"금융기관근무경력자"의 검색결과 입니다.

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"금융기관근무경력자" 검색결과 1-20 / 1,962건

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한국은행 일반사무직원(C3) 서류합격 자기소개서 및 경력 기술서

하였기 때문에 주변인들로부터 좋은 평가를 받았다고 생각합니다. 한국은행에 입사하여도 믿고 맡길 수 있는 직원으로 성실하게 일하겠습니다.경력내용기술서1)2)3)4)근무기관근무기간(일단위 ... 으로서 물가와 금융안정을 도모하여 국가 경제의 안정과 발전을 이끄는 기관입니다.또한 우리나라의 화폐를 발행하고 은행의 은행, 정부의 은행으로 사적인 이익을 추구하는 것이 아닌 공공 ... 의 이익을 추구하여 국민에게 신뢰받고 있습니다.이러한 한국은행에서 근무하는 것은 저의 비전과 부합하며 시중은행에서 행원으로 근무한 경력을 바탕으로 담당 업무에 전문성을 가지고 조직

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.27

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최근 AI의 활용이 인적자원분야에 적극 도입되고 있어 많은 도움이 되고 있는 것이 사실이나 부작용 또한 만만하지 않습니다. 국내외 기업 및 기관에서 AI를 인적자원개발 분야에 활용사례를 조사하고, 도출된 문제점 및 개선대책에 대하여 자신의 의견을 제시해 주시기 바랍니다.

하는 AI기반 HR시스템을 도입한 바 있다. KB금융그룹의 AI기반 HR시스템은 임직원의 출퇴근 시간, 희망 근무지, 육아 여부, 업무 숙련도와 자격증, 직무 경력, 임직원의 희망 근무지 ... 다. 또한 인기 근무지의 경우 신청자가 몰릴 수 밖에 없는데, 임직원의 의사도 묻지 않고 오로지 AI시스템에 의존해 근무지를 결정할 경우, 임직원의 반발도 적지 않을 것이라는 생각 ... 최근 AI의 활용이 인적자원분야에 적극 도입되고 있어 많은 도움이 되고 있는 것이 사실이나 부작용 또한 만만하지 않습니다. 국내외 기업 및 기관에서 AI를 인적자원개발 분야

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.18

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[인사혁신처] 퇴직보상금 지급신청서

종료일유형근무기관직급(계급)④사망일⑤거주여권발 급 일. . .□임용결격□당연퇴직. . .. . .⑥근무경력현 황최초임용일(임용 직급ㆍ계급)근무경력근무기관직급(계급)근무기간 ... ㆍ당연퇴직공무원과의 관계의⑪ 보상금 수령 금융기관(체신관서) 및 계좌번호금융기관(체신관서)계좌번호( )은행( )지점- -「임용결격공무원 등에 대한 퇴직보상금지급 등에 관한 특례법 ... 수령 희망 체신관서 및 금융기관에 개설된 예금통장 사본(성명 및 계좌번호가 기재된 면) 1부신청인의 주민등록표 등본 1부수수료없 음본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 공무원

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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(양식) 2025 창업스쿨 수강신청서

※ 전문자격증, 지적재산권, 규격인증, 창업경진대회 수상 등(여), (부) ? 종류(시행처) :최 종 학 력년 월 학교(대학원) 학과(졸업 수료 중퇴)주요경력기 간근 무 처근무처 업종 ... , 신용카드 당좌예금 등), 신용도판단정보(연체, 대위변제, 대지급, 부도, 관련인 발생사실, 금융질서문란정보 등), 공공정보, 신용등급, 타 기관의 신용조회기록 등2. 조회목적－ 창업공개강좌 수강 관련3. 동의서 유효기간－ 창업공개강좌 수강 종료시까지 ... 소요자금자기자금외부차입금주소자 택 ○ 자가 ○ 임차사업장※ 해당자만 입력○ 자가 ○ 임차장 애 여 부※ 장애인은 수강생 선정시 우대합니다.(여), (부)기 술 자 격보 유 여 부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리

- 인터넷을 통한 금융거래 인터넷뱅킹 서비스 개시2000년 11.18 - 세계 최고수준 신용평가 기관인 S&P로부터 국내최고 신용등급(BBB+) 획득2005년 04.29 - 농촌사랑 ... 직급별 직 상위 직급 승진소요 최저 근무기간에 대하여 평정한다.- 초과 경력은 당해 직급에 한하여 기본경력 경과일로부터 3급 직원은 3년, 4급 직원은 4년, 5급 직원은 5년 ... 교육을 제공 받는가.- 임직원들은 그때그때 변화된 업무에 따라서 외부 기관으로부터 그에 따른 교육을 받고 있으며, 특히 은행직원들은 금융업무 관련해 사이버 교육, 통신연수, 금융연수

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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(양식) 2025 사업계획서_창업기업용

대표자, 실제경영자 등)성 명주민등록번호-자택전화번호휴대폰 번호취임일자사업관련 자격증경영형태창업자( ), 승계( ), 인수( ), 동업( ), 전문경영인( ), 기타( )주요경력기간(년/월)근 무 처근무처 업종최종직위(담당업무)현 거주주택소유관계자가(소유자: 관계: ) ... 위성 명실제경영자와의관계담당업무및 주요경력주 주 명실제경영자와의 관계지분율%%%%%3. 사업장 및 주요시설 (단위 : 백만원)사 업 장소재지소유자(관계)(본인,친척,타인)임차관계 ... 도 추정매출액은 2차년도에 이은 다음 1년간 매출추정액 적용(주2) 추정매출액은 품목별로 구체적으로 작성6. 금융회사 거래상황 (단위 : 백만원)차 입 금( 년 월 일 현재 )기관명운

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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핵심 인재 보상 기획안

한 성과창출로 회사에 기여하고, 우수한 역량을 보유하고 있는 자 (+@요인 : 조직충성도, 가치관, 근무태도 등)핵심인재 기준 설정 및 핵심인재 후보군 확인인사위원회 심사 후 당사 ... 역할책임 성장가능성성장리더십 기업이미지 조직분위기 일과 삶의 균형근무환경6. 핵심인재 보상 세부 내용인사 프로세스기존직원경력직원신입사원확보-▪ 비전제시 ▪ 직급 또는 연봉 시장가치 ... ▪ 승진 ▪ 직무순환 ▪ 해외파견 ▪ 도전적 직무 및 사업기회 제공 ▪ 직무/학위/어학 교육 ▪ 경력관리/Succession Plan 근무환경 ▪ 멘토링 ▪ 경영진과의 미팅 실시

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

적자원 과잉 문제를 ‘사회적 비용’이나 ‘부담’으로만 볼 것이 아니라 오히려 기회자원으로 전환할 필요가 있다고 여긴다. 기술의 발전 속도가 빠른 만큼, 정부·기업·교육기관과 노동자 ... 라는 사회적 현실이 엄연하게 존재한다.산업현장뿐만 아니라 사무·금융·서비스 등 인적 의존도가 높다고 여기던 영역까지 빠르게 자동화가 진행되고 있다는 점이 인상적이다. 기술 변화 ... 지 않고, 산업현장에서 곧장 쓸 수 있는 실무 중심의 교육 체계가 마련될 때만이 과잉 인력이 곧바로 활용 가능한 인적자원으로 전환될 수 있다.이외에도 유연한 고용 시스템, 즉 근무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.07.17

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노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

과 이상으로 승진하기 어려운 상황에 놓인다. 2022년 고용노동부의 통계에 따르면, 한국의 여성 관리자는 전체 관리자 중 19%에 불과하며, 이는 여성의 경력 발전에 있어 큰 장벽 ... 으로써, 직장 내 성차별적 문화와 관행을 개선하는 데 기여할 수 있다. 영국의 경우, 공공기관과 대기업에서 성평등 교육을 의무화하여 성차별 문제를 줄이는 효과를 보고 있다. 셋째, 경력 ... 차별을 해소하기 위해서는 법적 제도 개선, 교육을 통한 인식 변화, 그리고 경력 단절 예방을 위한 정책적 지원이 필요하다. 이를 통해 여성 노동자들이 남성과 동등한 조건에서 일

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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HR 스터디 전문자료_조직 내 성별 다양성이 미치는 긍정적 효과에 대한 고찰

다.실제로 경력단절 이후 再 채용되는 여성의 일자리 질은 좋지 않은 것으로통계청 조사결과 나타났다. 통계청이 조사한 연령대별 비정규직 근로자 구성비에 따르면 40대 여성의 약 20 ... 가지 노하우 ㅣ 손석주 지음1. 서론최근 경단녀(경력단절여성)에 대한 사회적 관심이 모아지고 있다. 우수한여성인력이 결혼, 출산, 육아 등으로 인해 휴직 및 퇴직에 이르고 결국사회 ... 계 은행과는 달리그 시대 국내 대기업이나 금융권 여성들의 직장생활은 매우 열악했던 것이다.당연히 남성과 여성간의 승진과 임금 차별이 당연시되는 분위기였다.대기업과 금융권의 여직원을 대상

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.12.09

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[인사혁신처] 보상금지급신청서

를 첨부하여야 한다.6. ⑧란은 해직이후 공공기관 근무경력에는 국가기관·지방자치단체·정부투자기관과 국가·지방자치단체 또는 정부투자기관이 출자하거나 국가 또는 지방자치단체가 직접 또는 ... 간접으로 출연금·보조금 등 재정지원을 하는 기관에 근무한 경력을 기재한다.7. ⑨란의 형벌사항은 재직중의 비위사실로 인하여 자격정지 이상의 형의 선고를 받았거나 금고이상의 형의 선고유예를 받은 사실이 있는 경우에 기재한다. ... 희망 금융기관농협( )지점, 시·군지부, 단위조합첨부서류 1. 주민등록등본 1부. 2.신원증명서(시·구·읍·면장 발행) 1부.3. 호적등본(해직공무원이 사망 또는 실종신고된 경우

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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산업복지론 2024년 1학기 중간과제물, 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오

로 본다. 노동자가 건강하고 안전한 환경에서 근무할 수 있도록 보장하는 것은 산업복지의 근본적인 원칙이다. 국내 여러 기업과 공공기관에서 취한 조치들은 이 원칙을 실현하고 있 ... 한 도구로 기능한다. 예를 들어, 독일의 직업 교육 훈련 프로그램은 노동 시장의 요구에 부응하며 개인의 경력 발전을 지원한다. 이 프로그램은 노동자가 자신의 역량을 강화하고, 경제 ... 훈련을 결합하여 노동자의 기술과 전문성을 강화한다. 이 시스템은 노동자에게 지속적인 학습 기회를 제공하고, 개인의 경력 발전과 함께 국가의 경제적 성장을 촉진한다. 이와 같은 교육

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.04

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

에서는 공공행정이나 비정규직 공공행정 종사자(복지기획자 등) 등 대형 조직이 아니면 통합이 어려워 일반 시설이나 기관에서는 거의 활용되지 않는다.결론사회복지단체들은 관료주의 이론 ... 문서관리자, 세무회계관리자, 실무관리자, 행정문서관리자를 따로 둬야 한다. 현재 금융·경영기획단을 따로 운영하는 단체가 있지만 상당수는 실무·행정·재정 업무는 물론 홍보·지역사회 ... 화·정리해야 하기 때문에 조직관리론 적합 여부가 모호하다.관료주의 이론은 조직을 계층화하고 전문화하며 고위 관리자들이 모은 권한을 행사하고 조직의 각 구성원을 조직하여 조직의 시스템

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여

업종의 노동수요가 급격히 줄었기 때문으로 분석되며. 경력단절 여성 중에서도 기혼여성의 비중이 큰 것으로 알려졌고, 그 원인은 미혼여성이 기혼여성에 비해 금융, 광고, 컨설팅, 보험 ... 이나 연구개발 등 생산자서비스업 부문에 상대적으로 많이 분포되어 있기 때문인 것으로 분석됩니다.3. 경력 단절의 사례40대 여성인 김혜정(가명) 씨는 해외에서 10여 년 동안 승무 ... 홈페이지 구직게시판에 미술관 안내 일이라는 구직 채용 공고가 떠서 지원서를 써냈지만, 담당자로부터 이 사업은 ‘청년실업지원 사업이라 나이제한이 있다’ 는 답변을 들었습니다.4. 경력

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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[경영학개론]공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.

인구가 증가 추세에 있고 평균 수명도 점차 길어져서 50대 중,후반에 갑자기 은퇴를 하게 되면 경력 관리를 제대로 수행하지 않는 근로자들은 다른 직업을 찾기가 어렵습니다. 기업 ... 의 근로자의 임금을 삭감 또는 억제하는 방법을 통해 장기근무를 배려하는 방법”이라고 정의하기도 하였다. 또한 고용노동부보고서에 따르면, 임금피크제의 정의를 임금피크제가 기초하고 있 ... 시키는 것으로 설명할 수 있다. 임금이 근로자의 생산성을 초과하는 중고령기가 되어 근로자가 근무태만, 질병 등 고용주로부터 해고를 당하게 되면 청년기에 노동생산성이 높지만 낮은 임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오

R E P O R T최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장 ... 의 직무교육 과정을 도입하고 있으며, 이를 통해 직원이 전문성을 갖추도록 돕고 있다. 그러나 교육 수료 후 해당 역량을 발판 삼아 더 나은 고용 조건과 근무 환경을 찾아 빠르게 이직 ... 의 경쟁력을 향상시키는 길이 될 것이다. 앞으로 본론에서 수치와 사례를 제시함으로써 보다 구체적으로 직무교육과 이직의 관계, 그리고 이 문제를 둘러싼 이해관계자들의 고민과 효과적인 대안

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

의 중앙은행으로서 통화나 신용 정책을 연구 및 결정하고 국내외 경제와 금융 관련 조사를 수행하며 금융시스템의 건전성을 관리하는 업무를 수행하는 기관이다. 이 외에도 지급결제시스템 ... , 카드, 보험, 캐피탈과 같이 금융의 모든 부문에서 디지털트랜스포메이션 추진은 매우 중요한 변화로서 받아들여지고 있다. 금융 서비스는 소비자의 다양한 니즈를 충족하는 것이 매우 중요 ... 제도를 보완하여 장기근무를 통해서 전문성을 향상시키고자 한다. 또한 정보기술과 경영인사, 시장 등 전문 분야에서 경력직 채용을 지속적으로 확대하고 박사급 조사연구전문가도 새롭게 채용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.

여성들이 직장에서의 경력 단절을 우려하여 출산을 미루거나 아예 포기하는 경우가 많다. 이에 대한 사회적 지원 시스템이 부족하고, 일과 가정의 균형을 맞추기 위한 제도적 장치가 미비 ... 을 느끼고 있다. 특히, 서울을 비롯한 대도시의 높은 주거비는 결혼과 출산을 망설이게 하는 주요 요인으로 작용한다. 월세, 전세, 자가 주택의 구입비용 등 주거 관련 비용이 급격히 ... 은 점차 증가하고 있으며, 이러한 경제적 부담이 출산을 미루거나 아예 포기하게 만드는 중요한 원인으로 작용하고 있다.2) 여성의 경력 단절 우려두 번째로, 여성의 경력 단절 우려

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25

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2022년 7월 6일 혁신기업 바우처 신청 내용

는 대한민국 사업자등록을 보유한 법인, 개인사업자 또는 기관(대학, 연구소 등)제외기관◈ 금융기관으로부터 불량거래처로 제재 중인 기업 및 기관 ◈ 휴·폐업 기업 및 기관 ◈ 최근 3년 ... (대차대조표) 및 손익계산서 제출 필수참여인력 경력증명서(국민연금가입증명서 또는, 재직증명서)수행기관 신청 전에 신청기관에 근무하고 있는 상근직원에 한하여 인정 O - 신청일 포함 ... 이내 정부지원사업에서 제재 받은 기업 및 기관 ◈ 부도, 화의, 법정관리 중인 기업 및 기관 ◈ 국세 및 지방세 체납 중인 기업 및 기관(법인 및 대표자) ◈ 실적확인이 불분명

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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(인적자원관리론 2학년) 문제1. 정무직 공무원의 정의와 종류에 대해 설명하시오.

일반 국민들이 정무직 공무원으로 인식하는 장관급 기관장, 중앙행정기관으로서의 성격을 갖는 위원회의 장인 중앙인사위원회위원장, 공정거래위원회위원장, 비상기획위원회위원장, 금융감독 ... 에 궁극적인 책임을 지고 있는 사람이다. 대통령제 하에서 장관을 포함한 정무직 기관장은 대통령을 보좌하며 각 부처의 최고의사결정권자로서의 역할을 수행한다. 장관은 장기적인 시각을 가지 ... )1) 경력직 공무원과의 유사점경력직공무원이란 실적과 자격에 의하여 임용되고 그 신분이 보장되며 평생토록 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원을 말하며, 그 종류로 일반직공무원

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.21

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