는 열린 소통의 조직문화담당자로서의 모습을 보여드리겠습니다.또한 기존에 운영해 오고 있는 조직문화활성화를 위한 다양한 캠페인들에 대해서도 회사 업무규정과 매뉴얼에 입각한 철저 ... 한 역할 임을 잘 알고 있습니다.앞으로 네오플만의 차별화된 기업가치 내재화와 수준 높은 조직문화 운영이 이루어지도록 아래와 같이 주어진 업무에 최선을 다하겠습니다.2. 업무 수행 ... 과 자체 점검활동을 강화하여 추진 사업별 다면적이고 복합적인 추진계획을 수립하고 운영하겠습니다.네오플과 비슷한 타 기업의 조직문화 성공사례를 비교 분석하는 적극적인 벤치마킹도 진행
고 있습니다.향후, 기회가 주어진다면 회사에서 진행하는 다양한 사회공헌프로그램에도 주도적인 자세로 참여할 계획을 가지고 있으며 조직문화담당자로서 네오플이 지향하는 사회공헌 및 가치 ... 으로도 구성원들의 결속력을 다지고 핵심가치를 내재화함에 있어 주도적으로 기여하는 조직문화담당자로서 항상 업무규정과 원칙에 입각한 공정한 업무태도를 지향하고 올바른 사내문화를 조성 ... 으로서 역할을 충실히 수행해 나가는 모습을 반드시 보여드리겠습니다.4. 지원동기 및 포부“충분한 역량발휘의 기회를 통한 동반성장”다년간 게임사에서 재직하며 조직문화담당자로서 주어진