"근로시간 감축"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 최저임금 비정규직 경제학개론 ESG 기후변화 CJ 인적 자원 관리 경제적 불평등> 구직급여 근로계약서

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"근로시간 감축" 검색결과 1-20 / 2,633건

일상적 영유아 부모 돌봄 공백 시간에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 무엇인가?: 서울시 맞벌이 가구를 중심으로 (Which is the most important factor of daily childcare gap of parents? Focused on dual earner families with infants and toddlers in Seoul)

비판과 대안을 위한 사회복지학회/ 건강정책학회 류연규, 김송이, 김민정

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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근로계약서

에는 언제든지 본 계약을 철회하고 채용을 거부할 수 있다.2. 근 무 장 소 :3. 업무내용 :4. 근로일 및 근로일별 근로시간ㅇ 근무파트 :ㅇ 근무시간 :ㅇ 휴무일 :ㅇ 휴게시간 ... 부분의 임금은 지급하지 않는다.2) 명시적인 지시가 없는 한 약정시간을 넘어 근로한 경우는 연장근로로 보지 아니한다.3) 지정된 근무기간에 대하여 만근하지 아니하고 퇴사한 근로자 ... 는 주휴수당 포함되지 아니한 기본급여로 산정하여 지급한다.4) 입사 후 3개월은 시용기간을 거쳐하하며, 수습기간 급여액의 90%를 지급한다.7. 연차유급휴가: 통상근로자의 근로시간

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.06.13

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지의 개선점 및 전망등을 기술하시오

적으로 이루어지는 물질적, 정신적, 객관적, 주관적 편의’를 포괄한다고 하였다. 유길상(2012)외 또한 이와 같이 구분하고 협의의 노동복지로‘ 임금이나 근로시간 등과 같은 기본적 근로 ... 와 노동자의 중간적 입장으로 ‘ 임금이나 근로시간 등과 같은 기본적 근로조건 이외에 부가적 내지 부차적 근로조건의 개선을 통하여 근로자와 그 가족의 생활안정 및 향상을 목적으로 실시 ... 로 근로기준 즉 급여상승이나 근로시간 및 휴계 시간 보장 등으로의 급격한 성장을 이루어 왔지만 노동자들이 업무 수행 시 많은 스트레스를 겪는다는 점은 간과되어 왔다. 앞서 산업복지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.22 | 수정일 2024.05.27

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쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견

%에 해당하는 근로자 2,646명을 감축 대상으로 삼아 노조원들이 반발하며 부분 파업에 돌입하였다. 이후 노측과 사측이 대치하면서 공권력의 투입과 노조원들의 불법 무기 사용 등으로 부상자 ... 던 것이다. 또한 사측이 너무나 쉽게 정리해고 결정을 내리지 않고 근로시간 단축이나 유연근로와 같은 절충안을 모색하였다면 격한 갈등 상황으로 이어지지 않았을 수 있다. 뿐만 아니 ... 는 부당한 제도라고 할 수 있다.두번째로, 정리해고 외에도 인력 감축을 할 수 있는 대안이 존재하기 때문에 무분별하게 근로자와의 계약을 해지하는 정리해고보다는, 다른 인력 감축 방안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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주4.5일제 임금감소 없이 가능에 대한 보고서

과 제도 설계, 사회적 대화 과정을 통해 점진적으로 ‘일하는 방식의 전환’을 준비할 수 있는 여건은 형성되고 있다. 이 제도의 핵심은 단순한 근로시간 감축이 아니라, 삶과 노동 ... 보고서 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 근로시간 단축과 임금 유지가 가능한 구조인가 2. 긍정 시나리오: 가능하다면 어떤 조건에서 가능한가 3. 부정 시나리오: 임금 보전 없이 불가능 ... 한 구조는 어떤가 4. 해외 사례 비교: 제도 설계에 따라 갈리는 효과 5. 한국 사회의 특수성과 제도 정착을 위한 조건 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 “근로시간은 줄이

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09

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학점은행제 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

하다. 그러면 지역이나 시간에 제한받지 않은 환경으로부터 근로자는 기업에게 큰 만족감을 느끼며, 좋은 성과를 가져올 것으로 예상한다.2-2 인적자원 과잉인력에 대한 대책빠르게 발전하는 4차 ... 하게 여겨진다. 첫 번째로, 기존에 근무하는 근로자의 재배치와 직무 전환이 있다. 이는 불필요한 인력을 감축하지 않고 효율적으로 재구성해 기업과 근로자 모두에게 이익이 된다. 그러 ... 기 위해선 각 근로자에게 맞는 직무 변경이 필요하고, 새로운 기술이나 업무에 대한 훈련을 제공해야 근로자가 적응할 수 있기 때문에 그에 관한 비용과 시간을 고려해야 한다. 두 번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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시간선택제임기제 안전관리자 직무수행계획서

호성 명시간선택제임기제 다급(안전관리자)○ (건강증진 확대)근무환경을 고려하여 건강검진을 개선하고 유소견 근로자의사후관리 강화 등 다양한 건강증진 프로그램 도입 운영- 취약계층(임 ... 체계 강화 ○ (안전보건관리규정 개정) 안전보건 관계법령 제·개정과 정부 중대재해감축 로드맵과 연계하고 근로자의 안전하고 쾌적한 근무환경 조성 ○ (자율 작업장 안전관리 정착) 작업 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml직 무 수 행 계 획 서응시직급 및 분야응 시 번 호성 명시간선택제임기제 다급(안전관리자)1. 역 할○ 생명·사람 중심

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.04 | 수정일 2024.02.05

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인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요

적인 경우와 일시적인 경우로 구분된다. 일시적인 해고는 매출부진으로 생산량의 감소와 생산라인을 중단할 경우에 근로자의 수를 적정화시키는 감축방법이다.2/ 무급휴가 : 노동비용 ... 을 적정 규모화하는 방법이다.4/ 작업공유 : 이는 1인의 작업량과 근무시간을 2인이 공유하여 작업을 수행시키는 방법을 말한다.5/ 조기퇴직 : 이는 요원감축의 방법으로 법적 퇴직 ... 한 근로자와 수요공급에 관한 요구사항을 결정한다. 이때에 전략적 인적 자원계획은 노동의 수요와 공급을 일치시키고, 인적구성요소를 지원하게 된다. 이러한 내용을 효과적으로 달성

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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[무역 보호주의] 지재권,노동,환경

노동의 금지 마 . 고용 및 직업상의 차별의 철폐 ( 적정 수준의 최저임금 · 근로시간 · 산업안전보건에 관한 합당한 근로조건 보장 )지적재산권 환경 노동 신보호주의 보호주의 정의 ... 신보호주의 보호주의 정의 국제노동기준 가 . 결사의 자유 나 . 단체교섭권의 효과적인 인정 다 . 모든 형태의 강제적 근로 폐지 라 . 아동노동의 효과적 폐지 , 가혹한 형태의 아동 ... 제품 출시 임박지적재산권 환경 노동 신보호주의 보호주의 정의 2010 년부터 약 25 명 일련의 자살 사건 - 두 · 세 배 초과근무 , 저임금 - 강압적인 운영방식 강제적 근로

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

는 방법을 써야 함을 알 수 있다.근무시간을 단축하는 것 또한 과잉인력 대책 중 하나이다. 근무시간에 따라 급여를 받는 생산직 근로자에게 주로 적용되며, 임금은 삭감되지만 고용조정 ... 은 되지 않아 해고 대신 제시되는 방안이다. 대표적인 예시로는 90년대 초반 폭스바겐이 있다. 3만여 명을 감축해야 할 상황에서 폭스바겐은 근무시간을 줄이는 것으로 대량 해고를 막 ... 은 수익을 올렸다. 또한 불황기에 이렇게 육성된 익력들로 여행 호황기에 시장을 선도할 수 있게 되었다. 이러한 사례를 보면 과잉인력 대책으로 무조건적인 인력감축이 아닌 상황에 맞

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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[노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제

기대 효과 ● 근로자는 생산량 감축시에도 근로시간 계좌에 적립된 시간만큼 전체근로자의 고용 유지에 기여하고 , 시간관리에 대한 효율성 증가로 실근로시간 단축 효과 ● 기업은 시장 ... 폭스바겐의 근로시간계좌제01 주제 선정 이유 03 근로시간계좌제의 정의 04 근로시간계좌제의 도입사례 - 폭스바겐 4 .1 폭스바겐 - 기업소개 4.2 도입배경 및 운영방식 기대 ... 효과 4.3 기업 및 노조의 입장 4.4 근로시간계좌제의 도입성과 05 시사점 및 결론 목차 06 Q A 02 독일 노사관계의 특징01 주제 선정 이유01 ● 서로 공생하는 노사

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

는 이를 받아들여 노사간 고용안정협정을 체결했다. 주 4일 근무제가 도입되면서 근로시간이 대폭 줄었고, 임금도 10% 줄었다.또 기업의 특별유급휴가·휴가수당을 폐지했지만 근로자 ... 있기 때문에 인적자원관리를 위한 전략적 조치가 필요하다.결론우리 사회에서는 근로시간 단축과 노동법 개정에 따른 최저임금 인상으로 기업 경영의 비효율성이 커진 반면 고령인구를 포함 ... 으로 수행할 수 있다는 점에서 폭넓게 활용할 수 있고 유리하지만 구조조정은 단순히 환경변화에 대응해 경쟁력을 강화하기 위한 전략적 활동이라는 점에서 인력 감축으로 판단해서는 안 된다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

어지고 이를 통해 노동자는 스스로의 시간과 노동력을 제공하게 되는 현대의 노동자의 모습이 형성된다.우리나라의 근로기준법에서는 근로자에 대하여 “근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금 ... 거나 서비스를 제공하는 등 생산적인 행위를 하여 근로의 목적을 달성한다. 하루를 가치있게 보내지 않은 사람은 생존의 의미가 없다는 엄격한 해석을 가능하게 한다. 또한 인간에게 노동 ... 이 얼마나 중요한 것인지 상징적으로 나타내는 표현이기도 하다.자본주의 사회가 되면서 노동은 상품으로 취급되어 자본가는 자본을 통해 노동자의 시간과 노동력을 구매할 수 있게 된다

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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1-5주차에서 읽기교육에 대해 학습하였습니다. 인터넷에서 최신 뉴스 기사문을 하나 선정하여

외국어로서의 한국어이해교육론주제: 1-5주차에서 읽기교육에 대해 학습하였습니다. 인터넷에서 최신 뉴스 기사문을 하나 선정하여 중급 학습자 수준에 맞게 수정한 후 수업 시간에 기사 ... 인력감축서울교통공사 노동조합 조합원들은 11월 9일 오전 서울 시청 앞에 모여 파업을 예고하는 집회를 열었다. 경고 파업 첫날인 9일 지하철 운행률은 87%로 떨어지면서 시민 ... 불편이 이어졌다. 노동조합은 사측의 입장변화가 없다면 16일 대학수학능력 평가 이후 다시 파업에 들어갈 수 있다고 밝혔다.파업의 쟁점은 서울교통공사의 적자로 인한 대규모 인력감축

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

피크제가 적용되는 기간 동안 점진적으로 임금을 감축하는 방법은 근로자의 입장에서는 갑작스럽게 소득이 감소해서 생활의 유지에 어려움을 겪는 상황을 면할 수 있다는 점에서 장점이 있 ... Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... 사회에 진입했다. 전체 인구 가운데 14% 이상이 65세 이상 고령자라는 의미이다. 이 비중은 시간이 지날수록 계속해서 증가해서 2022년 말 기준으로는 전체 인구의 18%가 고령

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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고용유지지원금 제도 알아보기

하다고 직업안정기관장이 인정한 경우Ⅲ. 고용유지지원금 지원조건- 휴업 : 근로시간 조정, 교대제의 개편, 휴업 등으로 1개월 단위의 전체 피보험자 총 근로시간의 1/5를 초과하여 근로시간 ... 이란?- 매출액, 생산량의 감소로 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 고용유지조치를 실시하고 고용을 유지하는 경우에 나라에서 인건비를 일부 지원하여 경영부담완화 및 근로자의 실직 예방 ... 의 일부부서가 폐지, 축소 등으로 축소조정을 행한 경우- 자동화 등 인원감축이 될 수 있는 시설의 설치 또는 생산방식의 변경이 있는 경우- 경영이 악화된 사업을 인수한 사업자로 종전

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.24

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한국산업안전보건공단 건설안전직 합격자소서

되고 있으며, 많은 근로자들 역시 어쩔 수 없이 위험한 환경 속에서 근로활동을 진행하고 있습니다. 물론, 대기업이 직접 관리하는 일부 건설 현장은 나름대로 유연하게 대응하고 있 ... 하겠습니다. (1) 현장의 기상 정보를 실시간으로 수집하기 위해 기상 관측 장비를 건설 현장에 설치하여 현장의 기온, 습도, 강수량, 바람 속도 등과 같은 기상 조건을 측정할 수 있도록 구현 ... 들에게 경고 메시지를 전송하여 위험 상황을 인지하고 대응 조치를 취하도록 구현하겠습니다.2.정부는 2022년 11월 30일 중대재해 감축 로드맵을 발표하였습니다. 로드맵의 14개 핵심과제

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.09

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노인복지론_한국 사회 노인문제를 다룬 신문기사 1개를 스크랩 후에 2주차 1교시에 학습한 노화이론 택(1)에 입각하여 해당 문제를 설명하고 해결방안을 제시하시오.

근로자(16.4%)인 가구도 적자 비중이 심각했다. 내년 복지 예산 감축으로 노인 빈곤이 심화할 것이란 지적도 거세다. 우리나라 노인 빈곤율은 2020년 기준 38.9%로 OECD ... 예산 30조282억 올해 대비 1조9069억 줄여 노인 빈곤율 OECD 1위 불구 내년 노인일자리 6만개 감축 사회안전망 확보 예산 4.1% ↑인플레 감안 시 실제가치는 감소 경기 ... 되거나 지방자치단체로 이양된다. 청년추가 고용장려금과 고용유지지원금 등 고용 장려금은 1조4247억원 감축했다. 구직급여와 같은 실업소득도 3400억원 축소한다. 문제는 고물가·고금리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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인적자원관리 시험 요약본

으로써 인적자원의 잠재력을 최대한 활용한다.-사회적 목표달성을 위해(주로 근로조건과 관련됨)-임금 및 급여의 인상 및 근로시간의 단축-개인적 배려와 처우 및 공정한 대우-의사결정 ... 인적자원관리1장 인적자원관리의 개념과 접근법1절 인적자원의 개념과 특징1. 인적자원의 개념-전략적인 가치를 지는 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보 ... , 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업.-인적자원 관리 활동을 성공적으로 수행하기 위해서는 기업의 욕구(우수한 인재를 확보, 유지하는 욕구)와 근로자의 욕구(기업으로부터 보살핌

시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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[경제학개론] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

성 평가우선 최저임금이 근로자의 생계유지에 적합한지를 따져보자. 통계청이 발표한 1인 가구 기준 최소 생계비는 2024년 기준 월 190~200만 원 수준으로 추산되며, 주 40시간 ... 기준 월 환산 최저임금 206만 원(9,860원 × 209시간)은 이 기준을 충족한다. 이는 단신 근로자 기준으로 보았을 때, 최저임금이 생계유지에 필요한 최소한의 수준을 만족 ... 은 업종에서 채용 축소와 근무시간 감축이 두드러졌다.또한 고령층은 생계형 일자리로 단시간 노동에 의존하는 경우가 많기 때문에, 최저임금 인상은 시간 축소로 이어지며 실질 소득 감소

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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