"근로시간 적용제외"의 검색결과 입니다.

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"근로시간 적용제외" 검색결과 1-20 / 7,686건

근로시간 적용제외에 관한 근로기준법 제63조의 기원에 관한 연구 (A Study on the Origin of the Exceptions in Applying Working Hours)

전북대학교 동북아법연구소 전윤구

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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근로시간 적용제외에 관한 중국의 입법 논의 동향 - 한국 적용제외 규정과의 비교를 겸하여 - (The Legislation Trend of Working Hours Exclusion from Labor Law Application in China - Comparing with the Korean Labor Standard Act -)

한중법학회 윤진기

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28

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미국의 화이트칼라 이그젬션과일본의 고도 프로페셔널 제도 - 전문직, 고액연봉자 근로시간 규제 적용 제외와 관련하여 - (The US White-Collar Exemption System and Japan’s High-Level Professional System: A Comparison of Exemption from Working Hours Regulation)

강원대학교 비교법학연구소 박수경, 김희성

논문 | 52페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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근로시간제도의 적용의 제외

근로시간제도의 적용의 제외? 의의근로기준법상 각종 근로시간에 관한 규정은 모든 사업 또는 사업장의 근로자에게 적용되는 것이 원칙이다. 그러나 근로기준법 제63조는 사업의 성질 ... 의 사육, 수산 동식물의 채포 ? 양식사업, 그 밖의 축산, 양잠, 수산사업에 종사하는 근로자에 대 하여 근로기준법상 근로시간 등의 규정의 적용이 제외된다. 이러한 농수산업은 자연 기 ... 후 및 계절의 영향을 많이 받으므로 인위적으로 근로시간을 규정하는 것이 타당하지 않 아 적용제외로 규정하고 있는 것이다.? 감시 ? 단속적 근로 종사자감시 또는 단속적으로 근로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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근로기준법상 근로시간․휴게․휴일의 적용제외

근로기준법상 근로시간?휴게?휴일의 적용제외Ⅰ. 들어가며근로기준법은 모든 사업과 근로자에게 적용되는 것이 원칙이나 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하여 근로시간에 대한 규정 ... 에 관한 규정을 적용하지 않는다고 규정하고 있다.Ⅱ. 적용이 제외되는 사업과 근로자1. 농림수산업 종사자토지경작 등의 농림수산업 종사자에 대하여 근로시간?휴게?휴일에 관한 규정 ... 나 정신적인 긴장이 적기 때문에 근로시간 등의 규정을 적용 제외하더라도 근로자보호의 취지에 역행하지 않는다고 본다.2) 감시적 근로감시적 근로란 감시업무를 주업무로 하며 상태

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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근로시간제도의 적용제외의 요건과 효과

근로시간제도의 적용제외의 요건과 효과Ⅰ. 서설근로기준법은 모든 사업 또는 사업장의 근로자에게 적용되는 것이 원칙이다. 그러나 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하여 출 ... . 근로시간제도의 적용제외의 요건근로시간 ? 휴게 및 휴일에 관한 규정이 적용되지 아니하기 위한 요건은 다음과 같은 특수한 사업에 종사하는 근로자에 한한다(동법 제61조).① 토지 ... ? 퇴근시간을 엄격하게 정할 수 없다거나 근로시간 ? 휴게일 ? 휴일의 적용이 적절하지 아니한 업종 ? 직종 ? 근로형태에 대해서는 그 적용을 배제하고 있다(근로기준법 제61조).Ⅱ

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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근로시간 휴게 휴일의 적용제외

근로시간?휴게?휴일의 적용제외Ⅰ. 서근로기준법은 모든 사업과 근로자에게 적용되는 것이 원칙이나 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하여 근로시간에 대한 규정들을 모든 사업장 ... 을 적용하지 않는다고 규정하고 있다.Ⅱ. 적용이 제외되는 사업과 근로자1. 농림수산업 종사자토지경작 등의 농림수산업 종사자에 대하여 근로시간?휴게?휴일에 관한 규정이 적용되지 않는다.2 ... 적기 때문에 근로시간 등의 규정을 적용 제외하더라도 근로자보호의 취지에 역행하지 않는다고 본다.2) 감시적 근로감시적 근로란 감시업무를 주업무로 하며 상태적으로 정신적?육체적 피로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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근로시간 등의 적용제외관련 근기법 제63조 검토

근로시간 등의 적용제외관련 근기법 제63조 검토Ⅰ. 서설1. 의의근로기준법 제63조에서는 농림/수산/양잠/축산사업과 감시/단속적 근로종사자와 관리/감독/기밀취급업무종사자에 대해서 ... 근로기준법상 근로시간/휴게/휴일에 관한 규정을 적용하지 않는다고 규정하고 있다.2. 논의의 전개이하에서는 근로시간/휴게/휴일에 관한 규정의 적용이 제외되는 사업 또는 근로자 ... 에 관하여 살펴보고, 구체적으로 적용이 제외되는 규정에 관하여 살펴보기로 한다.Ⅱ. 적용제외사업1. 범위근로기준법상 근로시간등의 적용이 배제되는 사업은 토지경작/개간, 식물의 재식/재배

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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포괄임금제의 쟁점과 전망 (Blanket Wage System: Issues and Prospect 2017)

한국노동법학회 심재진

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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관리직 근로자의 노동법적 규제 (The Status of Executive Staff in Labor and Employment Law)

한국노동법학회 최석환

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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미국의 근로시간법제에 관한 연구 (A Study on the Act of Working Time in the United States)

인하대학교 법학연구소 신동윤

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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건설현장 보건관리자 허가 및 관리 대상 유해물질의 제조 또는 취급작업 교육 35페이지 분량

다 . 산업안전보건법상 40 종에 해당하는 특별안전보건 작업을 수행할 때에는 교육대상에 따라 정해진 시간 동안 교육을 실시하고 작업을 수행해야 한다 . · 일용근로자 제외한 근로자 (16 ... 시간 이상 ), 일용근로자 (2 시간 이상 ) · 미교육 : 3000 만원 이하 의 과태료 특별안전보건교육에 대한 근거 3 35. 허가 및 관리 대상 유해물질의 제조 또는 취급 ... 5] 특별안전보건교육이란 사업주가 산업안전보건법 시행규칙 [ 별표 5], 라 . 특별교육 대상 작업별 교육에 해당하는 작업에 근로자를 투입하기 전에 실시하여야 하는 교육이

ppt테마 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.03 | 수정일 2025.01.06

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예외적 근로시간 규제 근거로서의 고액임금 (Can salary level requirement be a reason for exemption from working time regulation?)

한국노동법학회 최석환

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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아파트경비근로자 근로실태와 근로조건 개선방향 ― 고양시 지역 종사자 심층면접을 중심으로 ― (Improving the Working Conditions for Surveillance and Intermittent Workers)

한국사회법학회 이수연

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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[고용노동부] (감시적, 단속적)근로종사자에 대한 적용 제외 승인서

기준법」 제63조제3호와 같은 법 시행규칙 제10조제4항에 따라 위와 같이{[ ］감시적, ［］단속적} 근로종사자에 대한 「근로기준법」 제4장 및 제5장에서 정한 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정의 적용 제외를 승인합니다.년 월 일 ... ■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제8호서식] 제 호[ ] 감시적[ ] 단속적근로종사자에 대한 적용 제외 승인서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 합니다.사업장명사업의 종류 ... 대표자 성명생년월일근로자수전화번호소재지종사업무근로자수감시적 근로종사자명 (남: 명, 여: 명)단속적 근로종사자명 (남: 명, 여: 명)근로형태감시적 근로종사자단속적 근로종사자「근로

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] (감시적, 단속적)근로종사자에 대한 적용제외 승인 신청서

법」 제4장 및 제5장에서 정한 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정의 적용 제외 승인을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)대리인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 ... ■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제7호서식] ［］감시적［］단속적근로종사자에 대한 적용제외 승인 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간 10일 ... 신청인①사업장명②사업의 종류③대표자성명④생년월일⑤근로자수⑥전화번호⑦소재지신청 내용⑧종사업무⑨근로자수감시적 근로종사자명 (남: 명, 여: 명)단속적 근로종사자명 (남: 명, 여: 명

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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4영역 교직원처우와복지 어린이집 원장 근로계약서

”의 근로시간은 휴게시간을 제외한 1일 평균 8 시간, 1주 40 시간을 기준으로 구체적인 근로시간은 다음과 같다.구분근로시간휴게시간원장07:30~16:30 or 09:30~18 ... ”과 “행” 양당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조 【근로자의 성실의무】 “행”은 “동”의 명령지시에 따라 성실히 업무에 종사한다.제2조 【근로시간 및 근무장소】① “행 ... :3030분 단위로 출퇴근 유동적임1시간 *시작시간은 유동적임.② “동”은 업무상 필요할 경우 “행”에게 연장근로(주당 12시간 범위내), 휴일 및 야간근로를 명할 수 있으며, “행

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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[고용노동부] (정신, 신체) 장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가신청서

거나 유사한 직종의 평균작업능력지급하려는시간 당 임금액같거나 유사한 직종의시간 당 임금액최저임금 적용 제외가 필요한 사유「최저임금법 시행령」 제6조 및 「최저임금법 시행규칙」 제3 ... ■ 최저임금법 시행규칙 [별지 제1호서식] [ ] 정신[ ] 신체장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가신청서※[ ]에는 해당하는 곳에 √표시를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간 ... 조제2항에 따라 위와 같이 최저임금 적용 제외의 인가를 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류1. 신청일이 속하는 달의 직전 달의 사업장

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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2023년도 급여산정테이블 (자동 급여 계산기)

■ 급여 산정 - 5인이상 사업장1. 근로기준법의 적용"① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간 근무가 원칙이며, 초과근무시 그에 대한 수당을 지급함.""② 연장,야간 ... 대보험계산기http://insure.fpvhxm.com/■ 급여 산정1. 근로기준법의 적용 - 5인미만① 근로시간에 제한이 없음(일 8시간 근로의 제한 적용안함)"② 연장,야간 ... 휴일근로시 시급 x 50% 가산 적용함.""③ 최저임금 지켜야 함 : \9,620(2023년기준)""④ 1년이상 근무시 퇴직금 지급의무 있음, 연차휴가수당 산정하여 지급함."2

서식 | 5,000원 | 등록일 2023.04.06

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연봉제 근로계약서_한글양식

근로 계약기간은 임금(시급 또는 연봉)이 적용되는 기간으로 본다임 금 조 건① ‘을’의 임금은 연봉제로 하며, 연봉은 4,200 만원 (성과급 별도)으로 한다.② 월 급여액은 상기 ... 연봉에서 상여금 총액을 제외한 금액의 1/12을 지급하고,월 급여액의 구성항목은 아래와 같다.구 성 항 목내 용금 액 (원)기본급 (주휴수당 포함)월평균 209시간 분3,500 ... 및 운영해 법정 기준으로 지급한다.근 로 사 항 및 연 차 사항① 소정근로일 : 월요일 ~ 금요일② 소정근로시간 : 09:00 ~ 18:00※ ‘을’은 회사 사정에 따라 필요시

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.23

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