"균형/통합 성과측정시스템"의 검색결과 입니다.

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"균형/통합 성과측정시스템" 검색결과 1-20 / 1,524건

게이미피케이션 ppt 강의안 (26쪽) & 강의 내용 목차 소개

게이미피케이션 툴로 다양한 학습 활동을 제공합니다. VR/AR 기술 가상 현실을 통해 몰입도 높은 학습 경험을 제공합니다. 학습 관리 시스템 진행 상황과 성과를 추적하고 관리하는 시스템 ... 워밍업 활동 1 퀴즈 형식 건강, 웰빙 관련 재미있는 퀴즈로 시작합니다. 카훗 등의 디지털 플랫폼을 활용합니다. 2 포인트 시스템 정답자에게 포인트를 부여하여 경쟁심을 자극 ... 유지 대근육 운동은 성인의 전반적인 건강 유지에 필수적입니다. 심혈관 건강을 증진시키고 근력을 향상시킵니다. 일상 활동 걷기, 서기, 균형 잡기 등의 기본적인 일상 동작에 중요

ppt테마 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.13

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성장전략, 성과측정시스템 및 조직성과간의 관계 - 중국 제조업을 중심으로 - (Growth Strategy, Performance Measurement Systems, and Managerial Performance - Focused on Chinese manufacturing firms -)

한국국제회계학회 리펑페이, 박경원, 이성균

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.

으며, 이 두 시스템을 통합적으로 활용함으로써 조직의 성과 관리와 전략적 의사결정을 더욱 강화할 수 있다. 투자중심점은 주로 재무적 성과에 초점을 맞추며, 자본의 효율적 사용과 수익 ... 중심점은 효율적인 자본 운용과 관련된 의사결정에 도움을 주는 반면, 균형성과표는 조직의 전반적인 전략과 목표 달성을 지원한다. 이 두 시스템을 통합함으로써, 기업은 더욱 전략적이고 균형 잡힌 의사결정을 내릴 수 있다.참고자료백태영(2024). 원가관리회계. 서울: 신영사. ... 투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.서론현대 경영 환경에서 조직의 성공은 단순히 재무적 성과에만 국한되지 않는다. 기업의 장기적 번영과 지속 가능한 성장을 위해서는 다각적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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미래정보기술의 이해 2025년 1학기 족보(미정기)

의 균형을 맞추는 지능형 통합 전력 관리 시스템은? ① 스마트 공장 ② 스마트 전력 ③ 스마트 그리드 ④ 스마트 에너지 3. 지식재산권의 중요성을 설명한것은? ① 인간의 지적 ... 1. 해킹의 유형이 아닌것은? ① 인터넷 해킹 ② 변조형 해킹 ③ 정취형 해킹 ④ 암호화 해킹 2. 신재생 에너지원, 전력망, 전력 소비를 자동 측정한 정보를 제공해 수요와 공급 ... 활동의 성과로 얻어진 정신적 산물로서 재산적 가치가 있는것이다. ② 신지식재산권으로 영업비밀, 컴퓨터프로그램, 반도체설계, 전통지식등이 해당된다. ③ 산업재산권으로는 특허권, 실용

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.24 | 수정일 2025.09.02

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인적자원관리 패러다임 변화가 조직성과에 미치는 영향 분석

. 고성과 작업시스템과 인적자원 유연성3. 인적자원관리 시스템의 구성요소와 통합적 접근IV. 인적자원관리와 조직성과의 관계 분석1. 조직성과의 개념과 측정지표2. 인적자원관리 ... 에 통합된 접근법임을 의미한다.2. 고성과 작업시스템과 인적자원 유연성고성과 작업시스템(High Performance Work System)은 현대 전략적 인적자원관리의 핵심 개념 ... 중 하나이다. 이 시스템은 선택적 채용, 폭넓은 훈련, 결과지향 평가, 인센티브 보상 등의 구성요소들이 통합적으로 작용하여 조직성과를 극대화하는 접근법이다.국내 138개 주요

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.

할 수 있다.결론이 두 요소를 통합적으로 사용하는 것은 조직이 단기적인 성과뿐만 아니라 장기적인 목표에도 도달할 수 있도록 한다. 투자중심점의 결정이 균형성과표의 각 관점에 어떤 ... 성장 관점에서도 평가하는 도구이다. 이는 기업이 단기적인 재무적 성과에만 집중하는 것이 아니라, 장기적인 성장을 위해 다양한 관점에서의 성과를 균형 있게 관리할 필요가 있다는 인식 ... 는 실질적인 수익을 측정하므로, ROI보다 장기적인 성과 평가에 적합한다.계산 방식: 순운영이익(NOI) - (투자액 × 요구 수익률)평가 기준: 양의 RI 값은 투자가 요구 수익

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오

에 고려된 성과측정치인 잔여이익과 투자수익률, 경제적인 부가가치 등으로 성과평가를 받게 된다.2. 균형성과표란균형성과표는 말 그대로 성과를 균형있게 평가하는 표로서 여기서 균형이 ... 되었다. 그래서 1990년대에 들어서 미국에서 일부 학자들이 10여 곳의 우량기업들의 성과 평가 실무를 조사해서 이를 바탕으로 새로운 성과평가 시스템을 만들었다. 이것이 바로 균형성과표이 ... 에 대해서 가정을 해야 하며, 성과시스템은 다각적인 관점에서 목표 사이의 관계를 명확하게 만들어야할 필요가 있다. 균형성과표가 가지는 장점으로는 전략을 수립하는 단계에서부터 세부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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간호관리학 4학년 기말고사 시험 정리본 요약본

) 시스템적 접근법- 조직이란 투입물을 획득해서 변화과정을 거쳐 산출물을 창출하는 일종의 시스템이다- 조직 유효성을 ‘목적-달성’으로만 정의내리면 조직 시스템이 일부인 산출만 측정 ... 충족시켰는가? 라는 목적달성의 정도를 의미하는 동태적, 사회적, 행정적, 목적적인 개념2. 조직 유효성1) 조직 유효성의 개념- 조직 유효성이란 조직성과를 평가하는 기준으로, 조직 ... 이 얼마나 잘 운영되고 있는지를 표시한다. (효과성 + 효율성) - 조직 유효성은 조직목표와 개인목표를 포함한다. - 조직 유효성을 높이려면 개인목표와 조직목표를 통합시키는 작업

리포트 | 56페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.28

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간호관리학-통제 요약

동시에 성과관리 시스템으로 조직의 비전과 전략을 실행으로 전환할 수 있게 해주고 있음 재무적 성과지표와 비재무적 성과지표를 통한 균형적인 성과 측정 도구 4가지 관점 재무적 관점 ... 측정(measure), 자료수집과 현재 수준 측정 분석(analysis) 개선(improvement) 관리(control) 3) 균형 성과표(BSC)에 의한 접근 전략적인 접근법인 ... , 관찰 등을 통합적으로 살펴보는 역동적인 조사 과정 -개별환자 추적조사: 환자가 의료기관에 도착해서 퇴원할 때까지 실제 환자의 경험을 조사함 -시스템 추적조사: 지속적 질 향상

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.31

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인천대 경영학과(경영정보) 졸업시험 족보

측정지표에 추가하여 미래성과를 창출하는 동안에 대한 측정지표인 고객, 공급자, 종업원, 프로세스 및 혁신에 대한 지표를 통하여 미래가치를 창출하도록 관리하는 시스템이다. 새로운 ... ㆍ생산 등 기업의 전 부문에 걸쳐 독립적으로 운영되던 각종 관리시스템의 경영자원을 하나의 ‘시스템 통합’(system integration, SI)으로 재구축함으로써 생산성을 극대 ... 에 의한 관리 - 데이터베이스를 이용하여, 고객의 정보를 관리4）전사적 차원에서의 관리④ BSC균형성과표(balanced scorecard, BSC)는 과거의 성과에 대한 재무적인

시험자료 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.25

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[행정학과] 2024년 1학기 성과관리론 중간시험과제물 공통(정부기관의 성과관리 제도의 사례)

하였는데, 다차원 성과지표는 재무와 비재무적 측정치, 과거, 현재, 미래 그리고 내부환경과 외부환경 간의 균형을 이룰 수 있다. 또한 BSC는 통제보다는 비전과 전략을 그 중심에 두 ... 하여 활용할 수 있음을 지적하였으며, 단순한 전술적 또는 성과측정시스템이 아니라 장기적으로 전략을 수행하기 위한 전략적 관리시스템으로 정의하고 있다. BSC 구조는 최상위 개념인 ... 의 피드백을 통해 정책의 영속성을 추진하려는 필요성에 기인한 것이다.이러한 성과평가를 위해서는 올바른 것을 측정하고 있는가 하는 측정대상의 적정성, 무엇에 초점을 두어야 하

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.18

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구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오

잡고 있습니다. 이는 단순히 개별 구성원의 성과를 측정하는 것을 넘어 조직의 전략적 목표 달성과 직접적으로 연결되는 중요한 프로세스입니다. 업적평가의 주요 목적은 조직의 성과 ... 을 위한 필수 전제조건입니다. 객관적이고 투명한 평가 시스템은 구성원 개개인의 잠재력을 최대화하고, 조직의 전반적인 성과를 높이는 핵심 메커니즘으로 작용할 수 있습니다.본론1. 평가 ... 자 주관성 배제 방안명확한 평가 기준 수립은 조직 내 성과관리의 가장 근본적이고 중요한 전략적 접근법입니다. 주관성을 배제하기 위해서는 먼저 구체적이고 측정 가능한 성과 지표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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국제항만물류의 공급망 통합(국제항만 공급사슬 통합, 국제항만의 경제적 효과, 개선과제)

은 공간을 필요로 한다. [그림] SCI(공급체인 통합) 컨테이너화와 같은 기술진보와 선박의 크기 증가는 계층적인 항구시스템(hierachical port system)을 가져왔 ... 시스템에 접근하기 위한 업무공유 등의 요인들을 중요하게 고려하여야 한다. 즉, 항만 민영화는 항만운영의 효율성의 성과뿐만 아니라 공급망 통합의 효과도 향상시킨다는 것이다. 또한 ... 라기보다는 물류성과의 향상을 위한 조직구조의 산물이다. 통합에 대한 정의는 기업의 공정단계 측면에서 3단계 중 하나의 상태와 연계된 관련성, 기업 내의 두 가지 또는 그 이상의 물류활동

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.13

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생산운영관리

생산운영시스템 관리제조업체 생산운영시스템- 투입물(자재) -> 자원(사람) -> 산출물(완성품)서비스업체 생산운영시스템- 투입물(사람) -> 자원(자재) -> 산출물(사람)생산 ... 운영관리 동향- 서비스 산업의 부상- 고객 중심 경영- 정보기술의 발전- 통합 및 파트너십의 중요성- 저탄소 녹색사회- 새로운 비즈니스 모델CSR과 CSVCSR- 경제적 책임 ... 의 전 과정에 걸쳐 환경성과를 개선- 경제적 수익성 및 환경적 지속가능성을 동시에 추구지속가능성- 미래세대의 니즈와 상충되지 않는 니즈를 정책과 전략을 대변- 경제적 비용과 사회

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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[조직관계론]조직진단 모델별 전략적 시사점 이해 및 적용 방안 제시

요소 내에 공식 시스템(Formal system)과 비공식 시스템(Informal system)이 존재한다고 주장한다. 공식 시스템은 서류상으로 존재하는 명목적인 시스템이고, 비 ... 은 조직 변화관리에 주안점을 두고 고안된 통합 모델로, 조직을 구성하는 주요한 네 가지 요소 중 하나에 변화를 줄 경우 나머지 세 요소에 미칠 영향을 필수적으로 측정해야 한다고 주장 ... 은 시스템 관점에서 조직을 이해하는 데 유용하지만, 적합성 개념이 다소 모호하고 측정하기 어렵다는 한계가 있다. 또한 급격한 환경변화나 혁신적 변화가 필요한 상황에서는 적합

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.17

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5주차 2교시에 학습한 ‘장애인 통합교육’의 주요개념과 목적, 배경과 원리 등을 설명하고, 장애인 통합교육의 현황 및 한계를 분석한 후 통합교육의 필요성에 대해 자신의 의견(통합교육 찬성 또는 반대)을 논하시오.

노력이 필요하다. 일반 교사의 역량 부족, 자금 부족, 과잉 교육, 사회적 태도 문제, 평가와 측정의 어려움, 그리고 균형 잡힌 통합 교육 환경 유지 등이 한계로 작용하고 있다.나 ... 들 다양한 능력과 요구를 고려하기 어려울 때가 있다. 이로 인해 학생들의 성과를 정확하게 측정하고 개별화된 교육 계획을 평가하는 데 어려움을 겪을 수 있다. 예를 들어, 일반적인 ... 평가 도구는 시각적, 청각적, 운동 능력 등을 고려하지 못할 때가 많아, 이러한 능력을 가진 학생들의 성과를 올바르게 측정하기 어렵다.특수 교육 분야에서는 개별화된 평가와 측정 도구

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

자들이 상호 협의하여 공동의 목표를 설정하고 각 개인의 주요한 책임영역을 각 개인에게 기대되는 성과로 환산하여 확정하고 이러한 측정방법을 각 부문의 적용방침으로 활용하고 각 부문 ... 를 명확히 설정하고 이를 달성하기 위하여 기업의 욕구를 통합, 조정하기 위한동태적 시스템”(Humble, 1969)이라는 것이다. 그런데 이들은 목표관리 체계설의 문제점 중의 하나 ... 하는 인간관을 가정한 것이다. 넷째, 목표관리는 성과주의 보상시스템과 연계된다. 목표관리는 연봉제나 성과급, 개인 및 집단 인센티브와 같은 성과주의 보상체계를 필요로 하는 동시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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팀제조직구조의 설계와 운영, 인재경영, 조직설계의 원칙 등

을 하의 목표도 분명해진다.자기 완결성 있는 방식으로 팀 업무가 구성되면 이에 상응하는 성과 측정 시스템도 구축되어야 하고 팀 성과에 근거한 보상도 이루어져야 한다. 팀제가 도입 ... 되면 개별적 평가보다는 팀별로 객관적인 성과를 측정할 수 있는 시스템의 정립이 중요하며, 성과 측정 시스템의설계 시에 팀의 과업 특성이 고려되어야 한다.부과제 조직에서 팀제 조직 ... 때 진정한 의미가 있는 것이다. 그렇기 때문에 조직은 각각의 개인 과업을 적절히 상호 조정하기 위해 이들을 통합하는 것이 필요하다.분화와 통합의 균형점 모색은 몇 단계의 결재

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.15

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유아교육(유치원)과 보육(어린이집) 통합의 문제점 논의

에 대한 측정이다. 유치원과 어린이집 모두에 대한 뚜렷한 측정 기준이 마련되어 있는 상황에서, 통합 시스템은 어떻게 평가될 것인가? 우리는 인지적 성취에 더 중점을 두어야 할까 ... , 아니면 아이의 행복이 더 중요할까? 돌봄과 교육적 측면 모두 소외되도록 보장하면서, 기관의 성과를 전체적으로 평가하는 균형 잡힌 측정 기준을 찾는 것은 중요하다.유아 교육과 보육 ... 구성 요소 및 정부 정책의 복잡한 짜임새가 있다. 이 글은 이 통합을 둘러싼 다각적인 문제들을 파고들면서, 두 시스템의 내재적인 이익과 함정, 두 가지 시스템에 요구되는 타협안

리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.09.02

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의료기관 인증제도와 환자경험 평가는 이를 위한 주요 정책에 포함된다 각각의 주요 내용을 서술하시오

사항을 동시에 충족시키기 위한 통합적인 개선 노력을 가능하게 한다.또한, 데이터 공유 시스템을 구축하여 인증제도와 환자경험 평가에서 수집된 데이터를 통합적으로 분석하고, 이를 바탕 ... 한다는 이미지를 구축하게 되며, 이는 의료기관 간의 경쟁력 강화에도 기여한다. 동시에 환자경험 평가는 환자들이 실제로 경험하는 의료서비스의 질을 측정하는 도구로, 환자 중심의 의료 ... 하고 개선하는 과정의 중요성을 강조하고 있으며, 평가 제도의 통합 관리와 체계적인 운영이 필요함을 시사하고 있다.본 연구는 이러한 배경 하에 의료기관 인증제도와 환자경험 평가의 주요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.06

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