"노키아 조직문화"의 검색결과 입니다.

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노키아 실패 답을 내는 조직 ceo 리더십 첼시 삼성 pr 블루슈머 사례 노키아 성공 혁신기업사례 openai 경영조직 개편

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"노키아 조직문화" 검색결과 1-20 / 885건

노키아의 조직문화

한 과정을 통해 완전한 노키아만의 스타일을 가능케 함.조직문화(1) 노키아 밸류 : 노키아 가치관- 노키아 기업문화의 기본- 실천 목표는 고객만족, 개인존중, 목표 달성, 계속학습. ... - 속도, 품질, 개방성, 성실함, 협동, 겸허 등에 경영진들이 고집스럽게 집착.☞ 변화에 강한 노키아(2) 노키아의 조직문화와 조직설계:조직문화에는 환경적, 내부적, 진화적 차원 ... ) 임파워먼트 조직- 자율 책임 경영.예) 노키아 모바일 폰의 아시아 태평양 담당 수석부사장 나이젤 리치필드의 마케팅 관련 회의를 통해 중국시장에서 노키아, 에릭슨, 모토로라 3사의 경쟁

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.26

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노키아의 조직문화

적 부품 아웃소싱 노키아는 시스템의 설계와 디자인에만 치중. 나머지 수백가지 부품은 아웃소싱.조직문화 쇄신 관료적 조직문화 과감히 버리고 능력위주의 젊은 조직문화 구축.전략적 제휴원칙 ... 존중, 목표달성, 계속학습.변화를 즐기는 문화 대규모 조직이면서 벤처기업의 속성을 그대로 유지하고 속도, 젊음, 도전 등을 지향. “노키아는 변화를 위해 존재하는, 변화를 위한 ... . Small회의: 예정에 없는 회의를 뜬금없이 열고, 어떤 사항이 결정되면 바로 실행개방형 문화 노키아 본사 사옥은 26,000장의 유리로 덮인 투명한 건물로서, 이 건물이 의미하듯 노

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.09

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노키아 큐리텐 nokia 조직문화 조직행동론

변화하는 휴대폰 시장에 적합한 조직문화를 지녔는가?결론- 조직문화 적합성 평가2-2. 팬택 큐리텔 조직문화2-1. 노키아 조직문화본론서론-급변하는 휴대폰 시장Contents1 ... 건물은 노키아의 개방형 문화를 상징하는 것이다. 상하간의 구별이 없는 수평적 열린 조직문화 노키아의 전 사원 55000여 명중 60%로 이상은 핀란드 이외의 국적을 가진 사람들이 ... 이 넘는 조직이 그렇게 움직임)2-1.(3) NOKIA 조직문화노키아는 기업문화의 기본이자 실천목표로서 고객만족, 개인존중, 목표 달성, 계속 학습을 내세우고 있다. 이를 바탕

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.25

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삼성전자와 노키아 조직구조, 조직문화비교

.삼성전자 조직구조노키아 조직구조삼성전자 노키아 조직문화 비교결론12341Chapter. 1삼성전자란?- 디지털 시대를 선점하는 개척자- 세계 전자 IT(정보기술)업계의 신데렐라 ... 삼성전자 노키아 조직비교YouthDreamEffortPassionCopyright © S.S.U. 거시 조직론 1조 Limited 2009. All rights reserved ... 채용 중시 시장 기술 동향 파악 능력적과의 동침 NTT도코모 사례업계 최고 1등의 기업가치 창출노키아의 조직 구조 혁신* 무분별한 사업확장 경영악화 소련붕괴 핀란드 거품풍괴1980년

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.11

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기업문화로 살펴본 IT 업계의 조직커뮤니케이션_노키아/인텔/삼성/소니 조직문화 비교

% ( 전년 대비 19% 하락 ) 기업 문화 황금기와 매출 황금기가 일치NOKIA 03 기업 문화 흐름 카리 카이라모 강력한 리더십 1988 년 사업적 부담으로 자살 요르마 올릴라 노키아 ... 의 살아있는 전설 평등하고 개방적인 노키아 기업 문화 창시자 올리 페카 칼라스부오 올릴라의 입사 동기 부드러운 카리스마 안정위주의 경영 스티븐 엘롭 현 노키아 CEO MS 출신 독단 ... 적 의사결정 요르마 올릴라가 주도한 기업 문화NOKIA 04 기업 문화 Connecting People 수평적 기업문화 개인 존중 문화 면책문화 노키아의 기업 문화 키워드 노키아

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.21

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[조직행동론] 삼성전자와 노키아의 기업문화비교

기업문화비교삼성전자 VS 노키아 송유경 박남수 박종훈 왕지연 박경희조직문화란?조직 구성원들의 공유된 핵심적인 가치관과 신념으로 하나의 조직을 결속시켜주는 사회적 규범적 접착제 ... Way)” ① 지속적인 교육 ② 고객만족 2) 전략 (Strategy) ① 선택과 집중전략 ② 철저한 현지화전략노키아의 기업문화 (2)3) 조직구조 (Structure) ① 수평 ... 적 조직구조 ② 프로토콜별 조직구조 4) 시스템 (System) ① 보상체계 ② 간결한 회의 문화 ③ 실패의 인정노키아의 기업문화 (3)5) 구성원 (Staff) ① 젊은 인재

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01 | 수정일 2017.03.06

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

지 않았고, 노키아가 파산할 것이라고 생각한 사람은 거의 없었다. 그러나 노키아는 빠르게 변화하는 휴대폰 제조 시장의 변화를 감지하지 못했고, 기존의 경직된 조직 문화를 고수 ... 했으며, 그 결과 변화에 적응하지 못하고 도태됐다. 지금은 흔적도 없이 사라져버린 추억 속의 기업이 되었다. 과거 노키아의 전성기였던 시절에는 노키아의 조직 문화가 이 조직의 성장과 발전 ... 에 도움이 됐을 것이다. 그러나 경영 환경이 바뀐 상황에서는 노키아는 그들의 조직 문화를 바꿨어야 했으나 그러지 못했다. 노키아의 사례를 통해 확인할 수 있듯이 조직 문화는 직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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리더십 부재로 인한 기업의 실폐사례를 분석하시오.

과 단기 성과 위주의 조직 문화이다. 첫째, 리더가 전략적 의사결정을 망설일 때(노키아), 혹은 책임 회피에 급급할 때(엔론), 혹은 권위적 폐쇄성을 고집할 때(대한항공) 모두 ‘건강 ... 조차 잃는다.이 경험은 단순히 인턴 생활의 에피소드에 그치지 않는다. 노키아, 엔론, 대한항공 등 세계적인 기업들이 리더십 부재로 인해 어떻게 흔들렸는지를 살펴보는 것은 그 혼란 ... 의 심연을 이해하는 데 중요한 단서가 된다. 한때 휴대전화 시장을 석권했던 노키아는 과감한 결단을 내리지 못해 스마트폰 혁신 경쟁에서 탈락했고, 내부 부패와 소통 부재로 얼룩진 엔론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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경영학개론_기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.

키아2.1. 노키아 기업 개요 및 선정 이유노키아는 한때 휴대폰 시장을 대표하던 핀란드의 세계적 기업이었다. 1990~2000년대 초반까지 GSM 기반 피처폰으로 글로벌 시장 ... 부를 매각하는 상황까지 내몰렸다.노키아는 제조 역량과 브랜드 인지도 면에서 탁월했으나, 소프트웨어 중심의 스마트 생태계로 바뀌는 판도를 제대로 포착하지 못했다. 내부적으로는 자사 ... OS(심비안)에 대한 지나친 신뢰가 있었고, 외부 환경에서 애플과 구글이 주도하는 iOS·안드로이드 중심 생태계 변화를 소홀히 여겼다. 노키아 사례는 기존 시장을 장악한 대기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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리더십의 운용과 개발사례 (경영학원론 피피티)

로 인한 실패사례 ( 노키아 ) 애플 , 노키아 비교 동향리더십의 정의 리더십 은 , 리더와 추종자들이 변화를 통해 조직목표를 달성하도록 영향력을 행사하는 과정 .특성이론 (1940 ... 없이 조직이 커지면서 소통부재로 인해 의사결정이 느려져 잘 나가던 신흥시장에서의 추락의 원인이 되었다 .애플 노키아 v s 노키아엔 갑작스런 시장 변화에 대응해 회사를 한 방향 ... , 마케팅만 전담하는 100% 외주생산체제에의 의견을 수용하여 MP3 시장을 석권할 수 있었다누구일까요 ? 요르마 올릴라 (1992~2006) 14 년 동안 노키아의 ceo 를 역임

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

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답을 내는 조직

에 따라 조직이 성장하는 이면에는 책임으로 마무리하는 자세가 필요한 것이다. 무너지는 조직에 대한 저자의 또 다른 진단은 능력이 없는 것이 아니라 열정이 없다는 것이다.여기에서는 노키아 ... ’으로 이어졌고 치열한 고민 속에 최고의 답을 내는 삼성의 조직문화가 생겨났다고 한다. 그리고 여기서 한 단계 더 나아가 중요한 것은 마무리를 하는 것이다. 마무리를 하는 것은 책임 ... 의 사례를 이야기하는데 노키아는 애플보다 먼저 기술개발을 하고도 현실에 안주하면서 혁신을 미루고 결국 회사가 엄청난 추락을 겪게 된다. 이러한 이유로 저자는 지속적인 혁신

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.08

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<메가스터디 학점은행제><국제경영><다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오>

하게 되었다.ⓒ.조직 내 신속한 의사결정 능력 결핍의사 결정에 다수의 의사결정자가 관여하는 노키아의 조직문화 또한 급변하는 스마트폰 시장에 장애 요소로 작용하였다. 앞서 말한 운영 ... 되는 조직문화가 단점으로 작용되었다.노키아의 사례를 통해 기업들은 혁신을 위한 지속적 노력뿐 아니라 혁신의 결과물을 적기에 제품화하는 것이 얼마나 중요한지를 보여주었다. 그리고 ... 복구가 한창이던 유럽의 여러 나라에 진출하면서 당시 핵심 산업 부분에서 미국 자본이 차지하는 비율이 높아지는 것부터이다.다국적 기업의 사례로는 애플과 노키아의 스마트폰 시장 진입

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.

했다.(1) 문제의 원인노키아의 리더십은 내부 정치와 관료주의적 의사결정 구조에 얽매여 변화에 대한 민첩한 대응에 실패했다. 또한, 조직 내 소통 부재와 단기적 목표에만 집중한 전략 ... 는 다양한 배경과 성격을 가진 구성원들 사이에서 갈등을 조율하고, 그들의 역량을 최대화할 수 있는 환경을 조성한다. 이는 조직 내 신뢰와 협력 문화를 형성하는 데 핵심적인 역할을 한다 ... 는 조직 문화는 리더십 부재를 여실히 보여준다.(2) 결과와 교훈엔론은 파산으로 2만여 명의 직원이 실직했고, 수많은 투자자가 막대한 손실을 입었다. 이는 윤리적 리더십과 책임감 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.24

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경영학개론_1~4주차에서 배운 교과내용을 중심으로 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.

해 인터넷, 앱 다운로드, SNS 활용 등을 통합적으로 제공하는 기기가 각광받기 시작했고, 이는 사회·문화적으로도 엄청난 파급력을 띠었다. 노키아가 지배적이었던 피처폰 시대의 하드 ... 과 브랜드 파워를 유지하고 있다.4. 환경요인에 잘 대응하지 못한 기업의 특성환경 변화를 적절히 따라가지 못해 어려움을 겪은 사례로 노키아를 뽑았다. 노키아는 한때 세계 휴대전화 ... 제조사들 사이의 경쟁에서 우위를 선점했으나, 간접 환경 변화를 간파하지 못했고, 그 결과 시장 주도권을 잃었다.5. 부정적 영향을 준 환경적 요인 분석(직접·간접)노키아가 직면

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례

(1) 엔론 케네스 레이 (2) 노키아 스티븐 엘롭 (3) 블랙베리-마이크 라자리디스&짐 발실리 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 리더십은 조직의 성패를 결정짓는 중요한 요소 ... 다양한 문화와 산업에서 나타나는 리더십의 특징을 이해하고, 경영학을 공부하는 학생으로서 조직을 이끄는 리더의 역할과 그 중요성에 대해서 알아볼 수 있을 것이라고 생각한다. II ... . 본론 1. 리더십 성공 사례 리더십의 성공과 실패는 국가, 문화, 산업을 막론하고 조직에 큰 영향을 미친다. 이러한 부분에서 먼저 국내외 경영인들의 리더십 성공 사례에 대해서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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(독후감) 초격차

한 분야로혁신을 확장한 기업들은 지속적으로 초격차를 유지할 수 있었습니다.④ 리더십과 조직문화초격차를 이루는 데 있어서 리더십과 조직문화도 중요한 역할을 합니다. 스티브 잡스처럼강력 ... 한 비전과 혁신적인 리더십을 가진 인물이 있는 조직은 그 비전을 실현하기 위해 모두가 힘을 합쳐 목표를 이루어갑니다. 이 책에서는 애플의 사례를 들어, 리더십과 조직 문화가초격차 ... 한 학습의기회로 볼 수 있으며, 이를 통해 더 강력한 경쟁력을 갖추게 된다는 것입니다.책에서 다룬 노키아의 실패 사례는 초격차를 만들지 못한 기업이 어떻게 시장에서 밀려났는지를 잘 보여줍니다. 노키아는 한때 휴대폰 시장에서 절대적인 우위를 점했지만,

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.28

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핀란드의 우수 국가평판 국가 경쟁력 유지 비결을 사회경제문화 제도적 측면에서 설명하시오

핀란드의 우수 국가평판/국가 경쟁력 유지 비결을사회/경제/문화 제도적 측면에서 설명하시오목차1. 노키아 매각, 핀란드에 대위기를 가져오다2. 핀란드, 위기속에서 어떻게 우수 ... 학교지식출판컨텐츠원1. 노키아 매각, 핀란드에 대위기를 가져오다한 때 핀란드가 노키아이며 노키아가 핀란드라는 말이 있었다. 1999년 전 세계 휴대전화 시장의 30%를 점유한 세계 ... 1위 기업, 노키아 덕분에 2005년 핀란드의 ㅣ1인당 GDP는 약 3만불 초반대로 세계 13위까지 올라갔다.그러나 난공불락의 요새 같던 노키아는 2007년 미국 애플사

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.14 | 수정일 2023.11.29

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(경영전략론) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오

다.그 당시 스마트폰 시장을 지배하고 있던 기업은 노키아였다. 노키아는 1875년 설립된 핀란드의 기업으로서 사실 초기에 노키아는 제지 회사에 시작했었으나, 1990년대에 휴대폰 ... 생산에 도입하였다. 2008년 노키아는 전체 휴대폰 시장의 40%를 차지하며 선두 자리를 꿰나갔다. 그러나 이후 애플, 삼성, LG의 등장과 함께 점차 하락세를 보이던 노키아 ... 는 성장세를 보이게 된 것은 2000년대 후반부터이다. 물론 삼성 전자가 휴대폰 시장에 진출한 것은 그 이전이지만, 2000년대 후반 이전까지 노키아와 애플의 상승세로 인해, 스마트

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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경영전략론 ) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오.

으며 현재에는 아주 큰 비율을 차지하고 있음을 알 수 있다.그 당시 스마트폰 시장을 지배하고 있던 기업은 노키아였다. 노키아는 스마트폰 중 11%에 달하는 비율을 제작해 냈으며 이 ... 는 다양한 이들이 앞 다투어 스마트폰에 대해 경쟁을 하던 시기에 11%나 차지하고 있었다는 점은 매우 큰 규모를 차지하고 있었다는 점이며 이를 기반으로 노키아라는 기업이 스마트폰 ... 을 당시에는 지배하고 있음을 알 수 있다. 그러나 이들 중에서 애플, 삼성, LG의 등장으로 노키아는 결국 휴대폰 사업을 매각하게 되었고 스마트폰 당시의 우위를 점하던 노키아의 사업

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.27

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조직구조의 형태에서 수평적 조직과 수직적 조직에 대하여 설명하고, 또 사례를 들어 설명하세요.

하여 이루어진 형태라 할 수 있어, 매우 바람직한 형태로 보인다. 이러한 비슷한 형태로 애자일조직의 형태도 있다.2) 노키아의 수직적 문화노키아는 과감한 결단을 통헤 세계 최고의 정보통신 ... 았다. 이때의 의사결정은 스마트폰이 나왔음에도 아직 시대가 아니라는 의사결정이었다. 어쩜 안정적인 시대에는 노키아와 같은 조직이 안정적이고 더욱 더 많은 수입을 가져다 줄 수 있 ... 경영학개론과제 : 조직구조의 형태에서 수평적 조직과 수직적 조직에 대하여 설명하고, 또 사례를 들어 설명하세요.Ⅰ. 서 론조직은 공동의 목표달성을 위해 분업과 통합의 체계를 갖춘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25

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