"기업별 또는 공공기관별 선발요건에 대"의 검색결과 입니다.

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경기대 노인 빈곤 aicpa 용어정리 주택청약 98헌마363 NCS 모듈

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"기업별 또는 공공기관별 선발요건에 대" 검색결과 1-20 / 226건

효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

습니다. 단점으로는 조직 내부의 인력이 한정되어 있으므로 인력의 선택폭이 좁고, 기업문화의 폐쇠성 증가, 직무능력 향상을 위한 교육훈련비 증가, 승진을 위한 과잉경쟁 또는 무사안일조직 ... - 기관, 회사 등 조직의 직원 구성원에 대한 관리 기록인 인사 기록을 확인하여 공석에 적합한 인력을 찾아 모집하는 방법입니다.(1-2) 직무게시 또는 사내공모제도 - 조직내 ... 들을 연결 시켜주는 기관으로 공공기관과 사설 직업소개소가 존재하는 특성을 가지고 있습니다.(2-3) 고용박람회 - 한 장소에서 고용을 목적으로 하는 박람회를 개최하여 많은 지원자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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NCS 기반 직무기술서 작성하기

예술 재원 조성- 문화예술 사업을 위한 내부 재원 조달- 문화예술 사업을 위한 외부 재원 조달 (기업 후원, 공공기관 지원금 등)3. 문화예술 예산 관리- 문화예술 사업을 위한 기초 ... 이상 경력- 또는 공공기관 회계 및 예산 업무 ㅇ년 이상 경력필요지식- 시장 환경 분석을 위한 지식- 재무제표 등 회계 작성을 위한 회계 지식- 예산 수립과 예산 유입/유출 관리 ... 예산 계획- 문화예술 사업을 위한 실행예산 집행- 문화예술 사업을 위한 최종 예산 정산교육요건(학력/전공)- 경영∙경제∙회계 등 상경계열 전공경력요건- 문화예술기관 회계업무 ㅇ년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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[인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)

중 선발 프로세스는 서류전형→시험→인적성검사→면접의 순으로 진행되며 최근 들어서는 면접이 가장 중요시 되고 있다. 대기업들은 입사희망자의 어학 및 학교성적으로 기본자질을 판단 ... 성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)목 차1. 서론 : 모집과 선발의 개요2. 롯데건설의 모집과 선발 사례1) 채용 제도 개요2 ... ) 모집과 선발 고찰(1) 모집 과정(2) 선발 프로세스① 서류전형② 인적성 전형③ 면접 전형3. 결론 : 시사점참고문헌1. 서론 : 모집과 선발의 개요채용은 조직 또는 직무에 적합

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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사회복지사 현장실습 소감문 사회적기업만들기

를 거쳐야 합니다.인증된 사회적 기업에 대해서는 인건비 및 사업주 부담 4대 사회보험료 지원, 법인세 및 소득세 50% 감면 등의 세제지원, 시설비 등 융자지원, 전문 컨설팅 기관 ... 가 종종 있습니다.이때는 사회적기업의 대체적인 요건을 갖추고는 있지만, 수익구조 등 법률상 요건이 미비한 기관을 지방자치단체장이 지정하여 장차 요건을 보완한다면 사회적기업으로 인증 ... 과정? 사회적기업 인증요건[ 4차시 사회적기업이 되면 어떤 지원을 받는가? ]? 인건비와 경영지원? 우선구매와 세제지원? 민간기업 및 지방자치단체 지원[ 5차시 어떤 사회적기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(A+)

이 다르기 때문에 각 기업들은 적합한 인재 선발이 어렵다.②문제점을 보완, 보다 우수한 인적자원 확보하기 위해 대학이나 기술 관련기관에 일정액의 장학금과 운영비 지원하면서 인 ... 도록 마련된 제도인데, 2017년 하반기 공공기관을 시작으로 최근 블라인드 채용을 도입하는 국내 기업들이 증가하고 있다. 지난 2019년 잡 코리아가 조사한 바에 따르면 대기업 63.7 ... 고 있다. 채용의 중요성은 대기업, 중견기업, 중소기업, 신생기업 등 규모나 산업을 망라하고 매우 중요한 요소이다. 각 기업별로 적합한 인재를 채용하는 것도 어렵지만, 적합한 인재

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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[인사관리] 고용관리

, 선발, 배치, 배치전환, 승진, 이직에 이르기까지의 관리활동즉 고용관리 + 이동관리 = 광의의 고용관리● 고용관리 기능: 기업이 필요로 하는 적정한 요건을 갖춘 노동력을 적시 ... 의 충원이 불가능사외 모집 - 조직 외부에서의 모집(공공직업소개기구, 사설직업소개소, 광고, 교육기관, 등)장 : 새로운 관점을 가지고 일할 수 있는 종업원우수한 노동력의 선발 가능 ... 고용관리1. 고용관리의 의의● 고용관리란합리적인 종업원의 선발을 목표로 하는 기업의 한 직능↓← 고용관리 개념의 확대협의 : 모집, 선발, 배치의 3가지 활동을 의미광의 : 모집

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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경영학 인적자원관리 ) 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.

를 스스로 확인할 수 있어서 지원자는 기업의 성장성에 대한 정보를 현시할 수 있다는 장점이 있다. 직업소개소는 공공 소개기관과 사설 소개기관으로 나눌 수 있다. 국가 또는 지방자치 ... 의 노동시장과 활발한 교류를 함으로써 기업이 원하는 전문적인 역량을 갖춘 인재를 채용하는 것을 의미한다.외부 모집은 광고, 공공 및 사설 직업소개소, 재직자의 추천, 교육기관, 노동조합 ... 단체에서 직업소개를 위해 설치한 기관인 공공 소개기관을 통한 외부 모집은 지원자에게 취업 안내를 하거나 기업과의 고용을 조정한다. 사설 소개기관을 통한 외부 모집은 일정한 수수료

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.12

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(만점과제물) 과제 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초 인적자원관리A형문제 모범답안(100점 과제물)

하는 특징을 가지고 있다. 이러한 전략을 취하는 곳은 준공공기관이나, 공기업 등이다. 직공기업 같은 경우는 직무순환이 많기 때문에 이러한 전략이 유효하다.이와는 달리 직무중심전략은 직무 ... 한 형태의 전략을 취하는 것은 대기업, 중소기업 등 사기업들이다.(물음 3) 현재중심전략과 미래중심 전략의 차이점을 서술하시오.현재중심전략과 미래중심전략의 차이점은 Hardware냐 ... 하는 것이다. 현재지향적이며, 당장에 써먹을 수 있는 사람을 뽑고자 하는 것이다. 직무에서 요구되는 요건 등을 분석하여 선발하며, 교육도 단기적으로 이루어진다.미래중심전략은 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

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2022년 경영지도사 1차 중소기업관계법령 기출 엑기스 핵심 요약정리본

한 시책을 실시해야한다."정부는정부, 지방자치단체, 공공단체및 정부투자기관 등이 물품 또는 용역을 조달 할 때에는 중소기업자의 수주기회를 증대시키기 위하여 필요한 시책을 실시해야한다 ... "대중소기업자 확인을 위한 주민등록번호2) 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 따른 신용정보3) 중소기업시책에 참여하는 기업의 지원효과 분석을 위한 국세기본법에 따른 과세정보 ... 해야상 경력 (국.공립 연구기관 정부출연기관, 기업부설연구소)"개인투자 및 전문개인투자자투자의무전문개인투자자는 등록일 기준으로 3년마다 중기부장관이 정하여 고시하는 금액 을 다음의자

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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법윤리 정리

.서 판단하라.제1절 공직 및 공무원의 의의와 범위1. 공직제도의 의의들어가기 전에 기본적으로 알아놔야 할 것들공직: 국가기관이나 공공단체의 일을 맡아보는 직책이나 직무.행정작용 ... ? 권력 작용, 비권력 작용, 국고 작용권력작용: 징병권, 과세권, (토지)수용권, 규제권비권력적작용(공기업의 경영, 공물의 관리): 관리작용, 단순공행정 (공물: 국가기관 ... 공공인재와 법윤리제1장 공공인재란?공공인재란 “국가와 시민사회에서 자신에게 주어진 임무를 수행함으로써, 국가사회의 공익과 공공의 선을 실현하기 위해 활동하는 인재”를 말한다.예

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

으로 육아공공기관 및 민간기업으로 확산.2. 「일∙가정 양립 지원 정책」관련 급여(1) 육아휴직급여육아휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 남,녀 근로자 ... 한다. 출산 전후휴가 급여는 우선 지원 대상 기업과 대규모 기업에 따라 지급 방식이 다르다. 우선 지원 대상 기업의 경우 90일(다태아 120일)의 급여가 고용보험에서 지급 ... 되고, 대규모 기업의 경우 최초 60일(다태아 75일)은 사업주가 그 이후 30일(다태아 45일)은 고용보험에서 지급된다. 통상임금의 100%가 현금급여된다. 단 고용보험에서 지급

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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[이대출신] 블라인드채용 찬반 토론자료(PPT양식 포함)

made by nayoon최근 핫이슈 , ‘ 블라인드 채용 ’ 문재인 대통령 , 공무원 이력서에 가족사항 · 학벌 · 학력 기재 없애라 … 하반기부터 공공기관 블라인드 채용 공공 ... 기관 332 곳은 7 월부터 , 지방공기업 149 곳은 8 월부터 블라인드 채용 제도를 전면 도입 . . 정부가 관련지침을 배포하면서 일부 민간기업도 발 빠르게 적용학력 및 스펙 ... 하도록 요구하거나 입증자료로 수집하면 안 된다 ” 박광온 의원 , “ 공공기관에 해당하는 구인자는 정당한 사유없이 구직자에게 학력 , 출신지 , 신체조건 등이 기재된 서류를 제출

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.06.26

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사회적 책임과 기업윤리

의 사회적 기업이 다양한 분야에서 활동 중이다. 즉 1970년대 말 서유럽의 복지국가 위기론이 대두되면서 사회정책에 대한 분권화와 공공서비스 민영화, 적극적 노동정책으로 전환 시 ... 적기업의 한계점과 시사점8. 예비사회적기업이란9. 사회적기업의 유형별 사례10. 기관방문 (꿈꾸는 씨어터)결론서론사회적 기업은 실업의 증가와 장기화, 세계적인 경기침체와 산업구조 ... 계층에게 일자리와 사회서비스를 동시에 제공하는 것이 주된 목적인 경우④ 기타형- 사회적 목적의 실천여부를 판단 기준 요건에 따라 판단하기 곤란한 경우로 고용노동부 내의 사회적기업

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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전 세계 인공지능 흐름과 정책 비교 분석 글로벌 AI 경쟁 시대의 국가별 전략과 한국의 위치

, 일본수 있는 AI를 위한 국가 전략 또는 정부 차원의 이니셔티브를 채택하였으며, 이에 따라 국가 AI 정책 관리를 위해 각국 정부는 정부 조정기관, 위원회 설립 등을 통해 다양 ... 을 위반하는 기업은 최대 약 424억원 또는 연간 글로벌 매출의 6%에 해당하는 벌금을 부과받게 된다.EU의 AI법안은 인간 중심적이고 신뢰할 수 있는 AI의 활용을 촉진하고 유해 ... 가치로 하며, 이를 실현하기 위해 인간성을 최고가치로 설정하고 있다. 3대 기본원칙으로는 인간 존엄성 원칙, 사회의 공공선 원칙, 기술의 합목적성 원칙을 제시하고 있으며, 10대

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.14

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사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(8~14주 기말고사까지) 등록하는 자료입니다.

(CRM : cause - related marketing)? 1980년 이후, 사회복지기관을 포함한 비영리 기관들이 모금을 위해 기업과 연계하여 많이 활용하는 마케팅기법13주차 1 ... ? 3가지 상황적 조건들이 리더에게 매우 호의적인 상황이나 또는 매우 비호의적인 상황 ? 업무 지향적인 리더 유형? 3가지 상황적 조건들이 중간적인 상황 ? 관계 지향적 리더② 경로 ... 과 컨설테이션학습노트/성찰일지 주제ㆍ직원의 채용과 선발 ㆍ워커의 임명과 배치 ㆍ업무계획과 지시ㆍ업무위임(조정) ㆍ업무에 대한 모니터링 ㆍ업무의 협조ㆍ의사소통 촉진 ㆍ행정적 수장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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경영학과 졸업레포트(경기대학교)

적으로 설명하기 위한 목적이 있다. 기업은 다양한 이해관계자 집단(국가, 공공기관, 지역사회, 종업원, 주주, 소비자, 채권자 등)을 가지고 있기 때문에 이들에게 경영 성과를 설명 ... ) 근무여건물리적 작업환경, 근무일정, 성과급, 직무수행 과정에서 발생하는 접촉 등의 정보를 수집한다.(6) 인적요건직무수행에 필요한 지식 또는 기능(교육, 경험, 훈련 등) 그리고 ... 상사와 만나 평가 개선 방법에 대해 모색하고, 성과를 개선하기 위해 노력한다.2. 재무“재무관리”재무관리는 하나의 독립된 학문으로서 그 역사는 짧지만 근대기업의 성장과 더불

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.01

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첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성

직무역량 중심의 채용에 활용하고 있다. NCS는 현재 교육훈련기관, 기업체, 자격기관 등에서 활용되고 있다. NCS의 분류체계는 단계적으로 대분류, 중분류, 소분류로 분류되어 있다. . ... 는 수준에서 다른 성장 가능한 인재들의 성장기회를 부여하며 운영하는 것이 중요하다.우리나라 대기업들의 핵심인재 육성사례를 살펴보면 1990년대 후반에 접어들면서 핵심인재라는 용어 ... 를 많이 사용하기 시작했다. 핵심인재 양성은 HR과 관련된 모든 분야와 밀접하게 연관되어 있다고 할 수 있다. 현재 우리나라 대기업들의 핵심인재 관리제도는 기업의 주요 경영활동

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오

, 2021, 공공기관의 전략적 인적자원관리가 조직효과성에 미치는 영향, 국내석사학위논문 서울시립대학교 일반대학원, p.8~9 이윤정, 2020, 경력단절 여성의 구직행동에 영향을 미치 ... 하고 설명하시오. 2. 인력 선발에 있어 많은 기업들이 어려워하는 이유는 무엇인지 쓰고, 이에 대한 해결방안을 여러분의 입장에서 논리적으로 설명하시오. 3. 경력단절자의 재취업 ... 있게 하는 기혼여성을 재고용하도록 하는 제도의 마련이 이루어져야 한다. 일정 요건을 충족하는 여성 재고용제도 도입이 이루어진 기업에 대해 고용 안정 사업기금 등에서 이에 따른 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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[노인복지론] 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

고 있는 노인과 지역사회주민, 기업체, 공공단체 및 각종 사회단체 등과 결연을 맺어 후원금 지원, 초청, 방문, 위문 등 빈곤 노인에게 정서적 안정을 주고 경로사상을 고취하기 위한 ... 참여 경력, 자격증 등을 기준으로 하여 고득점자순으로 선발한다. 여기서 공익활동형은 9개월 또는 12개월 동안 월 30시간 동안 활동하고 월 27만 원, 부대 경비로 연간 14 ... 보장3) 주거보장4) 건강보장Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌OO 대학교Ⅰ. 서 론현대사회는 사회문화, 과학, 의학의 발달로 출산율 저하, 평균수명연장이라는 두 측면에 큰 변화를 가져왔

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안

도록 함으로서 수급요건을 ‘빈곤’으로 단순화하였다. 또한 근로능력이 있는 수급권자에 대해서는 근로조건부로 급여를 제공하는 적극적 자활정책을 수행한다.3. 국민기초생활보장법의 수급 ... 센터, 고용안정센터 또는 지역사회복지관과 연계?지원되고 있다지만 상호간 협조 미비로 조건부 수급자의 적성에 맞는 해당기관에 배치하지 못함과 동시에 수급자들이 자활사업에 대해 전혀 ... , 자치단체와 고용지원센터가 주도적으로 나서서 지역 중소기업의 일자리를 발굴하고 연계하는 것으로 고용주의 필요에 따라 훈련하고, 고용주가 직접 적합한 인력을 선발하게 하는 것이다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12

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