"구글의 아침은 자유가 시작된다 서평"의 검색결과 입니다.

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구글의 아침은 목표관리 구글 세계는 평평하다

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"구글의 아침은 자유가 시작된다 서평" 검색결과 1-7 / 7건

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구글의 아침은 자유가 시작된다 서평, 비평

‘구글의 아침은 자유가 시작된다’ Critical Review다년간 여러 회사에서 다양한 문화 경험을 통해 인사 조직의 중요성은 대략 알고 있었지만, 실질적인 인사 업무 수행경험 ... 은 없어 내용을 전적으로 공감하기엔 다소 어렵기도 하였다.이제 막 시작한 스타트업과 같은 작은 조직부터 수십년간 업력을 쌓은 대기업까지 인사 업무에 있어 저마다 중점으로 두는 부분 ... 은 다르겠지만, 사람을 고용하고 관리하는데 많은 비중을 두는 것은 동일할 것이라 생각했다. 이 책에서는 Google이라는 거대한 조직이 어떻게 독특한 기업 문화를 통해 수만명

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.02

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독서 서평, 라즐로 복 의 『구글의 아침은 자유가 시작된다.』

독서 서평, 라즐로 복 의 『구글의 아침은 자유가 시작된다.』들어가며이 책은 구글 최고인적자원책임자인 라즐로 복 부사장이 인간 중심적인 조직문화와 인사관리에 대해 설명한다. 직원 ... 채용에서 역량 지원, 동기부여까지 모든 영역에서 다년간 구글이 무엇을 배우고 직원을 어떻게 생각하는지 밝히고, 사람을 우선으로 생각하고 일하고 살아가는 방식을 바꾸기 위해 어떤 ... 것 같다.10. 즐겨라! 그런 다음 1번으로 돌아가 다시 시작하라.- 즐기면서 업무 생산성을 올린 뒤 다시 열심히 하라는 의미 같다.11. 직원들 중에 최고의 강사가 있다. 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05

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구글의 아침은 자유가 시작된다 독후감 감상문 서평 라즐로 복

구글의 아침은 자유가 시작된다글로벌 기업에서 일하고 싶은 사람에게 꿈의 직장이 구글이다. 그래서 매년 200만 명이 넘는 구직자가 구글에서 일하기 위해 전 세계에서 도전하고 있 ... 아야 3번 정도의 면접을 보는데, 그 3배 이상을 본다고 하니 좋은 인재를 놓칠 리가 없는 것이다.구글의 직급 체계도 흥미롭다. 우리나라 기업의 경우 신입사원에서 시작해 주임 대리 과장 ... 들의 직장을 캠퍼스라고 부른다. 그래서인지 구글에서 대학의 캠퍼스만큼 자유를 연상하게 되는 것은 자연스럽다. 구글의 부사장까지 구글의 자유를 이야기하니, 터무니없는 말은 아닌 모양이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.06 | 수정일 2021.01.10

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[독후감] 구글의 아침은 자유가 시작된다. (라즐로 북 저)

『구글의 아침은 자유가 시작된다.』라즐로 북 저, 이경식 옮김(2015). 알에이치코리아Ⅰ. 요약1. 인재 채용2. 권한 이양3. 성과 관리 및 측정4. 자유로운 환경 조성 ... 선결과제이다. 구글의 창립자 래리와 세르게이는 직원이 회사에서 어떠한 대접을 받고 싶은지에 대해 고민했다. 그들은 직원이 각자 자기가 가진 열정을 자유롭게 추구하며 또 직원과 이 ... 다. 구글은 최고의 인재를 고용하고 회사 내에 자유로운 환경을 조성하기 위해 다양한 노력들을 기울이고 있다. 지금부터 책의 주요 내용에 대해 알아보겠다.1. 인재 채용일반적으로 인사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08

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구글의 아침은 자유가 시작된다

성공한 기업은 기업문화, 성공신화, CEO에 관한 일화 등 그 기업의 모든 것이 많은 사람들에게 회자된다. 그 중에서도 몇 년 동안 주목받은 기업을 꼽으라면 구글을 꼽지 않을 수 ... 없다. 대부분의 사람들이 ‘구글‘ 하면 놀이터와 같은 업무공간을 떠올릴 정도로 구글의 기업문화는 아주 상징적이다. 실제로도 구글의 사업 범위, 실적 못지 않게 그들의 기업문화 ... 에 대해서 많은 보도가 되었고 현재에도 많은 회사들이 닮고 싶어 하는 부분 중 대표적이다.는 구글 최고인적자원책임자인 라즐로 복 부사장이 인간 중심적인 조직문화와 인사관리에 대해 설명

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25

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[서평] 더 많이 공부하면 더 많이 벌게 될까

[서평] 더 많이 공부하면 더 많이 벌게 될까(지식경제의 불편한 진실)필립 브라운, 휴 로더, 데이비드 애쉬턴 저. 이혜진, 정유진 역. 개마고원 2013년 9월 16일 발행1 ... 을 사용하면 노동시장의 공급을 줄일 수 있다. 예를 들어 실업자에게는 건강보험료를 받지 않는다고 하면 어떨까? 무임승차자를 없애야 한다는 IMF와 신자유주의가 불러 들인 세상의 강박 ... 줄어드는 현상)에 대한 연구결과다. 저자가 말하는 포인트는 전세계적으로 인재를 채용하게 된 정보비대칭의 완화(글로벌 옥션), 거의 무료가 되어버린 지식의 가격(구글, 네이버 지식인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.31 | 수정일 2015.11.16

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(서평)세계는 평평하다에 대한 독후감

{목차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 프리드먼이 주장하는 평평화 의 의미Ⅲ. 세계가 평평해진다는 것은 모든 국가에게 기회이자 위기이다.Ⅳ. 세계는 평평하다 에 대한 비판 및 서평Ⅰ. 들어가 ... 부터 시작되었을까?저자는 역사적으로 세계화를 세계화 1.0, 2.0, 3.0 시대로 나누며 각각의 세계화 동력을 국가와 다국적 기업, 그리고 개인으로 설명하고 있다. IT, 특히 인 ... 고할 내용을 대충 적어 인도의 비서에게 보내면, 다음 날 아침 비서는 파워포인트로 깨끗하게 정리해 보내 준다.이렇게 기업을 비롯한 개인의 업무가 세계로 분산되는 현상을 프리드먼

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.16

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