"노사협상 커뮤니케이션"의 검색결과 입니다.

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경영자의 역할 노사관계 사례 노사갈등 사례 춘해보건대 간호관리요점정리 간호 관리 용어 조직의 창의성

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"노사협상 커뮤니케이션" 검색결과 1-20 / 370건

노사협상 커뮤니케이션 사례연구(현대자동차와 도요타자동차)

관리 커뮤니케이션 표준화의 어려움경영관련 정보 공유 X, 루머 의존성향↑현대의 노사 협상 특징단체교섭을 통한 노사 협상매년 임금교섭2년마다 단체협약 갱신 교섭 진행2분기에 한 번 ... 씩 노사협의회 개최===> 노사 이해 일치 협력의 장!임금협약과 단체협약 교섭의 장으로 변질사례 연구 – 도요타 자동차커뮤니케이션 활성화를 위한 노력현장 중심의 커뮤니케이션 ... 관리바텀업(bottom-up)커뮤니케이션 관리공식적인 채널 이외에도 비공식 조직을 적극 활용모든 임직원들이 적극적인 의견 수렴 및 전달에 노력커뮤니케이션의 성과노사 간의 신뢰 구축

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.27

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(노사관계론) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

는 방안1) 노동조합(1) 민주화와 합리화(2) 조합 운영2) 사용자(1) 노조동반자(2) 노사 간의 신뢰형성(3) 협상 주체의 일관성 있는 정책(4) 합리적인 인사제도(5) 전사적인 ... 고, 갈등관계에 있으면서도 서로 언제든 협상과 합의가 이루어질 수 있는 상태에 있어야 한다. 그리고 이러한 노사관계에 있어서의 환경과 규칙(rule)을 만들어 주는 것이 바로 노동법제이 ... 하 기반을 제공하게 된다. 커뮤니케이션은 노사협의회, 단체교섭, 현장의 일상적 대화 등의 다양한 레벨을 통해 이루어져야 한다.2) 최고경영자의 실천의지최고경영자는 협력적 노사관계

방송통신대 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.03

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현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

“ 극적 합의 했지만 ···” 올해 임금협상에서 ' 통상임금 확대적용 ' 을 두고 첨예한 갈등을 빚었던 현대자동차 노사가 29 일 서로 한발씩 물러서면서 잠정합의안을 도출 이번 잠정 ... 들과의 종 ․ 횡적 커뮤니케이션을 통해 노사일체적 노사관계를 형성 첫째 , 셋 째 , 둘 째 ,특징 – 04 배경과 노력 종업원과 직접적인 커뮤니케이션활성화 를 위해 노력 열린 공간 ... 장 중심의 현장완결형 노사관계 커뮤니케이션 활성화 다양한 커뮤니케이션 채널 구축 , 열린 의사소통 권장 상생의 모사 경영위기 때마다 노사선언을 채택하여 위기극복 고용안정 정책

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오. ( 방통대 4학년 노사관계론 )

20 학년도 학기 중간과제물(온라인 제출용)교과목명:학번:성명:연락처:※ A4용지 편집 사용- 목 차 –서론본론우리나라 노사관계의 특징우리나라 노사관계의 특징의 원인노사 ... 관계의 직간접적으로 경험한 사례결론 : 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안참고문헌서론노사관계란 기업 내에서 고용관계를 중심으로 노동을 공급받는자와 공급하는 자인 고용자와 피고용자 ... 의 제 관계를 의미한다. Dunlop 교수의 노사관계 시스템 이론에 따르면 노사관계는 노사정당사자로 구성되는 시스템이다. 노사정이란 근로자와 그 대표, 경영자와 그 대표, 정부기관

방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.01

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국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

기아차와 협상(파업) 보조를 맞추기 위해서다. 이런 이유로 올해는 추석 전 마무리됐다.2. 주요쟁점1) 노사 분규 이유노조 내 ‘강성’으로 분류되는 문용문 노조위원장 등 현 집행 ... 로 활약한 잭 웰치는 GE의 실패가 노사 간 가치관 불일치와 관료주의에 있다고 진단하고, 노사관계는 ‘첫째도, 둘째도, 셋째도 커뮤니케이션’이라고 역설하였다. 그가 말한 커뮤니케이션 ... ·주제 : 국내 노사분쟁 사례 및 해외?선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안.목차Ⅰ. 노동조합Ⅱ. ㈜한진중공업-1 사태-2 주요 쟁점-3 영향Ⅲ

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

JTI 코리아는 2019년 12월 협상 타결 조인식을 서울 본사에서 개최했으며 3년 정도 타협점을 찾지 못했던 JTI 코리아의 노사 갈등이 봉합되는 데 성공했다. JTI 코리아에 ... 조화, 커뮤니케이션의 차이 등이 있다. 개인 갈등은 개인 내적인 갈등으로 욕구좌절에서 나타나는 갈등, 목표 갈등, 역할 갈등 등이 있고 개인 사이의 갈등은 두 사람 이상 상호작용 ... 적으로 고용 안정성과 영업 직원의 근무환경 개선은 물론이고 지속 가능성의 확보를 위하여 JTI 코리아의 협상팀 일원으로서 협상에 참여했고 노조 측면의 의견과 염려에 귀를 기울였다.주된

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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우리나라 노사가 나아가야 할 방안

을 결집 커뮤니케이션 채널 활성화 안전고용보장선진기업 노사관계 – P G (The Procter Gamble Company) 사전 퇴직 공고 Life After P G 토론그룹 개설 ... 노사관계의 문제점 노사관 협의방식 노조 기업 정부 노사 간 협상을 위한 소통기회 및 창구가 부족함우리나라 노사관계의 문제점 노사관 협의방식 노조 기업 정부 임금협상 등 기업 현안 ... 하는 근시안적인 협상태도 경향우리나라 노사관계의 문제점 노사관 협의방식 노조 기업 정부 노사 간 중재자로서 적극적인 개입과 법집행의 일관성을 상실우리나라 노사가 나아가야 할 방향

리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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노사관계 연구

로 인한 손실일수에서 선진국보다 크다는 사실은 노사가 쟁의발생 이전에 상호 충분한 커뮤니케이션 시도가 적었음을 의미한다. 셋째로 노조들이 임금협상 등 기업 현안보다는 사회 및 정치이 ... 에서 살펴보면 우선 한국의 노사관은 협력적 관계보다 계급 투쟁적, 대립적 노사관이 형성되어 있다는 문제점을 안고 있다. 둘째로 협의방식에서 노사간 협상을 위한 소통기회 및 창구가 부족 ... 우리나라노사관계문제점과발전방향 제시-CONTENTS-1. 노사관계 유형2. 노사관계의 필요성3. 우리나라 노사관계의 문제점4. 우리나라 노사관계 발전방향 제시1. 노사관계 유형

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03

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노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교

하는 노력을 했다는 점에서 차이가 있다고 볼 수 있다.Ⅱ. 노사협력 실패사례1. 삼성중공업(1) 목표인센티브 협상 불화2015년에 삼성중공업은 조선소 노사의 견해차를 좁히지 못하고 노사 ... 갈등이 원만하게 타결되지 않고 장기간 이어졌다. 2014년도의 노사 간 임금협상이 해결되지 않아 합의점을 찾지 못해 결국 해를 넘기게 된 것이다. 노동자협의회에서는 목표인센티브 ... REPORT노사협력삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교1. 노측의 임금인상에 대한 폭을 사측에서는 어떤 기준으로 판단해야 하는가?2. 사측의 경영적자를 노측

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

수 있다. 이는 사회의 안정성을 약화시킬 수 있다.이러한 문제들은 노사관계가 나쁠수록 심화되는 경향이 있으며, 이를 해결하기 위해서는 노조와 사업주 간의 대화와 협상, 상호 신뢰 ... 이러한 산업군에서는 적극적인 대화와 협상, 불필요한 갈등을 예방하기 위한 노력 등이 필요하다.(2) 사례 분석노사 간의 갈등을 가장 잘 보여준 예는 LG 전자이다. 파업의 원인 ... 을 존중하고 이해하며, 공정하게 대화를 이루어 나가는 것이 필요하다.(3) 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안건설적인 노사관계를 위해서는 첫 번째로 노사 간의 대화와 커뮤니케이션

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.07

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경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보) 자기소개서, 직무수행계획서

노무업무 전문인력(행정주사보) 직무에 지원하였습니다. 대학에서 행정학을 전공하며 노동법과 인사관리 과목을 수강하며 노사관계의 조정과 근로환경 개선이 조직 운영의 핵심 요소라는 점 ... 습니다. 특히 노사 간 원활한 소통을 위한 제도 개선 및 공무직·기간제 근로자의 근로조건 향상에 힘쓰겠습니다.2. 본인의 강점 및 직무 수행 역량저는 철저한 법률 해석 능력과 문제 ... 기업의 근로계약서 검토 과정에서 근로기준법상 위배되는 조항을 발견하여 이를 수정하도록 제안한 경험이 있습니다. 이를 통해 법령을 실무에 적용하는 능력을 키웠으며, 노사관계에서 발

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.

다. 외부 시장 수요도 빠르게 변화해서 중요성은 더욱 커지고 있는 상황이다. 인적자원관리는 인적자원 계획 활동, 고용 평등 활동, 고용 관리 활동, 보상과 복지활동, 노사관계활동, 안전 ... 시스템이 전략 및 기획, 운영, 관리 세 부분으로 나눠졌을 때 관리 부분에 해당된다. 인력관리, 종업원 관계, 노사관계를 모두 포함하는 의미다. 재무 분야와 마찬가지로 전문 인사 ... 쓰인다.인적자원관리 활동은 특정 직무가 요구하게 되는 개별인력 능력을 객관적으로 파악해서 인재 모집, 채용, 선발, 교육훈련 및 재훈련, 협상, 자문, 지휘, 감독, 위탁, 보상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.05

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의

를 기반으로 발전적 관계를 구축하는 방향으로 진화한다. 노조가 있는 조직의 경우 단체교섭, 임금 협상, 근로 조건 협의 등을 통해 상생의 토대를 마련해야 하며, 노사 모두가 조직 ... 개발 실무자는 양적·질적 데이터를 수집하고 해석하는 능력을 갖춰야 하며, 이를 바탕으로 향후 프로그램 개선 방향을 제시한다.(5) 커뮤니케이션 및 협상 능력교육 프로그램을 설득력 있 ... 시키고, 조직의 목표 달성을 지원하기 위한 교육·훈련, 경력개발, 조직개발 등을 담당한다. 반면 인력자원관리는 채용, 배치, 평가, 보상, 노사관계 등 전반적인 인적 운영 체계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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협상

경쟁심-경쟁적 수용 의도 유발능력합법성-쟁점과 관련된 모든 법을 숙지하고 사용파트너십(동참)-노사협상에서 강조되는 힘전문지식 -전문지식이 많으면 월등한 힘 과시선례-유사한 상황 ... 협상1. 협상 개념협상어원은 라틴어 ‘negotiatus’로 ‘비즈니스를 계속하다(to carry on business)’ 라는 의미협상은 상대방으로부터 자신이 원하는 것을 얻 ... 어내기 위한 커뮤니케이션 활동 및 상호작용좁은 의미우리가 얻고자 하는 것을 가진 사람의 호의를 쟁취하기 위한 것에 관한 지식이며 노력의 분야의사소통 관점자신의 욕구를 충족시키기 위해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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A+우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.

하고 정직한 경영, 사람 중심의 경영, 합리적인 보수제도, 과감한 경영정보 공개, 사내 커뮤니케이션 확대, 교육과 훈련 노력 등이 해당됩니다. 하지만 이런 노사협력주의를 추구한다면 이른바 ... 았습니다. 근로자, 즉 G직장에서 일하는 직원 입장에서 노사협의회의 역할과 책임은 과거에는 임금과 복지 지원 강화가 필요했지만 경영진에게 직원 목소리를 전달하는 협상 과정에서 양보와 조정 ... 우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 협력적 노사관계란2. 우리나라 기업의 노사협력사례 조사3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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방송대 노사관계론 2019년 1학기 경영학과

증대 및 경제적 사회적 지위향상을 위해 교섭한다. 노사가 동등한 입장에서 협상, 타결 등 평화적 방법에 의해 결정되는 것이 가장 중요한 기능이라 볼 수 있으며, 집단 노사관계 ... 로 노사간 일상적인 커뮤니케이션의 장이 마련되고 성과 및 재산을 공동분배함으로 대결이 아닌 협의를 통해 노사간 신뢰를 회복하며 공동체 의식을 형성하는데 기여한다.3) 단체교섭제도 ... 한국방송통신대학교노사관계론 레포트과목명담당교수님학과학번이름노사관계론 공통과제산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.서론오늘날 점차 산업

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

적자원을 효과적으로 유지하기 위해서는 보상관리, 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리와 협상과 관련된 활동이 포함2. 보상관리- 공헌도에 따라 공정하게 임금, 봉급, 수당 등 ... 의 부적절, 정당하지 않은 처리 과정 등으로 훈육을 미숙하고 불공정하게 처리하거나, 과거의 관례를 어긴 경우 등에서 불만이 나타날 수 있음- 대화?협상?약속 등에 의해 비공식적으로 해결 ... . 협상1. 협상의 개념- 토론을 통한 타협을 말함3. 협상의 특성- 승자도 패자도 없다는 것임- 협상에 이르기 위해 가장 중요한 요소 ? 협상 당사자들의 기본자세- 장점? 협상

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계 ... 론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.목차1. 서론2 ... . 본론2-1. 우리나라 노사관계 특징2-2. 현대자동차 노동조합 사례 분석2-3. 우리나라 노사관계 개선 방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론오늘 날 급변하는 글로벌 경제

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.21

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현대자동차 경영전략 성공사례 분석과 현대자동차 SWOT분석 및 향후전략제언

다.(2) Weakness현대자동차의 고질적 문제로 손꼽히는 노사문제는 현대자동차에 전사적 손실을 입히고 있다. 과거 2008년 11월의 경우 임금협상으로 인한 노노 간 갈등이 겹 ... 치면서 무려 넉 달 만에 타결됐다. 협상기간 12차례나 반복된 파업으로 현대차는 4만 4600여대의 생산차질과 6900억 원의 생산손실을 입었다. 노사 간 상생 할 수 있는 원만 ... 한 노사관계 문화 정립 시급하다.(3) Opportunity세계적으로 고객의 욕구가 다양화되는 추세에 있어서, 상용차, RV차량, 스포 츠카와 같은 풀 라인업을 갖춘 현대자동차는 소비

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.04.30

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

. 이를 위해 경력 상담, 멘토링, 경력 경로 계획 등의 역량이 필요하다.4) 커뮤니케이션 및 협상 역량: 인력자원개발 실무자는 다양한 이해관계자와 효과적으로 소통하고, 협력할 수 ... 구조, 문화, 프로세스를 개선하는 것을 목표로 한다. 이는 조직의 장기적인 발전을 도모하며, 구성원의 협업과 커뮤니케이션을 증진시키고, 조직의 변화 관리 능력을 강화하는 데 중점 ... 를 관리하고, 갈등을 해결하며, 협력적인 노동 환경을 조성하는 활동이다. 이는 노사 관계, 단체 교섭, 노동법 준수 등을 포함하며, 조직의 안정적인 운영을 위해 필수적이다.인력자원관리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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