"노무제도"의 검색결과 입니다.

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"노무제도" 검색결과 1-20 / 8,240건

해사안전감독관제도와 일본운항노무감리관제도의 비교분석

해양환경안전학회 조익순, 윤귀호

논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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2022년 장기요양제도변경(+노무)

5 인 이상 사업장으로 전환됨2022 년 제도 변화 노무와 관련하여 2022 년부터 공휴일 및 대체공휴일 적용 수가변동 ( 요양시설 / 노인요양공동생가정 ) 비교 등급 노인요양 ... 22 년 장기요양제도 설명회목차근로기준법 제 60 조 사용자는 1 년간 80 퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15 일의 유급휴가를 주어야 한다 . 개정 2012. 2. 1. 사용 ... 의 제도입니다 . 1 인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용됩니다 . 휴게 시간 : 5 인 미만 사업장이라도 근로시간이 4 시간인 경우 30 분 이상 , 8

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| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.20

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현대자동차 노무관리 파트 채용제도설계

1)회사의 경영전략5대 핵심가치는 현대자동차의 조직과 구성원에게 내재되어 있는 성공 DNA이자 더 나은 미래를 향하여 새롭게 발전시키고 있는 구체적인 행동양식입니다. 현대자동차는 5대 핵심가치를 통해 글로벌 기업의 위상에 맞는 선진문화를 구축하며 성공 DNA를 더욱 발..

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.28

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[노무관리]노무관리의 정의, 노무관리의 목표, 노무관리의 노무관리대행제도, 노무관리의 휴식보장, 노무관리의 정신개조, 노무관리의 징계, 노무관리의 해고, 노무관리의 사례 분석

노무관리의 정의, 노무관리의 목표, 노무관리의 노무관리대행제도, 노무관리의 휴식보장, 노무관리의 정신개조, 노무관리의 징계, 노무관리의 해고, 노무관리의 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 노무관리의 정의Ⅲ. 노무관리의 목표Ⅳ. 노무관리의 노무관리대행제도1. 노무관리대행제도란2. 노무관리대행서비스의 주요내용은1) 입?퇴사관리로서2) 임금관리의 대행으로서3) 4대 사회 ... 권의 장악을 목표로 하고 있다.Ⅳ. 노무관리의 노무관리대행제도1. 노무관리대행제도란노무관리대행제도는 주로 중소기업의 노무관리?임금관리?의료보험 및 국민연금?산재보험 및 고용보험관련

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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노무관리의 개념, 노무관리의 형성요인, 노무관리의 근로조건, 노무관리의 독점자본, 노무관리의 평가, 노무관리의 보상체계, 노무관리 퇴직, 노무관리 해고, 노무관리 임금채권보장제도

보장제도 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노무관리의 개념Ⅲ. 노무관리의 형성요인Ⅳ. 노무관리의 근로조건1. 근로조건은 사용자와 근로자가 대등한 지위에서 자유의사에 따라 결정되어야 하나, 그 수준 ... 할 때는 부여하여야 한다Ⅴ. 노무관리의 독점자본Ⅵ. 노무관리의 평가와 보상체계Ⅶ. 노무관리의 퇴직과 해고1. 금품청산2. 임금채권 우선변제3. 퇴직금 제도1) 근로자가 1년이상 계속 ... 서 발급5. 취업방해의 금지Ⅷ. 노무관리의 임금채권보장제도Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론대기업의 권위주의적 경영전략, 노동력의 절대적 과잉공급, 그리고 노조운동의 부재라는 조건에서 대

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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[공인노무사][노동]공인노무사(노동관계전문가)의 업무, 공인노무사(노동관계전문가)의 활용, 공인노무사(노동관계전문가)의 임금, 향후 공인노무사(노동관계전문가)의 제도개선방안 분석

공인노무사(노동관계전문가)의 업무, 공인노무사(노동관계전문가)의 활용, 공인노무사(노동관계전문가)의 임금, 향후 공인노무사(노동관계전문가)의 제도개선 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공인 ... 노무사(노동관계전문가)의 업무Ⅲ. 공인노무사(노동관계전문가)의 활용Ⅳ. 공인노무사(노동관계전문가)의 임금Ⅴ. 향후 공인노무사(노동관계전문가)의 제도개선 방안1. 관련 법률의 개정 ... ,Ⅲ. 공인노무사(노동관계전문가)의 활용노동관계전문가가 바람직한 쟁의문화의 인프라에 해당한다 하여, 그 활용방안을 모색함에 있어 법제도를 통해 강제적으로 활용하려는 방식은 오히려

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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[노무사]단체협약의 해석요청 제도

단체협약의 해석요청 제도Ⅰ. 서 론1. 개 념노동위원회에 의한 단체협약의 의미 내용 확정 (제34조)2. 노동쟁의 개념의 변화노동쟁의 ‘결정(제2조 5호)’ 으로 이익분쟁 한정3 ... . 권리 분쟁의 해결 방법사법적 구제의 어려움 (비용, 시간, 경직성) 극복Ⅱ. 해석 요청제도 절차1. 법 규정노조 및 조정법 제34조2. 신청권자당사자 쌍방의 합의 또는 단체협약 ... 기 때문에 해석 요청제도가 만들어지게 되었다.Ⅱ. 해석요청제도 절차1. 신청권자당사자 쌍방의 합의 또는 단체 협약이 정하는 바에 따라 어느 일방이 노동위원회에 그 해석 또는 이행방법

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| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.19

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*중소기업 복지 제도 리스트, (기발, 창의, 독특한 복리후생) 기업 노무팀 필히 참조

복지제도 LISTREV.PREP. BYDATE2014 Page No.1 / 2NO.LIST비고1-1시행중인 복지 제도1"4대보험. 상해보험, 운전자보험, 여행자 보험 가입"상해 ... 보험: 전직원 대상"운전자보험: 영업, A/S, 출퇴근 차량 운전자, 부서장 직급 이상"여행자보험: 해외출장시2학자금제도 운영"대학등록금 1회 지원(\3,000,000 이내)"3퇴직 ... ~""근속패 및 상금 (\500,000, \1,000,000, \2,000,000~)"19장기근속자 안식휴가 5년에 1일씩 추가 부여20REFRESH 휴가 제도21"매주 수요일 5

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| 서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.12

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[노무사]긴급이행명령제도의 요건과 효과

긴급이행명령제도의 요건과 효과Ⅰ. 서 론1. 개 념- 행정소송 제기시 확정판결시까지 중노위명령 긴급이행(제85조 5항)2. 구 노조법 규정- 미확정된 명령에 대한 처벌 가능 ... 명령 제도의 한계 - 행정소송에만 한정, 중노위만 신청권자(2) 개선방안- 중노위 재심단계도 적용, 당사자의 긴급 이행 명령 신청권 부여Ⅰ. 서 론1. 개 념노조 및 조정법 제85조 ... 의 구제 명령의 전부 또는 일부를 이행하도록 명할 수 있다」고 규정하고 있는데, 이를 긴급이행명령제도라고 한다.2. 구 노동법 규정(구) 노동조합법 제46조에서는 사용자가 재심 또는

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.19

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칠레 투자환경,경제동향 및 정책,국제관계,정치동향,노무제도,칠레 교역 및 투자 확대,칠레의 정부 정책,정부 FDI 제도,한-칠레에 따른 투자 성공과 실패 사례

정치동향 …………………………………… p. 15~183-4 노무제도 ……………………………………… p. 18~193-5 칠레 교역 및 투자 확대를 위한 과제 … p. 194. 칠레 ... 의 정부 정책 …………… p.224-1 대외 정책 …………………………………… p. 224-2 정부 FDI 제도 ……………………………… p. 234-3 산업별 정부 정책 ... 는 농업은 보리, 밀, 감자, 콩, 옥수수 등이 주생산품이다. 아옌데의 집권 당시 대규모 농지개혁이 이루어져 전통적 영농제도였던 라티푼디움(대토지 소유제)는 대폭 줄어들었으나 농업 생산

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.17

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[인사노무] 기업연금제도에 관하여

퇴직금제도의 개혁과 적격기업연금제도의 실시에 관한 법적 연구*Ⅰ. 문제의 제기일반적으로 지난 40년 동안 우리 사회는 소득수준의 향상과 더불어 고령화사회에 진입하였다고 한다 ... 보장 문제에 관하여 국가는 오랫동안 자신의 책무를 방기하였다고 하여도 과언이 아니다. 사회보장제도로서 공적연금(국민연금)이 겨우 1988년부터 실시되기는 하였지만, HYPERLINK ... "" \l "FOOTNOTE1" 1) 그 급여수준은 근로자들의 노후소득보장에 충분하지 않다.그러나 우리 국민연금제도의 실질적 내용뿐만 아니라 선진국의 경험에서도 보듯이, 공적연금

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.16

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경영혁신,경영혁신사례,혁신경영,혁신경영사례,삼성의경영혁신,삼성의인사혁신,인사혁신사례,인사제도,노무관리시스템,인사관리시스템

먼저 경영혁신에 대해서 설명을 하고 넘어가겠습니다. 경영혁신은 시대에 따라서 그 초점이 달랐는데 70년대에는 수요가 공급보다 많으면서 대량생산하는 것에 초점이 맞춰졌습니다. 그래서 이당시 경영혁신이란 대량생산을 위한 자동화가 경영혁신의 성공여부 관건이었습니다. 미국과 ..

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| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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[RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

운영형 인사총무를 찾는다면, 이 사례가 좋은 기준이 되어줄 것입니다. 인사기획, 채용, 평가제도 수립, 복리후생 운영, 노무 리스크 대응, 총무 업무까지 전사 인사업무를 단독 ... 었습니다.복리, 그리고 회사가 직면한 경영적 상황을 모두 고려해야 실질적인 제도가 완성된다고 믿습니다.#년 이상 제조업과 중견기업 중심의 인사팀에서 근무하며, 저는 노무 이슈 대응, 급여 및 ... 가 발생했을 때 ‘어떻게 대응해야 하는가’를 체득하고, 회사와 임직원 모두에게 최선의 결과를 만들기 위해 꾸준히 노력해왔습니다.[상황에 따른 유연한 노무 대응과 제도 정비 경험

노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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2025 진에어 노무사 자기소개서와 면접자료

하여, 진에어 노무사로서 어떤 역할을 수행할 수 있는지 설명하시오.저는 노무사로서 가장 중요한 역량은 ‘현장의 언어를 이해하는 소통력’이라고 생각합니다. 법령과 제도는 근로자의 권리 ... 로서 진에어의 안정적인 노사관계 구축에 기여하겠습니다. 현장에서 목소리를 듣고, 제도를 현실에 맞게 설계하며, 구성원이 자부심을 느낄 수 있는 근무환경을 만드는 노무사가 되고 싶습니다.2 ... 를 함께 설계했습니다. 그 결과 제도의 수용성이 높아졌고, 구성원들의 신뢰도도 상승했습니다. 이 경험은 노무사가 제도의 틀만 다루는 직업이 아니라, 조직 문화를 함께 설계하는 역할임

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.30

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공인노무사 직무수행계획서

의 공정성에서 출발한다’는 인식 아래, 직무의 본질적 역할을 제도 설계자·갈등 중재자·정책 실천자로 확장하여 풀어낸 것이 특징입니다. (2) 공공기관 노무 자문 경험, 교육현장 ... 의 소통 구조를 제도화하는 실행 역량을 갖춘 인재임을 설득력 있게 보여줍니다. 제도를 넘어 신뢰까지 설계할 수 있어야 한다는 철학은 교육청 조직의 노무행정과 본질적으로 맞닿아 있 ... 중심 노무관리, 부서별 맞춤형 리스크 매뉴얼 수립, 노동법 실천형 교육 정례화 등의 실천 방향을 구체화하고 있습니다. 직무 수행에 있어서는 구조화된 판단력, 제도-현장 간 조율

자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.05.23

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SPC삼립 인턴 경영지원(인사 노무) 자기소개서, 면접자료

저는 인사·노무 직무가 단순히 사람을 ‘관리’하는 일이 아니라, 사람과 제도 사이에서 균형을 잡아 조직이 원활히 운영되도록 돕는 역할이라는 인식을 갖게 되었습니다.SPC삼립은 전국 ... 단위의 생산 거점과 다양한 직군이 함께 일하는 조직인 만큼, 인사·노무 담당자의 역할이 더욱 중요하다고 생각합니다. 저는 이러한 환경에서 현장의 목소리를 이해하고, 제도와 원칙 ... .A1.사람과 제도가 만나는 지점에 관심을 가져온 지원자입니다. 아르바이트와 조직 활동을 통해 근무 스케줄, 근태, 소통 문제를 직접 경험하며 인사·노무 업무의 중요성을 체감

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2026.01.04

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2025 금호타이어 HR(노무관리) 자기소개서와 면접자료

했습니다.직문화 혁신을 동시에 추진하고 있으며, 이를 뒷받침할 체계적인 노무 관리가 필수적입니다. 저는 현장 근로자의 의견을 경청하고 제도 개선으로 연결하는 실행력을 통해 노사 신뢰 ... 함을 배웠습니다.또한 노무관리 실무를 이해하기 위해 인사관리 관련 자격증을 취득하며 법규와 제도를 체계적으로 학습했습니다. 근로기준법과 산업안전보건법 조항을 정리하며, 실제 기업 내 적용 ... 을 사 실감했습니다.금호타이어의 노무관리 직무는 현장의 목소리를 반영해 제도를 개선하고, 구성원이 안정적으로 일할 수 있는 근로 환경을 만드는 역할을 담당합니다. 저는 법적 지식

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28

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한국능률협회컨설팅 채용전환형 인턴(노무) 자기소개서, 면접자료

을 수 있는 인턴십 제도는 저에게 노무 직무의 전문성을 체계적으로 다질 수 있는 이상적인 기회라고 생각합니다.대학 재학 시절, 노동법을 심화 학습하고 모의 인사위원회 활동을 통해 실제 ... 은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위한 자신만의 노력이나 경험을 작성해 주세요.노무 직무의 핵심 역량은 첫째, 법령 및 제도에 대한 정확한 이해와 이를 바탕으로 현장의 문제 ... 은 기준을 세우고 이를 체계적으로 달성하기 위해 끊임없이 개선하는 자세라고 생각합니다. 특히 노무 직무는 법령·제도적 이해와 실무적 정확성이 필수적이며, 이를 바탕으로 조직과 구성원

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.04

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한국예술종합학교 일반임기제 공무원(노무행정) 자기소개서, 직무수행계획서

행정 담당자로 근무하며 근로계약 관리, 노사협의회 운영, 노동법률 자문 등의 업무를 수행하였습니다. 특히, 근로기준법 및 공무원노동관계법을 준수하며 기관 내 인사·노무 관련 제도 ... )을 받을 수 있습니다.※ A4용지 2매 이내로 작성1. 지원 동기저는 조직 내 근로자의 권익 보호와 원활한 노사관계를 조성하는 일에 큰 보람을 느낍니다. 공공기관에서의 노무행정 ... 도록 지원하는 기관으로서, 체계적이고 공정한 노무관리가 더욱 중요한 곳이라 생각합니다.이전 근무지에서 노사 협의 및 근로계약 관리 업무를 수행하며, 갈등을 조정하고 합리적인 해결책

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.19

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경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보) 자기소개서, 직무수행계획서

을 수 있습니다.1. 지원동기 및 직무에 대한 관심저는 노동관계법과 인사·노무관리 분야에 대한 깊은 관심을 바탕으로 공공기관에서 공정하고 효율적인 노무관리를 실현하고자 경북지방우정청 ... 노무업무 전문인력(행정주사보) 직무에 지원하였습니다. 대학에서 행정학을 전공하며 노동법과 인사관리 과목을 수강하며 노사관계의 조정과 근로환경 개선이 조직 운영의 핵심 요소라는 점 ... 을 깨달았습니다. 이후 ○○노무법인에서 인턴으로 근무하며 공공기관 및 민간 기업의 인사·노무 컨설팅을 보조하는 경험을 쌓았습니다.이 과정에서 임금 체계 개편, 근로계약 검토, 산업

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

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