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시민법 사회서비스법 사회법의특성 빈민법과 관련법 정년연장 비정규직 활용 시민법의 한계 노동법의 원리 사회보험 소유권 존중
EasyAI “근로계약법제” 관련 자료
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"근로계약법제" 검색결과 1-20 / 1,691건

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    근로기준법 70년, 근로계약법제의 변화 (70 Years of Employment Contract Law)
    한국노동법학회 강성태
    논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28 | 수정일 2025.05.07
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    한·중·일 노동계약법제의 비교 -상호이해와 공존·경쟁을 위한 예로서- (Eine Vergleichung der Arbeitsvertragsgesetze von Korea, Japan und China - ein Beispiel zum wechselseitigen Verständnis und Wettbewerb)
    Wie in EU ist es diskutiert, ob Korea, China und Japan vereinigt werden können und müssen. Wenn es so wäre, sollte man zum wechselseitigen Verständnis..
    논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06
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    「근로계약의 기간」에 대한 일고찰 (A legal study of the problems of "time period" in labor contract)
    계약에 있어서 민법과 노동법의 법체계적 관계를 간단히 논급하였으며, 고용노동에 관한 계약의 기간에 대하여 민법, 근로기준법 그리고 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률이 기본 ... 적으로 어떠한 구상을 하고 있는지, 현행 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률의 문제점을 검토하면서 근로계약의 기간법(期間法)에 대한 입법론적인 제언을 하고자 했다.장기계속 ... 모습이다. 오늘날 단시간(part time)근로계약이나 기간제근로계약은 간접고용과 더불어 불안정고용(precarious work)으로 연결되는 것이 작금의 사태이고 이들은 비전형
    논문 | 60페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
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    노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.
    법은 계약자유의 원칙을 근본적으로 개정한 것으로, 이를테면 사회보험의 강제가입, 사회보험료의 차등부과 등의 원칙으로 나타난다. 사회복지법은 실직·노령·질병 등 근로계약이 중단 ... 된 법률이다. 노동법은 주로 근로계약에 따른 근로자를 보호하고 근로자 지위를 가진 사람을 대상으로 한다. 이 점에서 뚜렷한 차이점이 있다.2. 그 시대와 현시점 간 공통점과 차이점 ... 실제로 노동조합법과 근로기준법으로 대표되는 노동법이 등장한 배경에는 시민법이 있다. 노동법은 시민법의 계약자유 원칙을 개정하고 계약의 공정성을 보장하기 위해 등장했다. 상대
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    [a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.
    와 대등한 관계에서 근로 계약을 체결한다. 또한 사회복지사는 국가가 공인한 전문가로서의 지위를 지니고, 사회복지 법인과 시설의 일정 업무는 복지사의 전문성이 반드시 발휘 ... 어야 한다. 중앙정부는 근로 계약과 취업 규칙에 대한 자세한 기준을 제시하여야 하며, 지방정부와 지방노동사무서에서는 근로계약 내용과 그 체결, 교부 현황, 취업규칙 내용을 정기적으로 점검 ... 원과 특수경력직 공무원 중 사회복지전담공무원은 경력직 공무원에 속하며 경력직 공무원 중에서도 일반직 공무원의 사회복지직렬에 속한다.민간기관 사회복지사의 경우 근로자로서, 그리고
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08
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    사회법의 특성이 우리가 살고있는 현대사회에 미친 영향에 대해 서술하세요.
    에서 노동자와 자본가의 계약이 공정하게 체결되도록 유도하는 효과가 뛰어난데, 그 영향으로 ‘최저임금법’, ‘노동조합 및 노동관계 조정법’, ‘근로기준법’과 같은 다양한 근로법이 만들 ... 사회법의 특성이 우리가 살고있는 현대사회에 미친 영향에 대해 서술하세요.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 사회법의 특성 ‘계약의 공정성’이 현대사회에 미친 영향2) 사회법 ... 하고, 이것이 작동하는 메커니즘을 이해하여 사회복지 법제를 사회에 유익한 방향으로 개선해 나가야 할 필요가 있다. 나는 지난 ‘사회복지 법제와 실천’ 교과과정을 통해서 이러한 사회법에 관련
    리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.13
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    비정규직 문제점과 해결방안 제시
    이 급속하게 증가된 것이다.2. 비정규직의 문제점비정규직은 유기근로계약으로 인해 상시적인 고용불안을 경험한다는 것이며, 이로 인해 법제에 의해 보장된 노동3권의 실질적인 행사와 노동 ... 가 행해져야 한다.전반적인 법 제도는 공정성을 달성하기 위해 최소기준을 설정함과 동시에 시장 활성화를 위한 비용의 최소화에 초점을 맞추어 건전한 비정규직 노동시장을 육성시켜 근로계약 ... 적인 노동계약 대체를 억제해야 하며 공정하고 효율적인 방향의 미래지향적인 법제도 정비가 필요하다.노동법적 규제의 기본방향은①근로기준법등 노동보호법규의 보호범위 및 사회보험의 적용
    리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가
    고, 근로계약이 이루어지는 과정 속에서 정하고 있는 것 가운데 어떤 내용이 위법하며 효력이 없는지를 명확히 안내를 해주어야 할 필요성이 있다.2) 노동인권교육 법제화 : 현재 서울시 ... 게 키운 것이다.2. 청소년의 건전한 성장을 위하여 어른들이 할 수 있는 일1) 근로계약에 대한 내용 점검 : 청소년들이 많이 근무하고 있는 전단지 배포와 식당, 편의점, 패스트푸드점 ... 등 업종 분석을 통하여 해당 업종의 근무 형태 및 급여체계 등 특성을 반영하고 있는 업종별 근로계약서를 개발해 활용하게 하는 것이다. 이를 통해서 청소년 근로자 및 사업주의 편의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오.
    에서 대법원 사이트에서 판례를 찾아보면 근로자가 근로 중 다쳤을 때 사용자의 고용유지의무의 존부를 묻는 사례가 많다. 하지만 근로자를 계속 고용할 것인지는 계약자유의 원칙이 존중 ... 되어야 할 것이다. 계약자유의 원칙이 존재하는 현재의 자본주의 사회에서 근로계약의 해지는 자유의사에 의하여 진행이 되어야 한다. 그러나 역사적 체험을 통해서 우리 사회는 인간의 노동영역 ... 이 용이한지 여부 등을 포함한 제반 사정을 종합적으로 고려하여 합리적으로 판단하여야 한다.4) 판례의미현행 법제를 살펴보면 ‘근로기준법’ 제23조제2항은 ‘사용자는 근로자가 업무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23
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    시민법의 지도원리와 함께 사회복지법의 등장배경에 대하여 서술해 봅시다.
    들에 대한 예우를 담는 내용이다. 그들의 생계는 노동자들과 달리 국가 생산력 증진에 큰 기여를 할 수 없다. 그러므로 사회복지법과 같은 계약성이 강한 법제는 반드시 근로자에게만 한정 ... 되어야 한다고 생각한다. 이외 공공부조와 같은 법은 근로할 수 없는 이들에 대한 선별적이고 시혜적인 복지 서비스여야 할 것이다.참고자료김윤재(2018). 사회복지법제. 서울: 정민사. ... 사회복지법제와 실천시민법의 지도원리와 함께 사회복지법의 등장배경에 대하여 서술해 봅시다.서론시민법의 등장 배경은 중세 봉건사회가 18세기 말-19세기 초부터 무너지기 시작
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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    노동법 적용대상인 기간제 근로자를 위한 보호법제
    하는 ‘기간제근로자의 근로의 권리’가 어떤 법제로 보장되고, 보완되는지를 노동법의 적용대상과 근로계약을 통해 알아볼 것이다. 더불어 현행 법제가 실질적으로 기간제근로자를 보호 ... 관계가 형성됨과 동시에 사회안전망의 사각지대에 놓인 근로관계도 발생하면서 이들을 보호하기 위한 새로운 법제의 필요성이 제기되기 시작하였다. 그래서 사회안전망의 사각지대에 있다고 생각 ... 사업장으로서 영리사업, 비영리사업, 회사내 설립청산중인 사업, 국내 한국인 또는 외국인을 고용하는 외국법인이 있다. 이때 외국법인의 경우 상호주의, 국제사법에 근로계약 관련규정
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12
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    일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오
    ) 육아휴직제도3) 근로시간관련법제4) 장시간 근로의 단축5) 유연근로시간제5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국의 일·가정 양립 지원정책은 고용에 있어 남녀의 평등한 기회 ... 계약을 거부하는 노동권 침해를 막을 수 있을 것이다. 하지만 이것만을 특정으로 하여 법제화 하는 경우에는 여성에 대한고용회피의 원인이 될 우려가 있으므로 현행 남녀고용평등법의 적극 ... .3) 근로시간관련법제일과 가정생활의 양립을 위한 근로시간확보를 위해서는 근로시간의 유연성과 근로자의 선택권이 강화되어야 한다. 현재 우리나라의 장시간 근로문화는 일?가정양립
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29
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    사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다. (1) 헌법과 사회복지법, (2) 사회복지법과 노동법 (3) 사회복지법과 행정법, (4) 사회복지법과 민법, (5) 사회복지법과 조세법, (6) 사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심있는 분야(2가지 이상)를 선택하여, 사회복지법과의 차이점과 공통점 제시 및 상
    [사회복지법제와실천]사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다. (1) 헌법과 사회복지법, (2) 사회복지법과 노동법 (3) 사회복지법과 행정법, (4) 사회복지법과 민법 ... 과 기능을 발휘하게 된다. 사회복지법은 단순히 복지제도와 급여, 서비스에 관한 법적 근거를 제시하는 데 그치지 않고, 국가와 사회의 의무를 법제화한 것으로서 궁극적으로는 사회통합 ... 법사회복지법이 국가와 개인 사이에 생활상의 위험을 매개로 직접적인 권리 ? 의무관계를 규정한 법이라면, 노동법은 법주체로서의 노동자와 자본가 사이의 계약관계를 국가의 입법적 개입
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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    비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점
    의 특징을 생각해 보면 첫 번째로 기간이 없는 정년제 근로계약을 하고, 하루에 8시간씩 주 5일 이상을 근무해야 하며 업무를 지시하는 사람과 근로계약에 따라서 임금을 지급하는 자가 같 ... 은 특징을 지닌다고 보았다.2. 유형 및 특징1) 기간제 근로자기간제 근로자는 근로계약의 기간을 정한 근로자로서 계약직으로 일하며 정기적으로 기간을 갱신하는 근로자를 의미 ... 한다. 근로계약 면에서 단시간 근로자와 다르게 유기계약을 통하여 이루어진다. 임금형태의 경우에는 일급월급제 방식이나 정규직보다 수준이 낮으나 업무 내용은 정규직과 다르지 않다. 최근 비정규
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
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    비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오
    에도 불구하고 정부 정책에 의해 해고 위협에 시달리고 있다. 특히 기간제 근로자들의 경우 계약 연장 또는 무기계약직 전환이라는 희망고문 때문에 고통받고 있다. 노동계에서는 이를 두 ... 와의 계약관계를 통해 간접고용된 근로자들에게 실질적인 영향력을 행사할 수 있다는 점을 주목할 필요가 있다. 이러한 맥락에서 현행법상 불법파견 여부 판단기준 중 ‘사용사업주의 지휘 ... ·명령’ 요건을 보다 구체화하거나 명확히 규정함으로써 도급계약 관계에서도 실제로는 직접고용의무 위반행위가 발생하지 않도록 하는 방안을 검토할 필요가 있다. 비정규직 근로자들은 정규직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    우송대 사회보장론 시험대비 정리본 (간호학과 사회보장론 개념 정리본)
    10일 근로기준법이 제정; 근로기준법제 8장에서 업무상 재해를 입은 경우 근로자를 고용한 사업주는 과실 유무를 불문하고 재해근로자에게 보상하도록 하는 무과실책임에 의한 재해보상제도 ... 보험과 달리 사업주가 보험료를 전액 부담함으로써 보험료의 납부자와 수혜자가 다르다는 특징을 가진다.보험자: 정부(근로복지공단)가입자: 사업주수급자: 업무상의 재해근로자산재보험 ... , 계약자유의 원칙, 과실책임의 원칙 등 3원칙을 사회의 지도 원리로 삼았음- 시민법은 역사적 현실적·역사적 한계로 수정도입배경 및 발전과정(1) 도입배경- 1953년 5월
    시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04
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    사회복지정책의 문제를 사례 (지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마)를 들어 설명하시오
    으로 간주하기 때문에 표준계약서 등의 사용을 하는 서면계약 문화가 더욱 활성화 될 것이다. 물론 이러한 법제화를 통해 문화예술인인 근로자들의 표준계약서와 서면계약이 자리를 잡고 있 ... 를 빈번하게 겪는 것으로 나타났다. 용역계약을 주된 근로계약의 형태로 체결하는 예술인의 경우에는 4대 보험의 체결은 거의 없으며 이러한 체결이 법적인 의무사항도 아니기 때문에 항상 ... 의미있는 조치라 하겠다. 예술분야 종사자들의 특성은 프로젝트에 기반한 단기성 계약과 프리랜서 등으로 근로를 하는 경우가 대다수이며, 채용 시에 계약직이나 임시직이 많아 근로 유연
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    외국인 근로자 사회복지서비스를 제공하기 위해서는 재정적 부담도 많고 법률적 내용도 명확하지 않아 사각지대가 많이 발생하고 있다. 이들에 대한 사회복지서비스 지원을 어떠한 방식으로 지원하는 것이 좋은지 토론해 보시오
    사회복지법제와 실천외국인 근로자 사회복지서비스를 제공하기 위해서는 재정적 부담도 많고 법률적 내용도 명확하지 않아 사각지대가 많이 발생하고 있다. 이들에 대한 사회복지서비스 지원 ... 에 대한 교육을 제공하는 것이 중요합니다. 사회보장제도, 근로계약, 근로시간 및 임금 규정 등을 설명해주어 근로자들이 자신의 권리를 보호할 수 있도록 돕습니다.건강보험 및 의료 서비스 ... 을 어떠한 방식으로 지원하는 것이 좋은지 토론해 보시오.외국인 근로자는 재정적 부담과 법률적 특성으로 인한 사회복지사각지대에 머물러 있는 근로자들이 많이 발생하게 되는데 그렇
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    노란봉투법에 대한 이 신문을 읽고 배경, 입법취지(내용), 발생부작용과 기대효과에 대해서 요약 정리
    은 노동조합을 탄압하는 수단으로 악용될 수 있다는 점에서 노란봉투법의 입법을 주장하고 있다.두 번째, 근로자와 실질적 사용자 간 교섭이 이루어진다는 점이다. 우리나라의 근로계약 ... 와 관련하여 합법적인 쟁의행위는 손해배상이 면책되지만 그렇지 않은 쟁의행위에 대해서는 민법상 계약책임 및 불법행위책임 등에 따라 손해배상 청구가 이루어져 왔으며, 이로 인해 노동3 ... 자의 범위를 근로자의 근로조건에 대한 실질적 지배력 또는 영향력을 행사하는 자로 확대하는 것을 주요 내용으로 하고, 이를 통해 원청기업이 사용자로서 책임을 다하고 새로운 형태의 노동자인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
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    1. 사회복지사의 자격과 채용원칙, 그리고 민간사회복지사와 사회복지전담공무원의 법적 권한, 책임과 의무에 대해 서술하시오
    를 갖는다. 또한 민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계로서 근로계약을 체결하며, 조직구성원의 지위에서 업무를 수행하며, 공동의사결정에 참여한다. 전문가 ... 적으로 사회복지사가 법인이나 시설과 맺은 근로계약의 내용에 따라서도 차이가 있다.또한 민간사회복지사의 신분상의 권리는 사회복지전담공무원이 국가공무원법이나 지방공무원법에 의해 보장받 ... 1. 사회복지사의 자격과 채용원칙, 그리고 민간사회복지사와 사회복지전담공무원의 법적 권한, 책임과 의무에 대해 서술하시오.1. 서론1) 사회복지법제화 실천사회복지법제화 실천 교육
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.26
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2025년 08월 17일 일요일
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- 작별인사 독후감
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