"근로기준법a유형"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법a유형" 검색결과 1-20 / 2,075건

에듀퓨어 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 A유형

‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 ... 를 부담한다는 것을 의미한다. 근로제공의 장소는 당사자의 근로계약에 의해 결정된다. 대부분 사용자의 지시에 따라 특정한 작업장에서 근로를 제공하게 된다. 또한, 근로자는 근로기준법 제 ... 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >근로기준법상 근로자와 사용자의 의무에 대해 논하시오.Ⅰ. 개 요Ⅱ

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.26

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (A유형) 직접 작성 및 제출한 과제답안입니다.

‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 ... 기준법에는 근로자와 사용자의 의무에 대하여 명시하고 있다. 근로기준법은 각 의무를 명시함으로써 근로자와 사용자를 헌법에서 이야기하는 ‘국민’으로서 동등한 가치와 자격, 권리와 의무 ... 를 부여함을 지향하고 있다. 본 보고서에서는 근로기준법상 근로자와 사용자의 주된 의무와 부수적 의무에 대해 조사함으로써 근로기준법에 대한 이해를 높이고자 한다.Ⅱ. 근로자의 의무주된

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.02 | 수정일 2020.05.18

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 A유형

근로기준법은 상시 근로자 5인 이상 사업장에 전면 적용된다. 다만, 취업규칙 작성과 신고의 의 무는 상시근로자수가 10인 이상인 경우에 적용한다. 또한 5인 미만 근로자를 사용 ... 하는 사업 또는 사업장에 대해서는 근로기준법이 부분적으로 적용된다.기본 원리는 총 6가지로 최저 근로 조건의 보장 (근로관계 당사자는 근로기준법에서 정한 근로 조건을 저하시킬 수 없 ... 음), 균등 처우 (성, 국적, 신앙, 사회적 신분 등의 이유로 차별적 대우 금 지), 강제근로 금지 (자유의사에 어긋나는 근로 강요 금지), 폭행 금지 (어떠한 이유로도 사용자는 근로자를 폭행할 수 없음), 중간착취 배제..

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01

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(A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로

]판부는 “근로기준법 제27조에 따르면, 사용자가 근로자를 해고하려면 해고 사유와 시기를 서면으로 통지해야 그 효력이 발생한다”며 “A 사는 해고 당시 B 씨에게 서면으로 통지하지 ... 에서 근로기준법이 정한 절차도 지켜지지 않았다"고 주장했다. 반면 피고 측은 "A씨와 합의로 근로계약을 해지했고, 이를 해고로 보더라도 당시 수습 기간 중이라 통상의 경우보다 해고 제한 ... 않았기 때문에 노동위원회의 부당해고 판정은 적법하다”고 설명했다. 그러면서 “근로기준법 제27조의 입법 취지는 사용자가 신중하게 해고 결정을 내리도록 하고, 근로자가 해고

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27

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ASG그라우팅 시공계획서

리 구 분 내 용 A 건강관리상 사후관리가 필요 없는 근로자 ( 건강한 근로자 ) C C 1 직업성 질병으로 진전될 우려가 있어 추적검사 등 관찰이 필요한 근로자 ( 직업 병 요관 ... 하여야 함 건강관리구분 건 강 관 리 구 분 내 용 A 건강관리상 사후관리가 필요 없는 근로자 ( 건강한 근로자 ) CN 질병으로 진전될 우려가 있어 야간작업 시 추적관찰이 필요 ... 철도 ㈜ 시 공 사 OO 건설 협 력 사 OOOO ㈜ 공 사 기 간 2019 년 00 월 ~2020 년 00 월 설 계 개 요 공 법 : ASG Grouting 시공 공수 : 2

ppt테마 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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[서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본

), 일일(호출) 근로자비정규직의 유형1. 기간제 근로a. 근로계약의 종류가 일정한 기간으로 한정된 고용형태, ‘기간이 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자, 계약직, 임시직 ... 보상관리의 개념보상관리 : 근로자들이 조직에 노동력을 제공한 대가에 대해서 사용자가 어떻게, 얼마만큼을 돌려주느냐 하는 제도를 설계 및 시행하는 것.보상관리의 유형직접보상 :노동 ... 의 대가를 현금으로 직접 근로자에게 지불하는 것(e.g 임금)a. 고정급 : 개인, 기업의 성과와 무관하게 근로자들에게 고정적으로 지불되어야 하는 임금(e.g 기본급 + 수당)b

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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[고용노동부] 임금피크제 지원금 신청서

: , 담당자: )임금피크제⑫임금피크제도입연도년⑬피크연령세⑭임금피크제 유형[ ] 정년연장형 [ ] 근로시간단축형 [ ] 재고용형⑮근로시간단축변경전 ( )시간변경후 ( )시간?재고용시점년 ... 원?임금차액원?임금감액비율%신청액원계좌번호은행 (예금주: )근로자확인(※ 사업주가 대신 신청하는 경우만 해당합니다)서명 또는 인「고용보험법 시행령」 제28조 및 같은 법 시행규칙 ... 선람담당팀장과장청장(지청장)210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)첨부서류1. 「고용보험법 시행령」 제28조에 따른 임금피크제를 적용받는 근로자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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근로기준법 적용대상 사업장 (노동법)

도록 한다.ⅱ)근로자수(A) 적용기준근기법은 상시 근로자가 5명 이상인 사업 또는 사업장에 적용되고 4명 이하인 사업 또는 사업장에는 일부 조항이 적용된다. 상시 4명 이하의 사업, 사업 ... 근로기준법 적용대상 사업장 (노동법)Ⅰ. 사업 사업장과 근로자수근기법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다. 상시 4명이하 근로자를 사용 ... 로 볼 수 있다.(B) 유형a) 비영리사업기업, 자격인단체 등이 영리를 목적으로 하면 사업에 해당한다.b) 종교사업종교단체가 순수한 종교의식이나 포교를 하는 경우 이 법이 적용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05

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코카콜라음료 자소서 (안전관리)

하게 되었습니다. 그 경험을 계기로 산업안전공학 관련 전공 과목을 복수로 수강하며, 위험성평가의 기준을 단순 수치가 아닌 ‘행동 기반 지표’로 전환하는 학문적 연구에 큰 흥미를 갖게 되 ... 었고, 실제 졸업 프로젝트에서는 작업장 내 재해 다빈도 구간을 설정하고, 근로자 행동패턴을 촬영한 데이터를 시계열로 분석해 위험 인지율과 상관관계를 도출한 바 있습니다. 코카콜라 ... 저는 ‘숨은 원인’을 추적하는 실천적 태도를 갖고자, 최근 1년간 전국 중대재해 사례 분석 보고서를 작성해온 학술 소모임 활동을 통해 현장 사고의 반복 경향, 재해 발생 유형

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

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[A+]외국어로서의 한국어 교육 개론 레포트

을 선행했다. 이를 반영해 출제 기준을 재수립함으로써 '외국인근로자 직무·한국어 표준교재·한국어능력시험' 간 연계성을 강화했다. 특히 개정된 표준교재는 '일상생활 한국어'와 '직장생활 ... 다. 이는 자료의 신빙성, 제시 상황과 주제의 적합성, 구문의 균등 분포, 자료의 재미와 유용성을 기준으로 하는 것이다. 다섯째, 교수-학습 활동 유형이다. 이는 다양한 활동 ... 평가문항을 제시하여 학습자들이 시험의 유형을 익히고 시험 준비를 체계적으로 할 수 있도록 구성하였다. 특히, 직무 관련성을 강화하기 위해 외국인근로자 직무 관련 학습 단원을 기존

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.18 | 수정일 2025.07.30

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노동법 3주차 근로자와 사용자

(1) 근로자의 개념i. 노동법상 근로자 개념의 유형근로기준법 제 2 조(정의)① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. ... 통상임금액을 평균임금으로 한다.1) 근로기준법상의 근로자근로기준법은 근로자를 ‘직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업 또는 사업장에 근로를 제공하는 자’로 정의하고 있다.A ... 「산업안전보건법」 제 139 조제 1 항에 따른 근로시간의 범위에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간을 말한다.9. “단시간근로자”란 1 주 동안의 소정근로시간이 그 사업장

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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직장내 괴롭힘에대한 법률문제

내 괴롭힘을 다섯 가지 유형으로 구분해보았다. 각각의 유형 모두 보편적으로 나타나는 직장 내 괴롭힘이며, 이러한 행위는 근로기준법 제76조의2에서 정하는 직장 내 괴롭힘에 해당 ... 노동법주제 : 직장내 괴롭힘에대한 법률문제A사의 근로자인 B는 자신이 2020. 2. 과장진급 심사결과 승진대상자에서 누락되었다는 소식을 들었다. B는 자신이 승진대상자에서 누락 ... 하기 위한 법개정이 요구되었고, 2019년 근로기준법을 개정하면서 이러한 내용을 포함시키게 되었다.이번 과제에서는 개정 근로기준법의 직장 내 괴롭힘에 대하여 살펴보고, 이를 바탕

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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국민연금제도, 연금급여

국민연금제도, 연금급여목차국민연금제도, 연금급여I. 국민연금 가입유형1) 사업장가입자2) 지역가입자3) 임의가입자4) 임의계속가입자II. 연금 기여금(보험료) 등III. 연금 ... 급여의 특징 및 유형1) 연금 급여의 유형2) 연금 급여액 산정3) 연금의 지급기간 및 지급일* 참고문헌국민연금제도, 연금급여I. 국민연금 가입유형1) 사업장가입자국민연금에 가입 ... 된 사업장의 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근로자로서 국민연금에 가입된 자를 말한다. 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장 또는 주한외국기관으로서 1인 이상의 대한민국 국민인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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안전관리자 면접

및 근로복지공단에 보고해야 합니다. 사고 유형별, 작업 공정별, 부상 정도별로 구분되며, 월별·분기별 통계로 집계되어 향후 안전관리 전략 수립에 활용됩니다. ③ 사고사례 및 예방 ... 질문을 받고 어떻게 답변했는지를 상세히 담았습니다. ◎ 타워크레인 설치, 낙하물 방지, 중대재해처벌법 대응 등 건설 현장에서 자주 접하는 주제를 중심으로 구성되었으며, 지원자의 실무 ... . ◎ 지원 과정에서 이 자료가 실질적인 도움과 성공적인 결과로 이어지기를 진심으로 응원합니다. 목 차 1. 건설안전관리자 면접 후기 모음 ? 후기 1. 중견 건설사 A사 (2024

자기소개서 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.04.22

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OO면세점_법무팀_경력직 미국변호사_최종합격 경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

이 없도록 장부 제작 업무 수행2. 분쟁의 대응- 상대방, 경쟁사 또는 근로자와의 분쟁 발생시 분쟁 유형과 원인, 단계적 절차에 따라 대응- 법적 분쟁 확대 최소화 및 적극적인 ... 과정에서의 기업 법률자문을 통한 리스크 축소2. 분쟁 대응- 상대방, 경쟁사 또는 근로자와의 분쟁 발생 시 분쟁 유형과 원인, 단계적 절차에 따라 대응- 분쟁 발생 시, 협상 유도 ... 수행 (대관 업무 수행 등)6. M&A 법적 검토- 신사업 확장을 위한 기업 매수 절차 참여- 중국 기업 실사 보고서 작성 및 임원진 대상 보고업무 수행- 매수 대상 기업 실사 참여

자기소개서 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.04.15

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(문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점) (문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점) (문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점) 2. 다음

으로 체결된 계약을 말한다.[2] 취업규칙 : 기업주와 노동자 사이에 취업의 조건에 관하여 정한 규칙을 말하며, 근로기준법에의하여 10인 이상의 노동자를 고용하고 있는 사용자는 노동시간 ... 을 제공하는 시간을 말하며, 우리나라의 근로 기준법은 1일 8시간, 1주일 40시간을 기준으로 정하여 놓고 있으며 이를 초과할 시, 그에 맞는 추가 임금을 지불하여야 한다.[5 ... ] 연장근로 : 근로기준법상의 기준 근로시간을 초과하는 근로를 말하며, 성인 근로자의 경우 1일8시간, 1주 42시간을 초과하는 시간의 근로를 말한다. 연장근로를 하게 될 경우 연장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09

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[보육교사론] 보육교사의 휴게시간 이용현황과 관련 의견

. ~ 11.20.- 인터뷰 내용 보완Ⅲ. 연구 결과1. 보육교사 휴게시간 이용 현황근로기준법의 개정에도 불구하고, 인터뷰를 진행한 교사 3명 중 2명만 휴게시간이 있었다. 교사 A는 휴게 ... 며, 근무시간 도중 휴식을 취해야 한다. 이전까지는 어린이집이 근로기준법의 특례 업종에 속했지만, 지난 2월 근로기준법 개정을 통해 특례 업종에서 제외되면서 휴게시간 보장이 의무 ... 화 되었다. 만약 이를 지키지 않다 적발되면, 사업주인 어린이집 원장은 2년 이하의 징역 또는 2000만 원 이하의 벌금형을 받는다.보건복지부는 근로기준법 개정에 맞춰 보육교사

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.25

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의성군 보건관리자 자기소개서, 직무수행계획서

을 높이는 것이 중요합니다. 또한 근로자들의 정신적, 신체적 건강을 모두 고려한 예방 중심의 보건관리 체계를 구축하는 것이 필수적입니다.현대 산업의 변화는 새로운 유형의 건강 문제 ... 하여 사고를 줄이겠습니다.중대재해 대응 체계 마련: 법적 기준을 충족하는 중대재해 예방 및 대응 매뉴얼을 구축하고, 사고 발생 시 즉각적인 대응이 가능하도록 조직 내 위기관리 체계 ... 으며, 이를 통해 근로자들의 건강과 안전을 보장하는 것이 중대한 사명이라 생각합니다. 다양한 보건 관련 법령과 지침을 숙지하고 이를 현장에 적용하여 사고를 예방하고, 근로자들이 안전

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.26

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직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안

라면 식품위생법이 정하는 시설과 설비를 갖추어야 하는 것이다.시설의 종류에 따라 달리 요구되는 기준에 대해 살펴보면 다음과 같다.A. 최소 설비기준(부대시설을 포함함)보호작업장의 경우 ... 최소 설비기준이 90㎡ 이상이어야 하고, 근로사업장의 경우 430㎡ 이상이어야 한다. 직업적응훈련시설의 경우는 90㎡ 이상이어야 한다. 근로사업장의 규모가 가장 크다.B. (기계 ... 의 프로그램 사례A. 근로인 재활 프로그램시설 안에서 직업 장애인들이 근로를 하는 프로그램이다. 장애인들은 직업활동 능력뿐 아니라 일상생활을 수행하는 데도 적응과 훈련이 필요하다. 또 다른

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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[에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 근로자의 개념 (4점)근로기준법 제2조에 따르면 근로자란 직업의 종류 ... 가지에 대해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. (총 19점)1) 근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)근로계약 체결 시 근로기준법 제 17조(근로 ... )① 강제적인 근로 금지-근로기준법 제7조(강제근로의 금지)에 나와있는데, ‘사용자는 폭행, 협박, 감금, 그 밖에 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단으로써 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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