면접은 전문 평가교육을 이수한 사내 전문가들이 2인 1조로 면접자 1명을 평가하며 토론식이다. 토론주제도 단순 시사 문제가 아닌 포스코 경영연구소에서 직접 개발해 만든 문제 ... c. 통섭형 인재(Consilience)면접 때 통섭형 인재를 요구하는 회사가 늘었다. 대표적인 포스코를 보면 기업의 특성상 임기응변으로 상황을 모면하는 사람보다 자신의 일 ... 에 긍지를 갖고 끝까지 책임질 줄 아는 인재를 원한다. 채용과정은 크게 4단계로 서류전형 → 1차 면접(직접역량평가) → 2차 면접(가치적합성평가) → 인턴실습(3주)으로 이뤄지는 데
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