"능률교육희망업무"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 행정 발전 자소서 덴버 교육인사행정 사회복지사 본원의 핵심가치 경리직 면접 전략적간호관리 기업 HRD 사례 2023 서울아산

EasyAI “능률교육희망업무” 관련 자료

+[지역사회복지론] 행정복지센터를 중심..등록일 2024.12.16 | 총 6,566자 | 8페이지 | 3,000원
+조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동..등록일 2021.07.12 | 총 3,349자 | 5페이지 | 2,000원

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"능률교육희망업무" 검색결과 1-20 / 1,168건

[능률교육자기소개서]능률교육자소서 능률교육신입자소서 능률교육지원동기자소서 능률교육콘텐츠개발자기소개서 능률교육신입지원동기자소서 능률교육자기소개서지원동기 능률교육희망업무자소서 능률교육

능률교육 신입 자소서 자기소개서 지원동기 샘플1. 능률교육에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 향후 어떤 일을 하고 싶으십니까?(생략).....강조되고 있는 실질적인 영어교육 ... 했거나 실패했던 사례에 대하여 기술하십시오.(사건,원인,과정,결과 중심으로 서술)(생략)....노력으로 꼭 성공하고 싶었습니다. 그래서 저는 병원에 들러 링거를 맞아가면서 연습을 이어갔습니다. 이런 노력이 있어서인지 ......(생략)능률교육 신입 자소서 자기소개서 지원동기 샘플 ... 패러다임을 실현할 수 있는 전문가로서 활동하고 싶습니다. 그리고 스마트시대를 이끌어가는 영어교육 ......(생략)2. 자신의 성장과정 및 강약점과 가치관에 대해 자유롭게 기술해 주

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.07 | 수정일 2021.03.02

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[지역사회복지론] 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후, 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오

희망케어센터남양주시는 전 국민을 대상으로 한 주민생활지원 8대 서비스(복지·보건·고용·주거·평생교육·생활체육·문화·관광) 전달체계가 개편되었음에도 불구하고 사회적 약자의 욕구에 맞 ... 등에 따라 일정한 복지예산을 배정하고 배정된 복지예산 범위 내에서 개인의 욕구와 필요에 따라 복지서비스를 스스로 선택할 수 있게 하는 제도로서 행정의 능률을 향상시키고 근무조건 ... 및 환경 그리고 사기관리를 통하여 직원들이 업무에 충실 할 수 있도록 돕는 것이라고 정의된다. 사회복지 프로그램을 개인에게 자기실현을 완수하도록 도와주기 위해 제도적으로 마련

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.16

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

는 문제박멸위원회와 같은 제도, 고충처리 접수를 통하여 적성에 적절한 직무를 전보하는 것, 재교육 등을 통하여 발휘할 수 있도록 하여 조직의 발전에 기여할 수 있도록 해야 한다.업무량 ... . 업무량에 관련한 개선책으로는 능력에 적절한 업무량을 배정하는 것, 적성에 맞는 업무에 배치하는 것, 업무를 수행하는 과정에서의 필요한 교육훈련을 강화시켜서 능력을 배양 ... 을 느낄 수 있도록 하여 업무능률향상에 기여할 수 있도록 하고 상사와 동료들에게 인정을 받을 수 있도록 국내와 국외의 기업 등에서 시행하고 있는 것처럼 우수사원에서 대표가 식사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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<메가스터디 학점은행제><경영학개론><과제><5등><리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 >

습니다. 희망하는 HR 업무에서 일을 하기 위해서는 저는 앞으로도 더욱 노력해야 하고 발전해야 나가야 할 것입니다. 저는 희망 직무를 이루기 위해서 더욱더 발전하고 노력할 것입니다 ... 첫째, 폐쇠적이며 안정지향적이다.둘째, 능률 지향적이며 기계적 구조를 지니고 있으며 부하의 이익을 자극시킨다.현대적 리더십 이론가. 특성이론리더와 추종자들은 합의된 공동목표를 추구 ... 하고, 변혁적 리더는 추종자들에 대한 교육적 역할을 담당하며 경우에 따라 목표와 가치를 변경하거나 이를 더욱 고차원적으로 고양할 수도 있다.나. 특징첫째, 구성원을 리더로 개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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방통대 레포트 전략적간호관리, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각하는 견해, 전략기획이란, 전략기획의 장점

의 첫 번째 목표는 간호업무 합리화이다. 두 번째는 간호 조직이 처해있는 내적 외적 환경과 계속적으로 상호협조 하여 변화하려는 환경에 적절하게 적응한 사회를 건설하기 위해 새로운 ... 과 20세기 초반에 물적자원과 인적자원의 능률적인 활용을 통하여 생산성을 향상시키는 노력에서 비롯됨 (직무관리 강조, 작업능률증진에 기여함)나. 테일러의 과학적 관리론의 특징1) 체계 ... 적인 직무설계- 능률적인 방식으로 작업활동을 설계할 필요성을 강조, 직업능률을 향상 시키기 위함, 전문화 원리에 입각하여 직무설계을 함, 시간연구과 동작연구를 실시, 직무에 적합

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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[운영계획서][직업인과의만남][진로] 중고등학교 직업인과의 만남 운영계획서입니다. 직업인과의 만남 운영계획서는 처음 계획 세우기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 계획서를 참고하시면 성공적인 계획서를 짤 수 있을 것입니다.

전체 학생 수(A)참여 학생 수(B)비율(A/B)*100업무 담당학교15○○○○○○100%창의인성부25○○○○○○100%35○○○○○○100%2. 목적- 2022학년도 개정 교육과정 ... 함양3. [직업인과의 만남] 학생 사전 준비 및 사후 처리 계획가. 사전 준비- 2022년 4월 27일 : 직업인과의 만남(진로 체험활동) 희망 프로그램 설문조사 실시- 2022년 ... 5월 3일 : 직업인과의 만남 운영 계획 발표(교무회의)- 2022년 5월 7일 : 직업과의 만남 희망 프로그램 안내 및 진로 탐색 기록장(붙임1) 배부나. 사후 처리- 진로 체험

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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[조작적 조건 형성, 강화계획의 이해와 그 적용] 당신은 A회사에서 조직관리 부서를 담당하고 있는 사원이다. 지난 분기의 실적이 조금 저조하여, 당신의 상사는 당신에게 사원들의 능률을 향상시킬 수 있도록 조작적 조건 형성의 '강화와 처벌' 개념을 사용하여 보너스 체계를 개편하는 방안을 기획해보라는 지시를 내렸다.스키너의 이론에서 간헐적 강화계획 네 가지에

를 제공하며, 전반적인 업무 효율성을 높이는 데 큰 기여를 할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 · 임선영. "스키너의 행동주의." 한국논단 53.1 (1994): 208-212. 상자 속에 숨어있는 희망을 찾아 떠나는 모험. · 김영상(2001)교육방법의 사회인지적탐구,서울:원미사 ... 강화계획(VR) 네 가지 주요 유형으로 나뉜다. 본 과제에서는 각 강화계획의 특성과 그것에 맞는 보너스 체계의 설계를 통해 사원들의 업무 능률을 향상시킬 수 있는 방안을 제시 ... , 사원들의 능률을 향상시킬 수 있는 방안을 모색해야 한다. 이를 위해 상사는 조작적 조건 형성(Operant Conditioning)의 개념을 기반으로 한 강화와 처벌 전략을 활용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.06

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(과제점수 99점) 기업의 우수 인적자원 확보를 위한 노력에 대하여

적자원 계획 및 모집 계획에 따라‘기업조직의 목표달성에 도움이 되는 과업을 효과적, 능률적으로 수행할 수 있는 역량(또는 잠재적 역량)을 가진 사람을 선발하고 직무에 배치하는 활동 ... ’이라고 정의할 수 있다.2. 우수한 인적자원의 선발방법인적자원 선발은 모집에 참가한 채용 희망자 중 조직이 필요로 하는 직무역량 및 인성자질 요건을 갖출 사람을 선별하는 과정 ... 률을 뚧고 부서에 배치받은 신입사원을 여러 해 동안 접하면서 ‘쟤가 어떻게 들어왔지’라는 생각이 든 적이 더러 있었다. 업무능력이 현저한 떨어 지는 직원도, 근무의욕이 없는 데다 다른

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.07.09

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경영전문대학원 MBA과정_조직행동론_기업사례분석 레포트 (맥그리거 XY이론을 중심으로)

할비교기업 인사정책의 일환으로 동일업무 3년 이상의 구성원들을 대상으로 구성원들의 희망 및 신청 또는 인사정책을 반영하여 이에 따라 사업부간 이동 또는 상위조직인 사업본부 간 이동 ... 을 희망하지 않는 것으로 나타났다.다면 평가결과에 따르면 조직 내 구성원들은 ‘다양한 업무경험을 위해’라는 가장 높은 이유로 조직이동을 희망한다고 무기명 설문에서 응답하였으나, 조직 ... 이동이 결정되거나 희망하여 조직이동이 완료된 구성원들을 대상으로 한 인터뷰에서는 ‘해당 조직에 대한 불만’이 가장 높은 이유였으며, ‘다양한 업무경험을 위해’라는 응답을 한 것은 무

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04

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복수 교원 단체로 인한 교직원 간의 갈등 해소 방안

. 학제 개편과 실업 교육 강화3. 교총가. 근로 조건, 처우, 전문성 향상 및 교섭?협의권을 최대한 지속나. 교사회 및 관리자회, 여교사회 등 직능 단체 활성화다. 잡무 등 업무 ... 으로 교수-학습 능률 향상4-1. 교과 협의회 활성화 유도4-2. 현행 교육법 위배(교육 기본법 제3조 학습권)5-1. 자기 실적 평가서 작성 제출5-2. 학교장은 교수?학습의 전문 가로 ... 20조위배?“푸른 교육”신문 창간교직원복지1.비현실적인 면의 요구2.편중적인 업무추 진으로 복지 외면1. 현행법 및 학교 관리 규정에 의거 처리하고 교원 복지에 우선 지원한다.2. Speed meeting 기법으로 설문지 배부-불편, 애로, 불만 점검

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.09

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[효행공무원공적조서][공적조서예시][장애인사업분야공적조서예문] 어려운 여건에서도 홀로되신 어머님을 지극정성으로 모신 효행공무원에 관한 표창 상신용 공적조서입니다. 공적조서 쓰기가 죽기보다 싫으신 분들은 내려받아서 일부 내용만 바꿔서 바로 사용하시면 됩니다.

충분한 홍보를 통하여 희망자를 신청받아 공정하게 적합한 농가를 선정하는 등 모든 업무추진에 있어 철저히 하고,셋째 꾸준한 자기 계발을 통해? 상당한 실력의 정보화 능력을 갖추 ... 고 있어, 업무에 활용함으로써 업무에 능률을 기하고, 사무실 내 타 직원의 업무에도 많은 도움을 주고 있으며 자기가 맡은 업무가 아니더라도 항상 적극적인 태도로 모든 일에 솔선수범 ... 행정추진으로- 사회단체와 협의 각종 행사 및 노인위안잔치 등 봉사활동을 전개함.- 컴퓨터 정보방을 통한 농촌 노인 컴퓨터 교육 적극 실시로 정보 소외계층을 줄이는데 일익을 담당함.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2022.09.08

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간호관리학실습 / 관리자의 리더십 사례 + 자신의 리더십 / A+ 칭찬 받음 / 교수님 피드백까지 반영

가 어렵고 능률이 저하된다.- 제가 희망하는 리더십은 행동이론의 ‘민주형 리더십’ 입니다. 의사결정 전 과정에 조직 구성원 모두를 참여시켜 팀워크를 형성하고 각 구성원들이 공동의 최종 ... - 신규간호사들이 간호 현장에 더 잘 적응하고 더욱 훈련된 간호사로 발전할 수 있도록 간호사로서의 사명감과 비전에 대해 설명해주셨습니다.- 간호 업무를 스스로 수행할 수 있도록 가르쳐주 ... 으면 좋을 것 같아요.”)- 업무 및 환자와 관련된 간호에 대해 실수한 것에 대해서는 엄격하고 카리스마있게 지적하며 이끌어가는 모습을 관찰할 수 있었습니다. (⇒ “이 환자 카트에 다른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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[A+자료]간호관리학실습, 리더유형 준석 및 역량 개발 보고서, 현장지도자를 중심으로 간호사의 리더십 유형 분석, 내가 관리자가 되었을 때 이루고 싶은 리더십, 느낀점

기부터 부족한 Day 근무의 간호인력을 대체할만한 다른 간호사 호출을 위해 근무표를 확인하셨다. 당일 출근이 없던 차지선생님 한분이 부족한인력을 채우기 위해 병원에 출근하게 되면서 간호업무 ... 의 유형=민주적리더십민주적 리더십 : 의사결정과 업무 수행 과정에서 부하의 참여를 권장하는 리더의 유형을 말한다. 민주형 리더십은 개인주의 및 민주주의적 문화가 지배하는 사회 ... 결정을 선호하는 지도자는 좌절할 수 있다. 연구결과에 의하면 일정 기간에 민주형 리더십은 전제형 리더십보다 조직의 양적인 능률성이 낮은 것으로 나타났다.=참여형 리더십참여형 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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사회복지행정론 기말시험 족보

, 능력 등 능률적인 업무수행에 필요한 사항 기록- 인력개발에 유용- 직무명세서에 특정 직무에 필요한 기술, 지식, 능력이 제시되면, 조직과 개인은 그것에 맞는 경력을 개발하기 ... 화되거나 준구조화된 의사결정을 위하여 모델링 기법을 이용하여 의사결정자를 도와줌· 관리능률 향상에 중점클라이언트 접수시스템PSS(performance support system)업무 ... 1. 직무분석에 필요한 자료수집 방법(194~195p)설문지법조사자(직무분석자)가 조사대상자(근로자)에게 사전에 제작된 설문지를 배포하여 조사대상자가 수행하는 업무를 확인

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.04

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코오롱그룹 윤리 경영 리포트 (기업윤리)

공유관리 취약분야 선행적 점검그룹 법무업무 지원및 교육 강화사내 변호사에 의한 전문 법무 지원(계열사 법무 기능 업그레이드)그룹 임직원 대상 법무교육 활성화주요 계약 유형별 법무 ... 조직 운영4) 윤리규범 및 지침5) 윤리경영 현황6) 사회공헌 활동2.관련기사 Scrap1) [윤리·정도경영의 현장]코오롱, 2년마다 전 임직원 교육…윤리 드라마 직접 제작2 ... 여 추진하며 성과에 대한 책임을명확히 하는 책임경영 문화 확립4) 그룹심벌“산업인의 사명에 투철하고 능률과 창의로써 저마다의 소질을 계발하 는 보람찬 일터를 만들며 인간생활의 풍요

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.03

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간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

간호 2등급이다. 간호사 1명 당 돌보아야하는 환자 수가 약 15명이다. 프리셉터 간호사의 경우, 이렇게 많은 환자들을 돌보면서 신규 간호사에 대한 교육도 실시해야 하기 떄문에 업무 ... 갈등의 원인이 되고 있다. 윗년차 간호사는 아랫년차 간호사에게 윗사람으로 대우를 받기를 희망하고 아랫년차에게 할당된 업무를 하지 않는다. 환자를 간호하면서 의견 차이가 발생할 ... 지 못하기 때문이다.① 보수 : 과중한 업무량에 비해 부적절한 보상② 승진기회 : 승진기회의 부족③ 부족한 인력 : 코로나-19로 인해 --병동이 국가지정치료실로 지정되면서 -

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

하여 사용되고 있는 추세이다.인사관리 = (업무의 능률 향상 + 구성원의 사기 진작) -> 기관의 목적을 효율적으로 달성2. 인사관리의 목적1/ 기관의 경영목적을 효율적으로 달성하기 위함 ... . 인사관리의 과정1) 모집2) 선발(1) 선발의 일반적인 과정3) 임용4) 신입지원 교육훈련5) 배치6) 승진7) 평가8) 해임* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심 ... 다. 인사관리(personnel management)란 조직 혹은 기업을 구성하고 있는 '사람(人)'으로 하여금 최대한 '업무에 전념할 수 있도록(事)' 관리하는 것이다. 즉 기관의 목적

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18

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배치전환(전직, 전보)에 대해 설명하시오

기 때문에 경영자가 근로자의 직무나 근로장소를 변경하여 적재적소에 배치하고 인사교류를 통해 근로의욕과 사업능률을 높여 원활한 업무가 운영될 수 있도록 도모하려는 목적으로 활용된다. 전직 ... 거나 조직 구성원들의 능력 향상을 위해서 배치전환이라는 인사관리 수단을 이용한다. 배치전환은 직장 내에서 괴롭히나 성폭력 등이 발생했을 때 사용되기도 하지만 개인의 능률을 향상 ... 위한 방안으로도 활용된다. 적자가 누적되거나 업무를 외주화하여 인력감축이 필요하면 고용조정의 한 방편으로 행해지기도 한다. 이에 따라 ‘근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률’제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

업무에 대한 교육 및 훈련표준화된 프로그램/개별화된 프로그램나. 실무교육재직 간호사의 직무수행력이나 직무전문성 향상을 위해 병원 내에서 자체적으로 이루어지는 직원교육다. 보수교육 ... 하는 과정구분행정관리목표공익 추구, 불분명, 복잡분명하고 단일한 특성권력성강제성과 정치권력 내포정치권력을 내포X독점성과 능률성독점성 높음 , 경쟁성 제한경쟁성 도모하여 능률 향상 시킴법령 ... 하고, 관리결과지향적, 시간이 정해진4. 목표관리의 장단점1) 장점-업무의 효율화, 능력개발의 촉진, 조직구성원의 활성화, 업적평가와 처우개선, 통제수단2) 단점-조직의 목표 명확하게 제시

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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레크리에이션활동지도(기말) ) 스트레스의 개념과 스트레스 해소를 위한 레크리에이션의 역할에 대해 기술

에서의 트러블 발생, 업무 능력 저하, 업무의 효율 저하, 정신적 문제 등의 문제들이 발생하게 되어 개인뿐만 아니라 사회적으로도 병들게 만들도록 한다.이러한 스트레스에 대한 문제점을 해결 ... 적인 질병을 초래하게 되고 이는 자살로까지 이어져 생명에 위협을 주는 결과로 이어지기도 한다. 질병까지 가지 않더라도 불행하고 무의미한 삶을 살아가게 되며 비효율적이게 되고 비능률 ... , 목적의식의 유무, 자발적인 활동인가의 여부, 창조적이고 교육적이며 건설적인 것, 사회적으로 용납 가능한 범위, 행동을 할 만한 가치의 여부, 타인에게 폐를 끼치지 않는다는 여부

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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