"노동법 주관식"의 검색결과 입니다.

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"노동법 주관식" 검색결과 1-20 / 2,757건

노동법 주관식 시험정리

가 불리한 조건으로 근로를 하지 않도록 보호하기 위한 노동법적 규제이다.근로계약과 고용계약은 둘 다 종속노동을 대상으로 한다는 점에서는 본질적으로 차이가 없으므로 양자를 동일한 것 ... 으로 보아야 하고, 근로기준법 등 노동법에 특별한 규정이 없는 경우에는 민법의 고용에 관한 규정들이 보충적으로 적용된다는 결론에 대해서는 견해를 같이 한다.Ⅲ. 근로계약과 고용계약 ... 이 6시간이 적당한 사업장에서 근로기준법 제49조가 정한 규정을 앞세워 8시간의 노동을 강제할 수 없다는 것이 '근로조건의 저하금지 원칙'이다.2. 근로조건의 대등결정 원칙이 원칙

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.09

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Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_변호사시험(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

한 연장근로시간을 기초로「근로기준법」에 따라 계산한 연장근로수당은 근로계약서에 약정된 정액의 연장근로수당을 초과하였지만, A회사는 甲에게 근로계약서에 약정된 정액의 연장근로수당만 매월 ... 에게 2021년에 「근로기준법」에 규정된 15일의 연차 유급휴가를 줄 수 없다고 통지하였다. 연차 유급휴가 일수의 산정에 대하여 A회사의 취업규칙은 “정직 기간은 소정근로일수에 포함 ... 임금제 약정이「근로기준법」을 위반하여 무효이므로, 실제 근무한 시간으로「근로기준법」에 따라 계산된 연장근로수당과 자신이 받은 정액의 연장근로수당 사이

시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_5급공채(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

. 15. 기준 A회사의 직원 중 생산직은 70명이고 사무관리직은 30명이다. A회사에는 기업별 노동조합인 B노동조합만 존재하고 다른 노동조합에 가입한 근로자는 없다. B노동조합 ... 이 B노동조합의 조합원으로 가입하고 있다. A회사는 2019. 6. 15. B노동조합 대표자의 동의를 얻어 ‘생산직 인사규정’과 ‘사무관리직 인사규정’을 각각 개정하였다. 이 개정

시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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아주대학교 법학전문대학원(로스쿨) 전문석사과정 자기소개서

시험을 대비하였습니다. 주로 OO법, OO학, OO법 등 OO사 시험에 관련된 법 과목을 공부했었지만 합격 후 OOO에서 OO실습을 하면서는 OO법, O법 등에도 관심이 생겨 ... OOO를 OOO기관에서 수강하기도 했습니다. 또 로스쿨 진학을 위해서 OOOO시험에 응시하기 위해 OOO공부를 하면서도 진학 후에 OOO법이나 OO기술 요령 등 법전원 진학 후에 제 ... 계 OO적인 스캔들은 모두 중립적인 OO입장에서 팩트를 가지고 OO해야 할 재판에 대해서 OO를 선동하고 악의적인 OO를 퍼뜨리는 식으로 OO에 혼돈을 주는 것이기 때문에 무엇

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.20

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고려대학교 노동대학원 인력관리학과 자기소개서와 면접자료

다양한 산업 사례를 연구 기반으로 분석하고, 노동법·조직심리학·노사관계 등을 종합적으로 다룰 수 있는 커리큘럼이 저의 학문적·실무적 성장을 동시에 가능하게 해줄 것이라 믿고 있 ... 고려대학교 노동대학원 인력관리학과 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 본인이 지원하는 인력관리학과에 왜 관심을 갖게 되었는지 구체적인 이유를 서술하시오.2. 노동 관련 경험 ... 있을지 서술하시오.4. 앞으로의 진로 목표와 고려대학교 노동대학원 인력관리학과에서의 학습이 그 목표 달성에 어떻게 도움이 될 것인지 설명하시오.5. 면접 기출 질문 및 모범답안1

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.07

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빈곤아동의 개념 및 현황을 정리하고 빈곤아동의 발생 원인을 찾아 문제점을 분석한 후 그에 따른 해결방안

으며, OCED국가들의 평균에 비해서 약 22%인 2배 이상 높은 수준이고, 빈곤한 가정일수록 교육비에 대한 부담이 큰 것으로 나타났다. 게다가 비정규직 노동자들은 빈곤 가장에 처할 ... 가정에서 나타나는 경제적 빈곤은 아동에게 부정적인 영향을 미치는데, 식생활과 주거, 교육, 건강 중 2개 이상 박탈의 경험이 있는 아동의 비율을 조사해보니 양부모가정에서는 9.1%인 ... 적인 기준이 정해진다고 규정되어 있다. 이러한 빈곤 아동의 범위에는 아동복지법에 따라 보호대상 아동 및 지원 대상 아동이 있고, 국민기초생활보장법에 따라 다른 보호 아동과 지원 대상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오.

본 개인적 견해참고자료서론1. 부당해고의 의미와 노사관계에서의 중요성노사관계는 회사와 노동가가 서로 협력해 가는 중요한 관계이다. 회사는 기본적으로 이윤을 추구하고, 노동자 ... 다. 특히 부당해고 문제는 이런 갈등 중에서도 가장 민감한 주제 중 하나이다. 부당해고란 회사가 정당한 이유 없이 일방적으로 노동자를 해고 하는것을 말하며, 이는 노동자에게 큰 피해 ... 와 상실감을 가져다 준다. 단순히 일자리를 잃는 것에서 끝나는 것이 아니라, 경제력과 생계에 큰 타격을 주고, 이 과정에서 정신적인 충격까지 동반할 수 있다.우리나라의 경우 법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

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실제로 A+ 받은 인하대학교 산업경영의이해 2022년도 1학기 중간고사 기출문제

를 확립(3) 테일러리즘의 공과와 문제점(사회적ㆍ심리적 욕구 무시) ㆍ종래의 경험이나 주관적 판단에만 의존하던 방만경영에서 탈피하여 체계적이며 합리적인 과학적인 관리법 확립 ㆍ조직 속 ... 의 부당행위에 대항해서 생기게 된 노동자측의 조직적 태업에서 그 근원을 찾을 수 있음(2) 테일러리즘의 효율성과 합리성을 강조하는 기본이념과 내용 ㆍ노동자와 기업가, 두 계층의 분쟁 ... ① 종래의 주먹구구식 작업방법의 절차를 표준화하여 과학적 작업방식으로 대체 ② 종업원을 과학적으로 선발, 훈련, 개발 ③ 생산량에 따른 성과급제도 ④ 경영자와 종업원간의 협동관계

시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.27

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사회복지_청소년복지론_예상기출문제(중간,기말)

%2주관식국제연합의 청소년 연령 규정은 어떻게 되는가?15~24세객관식청소년보호법에서의 청소년 연령 규정은?19세 미만의 자만 19세 미만의 자20세 미만의 자만 20세 미만의 자 ... 소년보호법4객관식청소년 약물남용의 요인 중 가족요인으로 부적절한 것은?부모가 지속적으로 약물을 사용하는 정도 형제들의 약물 사용 여부부모의 지도감독의 부족가정의 경제적 수준4주관식성 ... 프로그램의 주관 부처는?여성가족부교육부사업통상자원부고용노동부4객관식청소년 미취업자에게 산업현장 연수와 정규직 채용기회를 주는 제도는 무엇인가?일자리사업취업지원제연수지원제청소년고용제2

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.28

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사회복지_아동복지론_예상기출문제(중간,기말)

문제형태문제문항1문항2문항3문항4답안객관식우리나라 아동복지법에서 아동의 연령은 ?12세 미만15세 미만18세 미만19세 미만3객관식다음 중 아동복지에 대한 설명이 바르게 된 것 ... 가지 기본원칙에 해당되지 않는 것은?아동 의사존중의 원칙아동 최선의 이익의 원칙무차별의 원칙아동 참여권의 원칙4주관식다음 내용은 아동복지의 실천원칙 중 무엇을 설명한 것인가?권리와 ... (Zaccaria) 카두신(Kadushin) 1주관식"아동학대 유형 중 아동에게 가해지는 언어적 위협과, 정신적 위협, 억압, 잠을 재우지 않는 행위, 기타 모든 가학행위는 어떤 학대

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.29

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직무평가 방법을 비교 분석하시오 서론

단일서열법전체적, 포괄적 성격모든 직무에 대한 실사비효율적, 주관적 요소분류법특정 기준에 따른 직무 평가분류 자체의 객관성 미흡다수요소비교법핵심적인 몇 가지 직무 중심기준 직무 ... 분류에 대한 주관성점수법각 직무 점수 합산객관적 기준 제시결론직무급 임금체계 확립을 위해 채점법, 요인비교법 등 정량적 방법이 널리 사용되고 있으며, 비교적 단순한 비정량적 방법 ... 학자들은 기존의 연공서열식 기만적 인사관리와 연공급이 사업의 변화 속에서 한계를 보이고 있다고 입을 모은다. 노화와 같은 환경 또한 직무중심 인사 및 직무수준 확산에 걸림돌이 되

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

다. 남녀고용평등법의 제6조 2항에서는 동일한 사업에서 동일 가치 노동을 했으면 동일 임금을 지급해야 하고, 동일 가치노동의 기준에 대해서는 노동을 할 때 요구되는 기술과 노력, 작업 ... 계층을 정한다. 각 단계별 대표 직무는 조직의 직무를 잘 이해하고 있는 전문가들을 선정하여 직무 평가위원회를 구성해 정하도록 한다. 분류법은 서열법과 마찬가지로 직무 평가자들의 주관 ... 시장에서 대표직무로 받아들여질 수 있어야 한다.분류법과 서열법의 공통점은 직무의 수가 많을 경우에는 사용하지 않는 것이 좋다는 것이다. 또한 주관성이 많이 개입되기 때문에 정확

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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2022년 경상국립대 경상대/서양문화사/이러닝/중간고사 족보/최신 기출문제/ㅇㅈㅁ

한 새로운 정치형태를 무엇이라고 하는가?(단답형 주관식)원수정18. 봉토의 수급여부에 바탕을 둔 주종제는 쌍무계약적 관계라는 특징을 가지며 분봉시 함께 부여되는 ()은 서양중세 사회 ... 의 특징인 지방분권적 정치성향의 바탕을 제공하였다(단답형 주관식) 불수불입권19. 차일드는 인류가 문명화에 이르는 단계에서 2번의 큰 혁명을 거쳤다고 설명하고 있습니다. 2번의 혁명 ... 중 자연상태의 수렵채집단계에서 식량생산단계로 이동한 혁명을 무엇이라고 부릅니까?(단답형 주관식)신석기혁명20. 고대 그리스 세계의 폴리스는 크게 상업중심의 아티카형과 농업중심

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.01.09

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홍익대 사이버강의 결혼학개론 20-2 개편 이후 정리

적 타협 등등)6장가사노동의 경제적 가치답) 5번 가정에서 시장에 내다판다8장가족여가 제약 중 가장 큰 요소주관식 / 빈칸 채우기청년기 발달과업 답)친밀감 형성3장프랑스 동거제도 답 ... 재무에서 부채 줄이면 소득지출 어쩌구답) 부채관리50대에서 소비 많은 항목 답) 교육비가족친화제도답)모든 기관이 인증받아야 한다`주관식생활동반자(설명 나오고 뭔지 물음)합류적 사랑 ... / 의사소통의 구성요소(회로) / 대처방식(이혼으로 끝날수있다) / 건설적 갈등해결9주차 가족의 노동과 여가(8장)가사노동 가치 / 가족여가 제약10주차 소비생활과 가계재무관리

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.11

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

한다. 또한 고용상 연령차별을 금지하는 법을 제정하였으나 이것이 고용현장에서 정착될 수 있도록 노력 해야한다. 고령화 속도가 유례없이 빨라 무엇보다 연금개혁이 시급하며 연공서열식 ... , 정년연장 등이 있다. 고령자에게 일자를 제공하는 기업에게는 보조금 제공 및 고용 촉진을 위한 고령자고용촉진법에 따른 다양한 장려금을 제공하고 있다.2) 고령자 고용촉진 서비스 기반 ... 고령자 고용서비스를 담당하는 노동부 고용안정센터, 인력은행, 고령자인재은행, 고급인력정보센터 등을 통하여 구직자를 위한 구직상담 및 취업알선 등의 서비스를 하고 있으며 보건복지부

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.02

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국민대 법학과 최초합 자소서

는 급속한 고용 관계 변화로 혼란을 겪을 노동자를 위해 법을 공부하여 그들의 인간다운 미래를 보장하고 싶습니다.(2번 문항)고교 재학 기간 중 본인이 의미를 두고 노력했던 교내 활동 ... 생각해 갑의 비인간적 행위를 규제할 수 있는 법에 호기심을 가진 것입니다.그리고 2학년 때 법과 정치 과목을 공부하면서 ‘주택 임대차 계약과 임차인의 권리 보호’를 주제로 한 탐구 ... 발표는 제가 느낀 갑을 문제를 다르게 접근하는 밑바탕이 되었습니다. 조사과정에서 열람한 법무부 홈페이지는 최우선변제권을 획득하는 법을 몰라 고충을 느끼는 사람들로 가득했

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.01.25

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사회복지_건강가정론_예상기출문제(중간,기말)

역시 가정의 몫이라는 것 가족갈등 가족해체는 사회의 비용을 증가시킴 가정의 자립과 협동 힘의 불균형4주관식건강가정기본법에서는 ( )한 가족구현을 위하여 가사노동가치에 대한 사회 ... 은?""개인, 국가, 집단"" 가정, 국가, 이념"" 가정, 국민, 전체"" 전체, 가정, 개인"3주관식‘건강가정기본법의 가족법과 가족정책이 지향하는 철학과 이념을 이해하고 건강 ... 기능을 강화하기 위한 생활단위와 거리가 먼 설명은 무엇인가?가족의 부양 가족의 양육 가족의 이혼 가족의 교육3주관식"가족주기란 가족생활에서 경험하는 결혼, 출산, 육아, 노후의 각

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.29

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학위논문에 활용된 설문지 분석하기

식과 주관식의 문항을 모두 활용하고 있다. 객관식으로 이루어지는 리커트 척도의 경우에는 통계를 낼 때 필요한 정보에 해당한다. 그러나 아무래도 많은 정보를 얻는 것에서는 제한이 있 ... 다는 점에서 주관식으로 진행하는 문항도 존재하는 것을 볼 수 있다. 주관식에서는 조금 더 자유롭게 노인들이 응답할 수 있다는 점에서 이러한 문항의 장점을 활용해서 두 가지의 유형 모두를 활용하고 있었다. ... 만이 아니라 특히나 보건과 의료 등에서 획기적 발전 영양 그리고 생활방식의 개선 등으로 인하여 인간의 기본적인 수명이 연장되는 계기가 만들어지게 되었다. 더불어 산업구조의 변화와 노동자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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성과주의에 대한 자신의 의견을 찬성/반대 중 선택하여 제시하고 그 정당성에 대해 토론해 보시오.

● 주제100여년 전에 발표한 테일러의 과학적 관리법에서는 과업관리, 기능식 직장제도, 차별적 성과급제를 주장하여 경이로운 생산성 향상도 있었지만 많은 부작용들이 나타났다. 특히 ... /반대 중 선택하여 제시하고 그 정당성에 대해 토론해 보시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론테일러가 과학적 관리법에 대해 정의하고 주장한 이후부터 직관과 경험 ... 과 같이 불확실하고 주관적인 방식으로 기업을 경영하던 방식은 옳지 않은 경영으로 여겨지게 된다. 이것은 생산성만 살펴보아도 알 수 있는 단순한 사실이었으며, 생산성이 낮았기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.08

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2025년 경동제약 생산직 직무 합격 자기소개서

입니다. 고도의 위생관리, GMP 기준 준수, 생산 설비의 안전 운전 및 품질관리 등은 단순 노동을 넘어서 고도의 책임감과 집중력을 요구합니다. 저는 고등학교 시절부터 기계 조작 ... 하는 능력을 기를 수 있었습니다. 또한, 학교 주관 산학협력 프로그램을 통해 지역 제약공장(고형제 중심 생산공정)을 4개월간 견학 및 실습한 경험이 있습니다. 당시 저는 출근부터 퇴근 ... 을 명확히 인식하게 만든 계기였습니다. 또한, 제 스스로도 위생관리 및 안전수칙 숙지를 게을리하지 않기 위해, 식약처에서 제공하는 GMP 온라인 교육과정을 수강 완료하였고, 한국산업

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.20 | 수정일 2025.08.25

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