"교사근무평가"의 검색결과 입니다.

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"교사근무평가" 검색결과 1-20 / 9,629건

평가제 교사근무평가 종합평가

2023 보육교사 종합평가교 사 명***평가자명***(원장)입 사 일2022년 1월 일평 가 일2023년 6월 30일평가횟수1차 / 2차종 합평 가- 어린이집에서 부여하는 담당 ... 가 있을 때, 적극적으로 해결하고자 함.- 교사로서 매년 향상되고 있음.- 맡은 반 영아의 발달 특성과 문제행동들에 대한 부모의 걱정에 전문지식을 전달하고부모와 함께 협력 ... 하고자 소통함.- 영유아가 울거나 갈등상황이 있을 때 분위기를 전환하기 위해 관심을 돌리거나 화제전환을 통해 영아와 상호작용하는데 능숙함.- 궂은일을 도맡아 하며 교사들에게 모범을 보임.종

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.01.02

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보육교사 근무평가 및 상담(만 2세)

보육교사 근무평가 및 상담1. 근무평가교사명□□□담당반(연령)□□반(만 1세)일 시20□□년 □월 □□일(월) □시평가자??? 원장구분평가내용우수보통개선 필요업무태도계획된 보육 ... 근무평가 및 종합평가1. 근무평가교사명□□□담당반(연령)□□반(만 2세)일 시20□□년 □월 □□일(월) □시평가자??? 원장구분평가내용우수보통개선 필요업무태도계획된 보육활동의 실행 ... 하며 연구하는가?③②①연구수업 등 장학수업 과정에 충실히 임하며, 장학수업 평가사항을 보육 활동에 반영하기 위해 노력하는가?③②①원아관리영유아를 존중하며 요구에 민감하고 적절히 반응해주

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

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보육교사 근무평가 및 상담(만 0세)

보육교사 근무평가 및 상담1. 근무평가교사명□□□담당반(연령)□□반(만 0세)일 시20□□년 □월 □□일(월) □시평가자??? 원장구분평가내용우수보통개선 필요업무태도계획된 보육 ... .-맡은 반 영유아의 발달 특성과 문제행동들에 해 좀 더 연구하고 공부하여 영유아 중심의 일과를 계획하고 구성하여 진행하면 좋을 것 같음.□□어린이집보육교사 근무평가 및 종합평가1 ... . 근무평가교사명□□□담당반(연령)□□반(만 0세)일 시20□□년 □월 □□일(월) □시평가자??? 원장구분평가내용우수보통개선 필요업무태도계획된 보육활동의 실행을 위해 성실히 수업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

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보육교사 근무평가 및 상담(만 1세)

보육교사 근무평가 및 종합평가1. 근무평가교사명□□□담당반(연령)□□반(만 1세)일 시20□□년 □월 □□일(월) □시평가자??? 원장구분평가내용우수보통개선 필요업무태도계획 ... 태도를 가지고 있음-자신의 담임을 맡고 있는 반과 영유아에 대한 책임감을 가지고 있음-긍정적인 사고 방식과 조화로운 대인관계를 지니고 있음□□어린이집보육교사 근무평가 및 상담1 ... . 근무평가교사명□□□담당반(연령)□□반(만 1세)일 시20□□년 □월 □□일(월) □시평가자??? 원장구분평가내용우수보통개선 필요업무태도계획된 보육활동의 실행을 위해 성실히 수업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

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근무기관 유형에 따른 어린이집 평가인증 운영과정에 대한 보육교사의 인식 (A Study of the Teachers' Perception on the Operation Process of Child Care Center Accreditation System)

한국영유아보육학회 김동례, 정효은

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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[교육부] 교사 근무성적평정 및 다면평가 합산표

■ 교육공무원 승진규정 [별지 제4호의3서식] 교사 근무성적평정 및 다면평가 합산표① 평정기간② 평정 분포비율③ 조정자④ 확인자⑤ 평정자. . .부터. . .까지?수(95점 이상

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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4영역 교사상호작용관찰및지원 3보육교직원근무평가

일 시2024년 7 월 일평가자최강원장님보육교직원평가내용매우좋음약간좋음보통약간 미흡미흡업무태도(근태)어린이집의 업무를 적극적으로 파악하고 있는가?⑤④③②①계획된 보육활동의 실행 ... 평가서입니다.-> 보육교직원의 업무수행에 대한 평가는 자신이 실행한 업무의 수준과 앞으로의 시행에서 보완해야할 점을 객관적으로 바라볼 수 있는 자료임

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.17

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기간제교사(계약직 교원) 채용계약서, 서약서, 근무활동평가, 개인정보제공동의서

소 :(을) 주 소 :성 명 :생년월일 :제2조(임무) 계약제교사로 근무하는 “을”의 임무는 다음과 같다.① 000유치원 5세3반 수업을 담당한다.② 유치원 교육활동 및 기타 특별활동 ... 계약제교원(기간제교사) 채용 계약서000유치원장을“갑”이라 하고, 계약제교원(기간제교사)을“을”이라 하여 다음과 같이 채용 계약을 체결한다.제1조(계약 당사자)(갑) 주 ... 을 지원한다.③“업무 분장”에 의한 업무를 수행한다.제3조(계약기간) 계약기간은 0000년 3월 01일부터 0000년 02월 28일까지로 한다.제4조(채용구분) “기간제교사”제5조

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| 서식 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.22

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보육교사에게 있어, 근무조건 개선을 요구하고 단체결성권을 갖는 근로성에 기반을 둔 권리와 영유아를 지도하고 평가하는 보육전문성에 기반을 둔 권리 중 어느 것이 우선되어야 한다고 보는지 본인의 의견을 제시하고 토론해 보시오 (보육교사론)

보육교사에게 있어, 근무조건 개선을 요구하고 단체결성권을 갖는 근로성에 기반을 둔 권리와 영유아를 지도하고 평가하는 보육전문성에 기반을 둔 권리 중 어느 것이 우선되어야 한다고 ... 보는지 본인의 의견을 제시하고 토론해 보시오 (보육교사론)목차Ⅰ. 서론- 보육교사의 역할과 중요성- 보육교사의 근무조건과 권리 개선의 필요성Ⅱ. 본론- 보육교사의 근무조건 개선 ... 의 필요성과 이유- 보육교사의 단체결성권을 갖는 근로성에 기반을 둔 권리의 중요성과 이유- 보육교사의 영유아를 지도하고 평가하는 보육전문성에 기반을 둔 권리의 중요성과 이유Ⅲ. 결론Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.09

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초 중등 교사의 근무 평가에 관한 분석적 연구

경인교육대학교 교육연구원 김충행

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| 논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

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초등교사론-교원의근무조건과 평가

교원의 근무조건과 평가오늘날 사회에서 교육은 개인 자아실현의 수단이며 국가·사회 발전의 수단이다. 특히, 정보화 사회의 중대한 국가 정책적 화두로 교육이 떠오르면서 교육에 대한 ... 있다. 지금부터 교원의 보수를 포함한 근무조건의 실태와 문제점, 개선 방안에 대한 검토와 더불어, 학교교육의 책무성이 점차 강조되면서 논란이 되고 있는 교원평가제도의 현황 및 문제 ... 한 방식에 영향을 주는 다양한 요인들을 포함한다. 이러한 근무조건은 특정한 직업에 어떤 인적자원이 들어오고 또 그들이 직업에 대해 어떤 태도를 가지는가를 결정한다는 점에서 ‘교사

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.26

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교사 근무성적평정 및 다면평가 합산표 [교육부 행정서식]

■ 교육공무원 승진규정 [별지 제4호의3서식] 교사 근무성적평정 및 다면평가 합산표① 평정기간② 평정 분포비율③ 조정자④ 확인자⑤ 평정자. . .부터. . .까지수(95점 이상

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| 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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교사의 근무평가제도

으니 답답한 노릇이다. 그들이 세워 놓은 평가표에 의해서 점수가 높은 교사는 유능한 교사로 점수가 낮은 교사는 무능한 교사가 되어버린다. 그렇다면 우리를 가르쳤던 교사들은 모두 무능 ... 한 교사일까? 평가표에 의한 유능한 교사가 교장이나 교감이 되는 상황에서는 평교사는 무능한 사람이다. 무능한 교사가 아이들을 가르치고 유능한 교사는 승진하면 아이들은 피해자가 된다 ... . 잘못된 평가제도는 결과적으로 모든 교사와 학생이 피해자가 될 수밖에 없다.그렇다면 잘못된 평가제도를 어떻게 개선해야 할까?교사평가는 어렵지만, 불가능하지는 않을 것이다.교사의 능력

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.25

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한장으로 끝나는 교수법 관찰 및 근무평가표(만 2세)

교수법 관찰 및 근무 평가1. 교수법 관찰 및 지도교사명□□□담당반(연령)□□반(만 2세)일 시□월 □일 11시관찰자□□□ 원장주 제건강한 몸과 마음보육활동병원놀이를 해요관찰내용 ... 고 진심으로 이해하려고 노력하며 격려해주는가?③②①□□어린이집교수법 관찰 및 근무 평가1. 교수법 관찰 및 지도교사명□□□담당반(연령)□□반(만 2세)일 시□월 □일 11시관찰자 ... 이 적절하여 놀이를 활성화하고 영아의 성공적인 경험이 될 수 있는 계기를 마련하였다. 활동과 일과 속에 주제를 녹여 내어 주제와 관련된 경험을 할 수 있도록 하였다.2. 근무 평가

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

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한장으로 끝나는 교수법 관찰 및 근무평가표(만 1세)

교수법 관찰 및 근무 평가1. 교수법 관찰 및 지도교사명□□□담당반(연령)□□반(만 1세)일 시□월 □일 11시관찰자□□□ 원장주 제엄마, 아빠가 좋아요보육활동생일파티를 해요관찰 ... 하는가?③②①동료교사의 고충을 듣고 진심으로 이해하려고 노력하며 격려해주는가?③②①□□어린이집교수법 관찰 및 근무 평가1. 교수법 관찰 및 지도교사명□□□담당반(연령)□□반(만 1세)일 시 ... 고 있다.2. 근무 평가일시20□□년 □월 □□일(월)평가자??? 원장구분평가내용우수보통개선 필요업무태도계획된 보육활동의 실행을 위해 성실히 수업자료를 준비하는가?③②①담당영역의

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

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보육교사의 직무만족도와 중요성

요소로 동료와의 관계, 원장과의 관계, 직무자체의 특성, 일반적인 근무환경, 보수 및 승진기회로 구분하였고, 경규혜는 보육교사의 직무만족도를 자기 직업에 대한 인식, 보수, 근무 ... 시간, 원장을 비롯한 인간관계, 자율성, 전문적 지식연구로 구분하여 살펴보았다. 임현순은 동료교사·원장과의 관계, 전반적인 직무, 근무환경, 급여와 승진기회로 직무만족도 하위요인 ... 을 구성하여 파악하였으며, 김문희는 동료교사·원장과의 관계, 직무 특성, 급여와 승진의 기회, 근무환경, 어린이집에 대한 개인적인 느낌 요인을 직무만족도 구성요인으로 구성하였다. 또한

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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교사자기실적평가서 작성 예시

[별지 제3호의2 서식]교사자기실적평가서(제28조의2제2항관련) -- 작성 예시1. 평가 지침근무실적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가 ... (2종) 70ｇ/㎡)※ 평가 사항구분평가사항평가요소평가내용교사자질및태도교육자로서의 품성(10점)교원의 사명과 직무에 관한 책임과 긍지를 지니고 있는가교원으로서의 청렴한 생활태도와 예의를 갖추었는가 ... 하여야 한다.2. 평가 기간： 2023년 1월 1일부터 2023년 12월 31일까지3. 평가자 인적사항 --자신의 목표와 실적을 사실을 근거로 구체적, 수량화, 개조식으로 작성

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.24

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한장으로 끝나는 교수법 관찰 및 근무평가표(만 0세)

교수법 관찰 및 근무 평가1. 교수법 관찰 및 지도교사명□□□담당반(연령)□□반(만 0세)일 시□월 □일 11시관찰자□□□ 원장주 제놀이가 좋아보육활동종이 블록을 옆으로 길게 놓 ... 었다. 교사는 놀이에서 영아가 자발적 선택과 주도성을 갖을 수 있도록 격려하고 있다.2. 근무 평가일시20□□년 □월 □□일(월)평가자??? 원장구분평가내용우수보통개선 필요업무태도 ... 평가1. 교수법 관찰 및 지도교사명□□□담당반(연령)□□반(만 0세)일 시□월 □일 11시관찰자□□□ 원장주 제놀이가 좋아요보육활동징검다리를 건너요관찰내용놀이시간, 일과 운영 및

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

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어린이집 교사자체평가표, 원장평가표

반교사이름평가방법- 보육교사 평가표는 학기별로 1회 실시하며, 근무성적은 비밀을 유지합니다.- 평가점수 체크는 표시(○,∨)로 합니다.평 가 내 용매우좋음약간좋음보통약간 미흡미흡 ... 자기개발계획(2학기에 반영)어린이집을 위한 제언이나 건의사항어려운 점이나도움이 필요한 부분반교사이름평가방법- 보육교사 평가표는 학기별로 1회 실시하며, 근무성적은 비밀을 유지합니다. ... 은 연령평 가 일 : 년 월 일원 장 : (서명)반교사이름【상호작용 관찰 및 지도】일시관찰자주제보육활동관찰 내용평가 및 지도【 교 사 개 별 근 무 평 가 】원장: (서명)평 가 내 용

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| 서식 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2025.07.27

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[교육부] 교사 자기실적평가서

■ 교육공무원 승진규정 [별지 제3호의2서식] 교사 자기실적평가서1. 평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 ... 교사 여부:○ 주당 수업시간 수:○ 연간 수업공개 실적:○ 연간 학생 상담 실적:○ 연간 학부모 상담 실적:○ 그 밖의 실적사항:5. 자기실적 평가가. 학습지도○ 학습지도 추진 목표 ... 기간： 년 월 일부터 년 월 일까지3. 평가자 인적사항○ 소속：○ 직위：○ 성명：4. 평가자 기초 자료○ 담당 학년 및 학급:○ 담당 과목:○ 담임 여부:○ 담당 업무:○ 보직

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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