"근로기준법 원리"의 검색결과 입니다.

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산업재해은폐 공공부조 국민건강보험법 산업위생관리기사 산업안전산업기사 엘리자베스 의료보장제도 기초연금 사회복지학개론 남녀평등

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"근로기준법 원리" 검색결과 1-20 / 7,239건

근로기준법의_기본원리

2. 근로기준법의 법원(法源)근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용하되, 동거하는 친족만을 사용하는 사업장과 가사 사용인에 대해서 ... 는 적용하지 않는다. 이 법이 정한 근로조건은 최저기준이므로 그 기준을 이유로 근로조건을 저하시킬 수 없다. 사용자 는 근로자에 대해 성별·국적·신앙 또는 사회적 신분을 이유 ... 한 해고의 기준을 정해 대상자를 선정해야 하며, 해고할 때에는 적어도 50일 전에 예고해야 한다. 퇴직급여 제도는 근로자퇴직급여보장법을 따른다. 임금·재해보상금 기타 근로관계

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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근로기준법의 기본 원리

근로기준법의 기본 원리Ⅰ. 서론근로기준법의 입법과 해석에서 기본이 되는 정신을 말하며, 헌법 제 34조 1항 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다.” 및 헌법 제32조 ... 다면, 아래에서는 이 근로기준법의 기본 원리를 9가지로 나누어 살펴보겠다.Ⅱ. 근로기준법의 기본 원리1. 기본적 생활의 보장 및 향상1) 의의근로기준법 제 1조는 “헌법에 의거 ... 3항 “근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.”에서, 국민의 생존권의 보장과 근로조건의 설정에 의한 인간의 존엄성 보장이 근로기준법의 기본 이념이다.그렇

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.17 | 수정일 2024.05.30

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[근로기준법][근로기준법적용][근로기준법개정]근로기준법의 적용기준, 근로기준법의 적용범위, 근로기준법의 기본원리, 근로기준법개정의 추진경과, 근로기준법개정의 내용, 근로기준법개정 이후의 대응 분석

근로기준법의 적용기준, 근로기준법의 적용범위와 근로기준법의 기본원리 및 근로기준법개정의 추진경과, 근로기준법개정의 내용 그리고 근로기준법개정 이후의 대응 분석Ⅰ. 근로기준법 ... 사기업에만 적용이 되는가5. 외국인회사 또는 해외사업장에 고용된 근로자도 적용이 되는가6. 외국인 불법취업자(체류자)도 근로기준법이 적용되는가Ⅲ. 근로기준법의 기본원리1. 근로기준 ... 관리법 위반일 뿐이며 실제 근로를 제공하였으면 그 대가인 임금을 받을 수 있다.Ⅲ. 근로기준법의 기본원리1. 근로기준법의 법원(法源)근로조건을 규율하는 주요 규범으로 법령, 근로

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.04

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근로기준법의 기본원리

1-1 > 근로기준법의 기본원리에 대하여 논하라Ⅰ. 서설근로기준법의 의의- 규율대상 : 개인근로자와 개인사용자간 근로관계 (사법관계)- 강행성 : 사용자가 위반할수 없고, 근로자 ... 성실히 이행하여야 한다( 4)2. 근로조건 최저기준의 보장 ( 2)- 근기법상의 기준은 근로자의 인간의 존엄성을 보장 하기 위한 필요 최저기준- 최저기준이라는 이유로 근로조건 저하 ... 가 포기할수 없다- 보충성 : 최저기준- 과거의 봉건적인 근로체계를 배제함으로써 근대적인 노사관계를 확립할 것을 목적으로 한다.Ⅱ. 근로조건 자치적결정의 원칙 ( 3)1. 근로조건

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.05

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근로기준법의 기본원리 전반에 대한 검토

근로기준법의 기본원리 전반에 대한 검토Ⅰ. 들어가며헌법에서는 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다고 규정하고 있으며, 이에 근로기준법에서는 근로조건의 최저 ... 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장?향상시키는 것을 목적으로 하고 있다.근기법의 기본원리는 근로자를 사용자와 대등한 인격자로 보고 사용자와 똑같이 그 생활을 보장하려는 데 ... 있다. 따라서 근기법은 근로자의 근로기준의 최저한을 보장하는 동시에 과거의 봉건적인 근로체제를 불식시킴으로써 근대적인 노사관계를 확립할 것을 목적으로 한다. 이하에서는 그 중요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.24

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근로기준법의 기본원리 전반에 대하여

근로기준법의 기본원리 전반에 대하여Ⅰ. 서헌법에서는 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다고 규정하고 있으며, 이에 근로기준법에서는 근로조건의 최저기준을 정함 ... 으로써 근로자의 기본적 생활을 보장?향상시키는 것을 목적으로 하고 있다.근기법의 기본원리는 근로자를 사용자와 대등한 인격자로 보고 사용자와 똑같이 그 생활을 보장하려는 데 있 ... 다. 따라서 근기법은 근로자의 근로기준의 최저한을 보장하는 동시에 과거의 봉건적인 근로체제를 불식시킴으로써 근대적인 노사관계를 확립할 것을 목적으로 한다. 이하에서는 그 중요 원칙

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.12

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안전교육지도(사) 18차시 안전관리와 보험 PPT 강의안 (27카드)

합니다.4대보험의 종류 보험 종류 대상 국민연금 18세~60세 건강보험 모든 사업장 근로자 고용보험 근로기준법에 의한 모든 근로자 산재보험 근로기준법에 의한 모든 근로자1) 시민안전 ... '이라고 합니다. 원칙의 중요성 이 원칙은 보험 사기를 방지하고, 보험의 본질적 목적인 경제적 손실 보상을 실현하는 데 중요합니다.(4) 보험대위 의 원리 1 보험금 지급 보험사가 피보험 ... 을 청구할 수 있습니다.(5) 최대선의 원리 신뢰의 중요성 보험은 무형상품이므로 당사자들 간의 신뢰성이 매우 중요합니다. 고도의 도덕성 보험 계약 당사자 사이에는 고도의 도덕

ppt테마 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.05

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고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서

, 프랜차이즈 가맹점주의 근로자성 - 편의점 가맹점주의 근로기준법상 근로자성 검토를 중심으로 한 연구, 승계적 공동정범에 관한 판례평석 연구, 공정거래법상 사업기회 제공을 통한 특수 ... 연구, 국제법상 NGO의 활동에 관한 연구, 특수고용관계와 근로기준법상 근로자성의 판단 연구, 다원적 근로자 개념에 따른 프랜차이즈 가맹점주의 근로자성 ? 가맹점주의 ‘근로기준 ... , 정당방위의 기본원리로서 법질서수호원리 연구, 국제법 집행수단으로서의 경제제재와 금융제재 연구, 부동산이용권과 저당권의 관계 ―민법개정위원회의 민법개정안을 중심으로 한 연구

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.28

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공인노무사 노동법II 단권화 노트

의 목적 근기법 제1조(목적) 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 한다 ... 자기 책임 하에서 노무를 제공하는 것 은 노동법의 규율대상에서 제외된다.2. 근로자의 생활을 확보(노동인격을 보호)하기 위한 법이다. 1) 1914년 미국의 Clayton Act ... 다.* 시민법원리와 자본제경제질서를 수정ㆍ보완함으로써 노동자를 보호하여 자본제사회를 유지ㆍ발 전시키기 위한 법이다. V 시민법원리를 부정하는 법이다. (X)② 노동법의 특성1. 노동법

시험자료 | 161페이지 | 14,900원 | 등록일 2025.08.17

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HRM전문가 34회 기출문제 복원

시민법의 3대 원리를 수정함으로써 근로자의 인간다운 생활을 보장한다.② 근로자 측에 노동3권이라고 하는 집단적 힘의 행사를 허용해 줌으로써 노사관계에 있어 실질적인 대등성을 보장 ... 해 주려는데 그 목적이 있다.③ 근로자 개인과 사용자 사이의 근로조건 등에 대한 최저기준을 정하여 규율하는 법을 말한다.④ 근로기준법, 최저임금법, 근로자 퇴직급여보장법, 기간제 및 ... - 근로기준법에서는 근로계약 불여행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 금지하고 있다.ᄂ. 균등처우의 원칙 - 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우

시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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성공적인 직업생활 평가계획서

. 근로관계법의 종류2. 근로자 및 사용자3. 근로 기준법의 적용 범위4. 근로 계약5. 근로시간과 휴게시간6. 휴일과 휴가7. 임금과 최저 임금8. 퇴직금9. 해고10. 폭행과 성희롱 ... 와 기본 원리를 설명할 수 있다.근로관계법의 종류와 기본 원리를 구체적으로 설명할 수 있다.근로관계법의 종류와 기본 원리를 설명할 수 있다.근로관계법의 종류와 기본 원리를 부분 ... 자의 개념에 대해 이해하고 설명할 수 있다.근로자 및 사용자의 개념에 대해 이해하고 부분적으로 설명할 수 있다.3. 근로 기준법의 적용 범위근로 기준법의 적용 범위를 이해하고 설명

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15

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우송대 사회보장론 시험대비 정리본 (간호학과 사회보장론 개념 정리본)

10일 근로기준법이 제정; 근로기준법제 8장에서 업무상 재해를 입은 경우 근로자를 고용한 사업주는 과실 유무를 불문하고 재해근로자에게 보상하도록 하는 무과실책임에 의한 재해보상제도 ... , 계약자유의 원칙, 과실책임의 원칙 등 3원칙을 사회의 지도 원리로 삼았음- 시민법은 역사적 현실적·역사적 한계로 수정도입배경 및 발전과정(1) 도입배경- 1953년 5월 ... 보험과 달리 사업주가 보험료를 전액 부담함으로써 보험료의 납부자와 수혜자가 다르다는 특징을 가진다.보험자: 정부(근로복지공단)가입자: 사업주수급자: 업무상의 재해근로자산재보험

시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04

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A+받은 사회복지학과 사회복지정책론 기말 정리

의 원리, 보충성의 원리 등- 대상자 선정을 위한 일정한 기준설정 필요- →사회서비스- 국가, 지방자치단체 및 민간부문에 도움을 필요로 하는 모든 국민에게 서비스를 제공하여 정상 ... 이 발생- 우리나라 대표적인 법률은 국민기초생활보장법과 의료보호법목적- 최저생활 보장과 자활조성특징- 사회적 취약계층에 대한 최종적인 소득보장제도- 일정 기준 이하인 자에게만 적용 ... 의 엘리자베스 구빈법에서 기인- 재원은 국민의 세금에 의해서 충담함으로써 국가책임을 강조3) 최저생활보장의 원리- 모든 국민은 최저한도 생활을 객관적으로 보장될 수 있게 하고 이러

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.01

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사회복지법의 권리성

들의 생존권보장의 원리와도 부응하는 것으로 볼 수 있다.보충성의 원리에 있어서는 생활보호법과 국민기초생활보장법 모두 자기 자산 및 재산, 근로능력의 최대한 활용, 부양의무자의 보호우선 ... 의 원칙 등을 통하여 보충성의 원리를 반영하고 있다. 그러나 국민기초생활보장법에서는 기존의 생활보호법보다 부양의무자의 부양능력 기준에 관한 사항을 추가적으로 신설하여 보충성의 원리 ... 권리성을 강조하고 있다는 것을 알 수 있었다. 다시 말해, 법에 근거한 급여 및 서비스에 대한 권리성을 인정한다는 것은 빈민들의 최저생활의 원리와 더 나아가 궁극적으로 빈민

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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사회복지법의 권리성

들의 생존권보장의 원리와도 부응하는 것으로 볼 수 있다.보충성의 원리에 있어서는 생활보호법과 국민기초생활보장법 모두 자기 자산 및 재산, 근로능력의 최대한 활용, 부양의무자의 보호우선 ... 의 원칙 등을 통하여 보충성의 원리를 반영하고 있다. 그러나 국민기초생활보장법에서는 기존의 생활보호법보다 부양의무자의 부양능력 기준에 관한 사항을 추가적으로 신설하여 보충성의 원리 ... 권리성을 강조하고 있다는 것을 알 수 있었다. 다시 말해, 법에 근거한 급여 및 서비스에 대한 권리성을 인정한다는 것은 빈민들의 최저생활의 원리와 더 나아가 궁극적으로 빈민

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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청소년 기관 운영을 위한 인사관리

평가의 목적 :ⓐ 구성원 능력개발 ⓑ 공정한 처우와 보상 ⓒ 인력 운영의 판단기준 제공③ 인적자원 평가 관리의 원리 : ⓐ 타당성의 원리 ⓑ 신뢰성의 원리 ⓒ 수용성의 원리④ 개인 ... 에 맞는 것 이어야 함ⓓ 직무수행의 노력과 성과에 상응하는 것이어야 함ⓔ 동일한 직무에는 동일한 임금이 지급되어야 함④임금형태 : ⓐ 고정급(시간급) : 근로시간 기준 ⓑ 성과급 ... 에 필요한 자료를 수집, 분석하는 과정② 직무분석의 목적 : ⓐ 업무수행체계 확립ⓑ 채용, 배치, 이동, 승진 등 고용관리 합리화를 도모ⓒ 직원의 교육훈련 및 능력개발 기준을 제시

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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사회복지의 거시적 접근방법으로 공공부조 조사

에 대해서는 개별적으로 측정될 수밖에 없으며 하나의 기준으로 명확하게 선을 긋는 것이 무의미하기 때문입니다. 그리고 이런 개별적 측정을 위해 각 지역에 배치된 공공기관 근로자와 사회 ... 이에 기대어 살려는 사람들도 실제로 있을 수 있으며 수급자의 수치심을 유발 할 수도 있다는 점에서 일부 부작용을 가지고 있다는 의견도 있습니다.4. 공공부조법의 원리1) 생존 ... 책임의 원리 : 모든 국민이 최저생활을 보장받기 위해 힘써야 하는 국가의 책무는 국민기초생활보장법 법조항의 규정에 의해 국가의 책임 권리를 명확하게 명시하고 있습니다.3) 최저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

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근로복지공단 순천병원 산업위생사 자기소개서 면접질문 모음

해설집」을 읽으며, 법과 제도의 세부 내용을 다시금 정리하고 체계화하는 시간을 가졌습니다. 특히 개정된 화학물질관리 기준과 작업환경측정 관련 지침의 변화가 실무에 어떤 영향을 미칠 ... 적인 태도를 보이기 시작한 점이 인상 깊었습니다. 산업보건 분야는 법적 기준이 곧 실무 기준으로 연결되기 때문에, 관련 정보를 놓치지 않고 숙지하는 것이 매우 중요하다고 생각 ... 로 연결할 수 있는 실력을 갖추고자 했습니다. 또한 관련 법령 과목에서는 산업안전보건법 개정 사항이나 실무 적용 사례까지 정리하여, 현장에서 법령을 준수하는 기준점을 마련

자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.14

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 A유형

하는 사업 또는 사업장에 대해서는 근로기준법이 부분적으로 적용된다.기본 원리는 총 6가지로 최저 근로 조건의 보장 (근로관계 당사자는 근로기준법에서 정한 근로 조건을 저하시킬 수 없 ... 근로기준법은 상시 근로자 5인 이상 사업장에 전면 적용된다. 다만, 취업규칙 작성과 신고의 의 무는 상시근로자수가 10인 이상인 경우에 적용한다. 또한 5인 미만 근로자를 사용 ... 음), 균등 처우 (성, 국적, 신앙, 사회적 신분 등의 이유로 차별적 대우 금 지), 강제근로 금지 (자유의사에 어긋나는 근로 강요 금지), 폭행 금지 (어떠한 이유로도 사용자는 근로자를 폭행할 수 없음), 중간착취 배제..

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

한도의 인간다운 생활 유지가 곤란하게 된 경우에 필요한 급여가 지급될 수 있도록 법률로 그 요건과 급여내용을 정하고 있다.이 법은 총칙에서 그 목적, 정의, 급여의 기본원칙, 기준 ... 근거 마련(시행령 제7조2항)○ 2012.12.1. 근로 능력 평가 사업 국민연금공단 위탁○ 2014.12.30. 「국민기초생활보장법」 개정(맞춤형 급여체계로의 개편)○ 2015 ... 보장법에 의해 보호를 받는 자는 자기 생활 유지를 위해 개인적으로 가능한 수단을 최대로 동원해야 하며, 그래도 부족한 부분을 메워주는 원리이다. 국민기초생활보장법이 국민의 세금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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