"노조의 유형"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노동조합 직업상담사 실기 요약 과제 부당노동행위 삼성 무노조 노동법 사회복지학

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"노조의 유형" 검색결과 1-20 / 9,139건

국가의 제도화 수준과 노동조합의 대응에 따른 정의로운 전환의 유형화 연구 (A Study on the Typology of a Just Transition According to the Level of National Institutionalization and the Union's Response)

한국노동연구원 정흥준, 김주희, 채준호

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.13

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노동조합 공론장의 특성과 변동: 작업장수준의 공론장 유형들을 중심으로 (Characteristics and Changes of the Labor Union Public Spheres - Focused on the Types of Union Public Spheres in Workplace Level)

한국산업노동학회 조효래

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.

:__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적 요건 ... 에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.- 이하 과제 작성서론본론1. 노동3권의 의의와 내용2. 노동조합의 의의와 적극적·소극 ... 의 규모의 노동조합사무소의 제공은 예외로 한다.노동조합의 전임자는 단체협약 또는 사용자의 동의에 의하여 인정될 수 있으므로 노조 전임자를 인정하는 것 자체가 경비원조에 해당되는 것

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 산업복지론, 과제유형) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

노조가 높은 수준의 임금 인상과 복지 혜택을 요구하면서 기업 경영에 부담을 가중시키는 사례가 많다면서, 노동조합이 정당한 협상을 넘어 기업의 의사 결정에 지나치게 개입할 경우, 기업 ... 될 가능성이 커진다. K씨는 한국에서 이미 강성 노조의 파업과 집단행동이 기업 활동에 큰 부담을 주고 있다고 지적한다. 노동조합이 협력보다는 대립적인 태도를 지속할 경우 기업의 생산 ... . 2025년 국제노동기구(ILO)의 ‘노동조합 억압 중단’ 요청에 대한 의견 조사 1) 본인 주변인 P씨 의견 2) 본인 주변인 K씨 의견 2. ILO의 ‘노동조합 억압 중단’ 요청

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.07

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노동조합의 유형, 노동조합 가입방법

노동조합의 유형, 노동조합 가입방법목차노동조합의 유형, 노동조합 가입방법I. 노동조합의 유형1) 직종별 노동조합2) 산업별 노동조합3) 일반 노동조합4) 기업별 노동조합II ... . 노동조합의 가입방법1) 숍 시스템2) 체크오프 시스템* 참고문헌노동조합의 유형, 노동조합 가입방법I. 노동조합의 유형노동조합은 형태상으로 직종별 조합에서부터 발달하여 산업별 조합 ... 으로 변모하여 온 것이 일반적인 흐름이다. 그러나 국가마다 특수성에 따라 조금씩 독특한 형태를 이루고 있다. 본서에서는 노동조합의 조직형태를 직종별 노동조합, 산업별 노동조합, 일반

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

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삼성그룹 비노조,비노조기업의 유형,철학적 비노조,비노조 경영

삼성그룹 비노조 경영INDEX 비노조기업의 유형 2. 삼성그룹의 비노조 경영 3. 삼성 비노조 경영의 입장 1) 기업 2) 노동자 4. 결론 참고문헌비노조기업의 유형 철학적 비 ... 회피 전략을 명시적으로 수립하고 실행 . 삼성이 주장하는 자신들의 비노조 경영방법 외부시각으로 봤을 때 삼성의 비노조 경영방법비노조기업의 유형 직원대표조직을 운영하는 비노조 기업 ... 가 존재하지 않는 형태의 기업비노조기업의 유형 그렇다면 삼성은 ? 삼성이 주장하기로는 ‘ 철학적 비노조 경영 ’ 을 하고 있지만 외부적인 시각에서는 ‘ 정책적 비노조 경영 ’ 을 하

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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노동조합의 유형과 기능

라고 답변하게 된다. 이러한 답변이 과연 정확한 답변일까? 우리는 노동조합이 실질적으로 국민 경제에서 어떤 유형으로 어떤 기능을 하고 있는지를 파악함으로서 위 답변의 진위여부를 알 ... 수 있을 것이다.Ⅱ 본 론1. 노동조합의 유형노동조합의 유형은 분류기준에 따라 노선 혹은이념, 조직단위 수준, 조직방식 등에 따라 다양하게 분류될 수 있다.① 노선·이념별- 어용 ... , 노사협조 가능·어용조합화의 위험·기업내부의 각 직종간의 반목대립·특정노조가 기업 내 조직 독점가능·사업장 내 분규가 빈발② 조직단위·수준별◎ 직종별 노동조합직종별 노동조합이란 같

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.29

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노사관계의 유형과 노동문화 그리고 노동조합 구성원의 심리적 태도가 정보기술의 성공에 미치는 영향

한국인적자원관리학회 조영복

논문 | 35페이지 | 8,300원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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[쟁의행위] 노동쟁의의 유형(노동조합의 노동쟁의, 사용자의 노동쟁의)

[쟁의행위] 노동쟁의의 유형(노동조합의 노동쟁의, 사용자의 노동쟁의)목차[쟁의행위] 노동쟁의I. 노동조합의 노동쟁의1. 파업2. 태업3. 불매동맹4. 피케팅II. 사용자의 노동 ... 성격으로 구분된다.I. 노동조합의 노동쟁의1/ 파업(strike)노동조합이 노동쟁의의 근본적인 목적을 달성하기 위해 근로자들을 동원하고 집단적으로 근로조건의 개선을 요구하며 조합 ... 한 근로계약도 체결하지 말도록 종용하는 쟁의행위이다.불매동맹의 시작은 노동조합이 분쟁중인 기업의 제품이나 서비스의 사용을 배척하고 구매하지 말도록 일반 소비자나 해당기업 피고용자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k법학과 노사관계법2공통1. 노동3 ... 권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.Ⅰ. 서 론 ... 으나, 소극적인 요건에 미해당 되어야 노조법에서 규율하는 각종 노동조합에 대한 보호를 누릴 수 있기 때문이다.(1) 노동조합의 적극적 요건가. 근로자가 주체가 되어노조법에서 인정하는 노동

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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산업별노동조합(산별노조)의 의의와 유형, 산업별노동조합(산별노조)의 등장, 산업별노동조합(산별노조)의 관료제화, 산업별노동조합(산별노조)와 노동자건강권, 산업별노동조합(산별노조)의 교섭과 투쟁 분석

산업별노동조합(산별노조)의 의의와 유형, 산업별노동조합(산별노조)의 등장, 산업별노동조합(산별노조)의 관료제화, 산업별노동조합(산별노조)와 노동자건강권, 산업별노동조합(산별노조 ... )의 교섭과 투쟁 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 산업별노동조합(산별노조)의 의의Ⅲ. 산업별노동조합(산별노조)의 유형Ⅳ. 산업별노동조합(산별노조)의 등장Ⅴ. 산업별노동조합(산별노조)의 관료제화Ⅵ ... 집중성, 전문성을 강조하는 유형이라고 할 수 있다. 독일 금속노조의 경우 중앙집행위원회가 노동조합활동에 관한 거의 모든 권한을 행사하며, 노동조합 현장조직은 취약한 편이

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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노동조합(노조)의 조직 유형, 노동조합(노조)의 성격, 노동조합(노조)과 간부, 노동조합(노조)의 조직률, 호주의 노동조합의 조직활동 사례, 노동조합(노조)의 조직 활동, 노동조합(노조)의 조직활동 과제 분석

노동조합(노조)의 조직 유형, 노동조합(노조)의 성격, 노동조합(노조)과 간부, 노동조합(노조)의 조직률, 호주의 노동조합의 조직활동 사례, 노동조합(노조)의 조직 활동, 노동 ... 조합(노조)의 조직활동 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동조합(노조)의 조직 유형Ⅲ. 노동조합(노조)의 성격1. 노동조합은 계급조직이다1) 노동자의 요구와 목표를 가진 조직이다2) 노동조합 ... ) 대중조직에 걸맞는 올바른 체계와 원칙을 세워야 한다3) 조합원 모두가 참여하는 민주적 운영을 해야 한다4) 결정사항에 대해서 전체가 단결하여 실천해야 한다Ⅳ. 노동조합(노조

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.08

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노동조합(노조)의 개념, 노동조합(노조)의 조직과 노동법, 노동조합(노조)의 조직과 간부, 노동조합(노조)의 조직과 WFTU, 노동조합(노조)의 조직유형과 조직과제, 노동조합(노조)의 조직강화 방안과 조직개선 방향

노동조합(노조)의 개념, 노동조합(노조)의 조직과 노동법, 노동조합(노조)의 조직과 간부, 노동조합(노조)의 조직과 WFTU, 노동조합(노조)의 조직유형과 조직과제, 노동조합(노조 ... 과 내부구조Ⅳ. 노동조합(노조)의 조직과 간부1. 간부들의 일반적 특징2. 간부들의 활동조건Ⅴ. 노동조합(노조)의 조직과 WFTUⅥ. 노동조합(노조)의 조직유형과 조직과제1. 공공부문2 ... . 노동조합(노조)의 조직유형과 조직과제노동조직의 확대 문제는 현재 비농가 부분 상시고용 노동자들의 80%를 훨씬 상회하는 엄청난 규모의 미조직 노동자들을 어떻게 조직화 할 것인가의 문이다.

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.09.12

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노동조합의 유형

노동조합의 유형1. 구성원의 자격 및 소속을 기준으로 한 구분⑴ 직종별 노동조합(Craft Union)동일한 직종 또는 직업을 가지는 근로자가 자신이 소속한 기업을 초월하여 횡단 ... 1993. 3. 23. 선고, 92누7122 판결- 노동조합의 조직형태는 근로자가 선택할 권리가 있다.- 지역노조 설립의 경우 대응할 사용자 또는 사용자단체가 없다 하여 그 노동 ... 적으로 결성한 노동조합(횡단조직)을 말하며, 이를 직업별 조합이라고도 한다. 직종별 노동조합은 ① 노동조합의 발전단계로 보면 가장 먼저 등장한 형태로서 ② 숙련근로자 중심조직이고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20

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노사관계,무노조기업의 고용관계,비정규직 보호,노동조합의 임금효과,무노조기업의 유형과 특징,무노조기업의 현황,무노조기업의 주체

의 경제적 효과3.1 노동조합의 임금효과3.2 노동조합의 생산성 효과와 이익효과4. 무노조기업의 노조화4.1 노조화이론4.2 무노조기업의 직원들이노조를 결성하는 14가지 이유5. 무 ... .722.420.318.918.9노조조직률의 하락주요국의 노동조합조직률 (%)..PAGE:61. 무노조기업의 등장 배경1) 무노조기업의 정의2) 노조조직률 하락3) 노조조직률하락 ... 부정적인 인식이 사회 전반에 걸쳐서 확산,사용자가 적극적으로 노조회피전략을 활용할 수 있는 배경이 조성,→ 노동조합의 서비스를 대체할 수 있는 고충처리절차 확립 및 개별적 인적자원

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30

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노동조합의 개념과 유형에 대한 검토

적 결정에 따라 노동조합은 단위노조의 형태에 의한 유형과 결합방식에 의한 유형으로 구분할 수 있다.3. 논의의 방향이러한 노동조합이 어떤 유형으로 생성되고 발전했는지, 노동조합 ... 을 초월한 조합원들의 협조가 미약하다는 단점이 있다.Ⅲ. 결합방식에 의한 유형1. 단위노동조합단위노동조합은 근로자가 직접 개인자격으로 노조에 가입하고, 독자적인 단체로서의 규약과 기관 ... 노동조합의 개념과 유형에 대한 검토Ⅰ. 서1. 노동조합의 개념노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지/개선 기타 근로자의 경제적/ 사회적 지위향상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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[노동조합][노조][복수노동조합][복수노조]노동조합(노조) 유형,현황,한계,대응 과제, 복수노동조합(복수노조) 영향, 복수노동조합(복수노조) 문제, 금속노동조합(금속노조) 사례, 향후 노동조합(노조)의 전략방향

하고, 또 힘있는 조직으로 만들 필요성이 제기되어 일반노조란 형태로 노동조합을 건설하게 된 것이다.Ⅱ. 노동조합의 유형한국기업의 노사관계 유형은 크게 두 가지 모형으로 구분이 가능 ... 복수노동조합의 영향과 복수노동조합의 문제점을 통해 본 노동조합의 현황, 한계 및 향후 노동조합의 대응 과제 분석(사례 중심)Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동조합의 유형Ⅲ. 노동조합의 현황Ⅳ ... . 노동조합의 한계Ⅴ. 노동조합의 대응 과제Ⅵ. 복수노동조합의 영향1. 총연합단체2. 산별노조Ⅶ. 복수노동조합의 문제Ⅷ. 금속노동조합의 사례1. 조직체계와 구조2. 교섭의 형태와 내용

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.27

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무노조기업,비정규직의 정의,비정규직의 유형,비정규직의 규모,비정규직의 문제점,비정규직 보호

.4 12.3 11.9 노동조합조직률의 지속적인 하락 ￭ 주요국의 노동조합조직률 2-1. 노조조직률 등의 하락2.1 노조조직률 등의 하락 ￭ 노동쟁의 발생건수의 세계적인 추세 ... 경쟁임금 이상으로 상승 고용감축 산업 전체의 실업 증대3-1. 노동조합의 임금효과 1. 이론적 설명 - 파급효과 노동조합의 임금인상 실업상태 다른 무노조산업 노동공급 증대 임금하락 ... 노동조합의 파급효과 3-1. 노동조합의 임금효과2.2 노조조직률 하락의 원인 2-2. 노조조직률 하락의 원인 무노조기업 우량 무노조기업 임금 노조기업 영세 무노조기업3-2. 노동

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.09

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쟁의행위의 유형별 정당성에 관한 노조법상 쟁점

쟁의행위의 유형별 정당성에 관한 노조법상 쟁점Ⅰ. 들어가며쟁의행위는 노사 쌍방이 자신의 의견을 관철할 목적으로 다양한 유형의 유무형력 행사를 하는 과정 전반을 의미하며, 이러 ... 성을 갖추어야 하는데 이하에서는 이러한 쟁의행위 유형별 정당성에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 근로자측 쟁의행위 유형에 따른 정당성 판단1. 파업1) 개념파업이란 노조 지시하에 근로조건 ... 사용자의 지휘명령 거부하면서 노조의 지휘 하에 근로를 제공하는 형태의 쟁의행위이다.2) 유형① 소극적 생산관리이는 종래경영방침 유지하되, 노조지휘하 업무수행을 하는 것으로써 경영

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.24

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노동조합의 정의와 역사,기능,유형,현황과 모범사례(유한킴벌리),비모범사례(GS칼텍스,현대자동차) 분석

분규 지나친 정치 관여직종별조합 ( 직업별조합 ) + 산업별조합 노동조합의 유형 1-4 일반조합 + 기업별조합 ( 종단적노조 ) + +1 노조조직률 및 조합원수 노동조합 현황 1 ... 노동조합1-1 노동조합의 정의 , 목표 및 필요성 1-2 노동조합의 역사 1-3 노동조합의 기능 1-4 노동조합의 유형 1-5 노동조합의 현황 1 노동조합 2 모범사례 - 유한 ... -5 노동조합 조직률은 10.1%, 조합원수는 1,719,922 명 , 노동조합의 수는 5,120 개 연도별 노조조직률은 1989 년 정점으로 지속적인 하락 추세 2010 년에 최초

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.27

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