과거 높은 성장을 보이던 일본전산은 최근 주춤하는 모습을 보입니다. 이 것을 리더십 측면에서 연결해본다면, 달라진 산업 상황에 따른 리더십 변화(유연성과 창의성을 키워줄 부드러운 ... 리더십)가 필요하다고 판단했습니다.참고) 일본전산의 주요품목인 HDD용 모터는 HDD->SSD(모터가 필요없음)로 옮겨가는 과정에서 수요가 줄고 잇고광디스크용 모터도 전방산업 ... 의 수요 감소로 매출 감소따라서 소품종 대량생산을 하던 과거에는 독한 리더십이 정말 큰 효과를 낼 수 있었겠지만 다품종 소량생산하는 현재에는 유연성과 창의성은 과거보다 더 요구
는 기업의 전략 안배입니다.” BY. 나가모리 시게노부 사장1. 기업이 바라는 인재상의 현대적 의미 이해: 현재는 포스트 모던사회(탈근대사회), 초복잡성 사회진리의 보편성 상실 ... 기준이 아님- 성적관련 채용심사는 해당학과 졸업생의 퍼포먼스를 분석, 학과 전체의 성적분포 등을 고려하기 때문임- 응시자의 성적 수준이 높아지면 해당학교, 학과의 채용 CUT ... (4)- 자기소개서 쓰기와 면접 준비가 중요하다. ⇒ 신규채용시 면접비중 50% 이상 (사실상 당락을 결정)- 항상 “나는 면접관에게 무엇을 보여줄 것인가?”를 고민해야만 한다.4
. About 리더쉽 및 기업 문화1. NIDEC의 슬로건2. 나가모리 시게노부 사장의 경영전략IIl. NIDEC의 성공 요인결론Ⅳ. 조사 요약V. 조사 후기VI. 참고자료 및 문헌 ... 「세계 제일이 된다!」라는 목표를 내걸고, 1973년에 나가모리 시게노부 사장을 중심으로 단 4사람이 학생시절부터 계속 연구해 온 정밀소형 모터를 사업의 중심으로 잡아, 일본 전산 ... . 이런 리더를 갖춘 일본전산은 편한 회사가 아닌 기회가 주어지는 회사를 지향한다.- 나가모리식 호통 경영의 핵심① 혼이 나본 사람이 더욱 성공한다는 풍토를 보여준다.‘멍청한 사람
로 패전이 많았다. 그러나 그가 결국 전국시대를 제패하기에 이른 것은 실패를 철저히 분석해 다음 기회를 준비했기 때문이었다. 노부나가가 나가시마 전투에서 다케다 기마군단을 이길 수 ... 한다.오다 군단을 뛰어난 인재가 넘치는 최강의 군단으로 이끈 리더십도 노부나가를 CEO로서 주목하는 이유다. 실제로, 어린 시절부터 천하를 통일하겠다고 공언하고 다녀 주위 ... 고 사원 모두와 공유하라노부나가는 천하를 무력으로 통일한다 라는 뜻의 천하포무 를 자신의 인장으로 사용했는데, 이는 노부나가의 성품과 자세를 한마디로 말해준다. 노부나가는 작은 영토