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"근로이사제" 검색결과 1-20 / 545건

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    [과제만점] 근로자이사제 도입 관련 과제 만점
    했다. ‘근로자 이사제’(노동 이사제)는 노동자 대표가 이사회에 참여해 노동자의 경영참여 통로를 제도적으로 보장하는 것으로서 국내 도입은 처음이다. 서울시는 경영자와 노동자의 소통을 통해 ... 에서는 근로자 이사제가 사회적 갈등비용을 크게 줄이고 기업 생산의 효율성과 경쟁력을 오히려 높일 것이라 주장하고 있다. ... 지난 5월 10일, 서울시는 근로자 이사제 도입 기자설명회를 열어 서울 메트로 등 15개 공사 공단 출연기관에 근로자 대표 1~2명을 비상임 근로자 이사로 임명하는 근로자 이사
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02
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    최근 이슈가 되고 있는 노동이사제를 조사하여 이에 대한 내용을 아래 절차에 따라 작성하여 제출 하시오
    이사 노동조합원의 자격 유지 문제이다. 노동이사제에서 노동이사의 선정에 대해서는 근로자의 과반수 이상의 동의가 필요하다. 만약 과반수 이상의 근로자가 가입한 노동조합이 있는 경우 ... 2017년 문재인 정부는 100대 국정과제 중 하나로 ‘노동이사제’ 도입을 발표하였다. 이는 노사관계에 있어서 상대적 약자인 노동자를 보호하고, 노동자의 경영참여를 절차 및 제도 ... 이 되는 기관은 공기업 36개와 정부기관 94개이며, 이러한 제도를 통해 민주적 의사결정기관을 구축하고 공공서비스의 질을 제고하는 것을 목표로 하고 있다. 사실 노동이사제는 우리
    리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03
  • 독일 기업과 노동, 한국의 미래는? (노사공동결정제도, 노동이사제)
    는 2017년 기준 28개 EU 회원국 중 20개의 국가에서 시행되고 있다. (사진 1 참고) 각 국가별로 노동이 사제의 구체적인 진행방식은 상이하다. 영국이나 이탈리아, 루마니아 ... 1. 서론 이번 학기 중간고사 이후 레나테 루셔의 『독일의 문화와 사회』의 5장 문화, 6장 경제, 오스트리 아, 스위스 그리고 독일사 개요까지를 다뤘다. 전체 범위 중에서 다양 ... 것이며, 나아가 한국에 어떤 방식으 로 적용할 수 있을지에 대해 알아보며 나의 개인적인 생각 또한 더해보려 한다. 2. 노사공동결정제도 2.1. 공동결정제도의 역사 공동결정제도
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.20
  • 노동이사제 도입배경과 향후전망
    하고 있는 투자?출연기관의 혁신과제로 ‘근로자이사제를 도입하여 노동자의 이사회 참여를 보장하겠다’고 선언▷ 이후 서 울시는 주요 외국의 사례조사 및 한국형 노동이사제 모델의 설계 ... 를 위한 연구용역을 추진하는 동시에 다양한 전문가 및 노사정 당사자로 TF를 구성해 노동이사제의 본격적인 도입을 위한 조례 제정에 착수▷ 노동자 이사제 운영에 관한 조례(안)이 작성 ... 음(유럽의 노동이사제 운영 현황)■ 노동이사제 도입 찬성 및 반대 논거[찬성]▷ 노동의 경영 참여는 사회적 갈등 최소화 위해 필요▷ 갑질의 출발점과 뿌리가 노동억압적인 기업문화에 있
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.15
  • 현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.
    되고 있는 사안 가운데 하나가 경영참가의 도입을 둘러싼 문제라고 말할 수 있다. 근로자의 경영참가는 단체교섭권과 함께 노사관계에서 가장 중요한 기능을 가지는데, 인적자원관리의 측면 ... 에서 근로자들의 참여를 통한 인적자원 역량의 강화와 이것을 통한 기업의 경쟁력을 향상시키는데 기여하는 바가 크기 때문이다. 근로자의 경영참가에 대한 관심은 경영환경의 불확실성이 점차 ... 들을 수행하는 것을 말한다. 결과적으로 근로자를 경영에 참여시킨다는 것은 사용자가 가지고 있는 의사결정의 자유를 제한하는 것과 같은 것이다. 이는 사용자와 근로자, 노동조합의 관계
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17
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    노동이사제
    노조 대표가 이사회에 직접 참가하는 것인데 비해, 근로자 추천 이사제근로자 또는 노조가 추천하는 전문가가 이사회에 참가하는 것을 말함2. 유럽의 노동이사제- 1970~80년대 ... 됨1. 노동 이사제란- 노동자의 경영참여를 보장하는 공식적인 제도로서 기업 이사회에 노동자대표들이 참여하여 기업의 중요한 의사결정을 경영진과 함께 하는 것을 의미- 노동자대표란 노조 ... 조합원뿐 아니라 관리직등 비조합원들도 포함된 기업의 노동자 전체의 투표로 선출된 대표를 말함- 근로자 추천 이사제는 노동이사제와 기본 개념은 비슷하지만, 노동이사제근로자 또는
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.12
  • 글쓰기 ) 공공기관 노동이사제 할인자료
    사제와 같은 참여형 노사관계제도는 지속가능한 기업 경영을 위해 바람직한 지배구조를 확립할 수 있는 제도이다. 노동이사제의 경우 이사회 내에서의 이해관계자에 근로자, 시민 등을 참여 ... 이사 도입을 위한 절차를 진행하지 말라’는 지침을 받았다는 데서 비롯되었다. 또한, 기획재정부는 지난 8월 노동이사제 도입 대상인 공기업·준정부기관 기준을 높임으로써 노동이사 선출 ... 의무를 가진 공공기관을 줄이기도 했다. 이처럼 공공기관 노동이사제 도입이 파행을 겪고 있는 상황에서 공공기관 노동이사제 도입의 문제점과 해소방안에 대해 살펴보고자 한다.2. 본론
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.19
  • 노동이사제(근로이사제) 찬반 논거 정리
    주제노동이사제 도입 찬반쟁점기업의 자유 vs 노동권 보호찬성1. 근로자의 자유와 권리 실질적 보호노동이사제근로자의 자유와 권리를 실질적으로 보호하는데 효과적임으로 도입 ... 해야 합니다.근로자의 이사회 참여가 배제되었던 기존의 주주중심의 이사회를 통한 기업경영은 오로지 이윤추구라는 가치만 달성하려하였기 때문에, 그로 인해 침해되는 근로자들의 권리나 자유에 대 ... 해서는 소홀했습니다. 과도한 이윤추구 도중 실패하여 기업이 도산할 때에도 근로자들은 가장 큰 피해를 입은 이해관계자 중 한명이었습니다. 근로자들의 노동이 기업의 가치창출에 영향
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    동국대학교 일반대학원 법학과 학업계획서
    , 중소중견Plus+)간 비교연구, 공공기관 노동이사제(근로자이사제) 도입방안 연구, 공직선거법상 무투표당선과 관련한 몇 가지 쟁점 연구, 동성혼 합법화에 대한 법정신분석학적 고찰: 심리적 양성성 인정과 정상가족 이데올로기의해체를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다. ... 가 동국대학교 법학과 대학원 과정에 지원한 이유는 법학 연구에 있어서 동국대 대학원이 굉장히 저명하기 때문입니다. 또한 OO대학교가 지방의 대학이고 대학원이 활성화가 되어 있지 않
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.25
  • 중앙대 노사관계론 노동이사제와 공동결정제도
    지방자치단체를 중심으로 공공부문에 노동이사제 도입: 2016년 9월 29일 서울특별시의 ⌜서울특별시 근로자이사제 운영에 관한 조례⌟ 제정 및 서울시 투자∙출연기관 노동이사제 도입 ... 이후 지방자체단체 순차적 도입서울특별시의 노동이사제: 노동자 수 100명 이상 기관 의무 도입, 100명 미만 기관 이사회 의결로 도입 결정- 노동이사는 일반 비상임이사와 동등 ... 한 책임과 권한 부여- 노동이사는 비상임이사, 이사 임명 시 노동조합 탈퇴 규정- 노동이사의 수는 노동자 정원 300명 이상의 기관은 2명, 300명 미만의 기관은 1명의 범위
    리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서
    , 온라인 플랫폼의 이용후기 - 허위의 온라인 이용후기를 둘러싼 법적 쟁점 분석 연구, 독일 원격의료 합법화와 법개정 논의 관련 연구, 공공기관 노동이사제(근로자이사제) 도입방안 ... OOO, 졸업학점은 O.O이었습니다.2. 진학동기제가 연세대 법학과 대학원에 들어가려는 이유는 원래 저는 로스쿨이 아니라 학자 쪽으로 진로를 고민하고 있었고 국내 법학 연구 실적 ... 이나 OOOO 층을 고려했을 때 연세대 대학원이 가장 좋을 것이라고 스스로 판단하였기 때문입니다. 또 법과대학 학부가 연세대에 없었기 때문에 대학원이라도 연세대처럼 우수한 대학
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.05
  • 전함포템킨 분석
    의 일요일 일본 승리 , 러시아 패배 지나친 군대 동원 , 물가 급등 경제적으로 매우 어려워짐 ( 특히 근로대중의 생활 ) 군대의 총탄 세례 - 1,000 여 명 사망 3,000 ... 여 명 부상 1905 . 1 . 9 ( 일 ) 사제 가폰이 이끄는 노동자 그 가족 15 만 명이 개혁 요구 담은 청원서 들고 궁전으로 평화행진 시작 러시아 혁명의 불씨 !!전함 ... 떨어짐  수병 전체가 들썩임 1-1. 영화 속 시대적 배경전함포템킨 01 (2) 포템킨 호 선상 반란 사건 위험하다는 보고 받은 함장이 해산 명령 내림 부함장이 위병을 부르고 방수포
    리포트 | 111페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.24
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    노사관계론
    은 ‘노동자에 대한 인권 존중 교육’이다. 이를 통해 근로자도 같은 직원이며 같은 대우를 받아야 한다는 필요성을 상기시킨다면 궁극적으로 노사 간의 갈등을 줄일 수 있을 것이다.두 ... 번째 대안은 ‘보완적 노동이사제도 활용’이다. ‘노동이사 한 명을 반드시 선임한다.’와 같은 법적 제도를 마련하고 노동이사제도의 도입 목적인 경영 투명성을 제고하여 사측이 노동자 ... 측의 신뢰를 얻는다.세 번째 대안은 ‘노동자를 위한 근로환경 개선’이다. 노동자들이 만족할 만한 작업 환경을 마련한다면 사측은 노측의 신뢰를 얻어 노동자가 더 열심히 일할 동기부여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 제이브이엠(JVM) 취업용 기업분석(공통 + 인사직군)
    제이브이엠기업개요경영이념윤리경영인재상복리후생 건강 : 사내 전 구역 금연 , 체육대회 및 단합대회 실시 , 사내 헬스장 , 탁구장 등 운영 , 건강진단 및 특수건강진단 실시 자녀 ... 장기근속 포상 (10, 15, 20 년 ) 매년 임직원 차량 무상점검 실시 기념일 선물 지급 차량 유류지원금 및 외국어 학습비 지원인사제도산업의 특성사업구조 Digital ... 대표이사 - 성일초자 ( 주 ) 대표이사 - 現 ,㈜ 제이브이엠 대표이사 사장임직원 현황 (2) 직원 소속 외 근로자 사업부문 성별 직 원 수 평 균 근속연수 연간급여 총 액 1
    자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.22
  • 종교인 과세 찬성 에세이
    에게 각종 근로소득세를 부과하겠다고 한 발표는 해프닝으로 끝나고 말았다. 그러나 1983년 천주교 사제들은 전국 관리국장 회의에서, 사제들보다 더 낮은 생활수준의 국민들도 세금을 내 ... 회의에 상정하였고, 약 1년 동안의 검토를 거쳐 1994년 주교회의에서는 전체 교구 가운데 4개 교구를 제외한 모든 교구에서 근로소득세를 원천징수하도록 결정하였다. 그 후 종교인 ... 종교인 과세 논란은 간단히 말해 종교인들의 소득에도 세금을 부과하는 것이 맞느냐는 것이다. 이는 올해 1월 1일부터 강제 시행되었다. 그동안 종교인에게 세금을 부과해야하
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.13
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    실제 기간제 교사에 합격한 자기소개서 예문입니다. 아직 교직 경험이 없는 분들을 위한 자료입니다.
    기간제 교사 합격 자기소개서 예문1. 성장 과정 및 인생관저는 농사꾼인 아버지와 시각장애 1급이신 어머니 사이에서 6남매 중 다섯 번째 아들로 태어났습니다. 정말 성실 근면 그 ... 자체이신 아버지와 어머니셨지만, 끝내 가난을 벗어나지는 못했습니다. 어려서부터 힘들게 일해도 가난을 벗어날 수 없는 농촌 현실을 바라보면서 저만큼은 절대 농사를 짓지 말아야겠다고 ... 도서관에서 근로 장학생으로 4년을 근무하며 학비와 생활비를 조달했습니다. 이렇게 지난한 과정을 거치며 우리 수학교육과에서 2등의 성적으로 졸업했습니다. 저의 인생관은 죽으면 썩어질
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.07
  • (인사팀이 필요한) 개인정보 수집동의서
    가 어떠한 목적으로 이용되는지 알려드리고 정보수집·이용에 대한 동의를 받고 있습니다. 근로자는 아래 ‘가’, ‘나’, ‘다’, ‘라’ 항목의 동의를 거부할 수 있으며 동의하지 않 ... 까지 보유 이용 후, 법령에 따라 해당 개인 정보를 보존해야 하는 의무가 존재하지 않는 이상, 해당 개인정보가 불필요하게 된 것이 확인된 때에 파기동의거부에 따른 불이익인사제도 운영 시 ... 해야 하는 의무가 존재하지 않는 이상, 해당 개인정보가 불필요하게 된 것이 확인된 때에 파기동의거부에 따른 불이익인사제도 운영 시 정보부재로 인한 불이익● 고유식별정보 수집·이용에 동의
    서식 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.16
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    해서는 안 되며, 경영의 동반자라고 인식해야 한다. 이를 위해 현재 일부 공공기관에 도입된 노동이사제가 장려되어야 한다. 노동이사제근로자 대표가 이사진이 되어 발언권과 의결 ... 를 육성하여 갈등·대립적이었던 노사관계를 협력·화합의 노사관계로 재정비하고 있다. 기업의 생산성 향상을 위해 노사가 협력하고, 증가한 기업 이윤의 일정 부분을 근로자의 몫으로 돌려주 ... 권을 행사하는 것을 말한다. 이에 대해 노사갈등이 이사회까지 번져 갈등이 더욱 심해질 수 있다는 우려와 일부 귀족 노조의 목소리만 반영될 수 있다는 점, 사측에 포섭된 근로자 대표
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 신화인터텍 면접 및 자조서용 기업분석(공통 + 인사직군)
    엔터프라이즈 등 비즈니스 총괄 임원 역임경영이념인재상인사제도 복리후생 자녀학자금 , 경조금 , 건강진단 , 사내근로복지기금 운영 ( 소액자금 대출 / 융자 가능 ), 하기휴가 , 콘도숙박 ... 지원 , 사내 동호회 지원 , 단체 상해보험 , 장기근속자 및 우수사원 포상 , 기숙사 , 통근버스 , 구내식당 , 명절 / 창립기념일 / 근로자의날 선물 근무시간 : 08:30 ... 2020 년 기준 13%(2020 년 사업보고서 기준 ) 2018 년 QLED TV 용 QD 시트 ( 고색재연필름 ) 을 양산하여 고객사 프리미엄 모델 진입 2019 년 광시야각
    자기소개서 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.22
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2025년 10월 04일 토요일
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