"근로조건의 보장방법"의 검색결과 입니다.

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"근로조건의 보장방법" 검색결과 1-20 / 12,479건

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실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'

에는 근로자의 업무 내용, 근로시간, 급여, 휴가 등의 근로조건을 명확히 기재해야 하며, 특히 임금에 대한 세부적인 사항, 예를 들어 급여 지급 방법, 지급일, 상여금 등을 정확히 명시 ... 하고, 최소한의 근로조건을 보장하기 위한 법률입니다. 이는 근로자의 근로시간, 임금, 휴가, 휴일 등 기본적인 근로조건을 설정하여 근로자가 불이익을 당하지 않도록 보호하는 중요한 역할 ... 조치에 대해 설명해 주세요.근로자의 권리를 보호하기 위해서는 우선 근로기준법을 철저히 준수하는 것이 중요합니다. 근로시간, 임금, 휴식시간 등 기본적인 근로조건을 준수하는 것이 근로

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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공인노무사 노동법I 단권화 노트

및 적정 · 최저임금의 보장* 국가는 사회적 · 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다 ... (헌법 제32조 제1항 후문).2) 근로조건의 법정화* 인간의 존엄에 상응하는 근로조건의 기준이 무엇인지를 구체적으로 정하는 것은 일차적으로 입법자의 형성의 자유에 속한다(헌재 1999. 9. 16, 98헌마310). ... * 근로권의 법적 성질1) 일할 자리에 관한 권리: 사회권적 기본권 → 외국인에게는 인정되지 않음2) 일할 환경에 관한 권리: 사회권적, 자유권적 기본권의 성격을 모두 가짐

시험자료 | 201페이지 | 14,900원 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.08.17

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공인노무사 노동법II 단권화 노트

의 목적 근기법 제1조(목적) 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 한다 ... . 노조법 제1조(목적) 이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 보장하 여 근로조건의 유지ㆍ개선과 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계 ... 자기 책임 하에서 노무를 제공하는 것 은 노동법의 규율대상에서 제외된다.2. 근로자의 생활을 확보(노동인격을 보호)하기 위한 법이다. 1) 1914년 미국의 Clayton Act

시험자료 | 161페이지 | 14,900원 | 등록일 2025.08.17

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[ 생활법률 ] 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요(15점). 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점).

기준으로서 근로기준법헌법 제32조 제3항은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다고 규정하고 있다. 이것은 근로조건의 법정 주의라고 하고 헌법에 따라 인간 ... 의 존엄성을 보장하도록 근로기준법이 정하고 있는 근로조건은 최저 근로조건이다. 그렇기에 근로기준법의 최저기준을 이유로 근로조건을 낮출 수 없다. 근로기준법의 최저기준에 미치지 못하 ... 적으로 가 아니라 실질적으로 대등 결정을 보장하려고 한다. 근로기준법 제4조는 “근로조건은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 따라 결정해야 한다”라고 규정하고 있다. 단순

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.09

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국민기초생활보장제도에서 조건부 근로 복지(Workfare)에 대한 찬반 입장을 토론해 보시오

방법인지에 대해 논의해 볼 필요가 있다. 따라서, 국민기초생활보장제도에서의 조건부 근로 복지에 대한 찬반 입장을 고려할 때, 일자리 제공과 근로를 통한 소득 지원의 중요성을 인정 ... 국민기초생활보장제도에서 조건부 근로 복지(Workfare)에 대한 찬반 입장을 토론해 보시오? 본 문1. 서론국민기초생활보장제도는 빈곤층을 지원하기 위한 국가적인 제도로, 국민 ... 의 기초생활을 보장하고 삶의 질을 향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 이러한 제도에서 조건부 근로 복지(Workfare)란, 국민기초생활보장 수급자들에게 일자리 제공과 함께 근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만 해당 정보이용동의서 개인신용정보의 수집 이용동의서 ( 신원 ... 를년에 해당되어 퇴직한 경우 32. 계약기간 만료 , 공사종료 3201 근로계약기간의 기간만료 따른 퇴사 3202 조건부계약이 조건의 성취에 따른 퇴사 ( 도급종료시 )1. 급여 ... ( 보증금 ) 을 부담하는 경우 (1 회에 한함 ) 3. 근로자 , 근로자의 배우자 또는 부양가족이 6 개월 이상 요양하는 경우 ( 세부조건이 강화됨 ) 4. 파산선고를 받은 경우 5

노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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[a+취득자료] 자활사업에 대하여 알아보고 자활사업이 성공하기 위한 제언을 하시오.

하고 체계적인 자활지원 서비스를 제공해 저소득층은 하여금 자활과 자립을 돕는다.자활사업의 대상자로는 근로능력이 있는 기초생활보장 수급자 중 자활사업 참여를 조건으로 생계 급여를 지급받 ... 1. 서론정부에서는 생활이 어려운 절대 빈곤가구에 대해 국민기초생활보장제도에 의한 수급자로 선정해 최저생활을 보장하고 있다. 그러나 기초생활보장수급자 중 근로능력이 있는 대상자 ... 에게는 조건부 수급자 제도를 통해 자활사업에 참여할 것을 조건으로 생계급여를 실시한다. 조건부 수급자는 근로 능력과 가구 여건, 자활 욕구 등을 고려해 가구별 자활지원계획을 수립

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.02

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

에서는 근로조건의 명시 범위 및 명시 방법에 대해서는 규정하지 않고 있지만 선박소유자는 취업규칙의 의무적 기재 사항이 포함된 선원근로계약서를 작성하여 지방해양항만청에 신고하여 확인받 ... ·지급 방법·마감 및 지급 시기·승급에 관한 사항, 근로 시간·휴일·선내복무 및 승무 정원에 관한 사항, 유급휴가의 부여 조건·승하선 교대 및 여비에 관한 사항, 선내 급식과 선원 ... 목적은 어선원의 근무조건, 거주구역 및 식량, 산업안전보건, 그리고 의료관리 및 사회보장 등 숭선 중 근로를 위한 최저 요구사항을 고려하여 어선에 승선중 양호한 근로 및 생활조건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오

성「국민기초생활보장법」에는 빈곤계층 중에 일할 수 있는 사람, 일하고 싶은 사람을 대상으로 하여 일정시간 자활근로에 참여하는 것을 조건으로 하는 생계급여 지급을 하는 자활근로 ... 적 근거를 가진다. 사회보장급여법은 사회보장급여의 신청과 조사, 결정, 지급 관리 등의 필요한 일률적 사항을 규정하며 기초생활보장법에 의하여 수급자의 자활을 위한 근로제공에 대하 ... : 사회보장급여법)은 「헌법」과 개별적 사회복지법의 중간자 역할을 하는 「사회보장기본법」에 명시된 사회보장 급여의 시용 및 제공에 필요한 기준, 방법, 절차와 지원 대상자의 발굴

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자

와 의무를 규정하고 있다. 본조 제1항은 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 한다.”라고 규정 ... 하고 있다.본조 제3항은 “근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다”라고 규정하였는데, 이는 국가에 입법의무를 부여함으로써 근로자의 권리를 보호하려는 것이다. 즉 국민 ... 이 근로의 권리를 실현하고 인간의 존엄성을 보장받을 수 있도록 국가는 입법의무를 가지는데, 이로 인하여 근로자의 기본적 생활 보장을 위하여 근로조건의 기준을 정한 ‘근로기준법’이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

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ERP1급 인사 주관식 정리

을 하면서 일부러 작업 능률을 저하시켜 사업자에게 손해를 주는 행위이다.태업단체협약의 효력에서 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 정한 부분에 대한 ( )효력으로 임금,퇴직 ... 방법이다.원천징수근로기준법에서, 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 ( )을/를 근로시간 도중에 주어야 하며,근로자가 자유로이 이용 ... 행동권다음 글은 부당노동행위 유형 중 무엇을 설명한 용어인가?근로자가 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용 조건으로 하거나 특정 노동행위로 금지하고 있다. 노동조합

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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국민기초생활보장제도

생활보장법 9조 5항에는 “생계급여는 근로능력이 있는 수급자에게 자활에 필요한 사업에 참가할 것을 조건으로 하여 생계급여를 지급할 수 있다."고 규정하고 있으므로 근로능력이 있 ... 의 생활보호법상의 '생활유지능력이 없자나 하는 규정을 삭제함으로써 근로능력 유무와 상관없이 생활이 어려운 모든 국민들의 기초생활을 보장할 수 있도록 하고 있는 것이다. 그렇지만 국민기초 ... 는 자도 생계급여를 수급할 수 있으나 이들 근로능력자에게는 구직노력이나 직업훈련 이수와 같은 조건하에 생계급여를 지급할 수 있도록 하였다. 즉 근로조건부 복지 또는 근로연계복지를 시행

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.08

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GS건설 건축직 인턴 합격자소서

에 더 많은 투자가 필요합니다.둘째, 건축시공 현장에 참여하는 한국인 노동자들에 대한 보호와 권리 보장을 강화하는 것이 중요합니다. 이를 위해서는 근로자 보호와 권리 보장을 강화 ... 프로젝트를 성공적으로 수행하고자 하는 열정을 가지고 있습니다. 또한 GS건설에서는 새로운 기술과 방법을 도입하여 건축시공 분야에서 혁신적인 결과를 얻고 있어, 이러한 도전과 혁신 ... 는 방법으로는 여러 가지가 있습니다. 첫째, 정부에서 지원하는 일자리 관련 정책을 활용하여 건축시공 업계의 일자리를 늘리는 것이 있습니다. 이를 위해서는 건축시공 분야의 교육과 인력양성

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.08

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다. 서론

를 해결하기 위해 복지선진국들은 근로의욕을 떨어뜨리지 않으면서도 혜택을 누리는 방법을 모색하고 있다.국민기초생활보장법의 변경으로 근로능력이 있는 수급대상자에게 생계급여를 지급 ... 화된 자활 사업은 이제 19년째를 맞이하고 있다. 자활 사업은 수급대상 자가 자활을 통해 최저 생활 보장을 받는 근로연계형 사회복지 정책으로, 다른 고용기회에 접근하기 어려운 저 ... 는 보다 효과적인 정책과 제도를 구축하여 근로빈곤층의 독립과 자활을 지원하기 위한 중요한 과제로 다가온다. 그러므로 이에 대한 논의를 본론에서 작성해보도록 한다.본론국민기초생활보장제도

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오.

하여야 한다.제32조 ①모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적ㆍ경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저 ... 임금제를 시행하여야 한다.②모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다.③근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률 ... 로 정한다.④여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용ㆍ임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.⑤연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.제34조 ①모든 국민은 인간

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여 서술

에서는 근로의 권리에 대하여 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적ㆍ경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하 ... 여 최저임금제를 시행하여야 한다. 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다. 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장 ... 가 개인의 노력으로 해결하기 어려운 상황에 처하게 되었다. 빈민이나 장애인, 노인, 아동 등 개인이 최소한의 생존을 위한 조건을 확보하기 어려운 사람을 위한 제도적 보장을 요구하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률

와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적 ... 없이 채용 또는 근로의 조건을 다르게 하거나 그 밖의 불리한 조치를 하는 경우[사업주가 채용조건이나 근로조건은 동일하게 적용하더라도 그 조건을 충족할 수 있는 남성 또는 여성 ... 의 평등한 기회보장 및 대우에 관한 사항3. 동일 가치 노동에 대한 동일 임금 지급의 정착에 관한 사항4. 여성의 직업능력 개발에 관한 사항5. 여성 근로자의 모성 보호에 관한 사항6

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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연봉계약서

시급*월 평균 연장근로수당산정시간*1.5]"계산방법및지급방법"'1."임금의 산정기간은 매월 1일부터 매월 말일까지로 하며, 지급일은 익월 7일로 한다."'2."임금은 (을)이 지정 ... 급여보장법이 정하는 바에 따른다.기 타'1."(갑)과 (을)은 위 연봉내역을 타인에게 누설하지 않으며, 누설 시 인사상 불이익을 감수한다."'2.이 계약에 정함이 없는 사항은 근로 ... 다.퇴직금퇴직급여에 관한 사항은 근로자퇴직급여급여보장법이 정하는 바에 따른다.기 타'1."(갑)과 (을)은 위 연봉내역을 타인에게 누설하지 않으며, 누설 시 인사상 불이익을 감수

서식 | 3,500원 | 등록일 2023.05.02

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23년도 상반기 국민연금공단 체험형인턴 합격자소서

유지비용 대부사업'을 전담한 경험이 있습니다. 당시 코로나로 인해 지역의 많은 사업장이 경영난을 겪기에 정부에서는 조건에 맞는 사업장에 '고용유지비용'을 지급하였는데, 수급하기 위 ... 해서는 먼저 사업장에서 근로자들에게 임금의 일부를 지급해야 하였습니다. 하지만 많은 사업장이 임금의 일부라도 지급할 여력이 되지 않았기에, 공단에서 '고용유지비용 대부사업'을 진행 ... 에 일조하겠습니다.2. 국민연금제도는 국민의 노후 소득보장을 위한 사회보장제도입니다. 국민연금 제도 특성을 고려하여 제도를 시행하는 목적 등 국민연금 제도에 대한 자신의 생각을 구체

자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.21

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다

과목명:사회복지법제와실천 주제: 국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국사례1포함), 성과와 한계, 향후 ... 지원을 실시하고 있기는 하지만, 우리나라에서 시행하고 있는 국민기초생활보장제도에서 자활 사업을 하나의 조건으로 제시하면서 다양한 문제점이나 한계점이 등장하게 되었다. Ⅱ. 본론 1 ... .자활사업 유형 먼저 자활사업이라고 하는 것이 시행되고 있는 이유는 근로 능력자의 기초생활을 보장하고자 하는 국민기초생활보장제도를 도입하게 되면서 근로 역량 배양, 그리고 일자리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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