"근태경위서"의 검색결과 입니다.

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시말서 경위서 시말서양식 사고경위서 양식 인수인계 지침

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"근태경위서" 검색결과 1-20 / 34건

유치원, 어린이집, 학원, 학교, 회사 등에서 사용가능한 근태경위서, 안전사고 경위 등 5개 서류

근무하기로 하였으나 근태경위서를 작성하여 제출하라는 사용자(대표)의 지시에 응하지 않고 문자메시지로 사직을 통보하였기에 쌍방이 작성한 근로계약의 해지에 해당(근로계약서 제11조 ... 성실히 근무하여야 함에도 불구하고 아래와 같이 규정과 규율을 위반하여 이에 경위서를 제출하고 그에 따른 처분을 감수하며, 앞으로는 이러한 일이 발생하지 않도록 노력할 것을 서약 ... 되며 견책은 본 경위서 결재로 처분됨(결재된 경위서 사본은 위반자 보관)※ 복무규정 제 의 호에 따라 12개월 내에 3회 견책을 받으면 징계심의절차 없이 징계해고 또는 권고사직 처분

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.03

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<표준서식> 시말서, 경위서 - 회사 업무 근태, 업무착오, 비품 사용 등 관련

1. 시말서의 의미직장인들은 소속회사에 대해 본인의 과실로 말미암아 명예훼손이나 경제적 손해를 끼쳤을 경우 시말서를 작성해 제출한다. 시말서의 동의어가 경위서이다. 시말서라는 ... 단어는 일본어의 잔재이므로, 경위서라고 사용하는 것이 더 좋다.2. 시말서의 성격과 유효기간가. 성격잘못한 점에 대한 일종의 반성문이지만 始末書(시말서)는 뜻 그대로 잘못한 일 ... 의 처음 시작부터 끝까지 경위에 대해 쓰고, 향후 어떻게 하겠다는 내용을 자세히 적은 글이다. 잘못한 사원에 대해 왜 그런 잘못을 하게 되었는지 생각하고, 반성하게 하는 목적과 함께

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2013.08.15

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당직업무 지침(표준)

표준 문서: 당직업무 지침 (표준)목차적용범위 및 목적용어의 정의책임 및 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침서는 당사 사업장내 3 ... 자는 야간 근무시간 준수 및 인원근태관리에 대한 책임을 지며, 시업전 전체인원현황을 파악하여 유동인원 발생시 생산계획 및 인원현황을 조정하여 생산진도를 관리한다.3) 진도관리당직자 ... 관리 담당자에게 통보 후 조치를 받는다.4) 이상발생시 조치사항당직자는 다음과 같은 문제발생시 반드시 문제발생 경위를 파악하여 해당부서 그룹장, 부서장 및 생산관리부서장에게 보고하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.13

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론

이 강화되기 이전에는 근로자의 실책이 명백한 경우, 경위서 작성을 요청하고 누적 실책에 따라 경고, 감봉, 정직, 해고 등의 절차를 따를 수 있었다. 그러나 법 개정으로 인해 근로자 ... 가 경위서 작성을 거부하면 강제로 작성할 수 없게 되었다. 이로 인해 근로자가 불법 행위를 저질러도 감봉 및 정직 처분이 어려워졌다.예를 들어, 내가 경험한 사례 중 하나는 신입 ... 으로 입사한 조직원과의 갈등 사례였다. 해당 조직원은 유언비어로 선임자들을 비방하고 조직 내 생산성을 떨어뜨렸다. 그러나 근로자가 경위서 작성을 거부하여 내가 직접 상황을 해결해야 했

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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헌법재판소 경위서기보 자기소개서 및 직무수행계획서

자 기 소 개 서■ 지원동기초심을 이지 않는 헌번재판소의 경위서기보가 되겠습니다.군복무 생활을 교정시설 외곽 경비 및 간접경계 임무를 수행하는 교도대원으로 복무하며 항시 책임감 ... 고 근무하며 단 한번 의 지각 ,결근 없이 자기관리를 철저히 하며 기본적인 근태부터 성실히 수행하였고 저에게 어떤 업무가 주어지더라도 경험도 하지 못한 채 바라보기 보다는 실패 ... 를 두려워하지 않고 동료들이 힘들어 하는 업무라도 자신을 믿고 수행하였습니다. 장시간에 걸쳐 부동자세로 근무를 서며 동선파악 및 돌발 상황에 대비하는 경호 업무, 집회시위 인원들이 강제

자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.08.22

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[노동법연습] 판례평석(대법원 2019. 6. 13., 선고, 2019두33712, 판결)

판례평석[대법원 2019. 6. 13., 선고, 2019두33712, 판결]을 중심으로Ⅰ. 사실관계1. 사건의 경위원고는 2000년 12월 20일 현대자동차 대리점을 설립 ... 들은 원고로부터 받은 인센티브와 판매수당이 주된 소득원이었다. 둘째, 원고는 정형화된 자동차 판매용역계약서를 이용해 카마스터들과 계약을 체결하였고 카마스터들의 주된 소득인 판매수당 ... 판매용역계약을 체결하였다. 다섯째, 카마스터의 직급체계는 현대자동차 직영점 근로자와 유사했으며 원고는 카마스터들의 근태를 관리하였고 업무에 대한 지휘 및 감독을 했다. 여섯째, 카

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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[에듀퓨어/만점답안]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

성을 강조하고, 정보유출을 방지하는 조치로 비밀유지서약서를 작성하는 경우가 많다.특히 퇴직 직원이 회사의 핵심정보를 유출하거나 이용하는 것을 방지하기 위해 경업금지 약정을 체결 ... 이어야 한다.둘째, 근로자의 퇴직 전 지위 및 퇴직하게 된 경위를 살펴 보아야 한다. 지위가 낮거나 근무연수가 짧은 경우, 해고 및 권고사직인 경우에는 인정가능성이 낮다.셋째 ... 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)직원들의 근태문제를 고민하는 회사에서 지각 3번에 1일 결근처리와 같

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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국민건강보험법 판례

을 하고 주1～2회 정도 가끔 사무실에 나온다는 담당자의 진술을 확보하였을 뿐만 아니라, 신청인에 대한 근로(고용)계약서, 출근부 및 근태사항기록부 등의 자료가 비치되지 않은 사실 ... 후 술에 만취된 상태에서 귀가하던 중 실수로 벽에 부딪히면서 발생한 부상일 뿐 고의로 벽을 친 것이 아니므로 보험급여가 인정되어야 한다.3. 피신청인 주장?신청인에게 상병발생경위

리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.12.01

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제조업근로계약서시급제

경위서를 작성하여야 한다."마)'을'은 퇴사시 지급 받은 공구를 반환하여야 한다. 미반환시 임금과 상계하여 공제한다. (동의자 : 인 )바)'을'은 퇴사시 지급 받은 피복 및 안전 ... 근 로 계 약 서(시급제)주식회사 대한민국(이하 '갑'이라 한다) 과 성명 는 (이하 '을'이라 한다) 아래의 근로조건을 성실히 이행할것을 약정하고 근로계약을 체결한다.1 .계약 ... 시간에서 제외한다.""마)'을'의 시간기록기, 출근부 날인 이외의 근로시간 및 근태파악은 명백한 자료로 직상급관리자에게 확인받아야 인정되며,그러지아니한"경우에는 인정되지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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사회복지시설(장기요양기관) 인사고과 평가서

:성명: (인)직위:성명: (인)※ 근태 및 경력평가 결과근태징계시말서경위서무단결근무단외출지각무단조퇴점수(②)표창(③)초과근무경력점수(④)점점점※ 종합평가 결과종합평정점(①+②+③ ... +④)점근무태도 및 경력 평가표□ 확 인 자 : 소 속 직 위 : 성 명 : (인)성명직급항목근 무 태 도표 창초과근무경력계세부항목징계시말서경위서무단결근무단외출지각(2회이상적용)무단 ... 자가 평소 관찰 기록한 객관적인 자료에 근거한 경우 (일자, 시간 기록)에 한하여 감점함- 평가업무 담당부서에서는 개인별 감점 명세서를 작성하여 직원근무평정표와 함께 제출함.< 별표

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.무단 결근 등 근태불량으로 이한 부당해고에 대해서 이야기하고 합니다.근로자가 개인적인 사정 ... 다고 보아야 합니다.일반적으로 취업규칙 등에 “며칠 이상(또는 월 몇 회 이상) 무단결근한 때” 등의 형식으로 무단결근 등 근태불량을 징계해고사유로 규정하고 있는 경우가 많 ... 습니다.이러한 취업규칙 등은 특별한 사정이 없는 한 근로기준법에 위반되어 무효라고 할 수 없으므로 무단결근 등 근태불량의 사유가 있을 때에 이를 징계의 사유로 삼아 징계해고하는 것은 정당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.23

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취업규칙 2021년_직장내 괴롭힘방지, 모성보호, 남녀고용평등 내용 반영_근로계약서, 휴가계, 휴직계 등 인사 양식 포함

【징계절차】① 본 규정에 따른 징계처분은 소속 부서장이 징계대상자의 경위서 또는 사고보고서를 근거로 ‘인사위원회 부의안’을 작성하여 대표이사에게 보고하여야 한다.② 징계처분 ... 배치된 행위를 한 자9. 직무를 이용하여 부당한 이익을 취한 자10.지각, 조퇴가 빈번하여 근태가 불량하거나 또는 근무장소를 무단이탈하는 등에 열의가 없다고 인정되는 자11 ... . 견책 : 시말서를 받고, 향후 동일한 비행을 반복할 경우 보다 중한 징계에 처할 것을 서면 경고한다.3. 감봉 : 1회의 감액이 평균임금 1일분의 50%이내, 1임금지급기

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.04

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[ 경위서 작성요령 완벽가이드 ] 세련된 경위서 작성법과 경위서 양식

(누가, 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게, 왜)에 의거하여 작성한다.(2) 근무태도 경위서(근태 경위서)근로자가 예기치 못한 결석, 지각, 조퇴 등을 한 경우, 근태(근무태도 ... 세련된 경위서 작성법과 경위서 양식Ⅰ. 세련된 경위서 작성법1. 경위서의 정의경위서는 어떤 사건·사고가 발생했을 때 그 시작부터 끝까지 경과를 작성한 글로서, 발생한 사건·사고 ... 의 원인과 그 현황을 보고하고 대책을 모색하기 위한 문서이다. 본인의 과실이 있었을 경우에는 이에 대한 잘못을 인정하고 재발방지와 그 대책에 대한 내용을 첨부할 수도 있다.경위서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.25 | 수정일 2023.03.05

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[합격자소서] 건강보험심사평가원 청년인턴

경험·경력기술서 및 직무수행계획서* 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 공모전 등 다양한 조직에서의 활동을 통하여 직무와 관련된 경험을 쌓은 내용을 기술하여 주시기 바랍니다.전문 ... 의 선임들이 검토 중인 기관의 사업계획서를 업무 참고자료로 제공해줬습니다. 이를 통해 기관의 전반적인 상황과 사업들의 운영에 대해 알 수 있었습니다. 이때 저는 단순히 업무만 파악하지 ... 게 복귀하는 것이 문제시되었습니다.문제해결을 위한 회의를 할 때 팀원과 의견의 차이가 발생했습니다. 근태 불량 직원들을 교체하자는 팀원의 의견과 원인을 먼저 파악 후에 해결방안을 찾

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.04.06

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형 과제

에게 불하는 것을 금지한다는 내용입니다.지식재산권 보호란, 구직자가 제출한 채용 서류, 포트폴리오, 기획서 등을 지식재산권으로 간주하고 이를 회사에 귀속시킬 것을 강요하는 행위를 금지 ... 이 퇴사 후 일정 기간 동종업계로 취업하는 것을 제한한다는 내용입니다.퇴직한 직원의 기업 핵심정보 유출 또는 이용을 방지하는 목적으로 약정을 체결하며, 이 때 비밀유지서약서를 작성 ... 때 경쟁사에 비해 독립적이고 경제적인 가치가 있는지, 상당한 노력을 들여 비밀유지를 하고 있는지를 고려합니다.직원의 퇴직 전 지위와 퇴직 경위를 고려해야 합니다. 해당 직원의 직급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.10.15

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회사 직장 학교 학원 복무관리 서식 14종

습니다.※사유(천재지변 또는 의지에 반하는 사고 등) 및 지각 시간에 따라 정시출근으로 인정될 수 있습니다.※무단 지각 시에는 경위서를 작성 후 제출해야 합니다.지각 사유 (※아래에 사유 ... 복무규정과 기본복무규율에 따라 성실히 근무하여야 함에도 불구하고 아래와 같이 규정과 규율을 위반하여 이에 경위서를 제출하고 그에 따른 처분을 감수하며, 앞으로는 이러한 일이 발생 ... 의 징계는 징계위원회 소집을 통해 처분되며 견책은 본 경위서 결재로 처분됨(결재된 경위서 사본은 위반자 보관)※ 복무규정 제 의 호에 따라 12개월 내에 3회 견책을 받으면 징계심

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 14페이지 | 2,900원 | 등록일 2020.06.12

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사고경위서 양식

사고경위서문서분류페이지번호1/1작 성 자작성일자아래와 같이 사고경위서를 제출합니다.결재담당팀장국장관장성 명주민번호부 서 명직 책연 락 처제 출 처사 건 명사건형태차량접촉사고 ... ■ 경위사실일 시0000년 00월 00일(금) 14시 00분 경장 소00시 00동 00단지 지상주차장 부근내 용○ 사고 상황본인은 00동 00단지에서 물품을 구매한 후, 본관으로 복귀 ... 였으나, 통화가 되지 않아 사진과 연락처를 남겼으며, 팀장, 시설팀장 및 차량 담당자에게 경위를 보고하고 보험사에게 연락을 취함.차주와는 14시30분경 연락이 되었고, 사고 경위에 대한

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.04

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경위서, 시말서양식 - 회사 내에서 일반적으로 이용하는 경위서, 시말서 양식입니다. 엑셀시트로 각각 구분되어 있어 상황에 맞게 이용하시면 됩니다.

경 위 서 결재 담 당 팀 장 부서장/실장 대표이사소 속 직위성 명 발생일자 20 년 월 일세부내용 (원인 및 경위 등 상세 서술)개 선 책※ 기재 내용이 사실과 상이하여 발생 ... 하는 모든 책임은 본인에게 있음.위와 같이 경위서를 제출 합니다.20 년 월 일작 성 자 : (인)㈜ 대표이사 귀하시 말 서 결재 담 당 팀 장 본부장/이사 대표이사소 속 :직 위 ... :성 명 :위 본인은 직원으로서 사규를 준수하고 맡은 바 책임과 의무를 다하여 성실히 복무하여야 함에도 불구하고 아래와 같이 회사의 관련 규정을 위반하였는바, 이에 시말서를 제출하고 그에 따른 처벌을 감수하며 차후 본 건을 계기로 과오의 재발이 없을 것임을 서약합니다.

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2016.11.03

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수간호사의 역할

을 경유한 후 원무과로 보낸다.6. 경위서?목적 : 사고에 대한 정확한 파악 및 분석?예방을 하기 위함이다.?방법1) 사건 발생 즉시 근무자는 수간호사에게 보고하여 수간호사는 간호과장 ... 에게 구두로 보고 후 사건을 신속하게 처리한다.2) 경위서 작성은 사건 내용을 정확히 기록하며 예방대책 등을 기록한 후 문제를 분석하고 사고발생 예방을 위한 대책을 세운다.3) 6 ... 하원칙에 의거하여 보고서를 작성한다.4) 제출된 경위서는 간호과장 지시를 거쳐 해결한다.5) 근무를 자타가 공인하는 돌발사고인 경우 사건 경위서를, 개인의 실수로 인한 사고는 경위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.09

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디지털 포렌식 활용 사례[Forensic]

피고인은 2015. 9. 7. 위 업소 카운터에서 근무하던 중 손님을 가장한 경찰관에게 성매매를 알선하여 단속되자, 2015. 9. 16. 남양주경찰서 수사과 지능1팀 사무실 ... B, C와 공모하여 성매매 업소인 이 사건 업소의 운영에 필요한 종업원의 고용 및 근태 관리 등 성매매 영업의 핵심적인 부분에 있어서 기능적 역할분담을 한 사실을 인정할 수 있 ... 은 이 사건 재물손괴 범행의 피해자와 합의한 점, 그 밖에 피고인들의 나이, 성행, 환경, 범행의 동기와 경위, 범행 후의 정황 등 양형의 조건이 되는 모든 사정을 참작하여 주문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.18 | 수정일 2020.06.03

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