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"기업과인적자원" 검색결과 1-20 / 109,248건

기업의 국제화와 국제인적자원관리에 관한 연구

한국국제경영학회 김동환

논문 | 27페이지 | 6,600원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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Hospitality기업의 인적자원투자 (Human Resource investment in Korean Hospitality Companies)

한국호텔리조트학회 김광용

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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혁신 요인이 중소기업 인적자원개발에 미치는 영향 - 대기업과의 비교를 중심으로 -

한국인적자원관리학회 이승주, 곽진선

논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.12.18 | 수정일 2024.01.15

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기업 내 인적자원 실무의 변화 (Human Resource Practices Shifts in Korean Organizations)

한국성인교육학회 주용국

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오.

글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오.Ⅰ. 서론글로벌화가 진전됨에 따라 기업들은 국제적인 경쟁 환경 속에서 인적자원의 중요성을 더욱 강조하고 있다. 인적자원은 단순히 일 ... 와 제도를 고려한 인적자원 전략을 수립하고 실행하는 과정을 말한다.이 중에서도 인적자원관리를 통해 탁월한 성과를 보여준 기업 사례는 이케아(IKEA)다. 스웨덴 출신의 가구 기업 이케아 ... 이케아의 기업 소개를 통해 이들의 비즈니스 배경을 살펴본 후, 이케아가 적용한 구체적인 인적자원관리 전략에 대해 분석할 것이다.Ⅱ. 본론1. 이케아 소개이케아는 1943년 스웨덴

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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인적자원관리 최근의 인적자원관리는 전략적 인적자원관리로 대표될 수 있다. 기존의 인적자원관리와 비교하여 전략적 인적자원관리의 특성을 1페이지 이내로 정리하고, 실제 기업에 적용된 사례를 중심으로 전략적 인적자원관리를 분석하시오.

하고, 실제 기업에 적용된 사례를 중심으로 전략적 인적자원관리를 분석하시오.1.서론21세기 현대사회는 치열한 글로벌 경쟁 시대다. 이러한 시대를 살아가는 오늘날의 기업에 있어서 가장 ... 기 때문이다. 또한 이를 통해 불필요한 시행착오를 줄이고 기업 경쟁력을 극대화하는 길이 된다. 결론적으로 인적 자원은 단순한 “비용”이 아닌, 기업의 성패를 좌우하는 가장 중요 ... 는 조직의 목표를 달성하기 위해서 사람을 뽑고, 키우고, 활용하는 과정이다. 기업이 잘 운영되려면 결국 사람을 어떻게 다루느냐가 중요하기에 기존 인적자원관리의 중요성이 대두

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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중소기업 인적자원개발

중소기업 인적자원 관리요즘 시대에 인재를 기업에 채용하고 관리하는 것은 매우 어려운 일이 되어가고 있다. 사회경제의 발달로 많은 기업들이 생기고 기업들의 인재 충원을 위한 외부 ... 었다.또한 취업포털 인크루트가 구직자들에게 대기업 계열사 지원율을 조사하기 위해 ’대기업’계열사’ 지원 의사’ 설문조사를 실시한 결과다..우선, 대기업 계열사에 지원해 본 경험이 있 ... 가 많아지고 있다. 이런 시점에서 중소기업은 인재의 대한 관리와 노력에 힘을 실어야 한다.먼저 구직자가 대기업을 선호하는 이유, 기업의 종사자가 대기업으로 이직을 하는 이유에 대해서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24

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기업체 인적자원개발 담당자의 역량 모형 개발 (Developing Competency Model for Human Resource Development Practitioners)

한국직업교육학회 배을규, 김대영

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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강원도 기업인적자원관리 실태분석과 시사점 (Human Resource Management of Firms in Kangwon Province)

한국인력개발학회 김재명, 김정원

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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국내 다국적 기업의 몰입형 인적자원 관리 방식에 대한 연구 (Commitment HRM of Multinational Corporations in Korea)

한국국제경영학회 장은미

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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기업의 혁신행동과 최고경영진(TMT) 전략적 인적자원관리 (Innovative Action and Strategic HRM of TMT)

한국전략경영학회 정기원, 신동엽, 김선혁, 노그림

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원, 금융자원), 무형자원(기술자원, 브랜드), 인적자원

경영혁신 주제: 기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원, 금융자원), 무형자원(기술자원, 브랜드), 인적자원 등 5가지로 정리해볼 수 있다. 본인이 창업하고자 하는 사업아이템 ... 성을 중시하면서도 스타일이 좋아야할 것이다. 여기에 더해서 인적자원 역시 중요하다. 오늘날과 같이 고도의 지식기반 사회에서 기업은 유능한 인적자원을 필요로 한다. 이것이 기업 ... 을 성공시키기 위해서 유형자원과 무형자원, 인적자원 중에서 어떠한 두가지가 반드시 필요하다고 생각을 하는지에 대해서 서술을 해보았다. 그 다음으로 이러한 두 가지 자원을 활용한 나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원, 금융자원), 무형자원(기술자원, 브랜드), 인적자원

경영혁신 주제: 기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원, 금융자원), 무형자원(기술자원, 브랜드), 인적자원 등 5가지로 정리해볼 수 있다. 본인이 창업하고자 하는 사업아이템 ... 스타트업 창업 2. 유형자원 3. 무형자원 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 대한민국을 한 때 뜨겁게 달궜떤 M&A 시장의 중심에는 스타트업 기업들이 있다. 스타트업 기업들은 기존의 기업 ... 에 많은 기업들의 부도처리를 시작으로 자영업자로서 제2의 인생을 시작한 사람들은 현재 대한민국의 또다른 경제활동인구가 되었다. 코로나19, 대중무역의 위기 등 여러 사건들로 인해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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인적자원관리 사례, CJ의 인적자원관리, 인적자원관리관행, 기업의 인적자원관리

목차Ⅰ.인적자원관리란?Ⅱ.인적자원관리의 중요성Ⅲ.인적자원관리의 사례1) 기업소개 - CJ2) 인적자원관리 관행ⅰ. 확보관리ⅱ. 개발관리ⅲ. 평가관리ⅳ. 보상관리v . 유지관리3 ... , 조직, 지휘, 조정, 통제 등을 실행하는 일련의 관리 활동이다.인적자원 관리를 성공적으로 수행하기 위해서는 기업과 근로자의 욕구를 모두 충족시켜야 한다. 기업은 경영 목적 ... 으로 발휘될 수 있고, 능력이 부족하더라도 교육과 훈련을 통해 개발, 발전시킬 수 있다.2) 기업에는 유형 자원, 무형 자원, 인적자원이 있는데 인적자원은 측정하기 어렵다는 특징을 가지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2022.08.31

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기업의 인적자원개발이 인적자원 성과에 미치는 영향: 노조관여의 조절효과를 중심으로 (The Effects of Firms’ Human Resource Development on Human Resource Outcomes: the moderating role of Labour Union Involvement)

한국인사관리학회 오선희, 전인

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원,금융자원), 무형자원(기술자원,브랜드), 인적자원등

경영혁신 주제: 기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원,금융자원), 무형자원(기술자원,브랜드), 인적자원등 5가지로 정리 해볼 수 있다. 본인이 창업하고자 하는 사업아이템을 선정 ... 와 동시에 인적자원들이 기업에 만족을 하면서 오랜 시간 동안 일을 할 수 있도록 이들의 만족도를 높일 수 있는 근무환경도 만들고자 노력을 할 것이다. III. 결론 그동안 나 ... 을 주는 브랜드를 만들 수 있다면, 나만의 충성 고객층을 확보할 수 있을 것이라고 생각을 한다. 스마트폰 케이스 사업이 잘 기능을 하기 위해서 필요한 또 다른 것은 인적자원이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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인적자원관리의 개념과 예시기업

인적자원관리 과제시스코의 인적자원관리의 특성과 기업문화1. 서론: 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하고 선정한 기업의 인적자원 관리의 특성을 기술(1). 인적자원관리의 개념 ... 없으며 경쟁력의 원천이 되고 오늘날에는 자본과 생산수단보다 인적자원이 기업의 가치와 경쟁력을 결정함으로 인적자원에 대한 중요성이 더 커지고 있다. 기업이 최소한의 비용을 들여서 ... 노동에 있어서 최대한의 효과를 얻어내는 경제적 목표와 기업의 근로자 개개인이 갖는 욕구에 관련된 사회적 목표를 합치할 수 있는 방향으로 운영하는 것이 인적자원관리의 가장 큰 목표이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19

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기업의 인적자원개발 투자가 조직성과에 미치는 영향: 전략적 인적자원개발의 조절효과 (The Moderating Effect of Strategic Human Resource Development on the Relationship between Investment on HRD and Organization Performance)

한국인력개발학회 조세형

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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(전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발

경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것 ... 에서 전략적인 방법을 택하는 것이 중요하다. 기업들이 택할 수 있는 전략적인 방법의 종류로는 인적자원개발 방법을 기업 내외부의 특성에 맞도록 더 고도화하는 것이 있다. 이러한 인적자원 ... 는 활동이다.또한 SHRD는 조직 내부의 주요 자원인 인적자원을 기업의 장기적인 전략과 단기적인 전략, 목표를 제대로 달성하는 데에 있어서 매우 중요한 수단으로서 간주를 하며 조직

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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(전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에

경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것 ... 을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 기업경영이란?Ⅱ. 본론1. 기업의 비전과 이념2. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발 ... 에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 내 경험에 비추어 논리적으로 보고하기1) SHRD의 주요 특성에 비추어 전략적 인적자원개발에 있어서 기업의 비전과 이념이 중요하다는 것을 설명

방송통신대 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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