"금결원일반직"의 검색결과 입니다.

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경비지도사 경찰 채용 공무원 격무부서 근속교사추천서 비정규직 부작용 법인 정관 인하대학교 인적자원관리

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"금결원일반직" 검색결과 1-20 / 269건

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[고퀼 합격자소서만공유] 금융결제원 일반직 합격자소서 - 연세대 경영학과졸업생 합격자소서

금융결제원 일반직- 자기소개서의 구분별 항목에 따라 해당하는 내용을 기재하고 각 항목은 공백을 포함하여 글자제한이 있사오니 유의하여 작성해 주시기 바랍니다.- 자기소개서 작성시

자기소개서 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.01.16

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인력배치와 근무계획표 PPT

근무는 일주일 동안 같은 인력 수준을 유지 하거나 , 또는 월 ~ 금요일까지의 근무기간에 더 많은 근무자를 필요로 하는 계산법을 활용해야 한다 . 재원환자 수가 1 년 동안 고르 ... ) 는풍토를 반영해야 한다 . - 모든 기관은 수행 권한이 부여된 활동에 대해 정규직 , 보충직 , 순환직 간호 인력의 역량을 문서화해야 한다 . - 기관의 정책은 환자와 간호인력 ... 이 필요하다 . 일반적으로 내과 병동은 환자들의 일상간호가 수행되고 의사들이 회진을 도는 이른 아침에 업무가 가장 과중하다 . 전문요양시설과 재활간호 단위에서는 식사시간 전후와 환자

ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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인적자원관리론

생산성을 높이고자 하는 것이다. 고위공무원에 대한 임용권은 대통령에 있지만 예외적으로 소속장관에게 임용권이 위임될 수도 있는데 일반직 고위공무원에 대한 소속 기간 내부의 전보·휴직 ... 공무전보되려는 고위공무원이 아닌 연구관·지도관, 고위공무원단 직위인 일반직·별정직 공무원으로 신규채용되려는 사람이 대상이다. 역량평가 실시일 기준으로 재직 중 2년 이상 다른기관 ... 법에 준한다. 하지만 고위공무원단제도가 없으며 1~9급 연구· 지도직 공무원 포함 일반직 공무원이 근무성적평정 대상이다. 평정시기는 4급 이상 연1회, 5급 이하 연2회로 진행

방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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[a+취득자료] 내가 살고 있는 지역의 사회복지서비스 전달체계 (공적, 사적 )의 실태와 그중 한곳의 사적(민간) 시설을 정하여 어떠한 서비스 체계로 운영하는지 조사하여 제출하시오.

상담사 27명, 사례관리사 9명 등으로 구성되어 있다. 그리고 올해 복지직 순증 7명, 자연결원 대체 3명, 행정직 순증 2명, 행정직 재배치 3명 등 총 15명의 인원확충이 예정 ... 여 운영 중이며 시와 민간 부문에서 모두 지원금을 받아 운영 중이다. 그리고 그 종류에는 일반 사업비에 필요한 금액을 후원하는 방법인 일반후원과 생활용품, 의료기구, 운동기구, 의료 ... 은 자원개발과 조달수준, 서비스의 직접공급수준, 재원조달수준 등으로 나눌 수 있다. 사회복지 공급체계는 각각 수준특성 별로 지방자치단체, 중앙정부, 전문직 집단 기업 등의 여러 가지

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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(a+)청나라 팔기제 레포트 - 민족성을 중심으로

는 고대 스파르타 시민들의 군사 조직과 비슷한 양상을 보인다. 각각의 병사들은 식솔들과 함께 니루에 등록되었는데, 이들을 니루에서 직간접적으로 부양했고, 세습적인 직업군인으로 유지 ... 주고, 모든 기인을 팔기 호적에 입적하고 세습을 관리했다는 점에서 중국 내에 다른 집단들과 군사 ? 행정 방식에서 공통점을 갖는다. 대표적인 군사 ? 행정 방식이었던 금나라 ... 의 맹안모극제와 비교해보았을 때, 금은 여진족과 한족을 관리하기 위해 이 제도를 이용하였고, 팔기제 역시 만주족을 포함한, 몽골인, 한족 등을 기(旗)로 나누어 관리하기 위해 사용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2025.04.09

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사회문제 ) 교재의 내용을 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

임금, 보험 가입, 퇴직금, 더 나아가 생명권의 차별까지 당연시하게 된 것이다.또한, 비정규직들이 일부 얻을 수 있는 혜택은 정규직과의 사회 갈등을 심화한다. 그동안 있었던 일부 ... 에서도 거대한 규모의 자본을 움직이는 기업을 상대로 일반인이 호소하고 국민 청원을 올린다 한들 계란으로 바위 치기 격도 되지 못한다. 결국, 비정규직 노동자들이 패배할 수밖에 없는 강약 ... 은 계속해서 비정규직 노동자들을 쉽게 고용하고 쉽게 해고하고 쉽게 방관할 것이다.이러한 비정규직의 문제가 단순히 한 개인의 삶이 남들보다 조금 적은 임금을 받고, 퇴직금을 받지 못하

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2024.08.12

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[학점A+위더스] 학점은행제 <인적자원관리>

에 따라 조직 내부에서 충원할지 외부에서 채용할지를 결정한다.모집의 원천과 방법사내 모집의 장점과 방법내부 모집은 직원들의 사기 진작과 충성도 향상에 유리하다. 결원 발생 시 내부 ... 에서 적합한 인재가 없을 경우 외부에서 채용하는 것이 일반적이고 효율적이다. 내부 모집 방법으로는 인사기록 활용, 직무 공고, 승계 계획 등이 있다.사외 모집의 장점과 방법외부 모집 ... 은 다양한 우수 인재를 확보할 수 있고, 고위직이나 전문직에 신선한 활력을 불어넣을 수 있다. 광고, 공공 및 사설 고용 지원기관, 취업 박람회, 인턴십, 추천 모집, 헤드헌팅 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.03

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사회복지정책론 과제_영국의 베버리지 보고서의 핵심 이념과 베버리지 사회보험제도의 6개 운영원칙에 대하여 설명하시오. 베버리지 사회보험제도의 6개 원칙 중 학습자가 가장 중요하다고 생각하는 2개의 원칙을 선정하고 그 이유를 근거를 들어 설명하시오.

들에게 세습시키기 위해 엘리트들이 보여준 행동은 일반 시민이라면 상상도 할 수 없는 일들이었다. 이런 상황에서 코로나19 팬데믹이 덮쳤고 모두가 예견했던 것처럼 그 피해의 대부분은 우리 ... 보장과 보편적 사회서비스 그리고 균등기여 균등급여의 원칙이다. 즉 보편주의에 대한 가장 일반적인 개념규정은 ‘모든 국민’들이 자신들의 소득에 상관없이 ‘균등급여’를 받거나 서비스 ... 정도에 상관없이 모두 정액으로 기여금을 납입함. 이는 기여금을 소득에 따라 누진적으로 납입하는 뉴질랜드와는 다른 특성임.3행정책임의 단일화행정책임을 단일화함. 모든 기여금은 달일

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.29

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2023년 1학기 방송통신대 인적자원관리론 기말시험과제물)국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명 공직분류체계에 대해 설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명

ompetitive service)과 제외직(excepted service), 일본은 일반직과 특별직, 그리고 우리나라는 경력직과 특수경력직으로 분류한다.이렇게 구분된 공무원은 그 직무 및 ... onfidential) 정책결정의 성격이 강한 직위, 임시직, 시 의 방법에 의해서는 적절히 충원될 수 없는 직위를 제시했다.일본의 일반직은 원칙적으로 수험 성적이나 근무성적에 따라서 채용, 승임 ... 으로 근무할 것이 예정되는 공무원을 말한다. 이때 근무기간을 정하여 임용하는 공무원의 경우에는 평생이 아닌 해당 기간 동안을 말한다.경력직공무원은 일반직공무원과 특정직공무원으로 구분

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.05.26

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(주)산청축제관광재단 팀원 채용 자소서

근무(1일 8시간 근무)- 주5일 근무 ※ 업무에 따라 주말 근무 실시보수수준- 산청축제관광재단 보수규정에 따름- 일반직 8급 기본급 포함 28백만원 정도(연봉제)근무지- 산청축제 ... (재)산청축제관광재단 직원(계약직) 채용 재공고재단법인 산청축제관광재단 직원(계약직)을 다음과 같이 공개모집하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 지원을 바랍니다.2024년 ... 지원자는 지원, 합격, 임용이 취소될 수 있습니다.1. 채용분야 및 인원? 계약직구 분직급대상직무내용축제관광팀원(다급)2명?축제관광사업(축제, 공연, 전시, 체험, 홍보 등)합

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.25

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬

하다는 것이다. 임금 문제와 관련해서는 일반적으로 비정규직은 용역업체나 파견업체 등을 통해서 인력을 수급하면 중간에 인력파견업체에서 돈을 가지고 노동자에게 지급을 하기 때문에 노동자 ... . 비정규직 직원들에게는 4대보험이나 퇴직금과 같이 법적으로 명확하게 규정된 의무 사항을 제대로 지키지 않는 기업들도 많다. 이는 소기업은 물론 일부 대기업에서도 마찬가지로 나타나 ... 에 결원이 발생하거나 특정한 프로젝트가 완료가 되거나 특정한 업무의 완성 기간을 명확히 정한 경우에만 비정규직 직원들을 일시적으로 고용할 수 있도록 되어 있다. 하지만 실제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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비정규직 법안문제

비정규직 법안 문제목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비정규직의 개념정의2.비정규직의 유형3.비정규직 노동자 증가의 원인4.비정규직 노동자 현황 및 실태5.비정규직 노동자의 현실적 문제점6.비 ... 정규직이 갖는 사회적 양면성7.비정규직 법안의 개요와 문제점 분석8.비정규직 보호법에 대한 노?사?정의 입장차이와 주장분석Ⅲ.결론참고자료 및 문헌Ⅰ.서론비정규직 보호법안이 국회 ... 를 통과함에 따라 노동계와 경영계의 입장차이가 분명히 엇갈리고 있는 가운데 또다시 비정규직 문제에 대한 여론이 들끓고 있다. 816만명에 이르는 비정규 노동자들은 불안정한 고용속

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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[A+ 인적자원관리 레포트] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

모집의 장점 :- 내부 구성원의 사기와 충성심 확보에 유리하다.- 공백이 된 직위를 내부에서 보충하고, 충분한 자격요건을 갖춘 인재가 없을 경우 외부에서 보충하는 전략이 일반 ... 적으로 가장 효과적임.2). 사내 모집 방법 :- 인사기록이나 스킬 뱅크(취업 기회를 위해 지원자의 정보를 보관하는 데이터베이스)- 직무게시/사내 공모 제도(결원이 발생한 직무를 조직 ... 층이나 전문직에 대해 적절하게 외부에서 충원하면 조직에 활력을 불어넣을 수 있는 측면이 있다.2). 사외 모집 방법 :가. 광고- 다양한 매체를 통해 광고하는 만큼, 노동력을 유인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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인하대학교 인사행정론 기말고사 족보

표)-일반직, 공안직, 연구직, 지도직, 기능직, 일반직 우정직군 등 전문경력관, 경찰.소방, 초.중.고 교원, 국립대학교원, 군인, 헌법연구관-보수표의 수가 많은 경우 :직무 ... )승진과 신규채용의 비율-조직에 결원이 발생했을 때, 결원보충의 방법은 승진과 신규채용이다. 이 두 방법의 적정한 비율을 결정해야함-비율을 결정할 때 고려해야 할 요인: 재직 공무 ... 가능성이 있다.⇒개방할 경우개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정 제 13조(공모 직위의 지정)제1항에 의하면, →소속장관은 소속 장관별로 경력직공무원으로 임명할 수 있

시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09

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[사회복지정책론]영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요.

은 실업은 직장을 잃은 후 다른 직장을 찾는 사이의 일반적인 지체로 발생하며, 현 노동시장은 실직자보다 결원이 더 많고, 직장은 적정 임금을 지급하기 때문에, 실직자는 이러한 직업 ... 첫 번째로 삼았고, 이를 통해 궁핍을 제거하려 하였다. 여기서 생존수준은 식품과 의복, 연료, 임대, 그 외 품목으로 결정하여 퇴직연금은 최소 10년이상 기여금을 납입하였을 경우 ... 기간. 1946-65년 중반) 기여금 납입 시 완전 급여로 40실링(부부. 독신은 24실링)을 받을 수 있도록 하였다.두 번째 원칙은 정액기여인데, 베버리지는 비기여제도를 항상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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((강추자료 A+)) 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획 사례 - 응시원서, 면접관련 서류 및 채용운영 내용

(1), 운전보조원(1), 요양보호사(최대 6명까지 가능하나, 수급자 규모에 따라 우선 1명 인력배치) … 사무원 1명 제외(이용자 25명부터 배치)○ 우대사항(일반사항) 취업지원 ... 개 경력 인정채용형태○ (근로계약) 0000요양원 주간보호센터장과 근로계약 체결○ (근무지) 0000요양원※ 000시 00구 000로 000○ (채용방법) 공개경쟁으로 정규직 채용 ... 합격자 계약포기 또는 결원 발생 등 인력충원에 대비하여 고득점자순으로 예비합격자 인력풀 운영< 제출서류 >구 분제출 서류공통요양보호사응시원서, 자기소개서, 자격증 사본, 치매전문

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.03.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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우리나라 장애인복지 정책, 법, 서비스, 서비스전달체계 중 가장 문제가 되는 영역이나 주제를 하나 선정하여 어떤 점이 문제이고,그 문제를 개선하기 위한 방안이나 사례가 있는지 서술하시오.

의 관리·감독은 직접적 한계가 있어, 제공기관의 부실 운영이나 비리 등이 적발되지 못하고 누적되는 경우도 있었다. 실제로 최근 몇 년간 일부 활동지원 제공기관에서 정부 보조금 부정 ... 하거나 수당을 더 얹어주는 시범사업을 도입하고 있지만 전국적으로 일반화된 조치는 아니다.이용자 입장에서 서비스 판정 및 운영상의 불편도 문제점으로 제기된다. 신규 신청자의 다수 ... 자에에게 활동지원사 2교대 투입). 이와 함께 정부는 긴급지원 서비스도 도입하여, 활동지원사가 갑자기 결원될 경우 대체 인력을 파견하거나 이용자가 위급 상황 시 단기 추가지원을 받

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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보이스피싱 전화금융사기의 유형 및 문제점과 예방대책방안0k

형, △의무부과형 등으로 구분할 수 있으며, 이밖에도 여론조사기관 고객감사 이벤트 당첨 또는 농업 직불금·보조금 지급 등을 구실로 유인하는 등 신종수법이 등장하고 있다.1) 보호형’금융 ... 활용하고, 금융유관기관(금보원·금결원·신정원 등)과의 정보 집중·공유를 강화해 나갈 예정이다. 정부는 보이스피싱 등 금융사기 뿐만 아니라 전자금융사고·정보유출 등도 사전에 방지할 수 ... 돈을 입급하라고 하는 것이었다. 나중에 다시 대출금을 갚아준다고 하면서 입급해라 하니 입급하자마자 국민은행 고객센타에서 연락와 보이스피싱 당했으니 빨리 취소 하라고 해 급하게 하

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.21

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근로복지공단 간호사 채용공고 및 자소서

이사장Ⅰ채용분야 및 채용예정인원? 채용분야 : 간호직(간호사) 5급(경력직) 및 6급? 소속병원별 채용예정인원: 000명채용예정병원간호직(간호사) 5급간호직(간호사) 6급일반공개 ... 의 경우 병역 의무를 필하였거나 면제된 자○ 연령제한 없음(단, 60세 미만인 자)? 채용분야별 응시자격(각 채용분야 간 중복지원 불가)채용분야응 시 자 격간호직 5급(간호사)일반채용 ... ○ 간호사 면허를 취득하고 종합병원급에서 2년이상 근무한 경력이 있는 자간호직 6급(간호사)일반채용○ 간호사 면허증 소지자 또는 ’18.2월 간호학과 졸업예정자(단, 졸업예정자

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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