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"근로자의 개념" 검색결과 1-20 / 48,317건

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    근로자의 개념
    근로보호법주제 : “근로자의 개념”-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 「근로기준법」상 근로자 개념2. 「근로기준법」상 근로자 개념과 관련된 판례3. 「근로기준법」상 근로자 개념의 한계 ... 에서는 「근로기준법」에서 명시하고 있는 근로자의 개념과 법적 성질에 대하여 살펴보고, 이와 관련된 판례 및 한계점을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 「근로기준법」상 근로자 개념「근로기준 ... 에서는 ‘근로자’의 개념을 ‘직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람’으로 정하고 있다. 이러한 개념은 추상적이고 광범위한 개념으로 이해할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    근로자의 개념 (근로자란 누구인가)
    근로보호법주제 : 근로자의 개념 (근로자란 누구인가)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자 개념2. 근로기준법상 근로자 개념의 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론헌법 ... 권, 단체행동권을 보장하고 있으며, 근로자의 권리 증진과 보호를 위한 다양한 법을 두고 있다. 이번 과제에서는 근로기준법에서 명시하고 있는 근로자 개념과 성질에 대하여 살펴보고, 이러 ... 한 근로기준법상 근로자 개념의 한계를 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자 개념우리나라의 법체계에서 근로자에 대하여 명시하고 있는 법은 상당히 많다. 산업재해보상보험법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
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    “헌법상” 근로권에 있어서 근로자개념 (The concept of worker in the right to work)
    한국비교공법학회 이달휴
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23
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  • 자료 표지
    근로자개념에 대한 새로운 접근 (A New Approach to the Concept of Worker)
    사법발전재단 오윤식
    논문 | 81페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17
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    현대 사회에서 헌법상 근로자 개념의 재구성 (Reconstructing the Constitutional Concept of Labourers in Modern Society)
    한국헌법학회 김연식
    논문 | 59페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23
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    근로기준법상의 근로자개념에 대한 사례연구
    과목명: 노동법주제: 근로기준법상의 근로자개념에 대한 사례연구1. 다음에 적시 하는 사람들에 대한 근로자성 인정여부에 대한 판례를 확인하고 그에 대하여 비평하시오가. 등기이사 및 ... 이사, 미등기이사(1) 등기이사1) 관련 판례2) 논평(2) 미등기 이사1) 관련 판례2) 논평2. 학원 강사(1) 관련 판례1) 근로자성을 인정한 판례2) 근로자성을 부정한 판례 ... (2) 논평3. 전기계량기 검침원(1) 관련 판례(2) 논평4. 산업연수생의 근로자성(1) 관련 판례(2) 논평5. 광고영업사원 근로자성(1) 관련 판례(2) 논평6. 전공의사
    리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
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    이직한 근로자가 인식한 좋은 일자리 개념도 연구 (A Study on the Concept of Good Jobs Recognized by New Workers)
    한국취업진로학회 성수현, 민현주
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
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    근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.
    근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.? 본 문1. 서론근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법은 각각 근로자 개념에 대한 정의 ... 조합 및 노동관계조정법에서는 근로계약을 체결하고 근로를 하는 모든 사람이 근로자로 인정된다는 점에서 차이가 있다. 이러한 차이는 근로자 개념의 범위를 나타내는 것으로, 노동조합 및 ... 노동관계조정법에서는 근로자의 권리를 보호하기 위해 근로자 개념을 보다 포괄적으로 정의하고 있다는 것을 알 수 있다.2. 근로자 개념근로기준법과 노동조합, 노동관계조정법에서의 근로
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18
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    근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라
    근로자근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자 개념1) 법률의 규정2) 사용종속 ... 관계의 존재2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념3. 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론근로 ... 자의 판단기준에 대해서는 여러 가지 측면에서 논의가 진행될 수 있겠지만, 그 출발은 역시 근로자 개념에 대한 접근방법 그 자체에 관한 것이라고 할 수 있다. 우리나라에 있어서 근로
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16
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    근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라
    과목명: [노동법]주제: 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.목차I. 서론II. 본론1. 근로기준법상의 근로자2. 노조법 ... 상의 근로자III. 결론IV. 참고문헌I. 서론노동법이란 흔히 노동자의 권익을 보호, 보장하고 사용자와 노동자 사이의 관계와 근로 조건 따위를 규정하는 법을 말한다. ‘노동법’이라는 이름 ... 의 위치에 놓이게 된다고 이야기한다. 노동법은 사회적, 경제적 약자인 노동자의 인간다운 생활을 보장하기 위해서 필요하다. 그렇기 때문에 노동법은 그것이 개별적으로 무엇이든 노동자(근로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18
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    근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명
    근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름2020년 3월 27일 과제서론노동법 중 개별적 근로관계를 규율 ... 기준법상 근로자*1. 정의"근로자"란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.2. 개념표지- 직업의 종류와 관계없이 : 근로의 내용 ... 성‘을 판단하는 평가요소로 삼아 노조법상의 근로자성을 인정"한다.◈ 근로자 개념의 구별1. 입법목적의 차이- 근기법 :'현실적으로 근로를 제공하는 자에 대하여 국가의 관리·감독에 의한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02
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    (A학점)근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라
    근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법이 의미하는 근로자의 개념2. 노동조합 및 노동관계 ... 조정법상이 의미하는 근로자 개념3. 외국의 사례4. 두 법간의 비교5. 구체적인 판례 분석6. 근로자 개념의 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름서론근로 ... 하고, 각각의 법이 근로자에게 미치는 영향에 대해 분석하고자 한다. 또한 해외의 사례도 참고하고 향후 근로자 개념이 어떻게 발전해야 할 것인지 설명하겠다.본론1. 근로기준법이 의미
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15
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    근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교서술하시오
    근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교서술하시오? 본 문근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법은 대한민국에서 노동자의 권리와 의무를 규정 ... 하는 중요한 법률이다. 이 두 법률에서 근로자의 개념은 서로 다르게 정의되고 있다. 근로기준법에서는 근로자를 "근로를 제공하는 자"로 정의하고 있으며, 이는 노동계약을 체결한 근로자와 비 ... . 따라서, 근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법을 이해하고 적용하는 데 있어서는 근로자의 개념을 정확히 이해하는 것이 매우 중요하다.근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06
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    근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라
    노동법주제: 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자개념2. 노동조합 및 노동 ... 관계조정법상 근로자 개념3. 두 가지 법에서 근로자 개념의 차이Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업환경이 변화하면서 기업은 더 많은 이윤을 추구하기 위하여, 인건비를 줄일 다양 ... 에서는 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자개념근로기준법 제2호 1호에서 “근로자란 직업의 종류
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
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    노조법상 근로자 개념에 대한 재검토 (A Re-Examination on Concept of Worker Under Trade Union and Labor Relations Adjustment Act)
    고려대학교 법학연구원 최홍기
    논문 | 60페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23
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    근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라
    노동법주제: 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.목차I. 서론II. 본론1. 근로기준법상의 근로자(1) 직업의 종류와 관계없이 ... 근로자에 대해 규정하고 있지만, 두법이 정하고 있는 근로자의 개념이 동일한 것은 아니다. 아래에서는 근로와 관련된 대표적인 두 개의 법률에서 근로자의 개념을 서로 어떻게 다르게 규정 ... 하고 있는지에 대해 살펴보기로 하겠다.II. 본론1. 근로기준법상의 근로자근로기준법 제2조 제1항 제1호에서 근로자의 개념을 정의하고 있다. 이에 따르면 근로자란 작업의 종류
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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    A+근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라
    근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자 개념2. 노동조합 및 노동관계조정법 ... 상 근로자 개념3. 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동자를 결정하는 기준에 대해 다각적인 논의 ... 가 가능하지만 우선 노동자 개념 자체에 대한 접근 방식이기도 합니다. 한국에서는 근로기준법과 노동조합법에 따라 기존 근로자 개념 접근 방식은 노동 의존에서 시작됩니다. 즉, 두 법률
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    노동법(근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교)
    근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교클릭 후 소주제 입력(있는 경우에만)제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름Ⅰ. 서론21세기 지식기반사회 ... 한 관점에서 노동 문제를 이해하고 정책을 수립해야 할지 고민하게 만들고 있다.근로자의 개념을 살펴보는 일은 시대적 변곡점에서 인간을 바라보는 관점과 깊은 연관이 있다. 시대와 사회 ... 의 활성화, 재택근무의 증가 등 포스트 코로나 시대를 준비하기 위해서 다시 한 번 노동과 근로 문제를 고민하지 않을 수 없다. 이에 본 과제에서는 근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26
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    노동법상 근로자 개념과 종속성 판단에 관한 소고 - 학습지교사의 근로자성 판단에 관한 대법원 판결(대법원 2018. 6. 15 선고 2014두12598, 12604(병합) 판결)을 중심으로 - (An Analysis on the Concept of Workers in Labor Law)
    한국고용노사관계학회 권혁
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09
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    비정규직 근로자 개념, 유형, 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안
    비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안1. 비정규직 근로자의 개념비정규직 근로자는 한마디로 정규근로자가 아닌 고용형태의 근로자를 말한다. 일반적으로 정규고용의 개념 요소를 어떻게 ... 와 정사용자와 지휘명령상의 사용자가 분리된 고용형태인데 간접고용의 개념을 근로계약과 관련하여 엄격히 해석한다면 근로자파견과 근로자공급이 여기에 해당하고 합법적인 도급 ? 용역이나 위탁 ... 형태 종사자 문제의 초점은 주로 이들에게 근로자성이 인정되는가 여부에 있다. 정부의 비정규직 개념에 포섭시키기에는 다소 무리가 있으나 근로자성을 인정할 수 있는 부분이 상당히 많이
    리포트 | 13페이지 | 2,900원 | 등록일 2020.09.16
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2025년 09월 10일 수요일
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