"근로감독관규정"의 검색결과 입니다.

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"근로감독관규정" 검색결과 1-20 / 3,354건

안전보건경영계획서

안전 보건 경영 방침안전 보건 경영 방침 근로자의 안전과 보건을 중심으로 안전 보건 법규 및 관련 제반 규정을 준수한다. 잠재적 유해 위험 요인을 적극 발굴, 개선, 제거 ... 과 역할 1 산업재해 예방계획 수립 2 안전보건관리 규정의 작성 3 근로자의 안전보건 교육 4 작업환경의 측정 등 작업환경의 점검 및 개선 5 산업재해의 원인조사 및 재발방지 대책 ... 근로자의 작업복 , 보호구 및 방호장치의 점검과 그 작동사항 교육지도 3 당해 작업에서 발생한 산업재해 보고 및 응급조치 4 작업장 정리정돈 및 통로확보 확인 및 감독 5 안전 관리

ppt테마 | 112페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.04.28

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[해양수산부] 확인·조사·출입검사 결과보고서

)⑥성명⑦생년월일⑧주소⑨봉급및제수당⑩퇴직금(수당)⑪재해보상⑫근로계약⑬취업규칙⑭휴가⑮보고의무이행?기타?감독관의 의견선원근로감독관직무규칙 제7조제1항의 규정에 의하여 위와 같이 보고합니다.선원근로감독관

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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고용노동부 산업재해보상보험재심사위원회 사무국장 직무수행계획서

하고 있으며 이를 통해 중대재해 기업처벌 규정을 신설하고, 안전관리 의무를 강화할 계획입니다. 이러한 노력들은 산업현장의 안전문화 정착과 근로자 보호 강화에 기여할 것으로 기대 ... . 건설, 제조업 등 사고 위험이 높은 업종에 대해서는 특별안전보건감독을 강화하고, 법 개정을 통해 중대재해 기업처벌 규정을 신설하여 실효성 있는 안전관리 체계를 확립하겠습니다. 이 ... 주도- 인사·복무 등 기관 사무 총괄, 유관기관과의 협업체계 구축? 위원 및 심사관 업무역량 강화- 심사관 전문성 강화를 위한 교육, 위원 워크숍, 재결사례집 발간 등목 차▣ 직무

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.10

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익산시 지방임기제공무원(놀이시설운영) 자기소개서, 직무수행계획서

하기 위한 재해 예방계획과 안전보건관리규정을 철저히 수립하고 실행하여, 근로자와 이용자 모두가 신뢰할 수 있는 환경을 만들겠습니다.둘째, 근로자와 관리감독자를 대상으로 체계적인 안전 ... 하다는 교훈을 주었습니다.? 재해 예방계획 수립 및 안전보건관리규정 수립재해 예방계획과 안전보건관리규정을 수립하며, [특정 사례: 안전관리 매뉴얼 작성 경험]을 통해 근로자와 이용자 ... 와 가치관제 생활신조는 “안전은 작은 관심에서 시작된다”입니다. 시설 운영과 관리에서 사소해 보이는 문제가 큰 사고로 이어질 수 있다는 것을 현장에서 여러 번 경험하며, 모든 과정

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.09

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공동주택 경비원의 감시적 근로자 승인여부에 관한 연구 (A Study on Whether Security Guards in Apartment Houses are Approved for an Employee Engaged in Surveillance Work)

한국보안관리학회 최경철

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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협의이혼,상속,법률구조기관

되는가의 논란이 될 수는 있으나 근로기준법은 근로감독관의 직무수행을 위한 근로감독관의 권한을 규정하고 있는데 근로기준법 13조에서 “사용자 또는 근로자는 근로감독관의 요구가 있으면 지체 ... 없이 필요한 사항에 대하여 보고하거나 출석하여야 한다.”고 규정하고 있다. 그리고 근로감독관은 “사업장, 기숙사, 그 밖의 부속 건물을 현장 조사하고 장부와 서류의 제출을 요구 ... 시간감독관제도를 두고 있는데 근로감독관제도란 근로기준법이나 관련 노동관계법령 위반 사건에 관하여 사법경찰관의 직무를 수행할 수 있도록 하는 제도이다. 그리고 근로자는 사업주가 해당

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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[여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

제24조에서는 해당 사업장 소속 근로자 중 노사가 추천하는 자를 명예감독관으로 노동부장관이 위촉할 수 있음을 규정하고 있는데, 이는 사업장의 남녀고용평등의 이행을 촉진하기 위함이 ... 되어리하게 하고 그 결과를 당해 근로자에게 통보하여야 한다.(2) 명예고용평등감독관의 상담처리남녀고용평등법 제24조에 따르면 근로자에게 직장내 성희롱으로 인한 고충이 있는 경우 해당 ... 근로자는 사업장 내 명예고용평등감독관(이하 '명예감독관'이라 한다)에게 상담 및 조언을 구할 수 있다. 이들 명예감독관은 사업장 내에서의 남녀고용평등실현과 직장내 성희롱 등 고용

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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현대엔지니어링_안전관리자 경력직_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

에 따라 작업자에게 안전교육을 실시하였고, 규정준수가 미흡한 근로자의 경우에는 즉시 보고하여 해당 현장에서 배제하는 조치가 이루어질 수 있도록 했습니다.이와 더불어 노동부, 지청, 국토 ... 이 있습니다.대규모 건설 현장의 안전관리 업무를 수행하며 건축, 토목 분야의 현장감각을 키웠고 체계적인 안전관리계획 수립과 현장 근로자들을 대상으로 안전교육을 직접 실시 ... 했습니다.또한 철저한 안전점검 및 안전순찰 활동을 실시하여 안전사고를 예방하고 근로자들의 안전을 확보하는데 노력했습니다.항상 주인의식과 책임감 있는 태도로 소속 현장 프로젝트의 성공적인 완수

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2025.10.01

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05-301-S, 산업안전보건위원회 운영 지침(표준)

의 산하 노동단체가 그 사업장 근로자의 과반수로 조직되어 있는 경우에는 지부·분회 등 명칭 여하에 관계없이 해당 노동단체의 대표자), 법 제61조의2에 따른 명예산업안전감독관이 위촉 ... 되어 있는 사업장의 경우 근로자대표가 지명하는 1명 이상의 명예감독관, 근로자대표가 지명하는 9명 이내의 해당 사업장의 근로자(명예감독관이 근로자위원으로 지명되어있는 경우에는 그 수 ... 에 소집한다회의는 근로자위원 및 사용자위원 각 과반수의 출석으로 시작하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.근로자대표, 명예감독관, 해당 사업의 대표자, 안전관리자 또는 보건관리자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.26

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산업안전기사 필답형 요약 정리본

. 산업안전보건위원회의 구성1) 근로자 위원(1) 근로자대표(2) 명예산업안전감독관이 위촉되어 있는 사업장의 경우 근로자대표가 지명하는 1명 이상의 명예산업안전감독관(3) 근로자 ... 1. 산업안전보건위원회를 구성해야 할 사업의 종류 및 상시 근로자수⭐- 상시근로자 50명 이상1) 토사석 광업2) 목재 및 나무제품 제조업 ※가구 제외3) 화학물질 및 화학제품 ... ) 안정인증대상기계 등과 자율안전확인대상기계 등의 사용 여부 확인4) 위험성 평가의 실시에 관한 사항5) 산업안전보건관리비의 관계수급인간의 사용에 관한 협의·조정 및 그 집행의 감독4

시험자료 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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산업안전기사 필답형 2024년 1회차 공부하면서 정리한 암기 노트(기출정리)

차 및 트레일러 제조업산업안전보건위원회 구성위원 중 근로자위원 자격기준1 근로자 대표2 근로자 대표가 지명하는 1명 이상의 명예산업안전감독관3 근로자 대표가 지명하는 9명 이내 ... 이름 : 산업안전보건위원회2 회의주기 : 분기마다3 근로자위원 : 근로자대표, 근로자 9명 이내, 명예산업안전감독관 1명 이상4 사용자위원 : 사업 대표, 안전관리자 1명, 보건관리 ... ☆☆ 산업안전보건위원회 심의 의결사항= 안전보건관리책임자 직무사항(산안근작)1 산업재해 예방계획 수립에 관한사항2. 안전보건관리규정 작성 및 변경에 관한사항3. 근로자의 안전, 보건교육

시험자료 | 16페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.22

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산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책

해서 만들어진 법으로 사업주는 이 법을 지켜서 근로자의 안전에 주의를 기울여야 한다. 산업안전보건법 중에서 안전보건관리규정은 산재예방을 위한 기준을 만들어 사업장에서 근무하는 근로 ... 을 위한 기준을 확립시켜 근로자의 안전과 보건을 확보하는 것에 목적이 있다. 기업에서는 안전보건관리규정을 반드시 만들어야 한다. 현재 시행되고 있는 산업안전보건법에서는 일정 인원 이상 ... 근무할 경우 사업장이 반드시 안전보건관리규정 작성을 의무화하고 있다. 사업의 종류에 따라서 다르지만 보통 상시 근로자가 100-300명 이상이 근무할 경우 안전보건관리규정을 만들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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노동법 요약노트

노동법 요약노트1. 근로기준법기본원칙적용범위총칙용어근로자와 사용자근로감독관상시 4명이하 근로자공민권근로계약인사명령직위해제 및 대기발령징계전직영업양도직장내 괴롭힘2. 임금임금지급 ... 의 보호여성의 보호여성과 소년6. 취업규칙불이익변경취업규칙의 변경7. 기숙사 근로감독관 등사용증명서와 근로자 명부근로계약 보존근로감독관과태료벌칙사용자와 근로자노동위원회8. 노조법 ... 총론 및 노동조합용어와 정의노동관계조정법명시적 규정위반벌칙규정노동조합가입노동조합 설립신고규약관리운영 해산조직변경회계총회 대의원회노조활동노동조합 전임자근로시간면제심의위원회근로시간면제

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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한전KPS 한빛3사업처 안전감시관 자기소개서와 면접 질문 답변 모음

의 단기노무원(안전감시관) 채용에 지원하게 된 가장 큰 이유는국가 에너지 시설의 안정적인 운영과 근로자의 안전 확보에 기여하고자 하는 확고한 사명감 때문입니다. 한전KPS는 국내 ... 준수를 유도합니다. 이러한 접근법은 현장의 협조를 이끌어내고, 불필요한 갈등을 줄이며, 결과적으로 안전 수준을 건설 현장에서 안전감시관과 관리감독자의 역할을 수행하며,위험요인을 사전 ... 자기소개서1. 우리회사에 지원한 동기와 본인의 특성 및 성격에 대해 기술해 주시기 바랍니다.“책임감과 안전의식으로 현장을 지키는 전문 안전감시관”저는 한전KPS(주) 한빛3사업처

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.12

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협의이혼,상속,법률구조기관

관이 서류제출등 요구나 심문 등에 대해 영장주의나 진술거부권 등이 인정되는가의 논란이 될 수는 있으나 근로기준법은 근로감독관의 직무수행을 위한 근로감독관의 권한을 규정하고 있 ... 는데 근로기준법 13조에서 “사용자 또는 근로자는 근로감독관의 요구가 있으면 지체 없이 필요한 사항에 대하여 보고하거나 출석하여야 한다.”고 규정하고 있다. 그리고 근로감독관은 “사업장 ... 천의 직무를 수행할 수 있도록 하는 제도이다. 그리고 근로자는 사업주가 해당「근로기준법」 등의 노동관계 법령을 위반한 사실이 있으면 그 사실을 고용노동부장관이나 근로감독관에게 통

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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국가별 산업안전 조사

의 개선, 둘째는 산업안전정보시스템의 개선, 셋째는 사업주와 근로자의 의무사항을 명확히 규정하는 것이다. 또 1998년에는 국제노동기구(ILO)의 제155조 협약을 비준하고, 이 비준 ... 노동부의 감독관 역할을 수행하고 있다.□노동사회보장부(MLSP, Ministry of Labor and Social Protection)-노동사회보장부 기능-일자리 창출 및 고용 ... 감독을 위한 기준, 규정 개발, 제정 및 집행을 통한 유해위험요인제거추가로 국립산업보건연구원, 사업장 환경 시험 및 분석센터등이 있다.3)차이 및 이슈사항-기관 및 법령에 대한

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2022.05.10

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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

이 관제도를 시행하고 있는데 근로감독관은 노동관계법령 위반 사건에 관하여 사법경찰관의 직무를 수행하도록 하는 제도이다. 그리고 근로자는 사업주가 노동관계 법령을 위반한 사실을 고용 ... 노동부장관이나 근로감독관에게 통보할 수 있게 하였다. 이에 대해 이러한 통보를 이유로 사용자가 근로자를 해고하거나 그 밖에 불리한 처우를 하지 못하도록 하고 이를 위반시에는 ”2년 ... 중 여성근로자의 근로 (1) 최저임금액 2022년 최저시급은 9,160원이다. (2) 법정근로시간 근로기준법에서 규정하고 있는 법정근로시간은 사용자가 가산되는 수당 없이 사용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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노사협의체 구성원 지정

으로서 책임과 의무를 다할 것입니다.2021년 09월 07일사용자 위원 / 근로자 위원서 명 자 : (인)명예산업안전감독관 지정서명예산업안전감독관 위촉자- 협력사명:- 성 명:상기의 사람을 [현장]의 명예산업안전감독관으로 위촉합니다.2021. 0 .1 ... 별표 9]2. 노?사 협의체 규정에 의거 매2월 1회 실시하는 정기회의에 반드시 참석하겠습니다.3. 상기 본인은 근로자의 안전보건 확보를 최우선으로 하겠으며, 노?사협의체의 위원 ... 산업안전보건위원회(노ㆍ사 협의체)구성원 지정서전체사업의 근로자 대표 지정서노ㆍ사간의 협의를 통해 근로자의 안전·보건을 증진시키기 위한 제도를 운영함에 있어 전체사업의 근로자 대표

서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.07

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

, 「근로의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금“에 처하는 규정도 마련하였다. 근로감독관은 「근로감독관집무규정」에 따른 조사결과 위법사실이 발견 되면 사용자에게 서면으로 시정지시를 한다 ... . 사용자가 기한 내에 시정하지 않으면 검찰에 입건송치한다. 근로감독관은 금품체불 관련 사건으로 신고인이 원하는 경우에는 처리결과 통지 시 체불 금품 확인원을 첨부하여야 한다. 체불금품 ... 을 말한다.” 현행 「근로기준법」은 제69조의 본문에서 “15세 이상 18 세 미만인 자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못한다."라고 규정하고 있다. 3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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회사경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안

질환이나 뇌 심혈관질환과 같은 직업성 질환이 산업재해로 인정되며 근로자 건강보호 차원의 보건 관리는 삶의 질 향상에 건강증진을 요구하고 있다. 이에 리포트에서는 안전보건의 목표 ... 있도록 일부 감독 실시의 선정 기준을 감독 규정에 구체적으로 규정해야 한다.3) 산재예방 주체의 역할 및 기능 재정립정부는 산업재해 예방 사업을 수행하기 위하여 회계 연도 ... 다. 또한, 정부의 감독관 인력 수준을 고려했을 때 예방 정책 및 관리 감독의 주요 대상을 중견기업, 대기업으로 추진하는 것은 현행 산재발생 실태를 고려해 보았을 때 바람직하지 않다.이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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