"국민은행 IBP 연수"의 검색결과 입니다.

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kb국민은행 이념 윤리프로그램 종업원 개발

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"국민은행 IBP 연수" 검색결과 1-9 / 9건

KB 국민은행 윤리경영 PPT

KB 국민은행목차 1.KB 국민은행 선정이유 2.KB 국민은행 소개 3. 윤리경영사례 4. 윤리경영의 성과 5. 향후 개선계획 6. 배운점 및 소감 7. 참고문헌선정이유 국내 ... 은행들 중 특히 국민은행은 2001 년 M A 를 기점으로 윤리경영에 박차를 가해오고 있다 . 또한 국내의 선도은행 중 하나로써 구체적인 윤리강령과 행동지침 , 윤리경영 프로그램 ... 국민은행은 ‘ 현지기업 / 현지인을 대상으로 규모있는 가치를 창출하는 금융사업 ’ 의 모델을 아시아 지역에서 개척하고 이런 모델을 대표하는 금융회사가 되고자 합니다 미션 : 고객

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.10.15

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조직개발사례 - 국민은행

직원 IBP 연수4.실천하는 행동, IBP5. 국민은행 안에서의 IBP 사례 분석□ 질문과 답변 국민은행과 주택은행의 합병1. 국민은행과 주택은행의 배경2. 합병동기3. 합병 ... ◁ 목차 ▷Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 국민은행의 진화, IBP(International Best Practice)1. IBP란 무엇인가?2.강정원 행장의 취임, 조직 개편3.국민은행 전 ... 고 우리는 합병으로 인해 새로운 국면을 맞이했던 국민은행이 합병 과정에 있어서의 IBP를 통한 조직문화의 통합, 조직개편 및 보상제도, 노동조합의 단일화 등을 얼마나 고려하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.18

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윤리경영 문화 정착과 프로그램 개선

윤리감사1)윤리감사의 개념2)윤리감사의 목적3)윤리감사의 내용2.2 윤리경영 프로그램의 평가와 개선1)윤리경영 진단과 평가2)평가와 보상3. 윤리경영 사례(KB국민은행)1.윤리경영 ... 을 건의3. 윤리경영 사례조사[KB국민은행][KB국민은행의 윤리경영 실천 프로그램]윤리강령 제정 및 실천서약2001년 12월 임직원의 가치판단과 행동양식의 기준으로 삼고자 윤리강령 ... 에 대한 임직원 사이버연수 강좌를 마련하여 전직원이 매년 의무적으로 이수하도록 하고 연수결과를 부점 업적평가에 반영은행 내 윤리/Compliance 폴더 운영은행내 전산망에 윤리/준법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.16

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국민은행을 조직행동론 관점에서 분석

국민은행의 조직관리개 요'2009 한국 최고 직장 ' 선정 (Hewitt Associates) 직원들의 성과몰입도 수준 인사제도와 전략과의 연계 수준 회사소개 개 요 국가신용등급 ... 은행 ( 홍콩 파이낸스 아시아지 ) 국민 절반이상 고객 ( 고객 수 2588 만 명 )회사소개 개 요 아시아 금융을 선도하는 글로벌 뱅크 최상의 고객서비스 / 선진화된 시스템 ... ) 추진방향 / 방법 'IBP 철학 및 행동양식 ' 의 내제화를 위한 중장기적 관점에서의 지속적 연수 및 홍보실시 직원 제시 아이디어의 적극적 반영 지속적 연수 및 홍보를 통한 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.06

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대구은행 국민 신한은행

* 법적 책임의 준수와 사회가 요구하는 윤리적 기대와 책임을 기업의 의사결정 및 행동에 반영 하는 활동 국민은행 윤리경영윤리강령 제정 및 실천서약 IBP(International Beshow} ... 대구 은행 / 신한 은행 / 국민 은행 경영사례 발표1. 은행 주요업무 . - 각 은행의 발전과정 2. 은행별 경영사례 - 대구 은행 - 신한 은행 - 국민 은행 목 차은행 주요 ... 수상 ‘2010 한국서비스대상 ’ 7 년 연속 대상 수상 신한은행 인터넷뱅킹 7 회 연속 최우수 은행 선정국민 은행 연혁 1963 년 주식회사 국민은행 창립 1967 년 한국주택

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.20

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조직개발사례 ppt - 국민은행

국민은행 조직개발 사례분석www.kbstar.comContents1. 서론2. 사례1 : 국민은행과 주택은행의 합병3. 사례2 : 국민은행의 진화, IBP5. 결론4. 토의문제 ... 서론국민은행 합병 1년 '절반의 성공www.kbstar.com서론합병으로 인해 새로운 국면을 맞이했던 국민은행의 조직개발 사례에서 주택은행과의 합병과 IBP기법은 조직개발 과정 ... 은 또한 국민은행 가족 전체를 하나의 조직문화로 통합하는 정신www.kbstar.comIBP (International Best Practice)명제IBP → KB 기업문화 확산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.18

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국민은행조사

. 허즈버그(Herzberg)의 동기부여의 구성요인(1)동기부여 요인(2)위생요인5.국민은행의 구체적인 동기부여 활동1) 외적 동기부여(1) 윤리 교육(2) 연수 제도(3) 승진 ... 더라도 국민은행의 연수 대상자 선발 방식은 아직까지 기업의 입장을 우선적으로 고려하는 것이 대세임은 부인할 수 없는 사실이었다.⑦ 교육효과 측정교육 대상자 선발 방식을 확인한 다음 ... 인적 자원 관리(국민은행의 동기부여)목 차Ⅰ. 서 론1. 선정동기 및 연구목적2. 국민은행 소개Ⅱ. 본 론1. 인적자원관리의 정의2. 동기부여의 개념과 과정3. 동기부여의 종류4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.12

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KB의 윤리경영

의 개념 …………………………………52. 윤리경영의 필요성 …………………………………63. 기업의 윤리경영 …………………………………６- KB 국민은행 - 6Ⅲ. 결 ... 도입원들에게 요구하고 있습니다.이러한 윤리강령의 제정과 실천 외에 KB국민은행은 선진기업의 윤리경영 조사, 연구를 위해 미국ERC(Ethics Resource Center ... 직원 능력 개발- KB국민은행은 직원의 자기계발 기회부여로 직원의 가치향상과 조직의 역 량 극대화에 기여하고자 안식년제(Refresh)제도를 시행함에 있어, 어디 에서 무엇이든 할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.02

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[마케팅]KB - 종업원의 훈련과 개발, 이직관리(A+ Report)

; 따라서 국민은행은 투명경영과 윤리경영에 대한 의지와 이념을 강조.2005년부터는 직원 평가에 사회공헌 활동 실적을 반영.; 사회봉사활동 등국제적 최고관행(IBP ... 관리Outro..PAGE:122. 국내외 연수 실태Marketing Research 9조 OUTBREAK~!!Intro&국민은행소개종업원 이직관리종업원 훈련 및 개발KHU 06’ 인 ... 9조 OUTBREAK~!!Intro&국민은행소개종업원 이직관리종업원 훈련 및 개발KHU 06’ 인적자원관리Outro..PAGE:15학비를 지원하는 다양한 연수제도를 통해서 직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.18

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