"노동 형태의 변화 화이트 칼라 블"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

0910 2011 패션 고급문화 복식문화 대중사회이론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노동 형태의 변화 화이트 칼라 블" 검색결과 1-20 / 21건

부의 미래,자본주의의 미래,데카르트,프로슈밍,부의 혁명을 위한 요건,노동 형태의 변화 화이트 칼라 블루 칼라,부의 이데올로기

으로 여겨짐제2물결시간 = 생산(비례)① 노동의 가치는 시간을 기초로 결정② 문화 변동 : 시간 측정의 정확성, 돈의 가치의변화, 테일러주의 경영 방식제3물결시간-생산(가속도)① 더 짧 ... 음에도 일 공짜 점심 을 제공한 셈3) 자원봉사자들의 모든 활동 → 각국의 부 창출 시스템의 비공식적인 형태4) 프로슈밍은 사회, 문화, 인구학적인 요인들의 변화에 의해 촉진되고, 다시 ... , 중국 경제의 성장. 그러나 현대 사회의 여러 사건 중, 가장 중요한 사건은 부의 변화.- 혁명적 부(Revolutionary Wealth) : 양적인 확대만이 아니라, 부의 창출

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.07.24

다운로드 장바구니
나라별로 고대서양 복식문화의 시대별 변화 및 특징에 대해서 조사

별로 다양하게 변화한 복식은 시대적 미의 기준, 가치관에 따라 변화된다. 서양복식은 시대별로 다양한 형태로 표현되었으며, 현대복식은 과거의 복식을 자유롭게 변형되어 재등장하는 현상 ... )과 이오닉 키톤으로 나뉜다. 도리아식 키톤은 모직물로 만든 천의 윗부분을 바깥쪽으로 접어 몸에 한바퀴 두르고 양 어깨에서 피블라로 고정시키고 허리는 벨트로 고정시킨 형태이고 ... 복식문화나라별로 고대서양 복식문화의 시대별 변화 및 특징에 대해서 조사복식문화나라별로 고대서양 복식문화의 시대별 변화 및 특징에 대해서 조사Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.08.31

다운로드 장바구니
현대의서양문화 ) 현대서양미술에서 팝아트는 자본주의와 대중문화를 적극적으로 반영하는 미술이다. 팝아트의 형식은 특히 이러한 사회적 환경과 조응하는데, 팝아트가 주로 사용하는 미술의 형식에 대해 설명하고, 이 형식에 부합하는 사회적 그리

의 상 줄여 놓았기 때문이다. 육체 노동자의 소득은 사무직이나 전문직과 비교하여 큰 차이가 없어졌고, '블루 칼라(blue collar)'의 숫자도 '화이트 칼라(white c ... 는 콜라주나 앗상 블라주 같은 표현 기법으로 이미지를 창조해 낸 톰 웨슬만까지, 모두 대중화된 이미지나 사람들에게 익숙한 소재를 사용하여 재해석하였다. 팝아트 작가들에게 있어 지적이고 ... 의 감성은 복합적이지만 작품의 형태적인 측면에서 보면 팝아트는 주로 높은 채도의 색을 사용하고, 붓 자국이 많이 남지 않으며, 단순한 형태를 유지한다. 날카롭고 깔끔하게 떨어지

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.01.10 | 수정일 2019.01.14

다운로드 장바구니
(A+받음)소비의사회학 - 베블렌과 부르디외 : 구별짓기, 소비사회의 소비의 의미, 소비자의 심리(소비의 사회학-Peter Corrigan을 바탕으로)

한다는 부르디외의 생각은 중간계급의 등장과 확대로 불확실해진다고 생각한다. 또한, 중간계급의 전문직이나 화이트 칼라집단이 ‘전문-관리 계급’이라는 별개의 계급을 형성하고 있다는 견해 ... 베블렌과 부르디외 – 구별짓기Peter Corrigan의 저술 2장은 소비에 관한 사회학적 설명의 발달에 영향을 미친 이론들을 살펴보고 있다. 소비자들은 소비를 통해서 사회 속 ... 다. 소비자는 물건의 사용을 통해 구별짓기를 하며, 암시하고자 하는 특별한 영역의 의사소통에 중심에 집중한다는 베블렌과 브루디외의 논의를 요약해 보았다.베블렌에 따르면, 사람들은 두

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.26

다운로드 장바구니
맑스주의 관점에서 본 디지털 시대

았지만, 디지털 시대에 들어오면서 컴퓨터를 사용하는 노동자의 역할도 점점 변한다. 앞으로 도래 할 시기의 화이트 칼라는 컴퓨터 작업을 하게 되는 블루 칼라로 바뀌게 될 것 이다. 즉, 공장 ... 에서 기계를 돌리지 않을 뿐이지 컴퓨터를 통한 끊임없는 반복 작업 등은 대부분 화이트 칼라를 블루 칼라로 만들 것이다.디지털 시대의 하층 계급의 노동하층 계급의 노동은 컴퓨터를 사용 ... 라며저성장 고령화 시대에 들어왔으며 노동의 유연화도 증대 되고 있기 때문이다. 그렇기에 상층 계급은 더욱 자신들의 위치를 종전 보다 쉽게 유지 할 수 있다.하층 계급화이트칼라의 블

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.15 | 수정일 2014.04.17

다운로드 장바구니
신라호텔 인적자원관리

하면 사무직등 화이트 칼라를 대상으로 하는 것을 인사관리로, 육체노동을 제공하는 작업직 등 블루 칼라를 대상으로 한 것을 노무관리로 분리한 적도 있다.그러나 인적자원의 중요성이 커지고 인 ... 산업의 발전단계로서 기업의 주체인 경영자가 기업이윤의 극대화를 가능하게 하기 위한 일환으로 기업에 필요한 노동력을 조달하고, 노동질서의 안정과 근로자의 효율적 이용 및 욕구충족 ... 의 역사적 변천에 대응해서 발전,변화한다.인적자원관리의 간단한 정의는 '조직 내에서의 인간의 활동에 관한 것' 이다 즉 인적자원관리란 조직이 필요로 하는 인력을 조달.유지.개발.활용

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.25

다운로드 장바구니
[인사관리윤리의 본질] 윤리적 인사관리의 정의와 구성 원칙

으로 하는 것을 인사관리로, 육체노동을 제공하는 작업직이나 기능직 등을 블루 칼라(blue collar)로 규정하여 노무관리(labor management)로 분리한 사례도 많이 ... 로 취급하고 있다.우리나라에서는 인사관리와 노무관리(勞務管理)라는 용어를 통일적으로 사용하지 않고 있다. 대부분 기업은 사무직이나 관리직 등 화이트 칼라(white collar)를 대상 ... ? 배치 ? 직무분석 ? 고과 ? 면접 ? 승진 등을 포함하는 기능, (3) 관리자와 노동조합과의 관계, 집단으로서의 단체교섭, 임금제도, 노사협의회의 활동 등의 기능으로 조직구성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.10

다운로드 장바구니
계층과 계급 이론 및 현대 서구사회에서의 계급과 사회이동 보고서

에 대한 통제력 有2.모순적 계급위치(관리자, 화이트 칼라 노동자)-노동자계급과 자본가계급의 중간 위치3.노동자 계급-생산체계의 세 가지 차원에 대한 통제력 無화이트 칼라의 성격 ... 에 종사하며 공장이 아닌 사무실에서 근무④보수의 수준 직업의 안정성, 승진 가능성에 있어서 산업 노동자와 구별되며 가치관이나 의식에서 차이가 나타남※ 화이트 칼라 : 정신노동 ... 에 종사하는 전문직, 사무직 종사자블루 칼라 : 육체 노동에 종사하는 제조업 종사자계급측정존 골드소르프 : 계급과 직업○ 계급의 측정- 계급: 일정한 사회에서 신분, 재산, 직업 따위

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.31 | 수정일 2016.03.04

다운로드 장바구니
[인적자원관리][HRM]인적자원관리(HRM)의 의미, 인적자원관리(HRM)의 발전과정, 인적자원관리(HRM)의 경영성과, 인적자원관리(HRM)의 노사관계, 인적자원관리(HRM)의 임금, 인적자원관리(HRM)의 발전 과제 분석

,적자원을 신분적으로 구분하면 사무직이나 관리직 등 화이트 칼라(white collar)를 대상으로 하는 것을 인사관리(personnel management)로, 육체노동을 제공 ... 하는 작업직 등 블루 칼라(blue collar)를 대상으로 한 것을 노무관리(labor management)로 분리한 적도 있다.그러나 인적자원의 중요성이 커지고 인적자원의 존엄 ... 에 관하여 주로 연구되어 왔지만, 이러한 연구의 흐름은 변화하는 환경 속에서 각종 조직의 바람직한 인적자원관리의 형태를 제시하는 데 한계를 보였다는 점에서 최근 인적자원관리는 전략

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.25

다운로드 장바구니
2011 f/w 패션트렌드 / 패션 생활의 적용

와 함께 클래식한 카멜, 페미닌한 뉴트럴 컬러가 중요하게 사용된다.3) 소재가벼우면서도 콤팩트한 울, 부드러운 캐시미어, 브러쉬드 된 트위드 등의 소재로 유연하면서도 형태감있 ... 감과 노동자의 작업복같은 투박함, 다듬어지지 않은 외관은 도시적인 세련됨과 조화를 이루며, 새로운 퓨전 그런지룩을 제안한다.Urbanity VintageFused GrungeUsed ... & Rough Touch2) 컬러기름때 묻은 듯한 금속성의 어두운 컬러레인지가 베이스로 나타난다. 브라운과 카키의 콤비네이션은 데님블루, 브릭 포인트와 조화를 이루며, 산업화

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.06.26

다운로드 장바구니
0910 FW Fasion Trend

는, 기계와 감정, 옛 형태와 새로운 코드가 융합하는 새로운 존재 형태의 탄생. 공학적인 구상과 아이디어가 새로운 형태와 모티브를 만들어내며, 미학적인 혁신을 이끌어 극적인 엘레강스 ... 를 가져온 듯한 다양한 그리니쉬 혹은 블루이쉬한 컬러들이 중요하게 부각된다. 깊은 물 속의 그린, 올리브 쉐이드, 잉크빛 블루, 그레이쉬한 블루 등 신비로운 자연과 우주에서 영감 ... 분위기를 연출한다.0910 F/W Color Trend : Winter Dark흠 잡을 때 없이 매끈한 윈터 다크 컬러와 차가운 화이트 그레이가 만나서 업그레이드 된 다크 컬러레인지

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.19

다운로드 장바구니
[사회학] 칼라(Collar)로 구분하는 사회구성원의 그룹

하는 노동자는 종래의 블루 칼라와는 달리 화이트 칼라적(的)인 작업에 종사하게 되었는데, 이들을 그레이 칼라라고 한다. 즉, 기술혁신(技術革新)에 따라 종래의 노동과정이 질적으로나 양 ... 적으로 크게 변화하자 점차 블루 칼라와 화이트 칼라 쌍방에서 상호간의 성격의 차이를 좁히는 형태로 접근이 이루어져 그레이 칼라가 생기게 된 것이다.4. 골든칼라(golden c ... 계급인 블루 칼라와 사무직 노동자인 화이트 칼라의 자리를 물려받을 21세기의 기계 노동자를 말한다. 즉 첨단 정보통신 기술을 구현하는 핵심물질인 실리콘(규소)처럼 복잡한 계산식

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.07

다운로드 장바구니
[사회이론]현실세계와 사회이론의 분석-요약 자료

들은 전부 화이트 칼라 노동자라고 일반화하는 경향이 있으며 전문가의 역할(이론적 지식)을 과장한다고 말한다.(75페이지~76페이지)?벨의 방법론적 측면에서는 많지 않은 자료를 가지 ... 는 스 경제가 중요시 되는 사회를 말한다. 또한 서비스업의 성장에 따라 화이트 칼라층의 성장과 지식 관료직의 부각과 이론적지식의 중요성 확대를 특징으로 볼 수 있다. 이는 기존 ... 으로 기능하는 것이다.?과시적 소비는 경쟁과 사회적 고립을 조장하며 그 결과 더 많은 소비가 일어나게 된다.?베블렌은 소비의 사치적 성격과 소비의 생산 능률 저하 경향과 노동윤리

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.01

다운로드 장바구니
[서평]노동의종말을 읽고.

을 위하여 제3부문을 강화시킨다면 모든 블루, 화이트 칼라 노동자들의 노동은 첨단 기계에 주어버려도 괜찮다는 것일까? 또한 놀라운 속도로 발전하고 있는 기계들이 제3부문의 노동 ... 어서 변화하는 노동의 상태와 성격에 관한 지난 3년간의 연구 결과이다. 우리나라에는 "수소 혁명", "소유의 종말", "엔트로피"의 저자로 널리 알려져 있다.플러그가 끼워진 종족 ... , 실리콘 칼라 노동자. 피곤을 모르고 임금도 필요 없는 기계들이 인간의 노동을 빼앗고 있다.제3부문의 활동들은 200년 이상에 걸쳐서 미국인의 경험을 형성해 왔다. 미국인 생활의 거의

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.01

다운로드 장바구니
[실업] 한국사회의 실업문제

고 있으며 지능 기계가 무수한 과업에서 인간을 대체하면서 수많은 블루 칼라와 화이트 칼라 노동자들을 실업자로 만들고 있다고 밝히고 있다. 리프킨이 말하는 것은 정보화시대의 새로운 ... 되고 있지만 컴퓨터와 인터넷의 발달은 또한 이러한 업종에서도 인간들의 노동력을 대체 할 것이라고 본다.컴퓨터 기술의 발달과 인터넷의 확산은 우리 사회의 경제 전반의 형태를 바꿔 가 ... 기계 오퍼레이터, 직물기 오퍼레이터 및 감독관, 화물 운송자, 농장 노동자, 금속 및 플라스틱 커팅 오퍼레이터 및 감독, 전화 교환 수 전자 전기 조립공, 수리공, 인사담당 사무직원

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.05

다운로드 장바구니
노동의 미래

기술의 새로운 시대가 다양한 노동상황에 신속하게 침투함으로써 지능기계가 무수한 과업에서 인간을 대체하면서 수많은 블루 칼라와 화이트 칼라 노동자들을 실업자로 만들고 있다.초기 산업 ... 하고 있는 가운데 정보기술과 지구화에 주목해온 마뉴엘 카스텔스는 밀레니엄의 종말에서 정보화 시대의 노동에 대해서 언급하고 있다.그는 새로운 형태의 사회 출현, 곧 네트워크 사회 ... 에 대해 관심을 가지고 있다. 네트워크 사회는 개인이나 회사 또는 국가가 더 이상 사회의 단위가 아니라는 사실에 기반한다. 네트워크 사회는 경제, 노동, 미디어, 정치 등 다양한 형태

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.07

다운로드 장바구니
[독후감] `노동의 종말` 독후감

업자들은 공정을 혁신하고 대규모의 노동자를 감축하였다. 그리고 철강산업에서 역시 린 생산방식은 적용되었고, 그로 인한 철 생산의 자동화로 수많은 블루 칼라 노동자들이 일자리를 잃 ... 다소 황당한 것일지라도 그가 제시하는 문제의 심각성과, 그가 보여주고 있는 변화는 구체적이며 뚜렷하다.나는『노동의 종말』이 『인류의 종말』이 되지 않기를 바라는 마음으로 이 책 ... 에화, 철강산업의 컴퓨터화는 「블루 칼라」의 종말 또한 예고한다. 후기 포드주의자의 구조재편은 블루 칼라 노동자의 대량해고에서 출발하기 때문이다. 일본의 뒤를 쫓아 세계적인 자동차

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.06

다운로드 장바구니
영국 자본주의 역사의 특징

단위의 경쟁을 넘어 집단간의 경쟁이 시작된 것이다. 합병, 카르텔, 큰 규모의 노조(trade union)가 생겨났다. 숙련공과 미숙련공이 확실하게 나뉘어졌으며, 화이트 칼라와 블 ... 정세영국 내에서의 변화IV. 1960년대 – 1979년세계 정세영국 내에서의 변화V. 1979년 – 현재까지세계 정세 (불황극복전략 - 신자유주의)영국 내에서의 변화영국의 노동운동 ... 의 평가영국 노동의 역사를 살펴볼 때, 산업 혁명 이래로 겉으로 보기에는 크고 많은 변화가 있었던 것처럼 보이지만 그 맥락에서는 그것은 아주 단조로운 변화였다. 영국 노동 사회

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.16

다운로드 장바구니
대중문화와 고급문화

노동자들과 반숙련노동자들, 반숙련 화이트 칼라 노동자들,고등학교 교육을 받거나 중퇴한 사람들?미적 표준은 내용을 강조하며, 형식은 전적으로 부수적인 요소라고 생각함?‘문화’를 거부 ... 커뮤니케이션의 발달은, 문화의 자유스러운 향수범위를 확대하여 대중문화 성립의 기반이 되었다.대중사회와 문화와의 관계는 가치체계의 전달형태나 사회화의 기능, 레크리에이션이나 긴장처리 ... 라고 볼 수 있다.예를 들어 쭈글쭈글한 노파의 손을 찍은 사진을 보고 노동자들은 그 노파가 겪었을 삶의 고통에 따른 혐오감을 느끼는데 반해 상층계급으로 갈수록 감정적으로 반응하기

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.05

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 인적자원관리의 개념

는 것을 인사관리(personnel management)로, 육체노동을 제공하는 작업직 등 블루 칼라(blue collar)를 대상으로 한 것을 노무관리(labor management ... (FA)와 사무자동화(OA)는 곧 직장환경이나 근로자의 근무형태의 변경을 의미하기도 하고 근로자에게 요구되는 기본적인 능력이나 자격의 변화를 뜻하기도 한다. 생산공정의 자동화도 노동 ... 들(body of persons)과 관련된 문제를 다룬다는 뜻이다. 관리하는 인적자원을 신분적으로 구분하면 사무직이나 관리직 등 화이트 칼라(white collar)를 대상으로 하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.08

다운로드 장바구니

이전10개12 다음10개

파워링크

신청하기