"노동시장분절론"의 검색결과 입니다.

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정책세미나 여성근로자 빈곤의 원인이론 사회문제론 여성복지론 인간과사회 가족관계 출석 성별임금격차 노동시장 복지국가의 위기

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"노동시장분절론" 검색결과 1-20 / 1,299건

노동보호법의 역설 — 노동시장의 분절화와 역효과를 중심으로 — (Paradox of Employment Protection)

한국사회법학회 조성혜

논문 | 49페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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내부노동시장, 외부노동시장, 직업별 노동시장, 노동시장 분절화 등 2강 교안에

노동복지제목: 내부노동시장, 외부노동시장, 직업별 노동시장, 노동시장 분절화 등 2강 교안에 나오는 다양한 개념을 통하여 현재 재직 중인기업(또는 재직한 적이 있는, 또는 타기업 ... . 본론1. 노동시장에 대한 개괄적 이해: 내부 노동시장을 중심으로1) 내부 노동시장① 개념 및 특성② 노동시장의 분절화2. 사례를 통해 알아보는 노동시장의 성격과 변동: 현대자동차 ... 의 개념에 대해 개괄적으로 살펴본 뒤에 특정한 기업을 한 가지 선택해서 해당 노동시장의 성격과 변동을 분석하고자 한다. 본인이 선택한 것은 내부 노동시장의 분절화에 대한 것이다. 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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청년층 경력이동과 분절노동시장 (Career Mobility of Young Men in the Segmented Labor Market)

사단법인 인문사회과학기술융합학회 이대창

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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분절 노동시장과 남성 청년: 대학졸업 후 안정적 일자리로의 첫 진입 (Segmented Labor Market and Male Young Adults)

동국대학교 사회과학연구원 정세정

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.11

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한국 노동시장의 남녀 임금격차 소논문 (분절노동시장론,통합노동시장론,성별분절구조 등 이론을 활용하여)

한국의 남녀 노동자 임금격차 지난달 한국 YMCA와 여성단체는 5월 23일을 동일임금의 날 1 로 지정했다. 이는 국가에서 지정한 공식적인 지정일은 아니지만 남녀임금격차에 대한 ... 은 65만원 가량 받 는다는 의미가 된다. 이처럼 우리나라에서 여성노동자들의 노동 이면에는 불균등한 보상과 대우문제가 존재하 며 ‘동일노동 동일임금’이 이루어지지 않고 있다. 남녀 ... 임금격차를 해소하고 성평등한 노동을 촉구하는 목소리는 오랫동안 계속되어 왔지만 여전히 한국의 남녀임금격차는 OECD 부동의 1위를 기록하고 있다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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남녀 노동자의 임금격차 실태조사 레포트(통합노동시장론과 분절노동시장론을 중심으로)

한 대우를 받지 못한다는 사실 인식에서 출발하는 ‘분절노동시장론’을 통해 현대사회에서 극복해야 하는 임금차별 문제를 다루어 보았다.통합노동시장론통합노동시장 이론에서 대표적인 이론은 인 ... 시킨다. 이러한 관점에서 볼 때, 남녀 간의 임금격차는 구조적 차별의 결과가 아니라 여성들 개개인의 책임이 된다.분절노동시장론사회집단 간의 소득불평등을 개인선택의 차이로 설명하는 신고전학파 ... 이론과 달리 분절노동시장론은 소득불평등의 원인을 노동시장의 구조적 특성에서 찾는다. 이 이론은 분석방법에 따라 제도학파의 이론과 급진적 이론으로 구분할 수 있지만, 두 이론 모두

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.24

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한국과 일본의 불안정노동시장 비교연구: 불안정노동의 젠더적･직업계층적 분절 (A Comparative Study on Precarious Labor Market in Korea and Japan: Gender and Occupational Division of Precarious work)

한국사회정책학회 백승호, 안주영, 이승윤

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.21

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분절된 노동시장 극복을 위한 새로운 법규범의 모색 (New Normative Ground for Labor Law : From the Fragmentation of Labor Market to Inclusive Labor Market)

법과사회이론학회 이승욱

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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노동시장분절이론 중심으로 본 다문화 한국 사회의 특징과 함의 -재한조선족 집거지를 중심으로- (The Characteristics and Implications of Multicultural Korean Society Based on the Labor Market Segmentation Theory -Focused on the Residential Area of Korean Chinese People in Korea-)

인문사회 21 김진열

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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하우저만, 슈완더, 이중화의 다양성? 복지레짐별 노동시장 분절화와 내부자-외부자 분할, 이중화의 시대 pp35-65 요약 과제

하우저만, 슈완더, 이중화의 다양성? 복지레짐별 노동시장 분절화와 내부자-외부자 분할, 이중화의 시대 pp35-65 요약 과제과목명담당교수학과학번이름제출일국가에 따라, 복지레짐 ... 에 따라 노동시장의 분절화가 다르고 내부자-외부자의 분할도 다르게 루어 진다. 분절화가 어떠한 경제적, 사회적, 정치적 결과로 전환되었는지 연구하는 것은 전환이 정책의 중요성을 강조 ... 은 노동시장의 분절화를 촉진시켰다. 이는 정규직과 비정규직(전일제, 안정적, 사회보험이 완전히 적용되는 고용에서 벗어난 모든 고용관계)으로 나누어지고 여성에게 비정규직고용은 규범이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.03

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노동시장분절이론

노동시장분절이론노동시장분절이론은 노동시장은 분절되어 있고 분리된 노동시장들에서의 임금경쟁과정은 다르고, 또한 분절된 노동시장 사이에 근자들의 이동이 매우 제한적이라고 주장 ... 한다. 노동시장의 분절 이유는 크게 두 가지로 설명하는데 하나는 내부노동시장이론이고 다른 하나는 이중경제이론이다.내부노동시장이론(internal labor market)에 따르면 내부노동 ... 한다(Doehnger and Piore, 1971).이중경제이론(dual economy theory)은 산업자본주의의 속성-특히 자본 축적-에 초점을 맞추어 노동시장 분절을 설명한다.이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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빈곤의 원인 이론(인적자본이론, 선발이론, 직무경쟁이론, 노동시장분절이론)

빈곤의 원인 이론(인적자본이론, 선발이론, 직무경쟁이론, 노동시장분절이론)목차빈곤의 원인 이론1. 인적자본이론2. 선발이론3. 직무경쟁이론4. 노동시장분절이론* 참고문헌빈곤 ... 은 빈곤하지 않은 사람들의 교육수준도 역시 올라갔기 때문에 빈곤계층의 임금향상은 이루어지지 않았던 것이다.4. 노동시장분절이론노동시장분절이론은 개인의 특성이나 경쟁력 여부 ... 와 상관없이 노동시장 자체의 속성에 주목한다. 내부노동시장과 외부노동시장으로 분절된 노동시장에서 임금결정과정은 각기 다르며, 또한 분절된 각각의 노동시장에 속한 근로자들은 다른 노동시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24

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여성학 노동관련 보고서 노동시장분절과 비정규노동

‘노동시장분절과 비정규노동’ 특강을 듣고7월 비정규직법 시행을 앞두고 뉴스매체에서 비정규직에 관한 해고에 관한 소리를 많이 들어왔고, 최근 안동대학교내에서도 청소 일을 하시는 분 ... 들이 시위하시는 것을 직접 보면서 멀기만 느껴졌던 비정규직에 대해서 그 어려움에 대해서 조금이나마 알고 있는 중이었다. 때마침 ‘여성학의 이해’ 수업에서 노동시장분절과 비정규노동 ... 에 관한 특강을 해 좀 더 구체적으로 노동시장과 비정규직노동자들의 어려움에 대해 알게 된 것 같다.먼저 특강은 노동자와 근로자에 대한 정의로부터 시작했는데, 강의의 주된 내용은 비

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.03

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[사회교육과사회문제]【A+】노동시장 분절이론, 성 불평등의 이론적 관점, 지역갈등, 일탈과 범죄, 노령화와 인구문제, 세대ㆍ가치 갈등, 가족문제, 빈곤과 불평등, 생태문제

-노동시장 분절이론1. 노동시장 분절이론 이란?: 노동시장분절(labor market segmentation) 이론의 핵심적 주장을 간략하게 정리하면“노동시장은 기술능력, 임금 ... 수준, 고용안정성을 기준으로 구별되는 일차노동시장과 이차노동시장으로 구분된다”(Doeringer and Piore, 1971). 일차노동시장은 시장지배력이 높은 대기업을 중심 ... 으로 형성되었으며, 이러한 기업들이 평균수준 이상의 이윤을 추구함에 따라서 노동자들도 높은 임금수준과 고용안정성, 그리고 승진가능성을 보장받는다. 반면, 이차노동시장은 시장의 경쟁관계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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빈곤의 원인이론

빈곤의 원인이론목차빈곤의 원인이론1/ 인적자본이론2/ 선발이론3/ 직무경쟁이론4/ 노동시장분절이론* 참고문헌빈곤의 원인이론빈곤의 원인에 관한 이론을 크게 나누면 개인적 원인 ... 하는 빈곤정책이 수립되어야 한다.빈곤의 원인에 대한 이론으로는 다음과 같은 이론들, 즉 인적자본이론, 선발이론, 직무경쟁이론, 노동시장분절이론 등이 있다.1/ 인적자본이론(human c ... 다.3/ 노동시장분절이론(segmented labor market theory): 노동시장분절이론은 개인의 특성이나 경쟁력 여부와 상관없이 노동시장 자체의 속성에 주목한다.노동시장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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연세대학교 생활환경대학원 디자인경영 전공 학업계획서

층 경력이동과 분절노동시장 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 어업에서의 근골격계 문제에 관한 인간공학적 연구에 대한 문헌조사 연구, 한국의 노동시장 외부성과 매칭 효율성 연구 ... , 한국 농업의 시간연구 결과를 바탕으로 부상으로 인한 일자리 상실로 인한 노동 대체 비용을 추정하는 프레임워크 개발에 관한 연구, 미-중 경제무역협정에 관한 법적 고찰: 성과와 한계 연구, 농작업 재해 발생에 따른 대체인력 고용 특성 연구 등을 하고 싶습니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.22

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베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며 다양한 형태의 불평등을 초래하고 있다. 이와 관련하여 노동시장 불평등 현황과 이슈, 노동시장 불평등을 해결하기 위한 정책적 대안을 작성하시오.

은 현대 사회에서 개인의 경제적 안정과 사회적 지위를 결정하는 중요한 요소로 자리 잡고 있다. 그러나 한국의 노동시장은 이중적 분절 구조로 인해 심각한 불평등 문제를 안고 있다. 정규 ... 직과 비정규직 간의 임금 격차, 고용 안정성의 차이, 복지 혜택의 불균형 등은 노동시장에서의 이중적 분절을 심화시키고 있으며, 이는 결과적으로 전체 사회의 불평등을 강화시키는 원인 ... 한 문제를 해결하기 위해서는 노동시장의 이중적 분절을 해소하고, 고용의 질을 개선하며, 복지 제도의 전반적인 개혁을 추진하는 것이 중요하다. 이와 같은 구조적 개혁 없이는 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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한국 직종별 노동수요의 결정요인 분석 (An Analysis on the Determinants of Occupational Labor Demands in Korean Labor Market)

국립공주대학교 KNU 기업경영연구소 정현철, 유일선, 펑샤웨이

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.18

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(사회복지정책론) 2. 베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장 불평등 현황과 이슈1) 노동시장의 이중적 분절2) 이중노동시장 구조와 불평등2. 노동시장 불평등을 해결하기 위한 정책적 대안Ⅲ. 결론Ⅳ ... 되면서; 정이환 2013; 조성재 외 2004; 황수경, 2003). 노동시장의 분절과 이중화는 산업구조 효율성, 노동시장 성과를 저해시키며 사회통합의 장애 요인으로 작용한다. 노동 ... 시장 분절구조로 나타나는 문제는 장기적으로 한국 산업의 역동성, 노동복지 안정성을 위해서 해결해야 할 중요한 정책적 과제로 자리 잡고 있으며 노동시장의 분절과 이중화 문제와 관련

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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한국의 노동자들은 노동조합을 어떻게 보는가?: 노조 태도의 영향요인에 관한 탐색 (How Korean Workers View Labor Unions?: An Exploration of the Determinants of Union Attitudes)

한국고용노사관계학회 유형근

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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