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적인 이유없이 채용 또는 근로의 조건을 달리하거나 기타 불이익한 조치를 취하는 것을 말한다. 사업주가 채용 또는 근로의 조건은 동일하게 적용하더라도 그 조건을 충족시킬 수 있는 남성 ... 하던 남녀간 서로 다른 호봉체계가 많이 사라짐.- 1980년대에는 은행에 같이 입사해도 남성은 일반행원, 여성은 ‘여행원’으로 분리되어 임금 및 승진체계가 현저하게 달랐으나 고평법 ... 직원으로 발령하고 임금을 인상하는 등의 조치를 취하자 항소를 취소하였다.3) 배치와 승진상의 성차별- 동일학력, 동일자격을 소유한 경우에도 함께 입사한 남성은 기간업무나 숙련을 요하