노동은 유연 ... 은 기간의 계약이나 임시 고용을 기반으로 하는 경제 활동을 의미한다. '긱(gig)'이라는 용어는 음악가들이 짧은 공연을 의미하는 단어에서 유래했으며, 현대 경제에서는 디지털 플랫폼을 통해 프리랜서, 임시직, 독립 계약자 등의 형태로 다양한 업무를 수행하는 노동자를 지칭한다.

리포트 | 13페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.09.18

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비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안

상시고용)에 대한 상대적 개념으로서 임시계약직, 단시간근로, 파견근로, 일용직, 프리랜서 등 다양한 고용형태를 포괄하는 개념이다.2. 등장배경 : 급격한 산업화와 글로벌 경제 ... 다. 한국의 경우, IMF 외환위기를 경험하면서 비정규직 고용을 선호하는 관행이 확산되었다.3. 형태- 임시계약직 근로(Temporary) : 임시직은 일정한 사업 완료에 필요한 기간 ... 산업의 성장 : 제조업 중심의 산업 구조에서는 기술과 책임감을 보유한 전일제 근로자가 중시되었으나 점차 서비스 산업 위주로 개편되면서 필수적인 생산직 근로자보다는 임시직 서비스업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 해결방안

점이 파악됐다.3. 간호 인력 부족 개선을 위한 나의 해결방안1) 초단기 임시직 간호사 도입미국에서는 간호사 부족이 심각해지면서 간호사 알선 플랫폼을 기반으로 교대 근무 시간 ... 을 선택하는 간호사가 크게 늘고 있다. 미국에서 상대적으로 높은 급여와 근무 유연성이 있는 초단기 임시직 간호사에 대한 선호도가 높아지고 있다. 이처럼 한국에서도 초단기 임시직 간호사 ... 를 도입하여 간호사의 업무 부담을 낮추는 방안을 도입해야 한다.초단기 임시직 간호사를 도입함으로써 가정이 있거나 근무 유연성이 필요한 간호사가 일과를 병원 근무표에 끼어 맞출 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.10

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

을 명확히 하고, 비정규직 인력을 단기 프로젝트나 전문성이 필요한 업무에 전략적으로 배치한다. 이를테면, 계절적 수요 대응에는 임시직을, 고급 기술이 필요한 프로젝트에는 프리랜서를 활용 ... 하게 고려하고 있다. 이에 따라 비정규직 인력의 활용이 점차 확대되고 있다. 비정규직은 고용의 유연성을 제공함으로써 기업의 인건비 절감과 단기적 업무 대응력 향상에 기여할 수 있는 수단 ... 으로 인식되어 왔다. 그로 인해 비정규직 인력은 기업의 운영 효율성을 높이고, 단기적인 프로젝트나 계절적 수요에 빠르게 대응할 수 있는 장점을 제공한다.그러나 이러한 활용이 장기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

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한국의사회_비정규직의 눈물 동영상을 보고 소감문 작성

한국의 사회비정규직의 눈물 동영상을 보고 소감문 작성차 례1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. 서론비정규직 및 불안정한 노동은 파트타임 고용, 계절적 및 임시직, 자영업, 기간제 ... 근무, 임시직, 당직근무, 재택근무, 대리업무와 자주 관련된다. 이러한 작업의 차원에는 특히 지속적인 작업의 불확실성, 노동 프로세스에 대한 통제력 부족, 낮은 소득 및 제한 ... 상위에 올려놓았다. 6월 현재 공공부문 비정규직은 총 19만 6천명이 정규직으로 전환됐다.하지만 문 대통령이 퇴임 후 불과 몇 주 지난 지금, 임시직, 계약직, 시간제, 외주직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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코로나19 이후 경제 회복 정책 평가

어 청년층과 자영업자, 임시직이 크게 고통받았다.?한국 정부는 ‘신속·통합·과감 대응’을 기조로 삼아, 방역과 경제 회복을 동시에 추진했다. 2020년 3월부터 다단계 진단 검사 ... 서비스업 및 소상공인 업력의 급락, 자영업 및 임시직 근로자 등 취약계층의 고용 불안 등 불평등한 충격을 야기했다. 반면, 디지털·온라인 분야, 반도체, 바이오 산업 등 일부 업종 ... 수는 한때 45만 명 가까이 줄었으며, 임시직, 저학력, 고령 임금근로자의 타격이 컸다. 이후 정부의 고용유지정책과 경기부양, 디지털 전환 촉진, 각종 일자리 지원 사업 등

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.20

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사회복지정책의 기능을 설명하고 자신이 생각하는 빈부격차를 줄일 수 있는 정책을 제시하고 그 이유를 서술하시오

정규직을 양산하는 저임금?임시직 일자리의 창출이 아닌, 안정적이고 ‘괜찮은 일자리(decentjob)’이어야 한다. 현재 자본의 초단기적 이윤추구 합리화 추세에 따른 민간부분 ... 들의 능동적인 역할이 요구된다. 더불어서 유럽에서 가장 임시직 노동자가 많은 스페인이 사용했던 임시직 사용사유를 제한하고 임시직 노동자를 사용할 경우 사용자의 사회보험 분담금을 더 ... 정책첫째, 비정규직의 정규직화와 노동 간 차별철폐를 이루어야 한다. 노동시장 불안정성의 핵심 문제는 차별을 받고 있는 비정규직의 문제이다. 비정규직 규모의 확대, 차별의 확대

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

하여 부재 기간 동안 직무 능력을 갖추고 있는 임시 근로자를 찾게 된다. 비정규직 인력은 업무 공백을 보완하고 단기적으로 증가한 업무량을 수용하기에 적합하다고 볼 수 있다. 또한 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 인력2. 관리방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론비정규직 인력은 인력의 핵심 구성요소이다. 자신의 기술과 서비스를 임시적으로 제공하고 있는 것이다. 비 ... 정규직 인력에는 특정한 프로젝트가 완료될 때까지나 특정한 기간 동안 업무 수행을 명시한 계약에 종속된 계약직, 프리랜서, 임시직 근로자 등이 포함된다고 볼 수 있다. 일과 생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시 ... 하시오.목차I. 서론II. 본론1. 비정규직 활용의 장점2. 비정규직 활용의 단점3. 부작용 최소화 방안4. 장점 극대화 전략III. 결론I. 서론비정규직이라는 단어를 들으면 대개 ... 고용이 불안정하다는 이미지가 먼저 떠오른다. 정규직처럼 안정적인 급여나 복지가 보장되지 않고, 계약이 끝나면 다시 일자리를 찾아 나서야 하는 상황이 쉽게 연상된다. 하지만 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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새라 케슬러 Gigged 직장이 없는 시대가 온다 독후감

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml새라 케슬러 Gigged 직장이 없는 시대가 온다 독후감『Gigged: 직장이 없는 시대가 온다』 독후감 변화하는 노동 ... 의 미래와 나의 고민새라 케슬러의 『Gigged: 직장이 없는 시대가 온다』는 현대 사회의 노동 방식이 어떻게 급격히 변화하고 있는지를 냉철하게 분석한 책이다. 특히 ‘긱 이코노미 ... (Gig Economy)’라 불리는 단기 계약, 프리랜서, 플랫폼 노동 등이 앞으로 노동 시장의 중심이 될 것이라는 점을 생생하게 보여준다. 이 책을 읽으며 나는 현재 내 삶과 직업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

라, 근무 환경 개선과 성장 기회를 함께 제공해야 한다. 예를 들어, 단기 계약직에게도 일정한 교육 프로그램이나 자격증 취득 지원을 제공한다면 비정규직 근로자들은 단순한 ‘임시 ... 이나 청년 세대는 학업과 생활비를 병행하기 위해 단기 계약직, 파트타임 아르바이트, 인턴십 같은 형태로 노동시장에 진입하는 경우가 많다. 따라서 비정규직의 문제는 나와 무관한 제도 ... 는 근무 시간이 자유롭다는 장점이 있었지만, 매달 고정된 수입이 아니라 주어진 시간표에 따라 소득이 달라져 불안감이 컸다. 단기 계약직으로 참여했던 행사 스태프 일은 하루하루 현장 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24

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새라 케슬러 Gigged 직장이 없는 시대가 온다 독후감

가 감당해야 했다. 그동안 모아둔 저축을 빠르게 써버렸고, 매일 ‘내가 왜 프리랜서를 선택했나’ 하는 후회가 밀려왔다.이때 친구의 도움으로 단기 임시 일을 찾았고, 온라인 플랫폼에서 짧 ... )^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml새라 케슬러 Gigged 직장이 없는 시대가 온다 독후감『Gigged: 직장이 없는 시대가 온다』 독후감 ... 긱 이코노미 시대, 내 삶의 변화와 고민새라 케슬러의 『Gigged: 직장이 없는 시대가 온다』는 우리가 살아가는 노동 환경이 얼마나 급격하게 바뀌고 있는지 현실적으로 보여준다

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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긱 워커와 긱 이코노미에 대한 의견 정리

사용되다가, 최근에는 기업들이 필요에 따라 단기 계약직이나 임시직으로 고용하는 시스템을 의미하게 되었으며,배달의 민족, 우버, 에어비앤비, 탤런트 뱅크, 숨고, 우버워크, 프람피 ... 에서 필요에 따라 연주자를 섭외해 단기적으로 공연을 진행했던 것에서 유래한 용어로 그 안에서 일하는 사람을 긱 워커라고 부른다.'긱'은 주로 각종 프리랜서나 비정규직 근무자를 말할 때

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03

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코로나19로 인한 계층 간 불평등 심화 및 아동, 장애인

산업이 크게 타격을 입었으며, 이 분야에 종사하는 많은 노동자와 협력업체 등이 큰 영향을 받고 있다.한국의 취약계층 가운데 저소득 임시직과 일용직, 특수고용근로자, 프리랜서, 플랫폼 ... 면, 2019년 1분기 기준 소득 1분위(20% 미만)에서는 실업 및 비경제활동인구가 74.7%로 가장 큰 비중을 차지하며, 다음으로 임시·일용직과 자영자 등으로 구성된다. 소득 2 ... ~3분위에서도 상용직보다는 임시·일용직, 자영자, 실업 및 비경제활동인구가 다수이다. 코로나19 지속과 확산으로 경제활동이 위축되는 상황에서 저소득층을 위한 지원 방안을 한층 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

하게 운용해야 한다. 특히 임시근로자 고용은 계절이나 기간에 따른 특수 수요나 일시적 프로젝트 수행에 적합한 해법으로 적합하다. 이러한 단기 계약 인력의 활용은 인건비를 줄이는 동시 ... 도 있다. 다만, 조직 내 갈등을 방지하기 위해서는 정규직과 임시직 간 형평성을 고려한 공정한 처우가 병행되어야 할 것이다.(2) 아웃소싱 전략많은 기업에서는 핵심 사업에 집중 ... 에 정규직 중심 조직 구조의 경직성을 완화하는 데 효과적이다. 또한, 다양한 산업에서 축적한 실무 경험과 외부 시각을 가진 인재들이 기업 내부에 신선한 아이디어를 제공하는 장점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

한 유형들이 있다. 일용직이란 고용 계약 기간이 매우 짧거나 극단적으로 단 하루제 지나지 않는 일자리를 뜻한다. 임시직은 말 그대로 몇 달 동안만 임시로 일하도록 정해져 있는 일자리다 ... . 계약직은 임시라고 하기는 어렵지만 고용 계약 기간이 1년 혹은 2년으로 정해져 있는 일자리다. 시간제 시간제 일자리는 하루 노동 시간이 이런 통상적인 노동 시간보다 매우 짧 ... 다. 고용의 유연성을 확보할 수있다. 전문인력을 확보할 때 기존 비정규직에서 채용할 수있다. 단점 단기고용이 많다. 그래서 언제 해고 당할지 모르면 살아간다. 정규직에 비해서 임금이 낮

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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중화민국 초기 공화정의 혼란

었다.먼저, 중화민국 초기 임시혁명정부의 입법기관인 참의원에서는 을 제정하였고 그 결과 의원내각제가 채택되었지만, 이는 정치적·군사적 규제력이 부족한 명목상의 약법일 뿐이 ... 을 피하려는 의도로 원세개에게 ‘손문(孫文)’을 잇는 제2대 임시대총통의 자리를 넘겨주게 되었지만, 이는 혁명세력이 反혁명세력에게 혁명을 맡긴 형국이었으므로 애초부터 혼란의 씨앗 ... 은 남경 임시정부가 성립되기 직전인 1911년 12월 26일, 상해에서 손문을 중심으로 중국동맹회 최고 간부가 집결한 가운데 신체제에 대해 의논하며 ‘의회 우선의’ 의원내각제 도입

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.15

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경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

의 간극이 커진 근로자를 해고하거나, 신규 채용을 줄일 유인이 커진다. 이때 가장 영향을 받기 쉬운 집단으로 청년층·고령층·영세 자영업자·단기 일용직 근로자 등이 지목된다.김태훈 ... 의 연구나 국내 다른 통계 분석에서도 임시직·일용직으로 분류되는 근로자들의 고용률이 상대적으로 예민하게 반응했음을 지적한다. 단기간 계약으로 근로하는 일용직은 고용조정이 쉽고, 평균 ... 다. 따라서 최저임금 인상이 실업이나 고용 축소로 이어지는 대표적 계층은 ‘일용직 및 임시직,’ ‘청년층,’ 그리고 ‘고령층 일부’로 요약할 수 있다.3. 김태훈(「최저임금 인상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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능력주의 인사제도 정착을 위한 인사평가(고과) 제도의 개선방향을 논하라.

활성화되면서 기업은 구조조정을 보다 자주 하게 되었다. 활발한 노동시장을 토대로 급변하는 환경 변화에 기업은 적극적인 대응을 할 수 있도록 임시직이나 단기직 등 비정규직을 고용 ... 고 업적평가 결과에 대하여 피드백이 가능하여 업무에 대해 동기를 유발한다. 또한 목표와 책임이 명백하여 능률이 향상하는 장점이 있다. 하지만 단기적이고 부분적 성과향상에만 초점이 맞추

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09

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