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"구성적 활성화" 검색결과 1-20 / 115,479건

도시 가로 활성화를 위한 미디어 파사드 형태구성에 관한 연구 (A Study on the Formation of Media Facade for Activating Urban Streets)

한국기초조형학회 최보람, 노승석, 박진완

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.20

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사회과 개념학습의 활성화 방안 : 문제해결 맥락구성과 추론과정을 중심으로 (The Study on activated method of Concept Learning in Social Studies)

한국초등교육학회 이기복

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.05.17

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자원봉사센터 활성화를 위한 분석 준거틀 구성과 적용 −부산자원봉사센터를 중심으로− (Constitution and application of Analysis frameworks for Activating volunteer centers)

경성대학교 사회과학연구소 홍봉선

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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IP 활성화를 위한 융합지식재산 거래 시스템 구성에 대한 연구(빅데이터 활용) (A Study on the Construction of Convergence Intellectual Property Transaction System for IP Activation (Big Data Utilization))

융복합지식학회 송민구

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.17 | 수정일 2025.05.22

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재래시장의 상품구성이 활성화에 미치는 영향에 대한 분석과 재래시장 정책에 대한 시사점 (The Influence of Merchandise Mix on the Competitiveness for the Korean Traditional Market and Its Implications for Government Policies)

한국중소기업학회 박주영

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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사회복지프로그램, 지역 다문화 커뮤니티 활성화를 통한 다문화 구성원의 문화적 역량 강화 프로그램

사업계획서1. 사업명 : 지역 다문화 커뮤니티 활성화를 통한 다문화 구성원의 문화적 역량 강화 프로그램2. 사업 내용 및 추진전략1) 사업 참여자 모집전략(1) 참여 대상 및 ... 인원핵심 참여자지역 다문화 커뮤니티 활성화를 통한 다문화 구성원의 문화적 역량 강화 프로그램에 관심 있는 00구 다문화 아동 가정 20가구(아동, 부모주변 참여자? 다문화 아동 ... 활성화를 통한 다문화 구성원의 문화적 역량 강화 프로그램에 관심 있는 00구 다문화 아동 가정 20가구 참여 희망자 면담 후 참여 가능 여부 결정, 프로그램을 통한 다문화 가족의

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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지방정부의 연합정치 활성화를 위한 합의제 기관구성 도입방향 : 경기도 사례를 중심으로 (A Study on the Alternative of introducing the Constitution of Win-win System for revitalizing Coalition Politics in Local Government - Centered on Gyeonggi Provincial Government)

충북연구원 조성호

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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백워드 설계를 활용한 신체활동 중심의 즐거운 생활 단원 재구성 경험과 저학년 신체활동 활성화 방안 (Experience of Reconstructing Unit of Pleasant Life Subject Centered on Physical Activity Using Backward Design And Measures to Promote Physical Activity in Lower Grades)

학습자중심교과교육학회 한준상, 박상봉, 이정연

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.05.17

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과학적 모형 구성 과정에서 나타난 사고 질문의 개념적 자원 활성화의 이해 -인식론적 프레이밍과 위치 짓기 프레이밍을 중심으로- (Understanding the Role of Wonderment Questions Related to Activation of Conceptual Resources in Scientific Model Construction: Focusing on Students’ Epistemological Framing and Positional Framing)

한국과학교육학회 이차은, 김희백

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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교대로 운전되는 두 개의 UV/광촉매반응기로 구성된 폐가스 처리시스템에서의 광촉매의 비활성화 및 재생 특성 (Characterization of Repeated Deactivation and Subsequent Re-activation of Photocatalyst Used in Two Alternatively-operating UV/photocatalytic Reactors of Waste-air Treating System)

한국화학공학회 이은주, 정찬홍, 임광희

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.03.28

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토포필리아 관점에서 본 휘주(徽州) 전통마을의 건축 유산 활성화 방향 연구 -기억 재구성 방식을 중심으로- (A Study on the Activation Direction of Architectural Heritage in the Traditional Village of Huizhou from the Perspective of Topophilia -Memory Reconstruction Method-)

한국디자인문화학회 향량, 이선정

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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국내 발주지침 보완을 통한 토목분야 BIM 활성화 전략 제안 - 도로분야 BIM 프로젝트 지원을 위한 과업지시서 구성요소 제안 - (Proposing a BIM Activation Plan in Civil Projects by Investigating Guidelines in Procurement Processes - Proposing Contents of Guidelines to Support BIM Project in the Road Sector -)

한국BIM학회 최고은, 이재욱, 홍창희, 문현석, 김도영

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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최근 기업 내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육 실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이직하는 사례에 대한 자신의 생각을 서술하시오

최근 기업 내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육 실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이직하는 사례에 대한 자신의 생각을 서술하시오? 내용나는 직업 ... 들에게 중요하며, 특히 회사 내 조직 구성원들에게 중요하다.조직 구성원들에게, 교육은 그들의 개인적이고 전문적인 성장을 위해 매우 중요하다.업무에 적용할 수 있는 새로운 기술과 지식을 습득

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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기업에서 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육이 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생는데에 대한 자신의 의견은 어떠한가

기업에서 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육이 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생는데에 대한 자신의 의견

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.20

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최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있다. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오.

최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례 ... 되고 있으며, 이는 기업의 경쟁력 강화와 직접적으로 연결되고 있다. 교육의 활성화는 조직 구성원의 직무 역량을 향상시키고, 변화하는 시장 환경에 유연하게 대응할 수 있는 능력 ... 가능한 성장을 위해 필수적인 요소로 자리매김하고 있다. 조직 내 교육의 활성화는 직원들의 직무 역량을 향상시키고, 변화하는 시장 환경에 유연하게 대응할 수 있는 능력을 배양

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오

R E P O R T최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장 ... 글로벌 시장 환경이 확장됨에 따라 업무 역량과 전문성이 조직의 성패를 좌우하는 핵심 요소로 자리매김하고 있다. 이러한 상황에서 기업들은 구성원에게 다양한 학습 기회를 제공하고, 이 ... 는 조직 구성원의 학습동기와 충성도를 높이는 동시에, 공정하고 효율적인 인력 운영 방식을 마련하는 데에 도움이 될 것이다. 결론에서는 이러한 문제들을 고찰하는 과정에서 얻은 깨달음

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26

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최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오

최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례 ... 후에도 충분한 보상을 제공하지 못하면 직원들은 더 나은 환경을 찾아 떠날 수밖에 없다.3) 사회적 측면: 노동시장 내 인력 이동의 활성화- 현대 노동 시장에서는 평생직장의 개념 ... 및 개인의 입장2.3. 이직 문제를 해결하기 위한 방안3. 결론---1. 서론최근 기업들은 급변하는 경영 환경 속에서 경쟁력을 강화하기 위해 조직구성원의 역량 개발을 중요시하고 있

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오

주제 : 최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.19

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최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오

최근 기업 내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는사례가 빈번히 ... 이지만 전문직과 중견기업, 대기업의 경우 직무교육에 대한 중요성을 인식하고 교육을 활성화하고 있다. 가령 2014년도 삼성화재의 경우 1년간 한 사람에 116시간씩 직무교육을 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.29

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[논문]조직구성원 동기부여 활성화 방안

졸업논문조직구성원 동기부여 활성화 방안목차제1장 서론1. 연구의 목적 및 필요성2. 연구의 내용제2장 동기부여의 개념1. 동기부여의 정의2. 초기의 동기부여에 관한 역사적 이론2 ... 에서의 동기부여3.3 업무처리면에서의 동기부여제3장 동기부여 성공 사례 및 활성화 방안1. 동기부여 성공사례1.1 삼성물산 사례1.2 PR대행사 미디컴 사례1.3 삼성전자의 특별보너스 사례 ... 2. 동기부여 활성화 방안2.1 정성이 담긴 쪽지 전달하기2.2 e메일을 활용하기2.3 함께 식사자리 갖기2.4 급여이외의 보너스 지급하기2.5 부하직원들에게 조언 구하기2.6

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.27 | 수정일 2016.11.09

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