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EasyAI “구조조정성격평가” 관련 자료

+[경제학] 기업구조조정 내용과 성격평..등록일 2002.12.07 | 총 14,985자 | 18페이지 | 1,000원
+[A+] 서양경제사 중간과제물(방송통..등록일 2024.04.14 | 총 3,628자 | 5페이지 | 19,900원

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"구조조정성격평가" 검색결과 1-20 / 19,758건

[기업구조조정][구조조정][기업경영]기업구조조정의 필요성, 기업구조조정의 전개과정, 기업구조조정의 성격, 기업구조조정의 실태, 기업구조조정의 평가, 향후 기업구조조정의 과제(멕시코의 기업구조조정 사례)

기업구조조정의 필요성, 전개과정, 성격과 기업구조조정의 실태 및 기업구조조정의 평가 그리고 향후 기업구조조정의 과제 분석(멕시코의 기업구조조정 사례)Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업구조조정 ... 과 성격1. 기초작업으로서의 ?외자유치?와 ?노사정위원회?2. 구조조정 본격화 1기3. 구조조정 1차년도 마무리와 구조조정본격화 2기준비Ⅳ. 기업구조조정의 실태1. 인력감축2. 공기업 ... 위기2. 신자유주의 경제개혁3. 외채위기와 구조조정의 사회적 여파Ⅵ. 기업구조조정의 평가1. 정부의 공기업 민영화정책 평가1) 시장의 맹신 : 민영화론의 무원칙과 공공부문론의 결여2

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.18

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[경제학] 기업구조조정 내용과 성격평가

이지만 아직까지 완전히 고쳐지지는 않았다는 것이 시장을 통해 증명되고 있다. 그러나 정부는 지난 98년에 금융 및 기업 구조조정을 선도할 새로운 금융감독체제로 금융감독위원회와 금융 ... 의 공적자금으로 회생 가능한 금융회사의 경영정상화를 지원하였다. 지난 11월에는 퇴출대상기업을 선정?발표하였다. 또한 기업들은 사업구조조정 및 워크아웃 등을 통해 과잉중복투자를 해소 ... 하고 부채비율을 획기적으로 낮추는 등 재무구조를 개선시켜 구조조정과 함께 금융회사와 기업들의 건전?투명 경영을 위한 새로운 틀을 마련하게 되었다. 또한 금융시스템 전반에 만연된 불확실

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.07

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숙의(deliberation) 관점에서 본 인터넷 토론 게시판과 글 분석:의견 조정성 예측을 위한 다수준모델(multi-level model) 검증 (An Analysis of Internet Discussion Boards and Messages in Terms of Deliberative Democracy:A Multi-Level Approach to Predict Opinion Co-ordination)

본 연구는 숙의적 관점에서 인터넷 토론을 평가하는 요인들을 도출하고, 이들 간의 관계를 모델화해 의견 조정성을 예측하고자 했다. 이를 위해 16개 토론 게시판의 성격을 분석 ... 각 요인들이 조정성에 미치는 영향을 살펴보았다. 토론 글 수준 변인에서는 논거 수, 논리 구조, 출처의 타당성 등이 조정성에 유의미한 영향을 미쳤다. 게시판 수준 변인인 이념 ... 다양성은 조정성에 직접적 영향을 미칠 뿐 아니라 논리 구조와 상호작용 효과도 나타냈다. 숙의 이론과 함께 결과의 함의가 논의됐다. This study explored the

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.20

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대학은 시장에서 어떻게 퇴장해야 하는가? ― 한계대학 구조조정의 쟁점과 대안 ― (How Should Universities Exit the Market?)

은 ‘교육의 공공성’ 보장을 위해 공법이론적으로 정당화될 수 있다. 그러나 공법이론적으로 자치가 보장되는 대학의 구조조정을 국가가 함부로 할 수는 없으므로 평가를 통해 구조조정의 필요 ... 성을 확인하는 과정이 반드시 필요하다. 필자는 이 평가의 범위와 주체가 매우 중요하다고 주장하며, 한계대학의 구조조정을 위한 평가는 한계대학의 정의에 충실하게 당해 대학이 “재무구조 ... 하거나 교육부가 만든 전문적이고 독립된 행정위원회에서 평가를 수행하는 것이 바람직하다. 이런 점에서 행정위원회의 전문성과 독립성을 담보할 수 있는 규율이 필요하다.둘째, 한계대학 구조조정

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정 요소 하나를 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.

-조직-의사소통-영향조정및평가), Campbell(1958. 의사결정-프로그래밍-자극-조정및평가), Courtenay(1990. 철학과사명-목적과목표-기획-조직과구조-리더십-인사 ... 될 수 있는데, 정의되는 개념에 따라 공권설(권력의 작용 기능, 감독 성격), 기능설(봉사적 활동 기능, 조장 성격), 경영설(목표관리 기능, 조정 성격)로 나누어 생각해 볼 수 있 ... 으며 성격에 따라 공공적 성격, 경영적 성격, 조장적 성격, 전문성 성격으로 나누어 정의되어 진다. 또한, ‘평생교육 경영 과정’이란 평생교육경영의 업무를 수행하기 위한 일련의 경영

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12

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立法過程에서의 葛藤解決: 韓國의 狀況과 問題點 (Conflict Resolution in the Legislative Process: Circumstances and Problems in the Republic of Korea)

과 참여구조. ④ ADR을 포함한 전문적 분쟁해결기제의 형성 등의 요소가 핵심을 이룬다.민주국가에서 입법과정은 여러 이익단체 간의 이해를 조정하는 과정으로 이해된다. 이처럼 입법 ... 과정을 입법과 관련된 제이익을 조정하는 것으로 이해하게 되면 입법과정은 관계 제이익(諸利益)이 충분히 이익대변을 할 수 있는 구조로 형성되어야 할 것이다. 관계 제이익의 반영을 구현 ... 기구나 정부기관 상호간의 협의조정기구, ② 법령안의 심사과정에서 입법예고와 공청회 등의 의견수렴절차, ③ 규제영향평가를 포함한 규제심사, ④ 갈등영향평가, ⑤ 당정협의나 국회

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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피평가자 관점의 인사평가효과성의 구성개념 고찰과 측정도구 개발 (An Investigation of the Construct of Performance Evaluation System Effectiveness from the Evaluatee’s Perspective and Its Measurement Tool)

여 평가효과성에 관한 측정도구를 조정하면서 평가효과성 개념의 구조를 검증하였다. 연구 1에서는 파일럿 연구로 다양한 조직의 근로자를 대상으로 평가반응으로 일반적으로 활용되는 공정 ... 효과성은 태도와 관련된 개념이므로 방법편향의 영향을 감안하기 위해서 정서적 성격특성과 상사에 의한 실제 인사평가 점수도 분석하였다. 이 연구는 3회에 걸친 일련의 연구를 통하 ... 을 검증하였다. 5요인 모형과 5요인을 아우르는 고차요인 모형을 검증한 결과 두 모형 모두 양호하나 5요인 모형이 좀 더 적합한 구조로 나타났다. 또한 정서적 성격특성의 방법편향

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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[A+ 받은 자료] 성격심리학 기말고사 정리 (한 학기 강의 필기 정리 자료)

이 형성되면 외부 세계에 대한 전반적인 태도가 결정되며, 기본 성격 구조가 일생을 통해 일관성 있게 유지된다.또한, 아들러는 개인의 생활양식을 파악하여 성격 평가 기법으로 사용 ... 성격심리학 - 기말고사 정리3-1주차 성격의 평가와 연구 - 성격평가를 위한 절차 / 성격검사의 조건 (신뢰도/타당도/객관도/표준화)1. 평가목적 명료화 (여러 가지 목적에 따라 ... , 왜 성격을 평가하려고 하는가?)2. 자료수집 [L-data (생활기록자료), O-data (관찰자 자료), T-data (검사 자료), S-data (자기보고자료)]3. 자료

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.07.28

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지역농협 면접

하면서 '농협 조직문화와의 적합성'을 다각도로 평가하고자 합니다.1단계에서는 자기소개, 지원 동기, 성격의 장단점, 지역농협의 가치에 대한 인식을 중심으로 한 질문들이 이어지며, 특히 ... 에서는 “농촌경제 활성화를 위한 금융기관의 전략”이라는 주제가 주어졌으며, 발표 내용의 현실성, 정책 반영 정도, 전달력, 구조적 논리성 등이 종합적으로 평가되었습니다.추가적으로, “지역사회 ... 지역농협 채용 면접은 총 7명의 면접위원과 함께 약 50분간 진행되며, 형식은 구조화된 두 단계로 구성되어 있습니다. 면접 초반에는 지원자의 기본 인성과 직업관을 중심으로 한

자기소개서 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.28

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영국 국가교육과정평가 체제 분석과시사점 (The Analysis of National Curriculum Test in England: The Assessment Framework and Implications)

구조화의 시사점을 도출하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 NCT의 제도적 변화 과정을 통시적 관점에서, 2016년부터 새롭게 실시된 NCT 체제를 평가 구성 요소 측면의 공시 ... 을 위한 NCT의 도구적 성격과 평가 결과 공표 방법에 대한 지속적 개선이 이루어졌으며 학교 간 협력을 위한 정책 기제로서의 활용이 확대된 특징이 나타났다. 이러한 연구 분석 결과 ... 를 바탕으로 한국의 국가수준 학업성취도 평가의 목적을 재정립하고 평가 목적에 부합하는 체제로의 재구조화 필요성을 논의하였다. 또한 역량중심 평가로의 전환을 위해 다양한 평가 도구 활용

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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2025년 NH투자증권 IB경력직 직무 합격 자소서

는 전 과정을 경험했습니다. 특히 DCF, EV/EBITDA, Residual Income 방식 등 다양한 가치평가 기법을 상황에 맞게 선택하고 조정하는 능력은 NH투자증권 IB 업무 ... 라고 생각합니다. 이전 직장에서 진행한 한 유통기업의 구조조정 자문 프로젝트가 이를 상징합니다. 당시 고객사는 높은 부채비율과 비효율적인 점포 운영으로 유동성 위기에 처해 있 ... 하는 길임을 전달했고, 고객 경영진은 제안서를 수용했습니다. 결과적으로 해당 기업은 1년 뒤 신용등급을 회복하고, 구조조정 펀드의 후속투자까지 유치하는 성과로 이어졌습니다. NH투자

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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산업심리학_4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

어, 프로젝트 관리자는 팀원들과 원활하게 소통하고, 갈등을 조정하며, 팀을 이끌어가는 능력이 필요하다. 이러한 능력은 성격 검사를 통해 평가할 수 있으며, 긍정적이고 안정적인 성격 ... 될 수 있으며, 반대로 뛰어난 성격을 가진 인재라도 필요한 지적 능력이 부족하다면 업무 수행에 어려움을 겪을 수 있다. 따라서 지적 능력, 성격, 신체 능력을 균형 있게 평가하고, 직무에 따라 가중치를 조정하는 것이 바람직하다. ... 관계 방식 등을 포함하는 심리적 특성을 의미한다. 성격 검사는 지원자의 직무 적합성을 평가하는 데 중요한 도구로 사용된다. 특히 팀워크, 리더십, 스트레스 관리 능력 등이 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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사회복지서비스 전달체계 통합방법 및 평가기준

들을 묶어서 완전하게 새로운 단일 서비스 구조를 만들어 내는 것이다.둘째, 단순 조정의 방법이다. 각 조직들이 자신들의 인적 ? 물적 자원과 구조 등은 계속해서 독립적으로 유지 ... 조정하는 방법으로 각기 독립성을 유지하면서 서비스 제공을 강화하는 방법이다.3/ Intake의 단일화 : 클라이언트의 다양한 욕구를 종합적으로 평가하여 적절한 서비스계획을 개발 ... 사회복지서비스 전달체계 통합방법 및 평가기준목차사회복지서비스 전달체계 통합방법 및 평가기준I. 사회복지서비스 전달체계 통합방법II. 사회복지서비스 전달체계 평가기준(1) 재화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.18

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

의 성장, 직무의 변화 등을 반영하기 위해 주기적으로 직무 평가와 임금 구조를 검토하고 조정한다. 2-2. 시사점 이처럼 위 직무평가는 직무의 상대적 가치평가를 통해서 공정한 임금체계 ... 라는 관점을 중요시하여 조직 내의 직무에 상대적 가치를 부여하여 직무간의 임금격차를 조정하는 인적자원관리의 한 기법이다. 이 직무평가는 직무자체의 가치를 판단하는 것이지 개개인 ... 수준을 설정한다. 이 과정에서는 시장 임금 수준, 조직의 재무 상태, 직원들의 성과 등을 고려하여 임금 구조를 확립한다. 임금 반영 직무 평가 결과를 바탕으로 개별 직원의 임금

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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평생교육경영론_평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.

수 있다. 감독적, 조장적, 조정적 성격이다. 감독적 성격은 국가나 지자체가 권력을 활용하여 평생교육정책을 실현하는 것이다. 법규나 지침에 따라 교육 활동과 행정을 수행해야 하 ... 교육 목적을 달성하기 위한 하나의 수단으로서 조장적 성격을 활용한다. 조정적 성격은 교육체제 제반 과정을 조정하고 관리해서 목표를 달성하려는 활동이다. 투입변인 확보, 과정변인 ... 는 평생교육경영에 대해서 일반적인 경영과는 다른 관점을 제공한다. 코트니는 조금 더 세분화시켜서 철학과 사명, 목적과 목표, 기획, 조직과 구조, 리더십, 인사, 예산, 마케팅, 평가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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2022년 1급 및 2급 동차합격자가 만든 직업상담사 1급 필기 기출문제 오답노트(2010년~2021년)

➊ 고급직업상담학1급 필기○ 상담 단계별 - (초기) (X 문제해결 및 목표설정에 대한 동기조정) (X 구직수행능력 평가 위해 지능검사 실시) (X 문제행동의 대안 ... - 장애인 (X 가족배경) - 상담 구조화 (X 내담자 감정표현의 촉진)○ 성격사정 (X 정상_비정상 기능 완벽 이해)○ 단기상담 (X 신중한 의사결정이 요구되는 경우 ... 직업창출, 임금평가)○ 집단상담 - 순서 (X 자기탐색 - 통찰력이 극히 제한된 자 => 개인상담 필요) (X 심각한 성격적 장애 경험 => 개인상담 필요

시험자료 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.09.26 | 수정일 2023.01.03

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한화건설_토목시공_자기소개서

토목/시공 직무는 계획력, 문제 해결 능력, 기술 이해력, 현장 커뮤니케이션 능력이 균형 있게 요구됩니다. 저는 교량 구조물 시공 계획 프로젝트에서 MIDAS Civil로 구조 해석 ... 갈등 조정 경험도심 고가도로 보수 설계 프로젝트에서 시공성과 설계 간 우선순위를 두고 팀원 간 의견이 나뉘었을 때, 저는 시공 가능성과 장기 유지관리 효율을 동시에 고려한 안 ... 을 제시하며 조율했습니다. 의견 통합 과정에서는 설득보다는 이해를 우선시하며 상대의 관점을 존중한 것이 좋은 결과로 이어졌습니다. 이는 실제 현장에서도 갈등을 조정하며 성과를 창출

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.10

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지그문트 프로이트의 정신분석이론의 내용을 요약, 정리하고 프로이트가 개인의 성격이 5년 이내에 결정된다고 주장한 결정론적 입장을 정리후 학습자의 의견을 제시하세요

의 정신분석이론은 인간의 심리적 구조와 무의식적 동기를 이해하는 중요한 접근법이다. 프로이트는 인간의 성격이 초자아, 자아, 그리고 원초아라는 세 가지 요소로 이루어져 있다고 주장 ... 에서 비판받는 부분도 다수 존재하기 때문에, 이를 바탕으로 본인의 견해를 논의할 것이다. 이를 통해 인간의 성격과 심리 구조에 대한 깊은 이해를 추구하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 프로이트 ... 적 갈등과 억압이 성격 형성에 어떻게 관여하는지를 설명하고자 하였다.4. 현대 심리학에서의 비판과 평가프로이트의 결정론적 성격 이론은 현대 심리학에서도 많은 비판을 받고 있다. 우선

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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동국대학교 간호학과_간호관리2_중간고사_요약+기출정리

결정 - 조직의 목적과 목표 및 사명 ‧ 조직: 목적 달성을 위한 공식적 구조 자원, 책임, 의사소통 ‧ 인사: 목적 달성을 위한 인력 모집, 활동 ‧ 지휘: 관리자 ... 가 구성원을 통해 원하는 대로 행동하도록 ‧ 통제: 조직목적 달성을 위한 조정 행위 (비교분석, 개발) - 간호 관리 ★ 간호 대상자, 중요 생산물 ‧ 대상자: 간호 제공받 ... 는 인간, 간호제공자, 관리자, 간호 단위 ‧ 통합적 성격, 인간중심적, 성과지향적, 상황적합적, 과학적 방법 ‧ 간호조직 내(사람 중요) → 양질의 간호, 기술적 활용

시험자료 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.05

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현대이론의 유형별 특징을 설명하시오.

을 중요시한다.⑷ 비판· 인간관계 이론자들은 구조주의가 갈등에 대한 인간의 욕구와 성격을 무시하고 있다고 한다.· 구조주의에서 갈등은 공개적인 의사소통을 통해 해결가능하다고 주장하지 ... 을 해결하고 타협을 통해 하위체계를 조정하며 외부환경과의 조화 도모· 각 하위체계들은 자신의 지위를 높이려고 해서 조직 간의 경쟁과 갈등이 발생한다.(4) 상황이론· 조직이 처한 상황이 달라지면 조직구조도 달라질 수밖에 없음 ... 를 평가, 환류 시키는 관리체계⑴ 목표관리의 구성요소· 1년 이내의 비교적 단기적이며 측정 가능한 목표 설정· 목표 설정 및 제반 의사결정의 과정에 구성원들을 참여시켜 직무만족

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.03

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