21세기 기업경영의 새로운 패러다임은 ‘이해관계자들과의 상생’이라고 생각한다. 상생할수록 이윤추구의 극대화와 기업의 지속이 가능할 것이다. 이는 단순한 경영전략의 트렌드가 아니 ... 라 발전하는 사회의 변화이자 요구다. 루이스 거스너 전 IBM 회장의 “윤리적인 기업 문화가 승부를 결정짓는 요소 중 하나가 아니라 그 자체가 승부”라는 말을 보면 알 수 있 ... 다. 따라서, 이런 산업 및 조직심리를 수행하는 기업들이 늘어나고 있으며 스타벅스나 사우스웨스트 항공, 휴렛팩키드 등이 좋은 사례다.
별 특성의 미고려일자리 창출과 실노동시간 단축의 효과성과 효율성에 대한 의문평생학습조 확산을 위한 실천 전략노사의 새로운 패러다임으로의 인식의 전환학습에의 투자 필요평생학습조는 여유 ... 체주 기주요 내용Communications노사 공동의 참여 Task Force Team판매위축재고누적기계가동 중단노사 위기극복 공감대 형성전 사원 판매 활동노사협력의 성과노조 ... 의 합리주의적 조합 운영상호신뢰임금결정 회사에 일임공동노력협력적 노사관계경쟁력 강화매출신장협력적 노사관계유한킴벌리 노사관계의 전환윤리 / 투명경영비전 / 가치관 제시Trust